viernes, 28 de diciembre de 2012

ABENDUAREN 19ko BILERAREN LABURPENA

Isaak Loiola eta Mari Sol Alza Enpresa Zuzendaritzaren aldetik
Eneko Urdangarin, Asier Elorriaga, Daniel Sarraga, Marina Blanco Langile ordezkari bezala
Goio Belver ELAkoa eta Roberto UGTkoa
Ceci Merino etorri ezina adierazten du, sendagileak atsedenaldia gomendatu bai dio.

Isaakek hartzen du hitza eta bere esposaketa hasten du.

Onartzen du abenduaren 5ean ez zela Bidegirekin bilerarik izan baina azaroaren 30ean Bidegik luzatutako gutun bat jaso zutela eta Bidelanek abenduaren 14rako erantzun zuela, ez zeudela Bidegik gutun horretan idazten zuen puntu batzuekin ados.

Asteartean, abenduak 18, A-8ko komitearekin bilera bat eduki zutela eta hitz trukaketa batzuen ondoren adostasun batera iristen ez zirela ikusita A-8ko komiteak etenaldi bat eskatu zuten eta berriz bilera hasi zenean LAB eta CCOek 2012 itxi eta 2013-2014 urtarriletik aurrera negoziatzen jarraitzea eskatu zioten
LABkoek esan zioten hurrengo egunean goizean goiz Bidegirekin biltzeko ordua zutela.
Asteazken goizean, abenduak 19, LABkoak Katy Nevado, Bidegiko Zuzendari Orokorrarekin bildu eta gero, Isaakekin jarri ziren harremanetan bilera horrek eman zuena azaltzeko.

Arratsalde honetan Larraitzek gutun bat bidaltzen dio Isaaki Bidelaneko Zuzendari Nagusi bezala , non adierazten dion baimentzen diola langileekin iritsi den hitzarmena sinatu eta itxi dezan beti ere Bidelanen kontura, Bidegik ez baitu bere gain hartuko hitzarmenaren kostua.
Bidelanek argi dauka langileen gastua, gastu korrontea dela, hau da argia,telefonoa, gasoila … eta hauen igoera beregain hartzen duen bezala langileen hitzarmen igoera ere Bidegik onartu eta bere gain hartu behar duela uste du Bidelanek.

Gutun baten bidez Bidegik ezetz dioen hainean, Bidelanek bere kontseilua bildu eta erabaki bat hartu behar duela luzatzen digu Enpresa Zuzendaritzak.

Gauden egoeran ikusita, irteera bat eskatzen diegu, non Zuzendaritzak denbora eskatzen digun kontseilua bildu bitartean ezin baitigu ezer esan. Asko hitz egin ondoren ez da irtenbide bat bilatzen, ez baita batere xamurra.

Ezin dute hurrengo bilera baterako eguna jarri kontseilua bildu bitartean eta aurrera egin asmoz komiteak proposamen bat luzatzen dio Zuzendaritzari

.- Hitzarmeneko alde ekonomikoa alde batera utzi (argitu bitartean) eta bitarte horretan alde soziala, hau da, denbora eremua, lanaren antolamendua,oporrak,baldintza orokorrak,gizarte segurantzako prestazio osagarria,geroa,amatasun babesa,segurtasuna eta osasuna ...

Hasiera batean oso argi ez ikusi arren, ostegunean, abenduak 20, Isaakek deitzen digu eta guk eginiko proposamena oso aberasgarria iruditzen zaio eta aurrera egiteko konpromisoa hartzen dugu bi aldeetatik.

Beraz, Mari Solek hitzarmen zirriborroa egin eta bidaltzeko konpromiso hartzen du eta guk ere komite bezala buelta batzuk eman eta aurre-hitzarmen bat egin eta enpresara bidaltzeko konpromisoa hartzen dugu.

Agian gauzak guk nahi baino mantsoago doaz, tristea da, baina gure esku ez dauden gauza batzuengatik. Beraz, denbora pixkat eskatzen digute/dizuegu

Animo eta aurrera Eta gogoan eduki
HITZARMEN ON BAT EZ DELA ZERUTIK ERORTZEN

RESUMEN DE LA REUNION DEL 19 DE DICIEMBRE

Por Parte de Bidelan Isaak Loiola, Mari Sol Alza
Por parte del Comité; Eneko Urdangarin, Asier Elorriaga, Daniel Sarraga, Marina Blanco
Goio Belver de ELA y Roberto de UGT
Justifica su ausencia Ceci Merino, ya que el médico le ha recomendado reposo total

Toma la palabra Isaak y nos hace una pequeña exposición de cómo se encuentra la cosa con Bidegi

Reconoce que el pasado 5 de Diciembre no hubo ninguna reunión con Bidegi, aunque comenta que el pasado 30 de Noviembre Bidegi solicita por medio de una carta una serie de datos y que Bidelan le hizo llegar dichos datos el 14 de diciembre, si bien reconoce que no están de acuerdo en varios puntos que comenta Bidegi en dicha carta.

Nos comentan que se reunieron el 18 del presente con el comité de empresa de la A8 y tras varios cruces de opiniones y viendo que no llegaban a un acuerdo a solicitud del comité hicieron un receso y a la vuelta de la misma LAB Y CCOO hacen una oferta a la empresa donde solicitan firmar 2012 y seguir negociando 2013 y 2014 con la entrada del nuevo año.
Al no llegar a un acuerdo los miembros de LAB le comunicaron que al día siguiente se iban a reunir con Katy Nevado, Directora General de Bidegi, tras la reunión hicieron el correspondiente descargo ante la Dirección de Empresa.

El 19 a la tarde Larraitz Ugarte hace llegar una carta a Isaak como Director General de Bidelan donde le viene a decir que aceptan y ven con buenos ojos la subida salarial pactada con los trabajadores pero que ellos no se hacen cargo de dicha subida y que lo tendrá que gestionar y asumir Bidelan. Estos tienen claro que el coste de los trabajadores corresponde al gasto corriente y como otros tantos gastos de dicha partida léase telefonía, consumo de luz, gasoil… entiende que se tiene que hacer cargo de dicha subida Bidegi.

Desde el momento que Bidelan recibe por escrito dicha afirmación nos comentan que no nos pueden contestar nada hasta que se reúna el consejo de administración de Bidelan para tomar una decisión en firme sobre dicha afirmación.
Viendo que hasta que no se reúna dicho consejo de administración no nos pueden decir nada y para ir avanzando el comité de empresa de la AP1 hace la siguiente propuesta a la Dirección de la misma

.- En aras de ir avanzando solicitamos a la Dirección dejar a una parte, hasta que se aclare la situación, los temas y puntos referidos a temas económicos e ir avanzando en los temas sociales como ámbito temporal, organización del trabajo, vacaciones, prestación complementaria de la Seguridad Social, Geroa, Protección a la maternidad, Seguridad y Salud…

Aunque en un principio no lo tenían muy claro el jueves 20 nos llaman para comentarnos que les parece muy bien nuestra propuesta y tomamos el compromiso por ambas partes de ir limando diferencias e ir avanzando

Por una parte Mari Sol preparara y nos hará llegar un borrador del Convenio y por otra parte y tras dar varias vueltas al tema nosotros por nuestra parte también nos comprometemos a hacerles llegar un avance de dicho convenio.

Quizás las cosas avanzan más despacio que lo que a nosotros nos gustaría, pero por desgracia como algunas cosas no están en nuestras manos, nos solicitan un poco de tiempo

Comentaros una vez más que
UN BUEN CONVENIO NO CAE DEL CIELO 
                                    HAY QUE GANARLO


martes, 4 de diciembre de 2012

“Sindikalismoak borrokarako antolatu behar du garai honetan”


 Elorrieta: “Sindikalismoak borrokarako antolatu behar du garai honetan”
Jose Elorrietaren “Renovación sindical. Una aproximación a la trayectoria de ELA” liburuaren aurkezpen publikoa egin da gaur Bilbon. Hogei urtez sindikatuaren idazkari nagusi izan ostean, Jose Elorrietak ELAn zituen ardurak utzi zituen 2008. urteko azaroan, ELAren XII. Kongresuarekin batera.

Liburuaren aurkezpenean azpimarratu duenez elkarrizketa sozialak porrot egin du, eta garai gogor honetan borrokatzea beste biderik ez dago. Era honetan, 90. hamarkadan ELAk elkarrizketa soziala alde batera uzteko eta konfrontazio bideak jorratzeko erabakia hartu izana zuzena izan zela adierazi du.
Erabaki honekin batera, Gernikako Estatutua hiltzat ematea eta subiranotasuna aldarrikatzea beste urrats garrantzitsu bat izan zela azaldu du Elorrietak.

“En esta fase tan dura no cabe otra opción que la movilización”

“Renovación sindical. Una aproximación a la trayectoria de ELA'”. Así reza el libro que el anterior secretario general de ELA, Jose Elorrieta, acaba de publicar en colaboración con la Fundación Manu Robles-Arangiz y la editorial Txalaparta.

Jose Elorrieta, secretario general de ELA durante 20 años, ha subrayado en la presentación del libro que abandonar el diálogo social, el sindicalismo institucional, fue una decisión estratégica que “ha reforzado la acción colectiva orientada a la transformación social”. Junto a esta cuestión, el paso de la vía estatutaria al soberanismo fue clave para el desarrollo del sindicato, ha señalado Elorrieta.
Elorrieta ha defendido la necesidad de que el sindicalismo se organice desde las empresas para hacer frente a los ataques despiadados del neoliberalismo contra las condiciones laborales y el empleo. “En esta dura fase no cabe otra opción que organizarse en las empresas para luchar y movilizarse”.
Elorrieta fue secretario general entre los años 1988 y 2008, y dejó las responsabilidades que tenía en el sindicato en el XII Congreso Confederal.

viernes, 30 de noviembre de 2012

Mañana se comenzará a aplicar el cobro máximo de 25,64 euros en la AP-8 y AP-1

Será efectivo en los tramos guipuzcoanos para los conductores que dispongan de Viat
Mañana entrará en vigor el cobro máximo de 25,64 euros en los tramos guipuzcoanos de la AP-8 y AP-1. La medida mantiene el vigente sistema de descuentos, pero añade una novedad relevante: se fija un tope máximo de cobro de 25,64 euros al mes. En la actualidad, los conductores que disponen de Viat se benefician de descuentos en función del número de viajes que realizan. Hasta el número 8, se aplica un 25%; hasta el número 20, el 55%; y a partir del 21, el 75%.
Estos descuentos seguirán en vigor y, por tanto, habrá conductores que pagarán menos que los 25,64 euros, debido a que por el número de viajes que realizan no llegan a esa cantidad. Lo novedad radica en que se beneficiarán del citado límite máximo de gasto aquellos qe superen el tope de 25,64 euros. En estos casos, el dinero que se abone por encima de esa cantidad mediante el telepeaje, se reembolsá posteriormente al usuario.
El único requisito que se necesita para beneficiarse de esta medida es disponer del Viat. Por tanto, es preciso estar empadronado en algún municipio de Gipuzkoa y acreditar el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

lunes, 26 de noviembre de 2012

ELAk bat egiten du Kontseiluak abenduaren 1erako Donostian deitutako manifestazioarekin

ELAk langileen artean euskararen hedapenaren aldeko sentsibilizazio eta motibazio lana, enpresetan normalizazio plan eta neurri zehatzak exijitu, arlo publikoan zerbitzu publikoak euskaraz bermatzeko baldintzak aldarrikatu ditu. 
1.- Euskal Herrian badago euskaraz bizi eta lan egin nahi duen hizkuntza-komunitate euskalduna, baina euskaraz bizitzea ez dago osoki gure esku. Izan ere, azken 30 urtetan Euskal Herrian indarrean egon den hizkuntza-politikak ez digu bermatu euskaraz bizitzeko aukera euskaldunoi. Zentzu horretan, inkesta soziolinguistikoek behin eta berriz agerian utzi dute euskararen egoera diglosikoa.
Hasteko, Nafarroako zatirik handienean eta Iparraldean euskarak ez dauka izaera ofizialik ere. Hizkuntza ofiziala ez izatea arazo politiko larria da. Beraz, herrialde hauetan euskararen ofizialtasun osoa eskatzea izan behar da lehenengo aldarrikapen politikoa, euskarak esparru guztietan, lan munduan barne, garatzeko aukera izan dezan.
Euskal Autonomi Erkidegoan ere euskararen erabilpenak behera egin du, gazteen artean batez ere. Azken urteetan izandako ezagutza tasaren igoerak eta hezkuntzan lortutako aurrerapenek ez dute eragin zuzenik izan erabileran. Gure ustez, horrek harreman zuzena du lan munduan eta arlo sozio-ekonomikoan euskarak duen izaera gutxituarekin.
2.- Euskara babesteko eta hedatzeko estrategia baten beharra aldarrikatzen dugu, jendartean eta lan munduan dituen gabezia estrukturalak gainditze aldera. Agenda politikoetan euskarari dagokion lehentasunezko tokia emateko garaia izanik, duela egun gutxi osatu den Gasteizko Legebiltzarraren kolore politikoa ikusita, euskararen normalizazioan neurri eraginkorrak hartzeko aukera paregabea dagoela uste dugu.
 3.- Gai honetan ere adostasun zabalen aldeko diskurtsoak entzuten ditugu azkenaldian. Kontsentsuaren diskurtsoa politikoki zuzena da, baina praktikan euskaldunon hizkuntza-eskubideak mugatzen ditu eta egungo egoera mantentzearen aldeko apostua egiten du. Adostasuna behar da euskaraz bizi nahi dugun herritarron eskubideak bermatzeko? Hizkuntza eskubideen errespetuaz ari gara, eta horri erantzungo dion hizkuntza politika baten beharraz.
 4.- Lan harremanei dagokienez, argi daukagu lan munduaren euskalduntzerik gabe ez dagoela euskararen normalizaziorik, ez eta benetako ofizialtasunik. Geroz eta langile gehiago dira euskaldunak, baina lan harremanak euskalduntzeko hori ez da nahikoa. Normalizazioaz ari garenean euskararen erabilera bermatzeko baldintza egokiak sortzeaz ari gara eta euskara era honetara aurreikusten duten lan zentroak oso urriak dira, bai sektore pribatuan zein publikoan. Esparru sozio-ekonomikoaren euskalduntzeak neurri politiko ausartagoak eskatzen ditu, eta arlo honetan hurrengo Jaurlaritzari paper aktiboagoa eskatzen diogu.
 5.- Ezin aipatu gabe utzi sindikatuon erantzukizuna gai honetan. Sindikatuok asko daukagu esateko eta egiteko lan munduaren euskalduntzean, ELAk behintzat bai: langileen artean euskararen hedapenaren aldeko sentsibilizazio eta motibazio lana, enpresetan normalizazio plan eta neurri zehatzak exijitu, arlo publikoan zerbitzu publikoak euskaraz bermatzeko baldintzak aldarrikatu...
Gure lanaren emaitza arlo honetan ez izan arren nahi izango genukeen bezain ona, argi daukagu ELAk zeregin garrantzitsua daukala lan munduaren euskalduntzean.  
 6.- Testuinguru honetan ematen diogu atxikimendua Kontseiluak abenduaren 1erako Donostian “Euskaraz bizi nahi dugu” lelopean deitu duen manifestazioari. Dei berezia egin nahi diogu langileei eta ELAko militante eta afiliatuei mobilizazio honetan parte har dezaten, euskaraz bizi nahi dugulako, euskaraz lan egin nahi dugulako!

viernes, 23 de noviembre de 2012

ENPRESA KOMITEAREN OHARRA / NOTA DEL COMITÉ DE EMPRESA



Azken berrien berri eman nahi dizuegu.

Aste honetan enpresa zuzendaritzarekin bildu eta gero, aditzera eman digute datorren abenduaren 5ean berriz bilduko direla BIDEGIrekin, gero BIDELANeko administrariak bilduko dira eta gerora berriz bilduko dira gurekin
Hasiera batean  Bidelaneko zuzendaritzak gurekin adostuta duena bere horretan mantenduko duela aditzera eman digu, beti ere aldaketa txiki batzuek egin eta gero.
Ondo dakizuen bezala hobetzeko ditugun gaiak baja,bidai txartela eta erreformaren blindajea dira.

Informatuta edukiko zaituztegu

Besterik gabe, AP1eko LANGILE BATZORDEA.


HITZARMEN ON BAT EZ DA ZERUTIK ERORTZEN,
IRABAZI EGIN BEHAR DUGU

Os queremos informar de las últimas novedades.

Reunidos con la Dirección de la empresa nos transmiten que tras  varias reuniones con BIDEGI el próximo 5 de Diciembre mantendrán una nueva reunión  y el  10 de diciembre se reunirá el consejo de Administración de Bidelan S.A., posteriormente se volverán a reunirse con nosotros y en esta reunión nos plantearán las decisiones tomadas.
En un principio la Dirección de Bidelan se compromete a respetar lo acordado con nosotros y tras limar algunos flecos se podrá firmar el convenio.
Como bien sabéis  los puntos a limar son la tarjeta, bajas, y los puntos del blindaje de la reforma

Os tendremos informados.

COMITÉ EMPRESA AP1

UN BUEN CONVENIO NO CAE DEL CIELO
HAY QUE GANARLO

domingo, 11 de noviembre de 2012

HOLANDA APAGARA LAS LUCES EN ALGUNAS AUTOPISTAS PARA AHORRAR COSTES

                                Como se esta poniendo la cosa

Holanda apagará las luces de algunos tramos de autopista por las noches para ahorrar costes de mantenimiento vial, si bien la iluminación se mantendrá en puntos conflictivos, túneles y curvas cerradas.
El portavoz de la instancia que gestiona las vías públicas ("Rijkswaterstad"), Ron Volacen, precisó hoy a Efe que la medida forma parte de un plan de ahorro con el que se pretende rebajar los costes en 1.640 millones de euros hasta 2020.
"El ahorro energético de iluminación ascenderá según cálculos del ministerio de Transportes a unos 35 millones de euros, mientras que las grandes partidas de reducción de costes recaen en cuestiones organizativas y de comunicación", puntualizó a Efe otra portavoz del "Rijkswaterstad", Nienke van der Zee.
Las luces se apagarán en la mayor parte de las autopistas holandesas entre las 21.00 horas (19.00 GMT) y las 5.00 horas (3.00 GMT), a excepción de las más concurridas, en las que el apagón empezará a partir de las 23.00 horas (21.00 GMT).
La medida se empezará a poner en vigor la madrugada del próximo primero de octubre, en un tramo de la autopista A6 entre las ciudades de Almere y Leylistad (noreste) y se extenderá a otras vías, aún por decidir, a partir de marzo de 2013.
La organización holandesa de ayuda en las carreteras ANWB, criticó esa decisión con el argumento de que puede aumentar el riesgo de accidentes, lo que "Rijkswaterstad" rebatió aduciendo que no hay ningún estudio que confirme esa hipótesis.
"Igual que conducir a cien kilómetros por hora es menos seguro que hacerlo a ochenta, una vía sin luces es algo menos segura que otra iluminada, pero los expertos consultados aseguran que la seguridad vial al aplicarse esta medida, es aceptable", explicó Van der Zee.
Otras medidas de ahorro implican reducir el mantenimiento de las plantas y arbustos de las veredas de las carreteras y colocar menos publicidad en los medios de comunicación sobre obras en las vías o la realización de obras viales en horario diurno en lugar de nocturno.
El organismo holandés encargado de esa gestión reconoció que estas medidas podrían ocasionar más atascos en las carreteras y autopistas del país.

sábado, 3 de noviembre de 2012

ELAk ez du greba orokorrarekin bat egiten ELA no convoca huelga general el 14 de Nov.

ELA, adoptada esta decisión, mantiene su apuesta por trabajar en la Plataforma Sindical y Social que convocó la huelga del pasado 26 de setiembre. Hacemos una valoración positiva de la reflexión compartida, del trabajo realizado, así como de la necesidad de mantener una agenda propia en Euskal Herria de propuestas alternativas y de movilización. 

Erabaki hau hartuta, ELAk I-26ko greba orokorra deitu zuten plataforma sindikal eta sozialekin lan egiteko erabakiari eutsiko dio. Gure ustez egokiak dira bere baitan egindako gogoeta eta lanak, baita proposamen alternatiboekin eta mobilizazioarekin osatzen den agendari eutsi beharra. 

miércoles, 31 de octubre de 2012

azaroak 14ko Greba Orokorrari buruz

 

Azaroak 14-ko greba orokorra-rekiko gura jarrera ostiralean finkatuko dugu Madrilen iragarri den pentsioen erreforma aztertu ondoren

Fijaremos posicion con respecto a la huelga general del 14 de noviembre el viernes, una vez analizada la reforma de pensiones anunciada en Madrid

jueves, 25 de octubre de 2012

El tope de 25 euros en peajes será aprobado el 14 de noviembre

El tope de 25 euros en peajes será aprobado el 14 de noviembre

El cambio entrará en vigor en enero y beneficiará a 15.000 usuarios del ViaT 

A partir de enero, los guipuzcoanos usuarios del sistema de pago ViaT pagarán un precio máximo de 25 euros al mes por los peajes. La decisión está tomada y solo falta que las Juntas Generales ratifiquen el cambio, después de que todos los partidos apoyaran ayer la medida en la Comisión de Movilidad. Salvo sorpresas, las Juntas Generales ratificarán esta medida en el Pleno del próximo 14 de noviembre.
Todos los partidos defendieron ayer la propuesta de la Diputación, al considerar que es necesario discriminar positivamente a los guipuzcoanos que circulan por la AP-1 y la AP-8. Según cálculos de la Diputación, el cambio beneficiará a 15.000 familias, especialmente a las que residen en las comarcas por las que pasan las vías de pago.
Pese a votar a favor, la oposición remarcó que la medida es "solo parcial porque no soluciona los problemas de la financiación de las carreteras". En este sentido, el PNV volvió a plantear la necesidad de establecer un peaje para camiones extranjeros en Etxegarate. 

sábado, 13 de octubre de 2012

ELA advierte de otra reforma laboral para evitar resoluciones judiciales

El secretario general de ELA, Adolfo “Txiki” Muñoz, ha advertido hoy del riesgo de que a corto plazo se promueva una nueva reforma laboral para evitar resoluciones judiciales en contra de decisiones de empresas, como en el caso de la antigua Laminaciones Arregui o la bilbaína Koyo.
Muñoz ha comparecido hoy ante los medios de comunicación para presentar un estudio elaborado por Eurostat, el instituto europeo de estadística, en el que se constata que el coste laboral por hora en el País Vasco y Navarra está por debajo del de los países de la Zona Euro.
El secretario general de ELA ha explicado que la patronal, “que tiene como aliados al poder político y al miedo”, está trabajando para que se produzca una “devaluación interna” a través de la bajada generalizada de salarios y “si gana esa batalla habrá más desempleo” y más crisis.
Muñoz ha advertido de que “ya se empiezan a oír voces” sobre la posibilidad de que se acometa una nueva reforma laboral, porque las anteriores “no se han hecho para que los jueces sean un obstáculo sino para que la decisión del empresario sea inapelable”.
En este sentido ha recordado las resoluciones del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en contra de los Expedientes de Regulación de Empleo de las empresas Koyo y Celsa Atlantic (La antigua Laminaciones Arregui).
Por eso, ELA teme que se vaya a acometer una nueva reforma para que “no quepan las dudas de algunos jueces”.
En cuanto al informe, Muñoz y Joseba Villarreal, responsable de negociación colectiva de ELA, han explicado que el año pasado el coste por hora en la Comunidad Autónoma Vasca fue de 24,7 euros y en Navarra de 22,9, lo que supone 2,9 y 4,7 euros menos la hora respectivamente sobre la media de la UE-17.
Villarreal ha explicado que estos datos “desmienten” los argumentos de la patronal que achaca buena parte de la situación de las empresas a unos supuestos altos costes laborales en Euskadi.
Ha añadido que si esto fuera así, países como Noruega, que tiene un coste de 44,2 euros por hora, o Bélgica y Suecia, por encima de los 39 euros, deberían estar inmersos en una crisis aún más profunda que la que atraviesa el Estado, y no es así.
Ha reclamado a la patronal que diga claramente si su objetivo es acercar los costes laborales en el País Vasco y Navarra a los de Bulgaria, que los tiene en 3,5 euros la hora.

miércoles, 3 de octubre de 2012

ATZOKO BILERAREN EMAITZAK / RESULTADO DE LA REUNION DE AYER

La foto es ajena a la asamblea de ayer

Atzoko bilera eta gero Bidelan AP1ko langileek , enpresak eginiko azken proposamenari baiezkoa ematea erabaki genuen, baino edo "pero" batzukin
Baietza baino ;
Txartelaren gaia argitu behar da 
Rajoy'ren azken erreformaren textoa blindatu behar da 
Hau lortu eskero AURRERA !!!
Emaitza
BAI  41 
EZ     5
TXURI 1

Zuzendaritzari helaraziko diogu atzoko emaitza eta bilera bat eskatuko diogu bi puntu hauek zehazteko
INFORMATURIK EDUKIKO ZAITUZTEGU

Tras la reunion de trabajadores celebrada en el dia de ayer los trabajadores de Bidelan AP1 decidiomos aceptar la ultima oferta de la empresa con algun "pero"
SI pero ;
Hay que aclarar el tema de la tarjeta de transito
Hay blindar el texto de la ultima reforma de Rajoy
Resultado;
SI 41
NO 5
BLANCO 1

Trasmitiremos a la Direccion de la Empresa el resultado de ayer y a la vez le solicitaremos una proxima reunion para concretar estos dos puntos
OS TENDREMOS INFORMADOS 









miércoles, 26 de septiembre de 2012

BILERA URRIAK 2 OCTUBRE REUNION

Beti bezala bi bilera  egongo dira, bat goizeko  11;00tan eta bestea arratsaldeko 15;00etan
Eguneko Gai zerrenda
- Enpresa zuzendaritzak eginiko proposamenaren eztabaida eta bozketa

Habra dos reuniones una a las 11;00 de la mañana y la otra a las 15;oo de la tarde
Orden del dia;
- Analisis y votacion de la ultima propuesta hecha por la Direccion de la Empresa





domingo, 16 de septiembre de 2012

LA UNICA POSIBILIDAD DE CAMBIAR LAS COSAS ES CON LA MOVILIZACION


p004_f01.jpg

Adolfo MUÑOZ «TXIKI»,Secretario General de ELA,Afirma que la unidad de acción entre centrales sindicales y colectivos sociales en Hego Euskal Herria «es un tesoro» que «se debe mantener». Según dice el líder de ELA, la necesidad de sacar a la calle la rabia de la población debe provocar un giro de 180 grados en las políticas. Porque «lo que viene ca a ser tremendo. O luchamos, o nos dejan en la miseria»,

El secretario general de ELA cree esencial la movilización. Para Adolfo Muñoz, la huelga general supone «inyectar» conciencia reivindicativa a la sociedad, porque habrá más paro y pobreza.
El 26 de setiembre será la quinta huelga general en tres años y medio, ¿qué conclusiones se pueden extraer?
La primera fue el 21 de mayo de 2009. Teníamos razón. Todo el establishment político, mediático, económico y sindical se opuso al mensaje que dio la mayoría sindical de que si no se cambiaban las políticas vendrían los recortes. A partir de ahí, la quinta huelga la protagoniza un movimiento sindical y social que ha sido capaz de crear un espacio de interpelación, de propuesta, de socialización y de movilización que es un tesoro. Hay que mantenerlo. Las huelgas generales son un elemento imprescindible para sensibilizar y concienciar ante lo que está sucediendo. Porque a la codicia de los que mandan, que utilizan como a unos títeres a la clase política que les está dando cobertura, nada le es suficiente. En esta quinta huelga sabemos que lo que han hecho es muy duro, pero lo que viene, que está por ver, será tremendo: más paro, mayor pobreza y miseria.
¿No queda más remedio que la movilización?
Así lo entendemos. La única posibilidad de que cambie la política la va a conseguir la movilización social.
¿Por qué no cambian los políticos de manera de actuar?
El «Der Spiegel» alemán llevó a portada unos días atrás a los políticos como Helmut Kohl, Gerhard Schröder y otros en la que decía «estar en la política es rentable. Servidores públicos a forrarse en lo privado». La política no quiere una dialéctica con la pobreza y con el paro, pero la élite política y económica están dando cobertura al saqueo. Comparten un modelo. Están aprovechando una crisis que nada tiene que ver ni con el gasto social, ni los salarios ni nada que se le parezca, para provocar un nuevo trasvase de dinero de nuestros bolsillos a los del capital. Es una «vampirización» de la economía. Por eso, la movilización interpela a la política. A todos, no solo al PP, para que escuchen el clamor social y cambien las políticas que tienen un mismo común denominador. El problema no es que nos movilicemos, sino que la movilización social, hoy por hoy, no ha conseguido todavía que la política cambie de rumbo. Tenemos que insistir para lograrlo.
Con todo lo que está cayendo, no hay una respuesta contundente, ¿no le parece?
Tenemos la responsabilidad de explicar, según comentaba con un compañero, a los que tienen hoy un trabajo que puede ser digno, que sus hijos no van a tenerlo. Les tienes que explicar que sus padres, cuando se fueron, nos dejaron una sociedad más digna, más humana. Hoy esto es un proceso de deshumanización terrible. Es importante lo que estamos haciendo. No va a haber derechos individuales si no hay movilización colectiva. Es una dialéctica permanente. Si no quieres que tu espacio poroso te lo gane Esperanza Aguirre (PP) y su ideología, tienes que plantear elementos de resistencia: intelectuales e ideológicos. Porque esto no tiene nada que ver con gestores, sino con la ideología. No lo arreglamos entre todos. Hay quienes no quieren arreglarlo. Entre todos, no vale. Hay que abrir una crisis política real. La política que se atreva a romper con este status quo fatal, en donde todavía no hemos visto la profundidad del abismo social, empalma con nosotros. Tiene que aparecer con credibilidad. Es un sumatorio.
¿A qué se refiere?
A que tenemos una situación de que no hay crédito, cae la recaudación, hay evasión de capitales, hay ataques a los salarios, o que los rescates son dinero de ida y vuelta para que cobren los bancos alemanes y franceses. No se va a ver un duro en todo esto. La economía especualtiva funciona como siempre, son ayudas condicionadas a que se sigan haciendo recortes. Ahí está Portugal. El otro día le preguntaban a un sociólogo portugués qué diferencia hay entre el Estado español y Portugal. Contestó que un año. Cada una de las cinco reformas financieras iban a ser la panacea, pero estamos muchísimo peor. Todo el dinero que ha llegado ha ido a un saco sin fondo. Ha habido un rescate a la banca de 100.000 millones condicionado a recortes sociales por valor de 102.000 millones. Se está discutiendo que el dinero que venga es para devolver el dinero a los prestamistas. Para eso han modificado la Constitución española, para pagar primero a los acreedores. Eso tiene que terminar.
¿Debemos recortar los salarios como siguen diciendo algunos?
Hay un ataque a los salarios desproporcionado. Estamos inmensamente preocupados. Han obtenido una reforma brutal y estamos asistiendo a una secuencia de chantajes en las empresas con apoyo político. Joseba Egibar (PNV) en Gipuzkoa dijo que los trabajadores nos tenemos que sacrificar y reducir el salario. Ellos saben que si caen los salarios, cae el empleo. Porque nos llevan al colapso de la economía real. Están quitando todo el dinero de la economía real para salvar a unos sinvergüenzas que actúan con una inmensa impunidad y con la complicidad política.
¿Todavía no hemos tocado fondo en esta caída?
No. Todavía no se ha visto la profundidad del abismo social al que nos conducen estas políticas. La gente tiene que mirar a Grecia y Portugal. En grados distintos, vamos ahí, con una élite política que quiere convivir pacíficamente con un drama. Por eso, ante esta emergencia social hemos buscado una interpelación a la política para que digan lo que esconden. El sistema español ha convertido la deuda privada en pública para pagarla con recortes. El PSOE impulsó la modificación de la Constitución española. No se ha arrepentido ningún socialista de dar un golpe antisocial, y van a Rodiezmo con UGT de paseo. Nos han cambiado el fin de lo público. Ahora toca que los especuladores cobren. Te dicen cúal es el límite de gasto y que la política fiscal no se modifica, y en base a políticas básicas te obligan a lo que tienes que hacer. Es tremendo todo esto. No hay derecho.
¿La actuación de Patxi López oponiéndose a las decisiones que llegan desde Madrid es un acto de hipocresía?
Patxi López ha convocado elecciones porque sabe que el resultado que obtendrá ahora es mejor que si tiene que aplicar los recortes que llegarán. El que le sustituya sabe eso también. Lo saben todos. La hipocresía de Patxi López es que no parece que es del partido que ha dado el golpe antisocial y ha aceptado el nivel de déficit altísimo. A partir de ahí, se pone el disfraz de socialdemócrata porque estamos en campaña. Ha gobernado con el PP hasta hace cuatro días.
¿Hay que romper amarras con Madrid?
Sí. Hay que juntar a quienes hablan de autogobierno y quienes hablamos de soberanía. Hay que juntar la reivindicación de horizonte con la oportunidad social. Nunca como ahora ha habido elementos sociales para aprovechar con lo mal que lo está pasando la gente. Hay que llenar de contenido la reivindicación finalista. Eso empieza con desobedecer a Mariano Rajoy y plantear políticas alternativas. Si no lo haces, harás lo mismo que él. Necesitamos políticos que se atrevan a decir no.
¿Cree que los políticos vascos van a hacer ese plante?
No lo vemos, y es muy trasversal. Luchamos para eso y si se produce, lo vamos a aplaudir. Si la política se deja arrastrar, estamos perdidos. Porque lo que está por llegar, será muy duro.
¿Qué le parece la actitud de CCOO y UGT que se han posicionado en contra de la huelga general del 26 de setiembre?
Nos hubiera gustado que hubieran respetado el ámbito sindical mayoritario en Euskal Herria. En España el partido del Gobierno es muy falangista y en esta crisis está aprovechando para meterse y quitarse de en medio al movimiento social y sindical.
CCOO y UGT han participado con Rajoy y Merkel allí donde se negociaban los recortes. La canciller alemana les ha puesto como ejemplo frente a sindicatos alemanes y pasean en baño de masas al PSOE en Rodiezmo. Tampoco nos vale cuando dicen que el diálogo social funciona en Hego Euskal Herria y, además, nos parece durísimo que CCOO en Nafarroa haya utilizado la ley española para impedir que ELA promueva elecciones sindicales, aunque un tribunal les ha tenido que poner en su sitio en su pretensión de ir contra la libertad sindical.
Somos respetuosos en las movilizaciones en el Estado español. CCOO y UGT tendrían que haberla convocado ya. Saben lo que viene. El sindicalismo y los movimientos sociales si quieren condicionar algo, lo deben hacer desde fuera y desde abajo.

jueves, 13 de septiembre de 2012

IRAILAK 13, BILLERAREN LABURPENA



Asistentes; Por parte del Comite de Empresa Eneko Urdangarin, Asier Elorriaga , Ceci Merino, Dani Zarraga, Direccion de Empresa Mari Sol Alza, Sergio Cubero
Justifica su ausencia Marina Blanco

La Direccion de la Empresa propone;

2.010 Salario Base, Plus Navidad,,Plus Asentismo...IPC + 2,60 Plus nocturno y festivo
2.011 Salario Base, Plus Navidad,,Plus Asentismo...IPC + 3,00 Plus nocturno y festivo
2.012 , 2.013 , 2.014 Equiparacion Total entre todos los trabajadores de Bidelan
Estos ultimos tres años la subida sañarial seria IPC + 0,2 pero con un tope de subida anual de 3%
Por parte de la Direccion de la empresa se propone eliminar el PLUS DE ABSENTISMO y sustituirlo por la complementacion al 100% en caso de baja
Asimismo se regulara el proceso para los cambios de categoria correspondiente

El caso de las tarjetas de transito quedara supeditada tal y como se ha trasladado en reuniones anteriores, a la solucion que para este tema esta preparando (para el personal de ambas autopistas) la entidad gestora BIDEGI/D.F.G.

En la autopista AP-1 se seguiran manteniendo los siguientes conceptos; GEROA, PLUS MATERNAL Y EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

martes, 11 de septiembre de 2012

IRAILAK 13 ZUZENDARITZAREKIN BILERA



Datorren irailaren 13an, arratsaldeko 15:00etan, Enpresa Zuzendaritzarekin bilduko gea, adostasun batera iritsi asmoz edo gutxienez hain urruti ez dauden posturak urbildu asmoz
ANIMO ETA AURRERA !!!

El proximo 13 de septiembre , a las 15:oo horas , nos reunimos con la Direccion de la empresa



martes, 28 de agosto de 2012

11.08.27 ZUZENDARITZAREKIN BILERA / 27.08.11 REUNION CON LA DIRECCION




Atzo Enpresa Zuzendaritzarekin eduki genuen bilera eta gero laburpen txiki hau argitaratzen dugu
2010/2011
gauzak bere onera ekarri eta koskak berdindu
2012/2013/2014
A-8rekiko parekatzea
2010/2011 urteetako proposamen berri bat bidaliko digutela eta irailean bertan beste bilera bat egitekotan geratu gara. Behin lehen bi urteetako hitzarmen adostu ondoren 2012/2014 urteetako hitzarmenari jarraipen bat ematen saiatuko ginateke,guk lehen zikloari garrantzi handia ematen baitiogu.
Proposamen berria bidaltzen digutenean birbidaliko dizuegu, honetarako beti erabiltzen ditugun bideak erabiliaz.
 
 
Tras la reunion mantenida ayer con la Direccion de Empresa os pasamos un pequeño resumen
2010 / 2011
Limar cuatro cosas que tenemos pendientes
2012 / 2013 / 2014
Equiparacion A8 
Hemos quedado que nos pasaran una nueva propuesta para 2010 / 2011 y nos reuniremos durante el mes de Septiembre para intentar llegar a un pre-acuerdo para hacer efectivo el nuevo convenio 2011 / 2014
or nuestra parte le damos mucha importancia cerrar bien el ciclo 2010 / 2011 para dar continuidad al 2012 / 2014
Cuando nos hagan llegar la nueva propuesta os la haremos llegar por los canales habituales
 

sábado, 4 de agosto de 2012

Acatar lo que dice el Constitucional es aceptar aplicar los recortes

ELAk Eusko Jaurlaritzari exijitu dio ez ditzala osasungintzako murrizketak aplikatu. ELAk ez du ontzat ematen sendagaiak gehiago ordaindu beharra, ezta milaka pertsona estaldura medikurik gabe uztea ere.

Rajoyek esparru honetan murrizketa bidegabeak egin ditu, eta hauek Jaurlaritzaren eskumenetan esku-hartze nabarmena dira. Horregatik ezin ditugu onartu.
ELAk lehenago ere salatu izan du Jaurlaritzak tranpa egiten duela mozketen aurkako itxuraz duen jarrerarekin. Batetik, izatez horietako asko aplikatzen ari da, eta gainera bere erabakiz beste batzuk ezarri ditu, eskubideak eta aurrekontuak murriztuz osasun, hezkuntza, etxebizitza zein gizarte-prestazioetan.
Patxi Lopezek jokabide elektoralista agertzen du murrizketen aurka dagoela esaten duenean. Izan ere, inoiz ez du esan aplikatuko ez dituenik, eta itxuraz helburu bakarra baitu, hauteskundeak deitu aurretik denbora irabaztea.
Osasungintzako murrizketei dagokienez, ELAk salatu du Gasteizko Gobernuak atzo esandakoa, hots, Auzitegi Kontituzionalaren erabakiari men egingo diola, praktikan murrizketak aplikatuko dituela onartzea da. Jaurlaritzak, ELAk bezalaxe, bazekien Konstituzionalak -bat ere sinesgarria ez den auzitegiak- zer esango zuen. Horregatik salatu du sindikatu honek egunotan errepikatzen den amarrua, Rajoyren murrizketentzako alternatiba helegite juridikoa sartzea dela esatea.
ELAk Eusko Jaurlaritzari egintza politikoak eskatu dizkio, hots, jendearen eskubideak murrizteari uko egitea, eta horrenbestez, osasungintzan ezarri nahi den berrordainketari uko egin diezaiola. Beste edozer jendea engainatzeko saioa besterik ez da, gauza bat esanez (murrizketen aurka dagoela) eta kontrakoa eginez (murrizketak aplikatzea).
 ELA exige al Gobierno Vasco que no aplique los recortes en sanidad. ELA rechaza que haya que pagar más por los medicamentos y que se deje sin cobertura médica a miles de personas.

Los recortes aprobados por Rajoy en esta materia son injustos y suponen una clara invasión de las competencias del Gobierno Vasco. Por eso son inaceptables.
ELA ha denunciado en ocasiones anteriores que el Gobierno Vasco hace trampa con su supuesta oposición a los recortes. Por un lado, está aplicando en la práctica muchos de los mismos, a la vez que recorta por su cuenta y riesgo presupuestos y derechos en sanidad, educación, vivienda y prestaciones sociales.
Patxi López hace electoralismo con su discurso de que está en contra de los recortes. En realidad, nunca ha dicho que no los va a aplicar, y todo apunta a que está ganando tiempo para convocar elecciones.
Sobre los recortes en Sanidad, ELA denuncia que la afirmación realizada ayer por el Gobierno de Gasteiz de que "acata" la decisión del Tribunal Constitucional supone, en la práctica, aceptar que va a aplicar los recortes. El Gobierno Vasco sabía, como ELA, que el Constitucional, que es un tribunal sin ninguna credibilidad, iba a decir lo que ha dicho. Por eso ELA ha venido denunciando que es un planteamiento tramposo decir que ante los recortes decididos por Rajoy la alternativa es el recurso jurídico.
ELA reclama al Gobierno Vasco acción política, lo que supone negarse a recortar los derechos de la gente, y negarse por tanto a aplicar el nuevo copago sanitario. Todo lo que no sea esto es tratar de engañar a la gente diciendo una cosa (que se está en contra de los recortes) y haciendo otra (aplicar los recortes).

viernes, 20 de julio de 2012

11 JULIO, REUNION CON LA DIRECCION DE LA EMPRESA

En primer lugar pediros disculpas por el retraso en transmitir la informacion sobre la reunion mantenida con la Direccion de la empresa, pero es lo que tiene cuando nos confiamos de las nuevas tecnologias y estas nos fallan.
A principios de julio recibimos una llamada por parte de la Direccion de la empresa para reunirnos a la mayor brevedad posible, a pesar de estar disfrutando de nuestras merecidas vacaciones  de los miembros del comite, ante la urgencia e importancia de la reunion, y viendo la apretada agenda de las dos partes , se decidio celebrar dicha reunion el  de julio.
en dicha reunion la Direccion de la empresa nos propuso.
 2010 - 2011

Estudiar, negociar y limar flecos soble la ultima propuesta presentada por la empresa
2010
IPC + 2,60 €    Nocturnidad y Festivo, Plus asistencia Congelacion
2011
IPC + 2,90 € Nocturnidad y Festivo, Plus asistencia Congelacion
2012 / 2013 / 2014
IPC + 0,2
NOCTURNO / FESTIVO
2012  3,20€ / 2013 3,25€ / 2014 3,30€
ANTIGÜEDAD 75€ BIENIO 118€ QUINQUENIO
DIETAS 20€ MEDIO DIETA 11€
KILOMETRAJE 0,42€
PLUS NAVIDAD 55€
PLUS VOTACIONES 130€
HORAS 1648
PLUS ASISTENCIA A ESTUDIO, mantener el que tenemos o quitarlo e implantar la formula de la AP8
TARJETA A ESTUDIO.
Tras obtener esta oferta y ver la disposicion de la empresa a llegar a un acuerdo se decidio quitar las pancartas.
Comentaros que intentaremos mantener una o dos reuniones mas antes de mediados de septiembre y a la vuelta de las bien merecidas vacaciones de la mayoria de los trabajadores convocaremos una reunion para informaros de todas las reuniones que hemos mantenido.
Mientras tanto....disfrutar de las VACACIONES

miércoles, 4 de julio de 2012

ELA se compromete a organizar mejor a los trabajadores/as para impedir que la reforma entre en las empresas

ELAk langileak hobeto antolatzeko ahalegina egingo du, erreforma enpresetara irits dadin eragozteko



Negoziazioi kolektiborako erronka nagusiak enplegua, lan baldintzak eta soldatak izango direla, berretsi du Joseba Villarreal, arlo honetako arduradunak. Bere iritziz, erreformak hankaz gora jarri du negoziazio kolektiboa eta enpresariei aurre egiteko borroka beste biderik ez dago. “Gatazkarik gabe ez da hitzarmen onik izango”, azpimarratu du.


Joseba Villarreal, negoziazio kolektiboko arduradunarekin batera, lau federazioko buruak izan dira Bilbon eman den prentsaurrekoan, Bertan izan dira, Luis Fernandez, Mirari Irute, Igor Eizagirre eta Itziar Larrazabal.


ELA se compromete a organizar mejor a los trabajadores/as para impedir que la reforma entre en las empresas



Para el responsible de negociaciòn colectiva, Joseba Villarreal, el empleo, las condiciones laborales y los salarios siguen siendo los retos a los que se tiene que enfrentas el mundo sindical. “La refoma ha dinamitado la negociación colectiva y no va a haber buenos convenios sin confrontación, ya que los empresarios van a ir a por todas”.


Joseba Villarreal, ha participado, junto a los responsables de las cuatro federaciones, Luis Fernandez, Mirari Irure, Igor Eizagirre e Itziar Larrazabal, en una rueda de prensa en Bilbao sobre la situaciòn de la negociaciòn colectiva.



miércoles, 27 de junio de 2012

CON LO FACIL QUE ES COGER EL TELEFONO Y LLAMARNOS

AHORA QUE SE ESTAN PREPARANDO LAS JORNADAS DE LUCHA Y AHORA QUE..... Y LO FACIL QUE SERIA  LLAMARNOS Y HABLAR ALGUNO/A PREFIERE JUGAR AL ESCONDITE 
LO MALO SUELE SER CUANDO DEJAS RASTRO.
ESTO QUE EN OTRO MOMENTO DE LA VIDA SERIA ALGO NORMAL Y SALUDABLE , EN ESTOS MOMENTOS ES POLITICAMENTE INCORRECTO.
Y MAS CUANDO SABEMOS DE QUE ORDENADOR VIENE .... MEKATXIS.....

AGUR ETA ONDO IZAN 

BORROKA DA BIDEA  !
¡ CONVENIO YA !

lunes, 25 de junio de 2012

PANKARTAK PREST DAUDE / LAS PANCARTAS ESTAN YA PREPARADAS

Pankartak egin da daude, egun gutxi barru jarriko ditugu.
langilegoa eta herria gurekin dago.


Las pancartas estan ya preparadas, las pondremos a lo largo de esta semana.

martes, 19 de junio de 2012

JORNADAS NEGOCIACION COLECTIVA

Egokitu zaigun krisi-garai hau bereziki gogorra izan da langile jendearentza.
Erreforma bakoitza eraso berri bat da gure aurka, hala ikusten eta jasaten dugu,behintzat,herritarrak,langileak eta ordezkari sindikalak garen aldetik. ELAko militanteok  aurretik dugun borroka areagotu behar dugu,negoziazio kolektiboa azken erreformaren ostean utzi duten egoeratik atera nahi badugu.Negoziazio kolektiboaren etorkizuna arriskuan dago, eta denbora gure kaltetan doa aurrera. Horregatik oso garrantzizkoa da, gure iritziz, ELA-HAINBATeko militanteek elkarrekin egoera aztertu, aukerako bideak proposatu, eta lan-ildoak ezartzea erreformari aurre egitearren. Horretan saiatzea behintzat gure esku dago.

EKAINAK 22AN , OSTIRALA, GASTEIZKO LETREN FAKULTATEAN ITXAROTEN ZAITUGU 


Estamos viviendo momentos especialmente duros para la clase trabajadora. Cada reforma es un nuevo ataque que nos afecta como personas, como tradajadores/as, y que nos interpela como representantes sindicales.El camino de lucha que tenemos como militantes de ELA tiene una parada obligatoria. Nuestra prioridad hoy es BLINDARNOS DE LA REFORMA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA. El futuro de la negociacion colectiva esta en juego, y el tiempo corre en nuestra contra. Es por ello, que nos parece especialmente importante que la militancia de ELA-HAINBAT hagamos una lectura compartida de la situacion, planteemos alternativas y marquemos nuestras pautas de funcionamiento para la reforma. En nuestras manos esta intentarlo

TE ESPERAMOS EL PROXIMO VIERNES 22 EN LA FACULTAD DE FILOLOGIA DE LA UPV DE GASTEIZ



jueves, 17 de mayo de 2012

AZKEN BILERAKO AKTA // ACTA DE LA ULTIMA REUNION

Argazkien gainean klikatu, handitu eta irakurri ahal izateko
Clicar encima de la foto para ampliar y leer

miércoles, 16 de mayo de 2012

MOBILIZAZIOAK DATOZ / VIENEN MOVILIZACIONES

29 hilabete lan hitzarmena berritu nahian ibili ondoren eta aurrera pausorik lortzen ez dugula ikusirik denok dakizuen bezala, atzo, Maiatzak  15 langile bilera bat eduki genduen, BIDELANek Bergaran dituen bulegoetan.

Bileran %68ak mobilizazioen alde bozkatu zuen

Informaturik edukiko zaitugu

Tras 29 meses intentando negociar el nuevo convenio y al ver que no avanzamos, ayer, 15 de mayo se celebro una reunion en los locales que tiene BIDELAN en Bergara.

En dicha reunion el 68% voto a favor de las movilizaciones

Os tendremos informados

sábado, 12 de mayo de 2012

SINDICALIZACION ES LA RESPUESTA

La reforma de la Negociación Colectiva responde a los intereses del poder económico y tienen un claro objetivo: EMPOBRECERNOS
Es un ataque más a añadir a la reforma laboral, la de pensiones, la de la Constitución para limitar el gasto social y asegurar que cobran los especuladores, a los ajustes y recortes sociales, etc…

¿POR QUE ESTA REFORMA?
El poder económico exige a los partidos empeorar las condiciones de trabajo, los salarios, es la vía “española” para competir con el exterior; más de lo mismo, mas precariedad. ELA quiere recordar que los salarios han perdido más de 7 puntos en el reparto de la riqueza en nuestro país.

¿ CUAL A SIDO EL RESULTADO?
El gobierno da a la patronal una gran parte de lo que quiere; les regala un 5% de flexibilidad en jornada; limita la ultraactividad, imponiendo un periodo máximo de negociación con amenaza, si no hay acuerdo, de arbitraje obligatorio; facilita el descuelgue de los convenios; les ofrece más posibilidades para que sus chantajes surtan efecto y, además, centralizar la negociación para empobrecer salarios. Este último punto, el de la centralización es el que exigían CCOO y UGT; centralizar para poder decidir ellos en el Estado donde y que no se puede negociar. Bien sabemos que los convenios estatales son un buen mecanismo para imponernos malas condiciones de trabajo. Además, esa preferencia por los acuerdos en el Estado pone en cuestión la propia supervivencia de los Convenios Sectoriales Provinciales.

¿ ES POSIBLE PARAR ESTA REFORMA ?
ELA va a trabajar para parar esta reforma. Afiliación, Organización, Solidaridad y LUCHA SINDICAL. N o hay más trabajo que ese para quien quiere un convenio digno. La sindicalización es estratégica; sin ella es imposible

ELA apuesta por la organización sindical. La patronal tiene el apoyo de los gobiernos y nosotros nuestra propia fuerza colectiva. La reforma pretende debilitar nuestra defensa colectiva para, uno a uno, hacer lo que les plazca. Frente a eso, debemos organizarnos más y mejor, ganar en compromiso con la gente, en participación y en iniciativa.
No hay reforma que se puede imponer si estamos fuertes en las empresas

viernes, 11 de mayo de 2012

GUK EZ DUGU KRISI HAU SORTU / NOSOTROS NO HEMOS CREADO ESTA CRISIS


ELAk garbi dauka gaur egungo egoera, baina horrak ez du esan nahi gure baldintzak erreklamatzeari uko egingo diogunik.

ELA tiene muy claro la situacion actual, pero eso no quiere decir que renunciaremos a reclamar nuestras condiciones tanto laborales como economicas

martes, 8 de mayo de 2012

MAIATZAK 10 ZUZENDARITZAREKIN BILERA

HILABETE BATZUK LAN HARREMANAK ETENDA EGON ONDOREN DATORREN MAIATZAREN 10EAN ZUZENDARITZAREKIN BILDUKO GARA LAN HITZARMENEI BURUZ HITZ EGITEKO, ESPERO DUGU DENA ONDO JOATEA
INFORMATUTA EDUKIKO ZAITUZTEGU

DESPUES DE UNOS CUANTOS MESES DE NO TENER NINGUN TIPO DE RELACION CON LA DIRECCION DE LA EMPRESA, EL PROXIMO 10 DE  MAYO NOS REUNIREMOS PARA RETOMAR LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO COLECTIVO.
ESPEREMOS QUE TODO VAYA BIEN
OS TENDREMOS INFORMADOS

viernes, 27 de abril de 2012

MAIATZAK 1, DENOK BILBORA

ELA celebra en Bilbo el 1º de Mayo
 “Sindicato, más que nunca” ha sido el lema elegido para este 1º de Mayo. A las 11,30 de la mañana intervendrá el secretario general, Adolfo Muñoz “Txiki” intervendrá en un mitin en la Gran Vía de Bilbao. Al termino de la misma, sobre las 12 del mediodía partirá una manifestacion que finalizará en la Plaza Circular.
Maiatzaren Lehena Bilbon ospatuko dugu
  “Ezinbestez, sindikatua” lemapean ospatuko du ELAk Maiatzaren Lehena Bilbon. Goizeko 11,30etan, Adolfo Muñoz “Txiki”, idazkari Nagusiak hitz egingo du Gran Vía kalean eta ondoren, 12ak aldera, manifestazioa abiatuko da. Ohi denez, ELAko militanteok Barakaldoko BEC-en elkartuko gara bazkaltzeko.
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.