lunes, 30 de noviembre de 2009

ABENDUAK 15 DICIEMBRE BOZKATU ELA

ABENDUAK 15 BOZKATU ELA


15 DICIEMBRE VOTA ELA

sábado, 28 de noviembre de 2009

AYER SE CELEBRO EL ARBITRAJE






Informaros que tras la denuncia que presentaron nuestros amigos de LAB a la que se sumaron los CCOO's, estamos a la espera de lo que diga el arbitro de la Delegacion de Trabajo.
A la espera de lo que diga , nosotros seguiremos con nuestra campaña y el martes presentaremos la candidatura.


Recordaros , que teneis que recordar a la gente , que el 15 de Diciembre ELA

Los 32 años de militancia de Elorrieta resumidos en un libro



Portada del Libro ESAN ETA EGIN Joxe Elorrietari elkarrizketa

Azaroaren 24ean, "Esan eta Egin. Joxe Elorrietari Elkarrizketa" liburua aurkeztu zuten Xabi Anza, Imanol Murua eta Joxe Elorrietak ELAko egoitza nagusian

Liburuaren egileak eta protagonistak merezitako laudorioak jaso ondoren, liburuaren mamian murgildu ziren aretoan bildu zirenak Joxerekin elkarrizketan. ELAk 1976ko Eubako kongresutik hona egindako ibilbide eta erabakiak izan zituzten hizpide, anekdota eta bizipen pertsonalak elkarbanatuz. Ekitaldia Joxeri gelditu zaion eztenarekin amaitu zen: aliantza sendo bat gauzatu ezin izana. Liburua eskuragarri dago Manu Robles-Arangiz Institutua Fundazioan eta liburu dendetan.
El 24 de noviembre, Xabier Anza, Imanol Murua y Jose Elorrieta presentaron, en la sede central de ELA, el libro en euskara, "Dicho y hecho. Entrevista a Jose Elorrieta".

El autor y el protagonista, tras recibir merecidas felicitaciones por la obra, entraron en los contenidos del libro. Es un repaso al camino recorrido desde el congreso de Euba hasta la actualidad, en el que se mezclan vivencias personales y anécdotas.  En el acto, Elorrieta lamentó que en este tiempo no haya sido posible una alianza más profunda con otras fuerzas sociales. El libro está disponible en la Fundación Manu Robles-Arangiz Institutua y en las librerías.
El trabajo, publicado en euskara, recoge la reflexión sobre el sindicato que los 32 años de militancia en ELA y los 20 años al frente de la Secretaría General dan a José Elorrieta. 
“Badu zer kontatua, eta zer azaldua, idazkari nagusi egin dituen 20 urte horiei buruz. Zer azaldua, besteak beste, sindikatuak sakon-sakoneko aldaketak egin dituelako bera idazkari nagusi izan den bitartean. Gernikako Estatutuari baiezkoa ematetik, Estatutua hil egin dela aldarrikatu eta autodeterminazio eskubidea ipartzat hartuta abertzaleen arteko indar metaketaren bidetik prozesu soberanista bultzatu nahi izatera pasatu da ELA. Eta aurreneko Eusko Jaurlaritzekin sintonian lan sindikalerako egitura instituzionalak eraikitzen zuzenean lagundu ondoren, parte hartze instituzionalari lehentasunik eman ez eta kontrabotereko sindikalgintzaren bideari ekin dio.
Elkarrizketa honetan, ezagun du bi aldaketa estrategiko horien zergatiei buruz azalpenak eman nahi dituela Elorrietak, bere belaunaldiak ELAn egin duen bidea zergatik egin duen garbi uzte aldera, eta ezagun du baita ere aldaketa horiek egiteko ausardia eta gaitasuna eduki izanaz harro dagoela, ELAko belaunaldi berriari utzi dioten ondarea aurrera egiteko oinarri baliotsua dela uste duela” (Imanol Murua Uria)

jueves, 26 de noviembre de 2009

MAÑANA ARBITRAJE EN LA DELEGACION DE TRABAJO: TEMA ELECCIONES SINDICALES


Tal como os comentaba en el anterior articulo LAB य CCOO estan por la labor de boicotearnos las elecciones sindicales y ante la carta que nos adjunto a la mesa para paralizar el proceso electoral, y ante la negativa de la mesa a poder tomar una decisión acorde a su petición se le invito a presentar en la Delegacion de Trabajo de Gipuzkoa dicha nota reclamatoria.
Pues bien hoy os traemos la nota presentada por LAB ante la delegacion de trabajo por lo que hemos sido citados para mañana a las 12:30 en Gasteiz Kalea 3 4º Donostia
Convocados
Sr. Director Gerente de Bidelan Gipuzkoako Autobideak
Srs. miembros de la mesa electoral de Bidelan Gipuzkoako Autobideak
sindicato ELA
Sindicato LAB
Sindicato CCOO
Sindicato UGT

A LA DELEGACION TERRITORIAL DE TRABAJO DE GIPUZKOA
OFICINA PUBLICA DE ELECCIONES SINDICALES

Doña Begoña IMAZ URRITIKOETXEA,MAYOR DE EDAD, CON dni 15.893.673 Y , domiciliada a efectos de citacion y notificacion en DONOSTIA (200180) C/ Pokopandegi 7 - 2 en nombre y representacion del sindicato LAB comparece y

DICE:
Que por medio del presente escrito, promueve Procedimiento Arbitral previsto en el art. 76 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, respecto del proceso electoral que ha sido promovido en la empresa BIDELAN GIPUZKOAKO AUTOBIDEAK S.A. en base a los siguientes

HECHOS:

PRIMERO.- Que el dia 15-10-2009, se presento por parte del sindicato ELA preaviso de elecciones sindicales para la empresa BIDELAN GIPUZKOAKO AUTOBIDEAK S.A., preaviso n20-2009-0300 con fecha de inicio del proceso electoral 19-10-2009

SEGUNDO.- Que en la empresa BIDELAN GIPUZKOAKO AUTOBIDEAK S.A. se ha realizo ya elecciones sindicales Acta n 20-2006-1205

TERCERO.- Que los trabajadores efectados por el mencionado preaviso no constituyen un centro de trabajo a efectos electorales

CUARTO.- Que el 19-11-2009 , LAB presento reclamacion ante la mesa electoral, reclamacion que fue desestimada

Por todo ello,

SOLICITO

Se tenga por presentado este escrito y se inste ARBITRAJE por el que se deje din efecto el PREAVISO presentado por el sindicato ELA para la empresa BIDELAN GIPUZKOAKO AUTOBIDEAK S.A.

Justicia que pido en Donostia a 19 de abril de 2007

P.D.1 En el copia y pega a la Sra Begoña IMAZ URRUTIKOETXEA se le ha olvidado cambiar de fecha
P.D.2 Os tendremos informados

viernes, 20 de noviembre de 2009

LAS ELECCIONES SINDICALES EN RIESGO





Como tod@s muy bien sabéis ayer se constituya la mesa electoras para las elecciones sindicales en la unidad productiva AP1 de nuestra empresa.
La reunión empezó con 10 minutos de retraso y con expectativas muy elevadas para el tipo de elecciones que eran, a las 13:00 horas en el caserío ONDARTZA de Bergara nos encontrábamos 13 personas (1 dirección de empresa, 3 de la mesa electoras, 2 ELA, 2 UGT, 2 CCOO y 3 de LAB)
Teniendo en cuenta las muy pocas posibilidades que tienen LAB y CCOO de poder presentar listas no se entendía muy bien su presencia.
El representante de ELA expuso el porqué de las elecciones y se procedió a la constitución de la mesa quedando de la siguiente forma
PRESIDENTE JORGE GARCIA
SECRETARIA SANDRA CARRASCO
VOCAL CRISTINA ALBERDI
Cuando se iba a dar por finalizados la reunión el representante de LAB y trabajador de Bidelan Gipuzkoako Autobideak unidad productiva AP8, adjunto una nota a la mesa para paralizar el proceso electoral, ante la negativa de la mesa a poder tomar una decisión acorde a su petición se le invito a presentar en la Delegacion de Trabajo de Gipuzkoa dicha nota reclamatoria.
Resumiendo, tras la bochornosa escenificación de nuestros queridos hermanos de la AP8 (LAB y CCOO), estamos a la espera de que un arbitro nos diga si las elecciones van a ser legales, nosotros a pesar de todo continuaremos con el proceso hasta que alguien nos comunique que tenemos que paralizar dicho proceso y que tenemos que ir a una ampliación de comité único.(Os imagináis a estos negociando nuestro convenio, que no nos pase nada y rezar mucho a la Virgen de Aránzazu. Virgencita, Virgencita que me quede como estoy) En este caso el comité pasaría de 9 trabajadores a 13 y el derecho a voto tendrían los 260 trabajadores.

P.D. Al finalizar la reunión, el trabajador representante de ELA de la unidad AP1 tuvo una pequeña enganchada con el cantamañanas de CCOO que os la contaremos mas adelante, es muy interesante y nos puede dar a entender por donde van los tiros, que los compañeros de la AP8 se aprieten los machos por que la historia es de manda huevos, AL LORO con esta historieta

lunes, 16 de noviembre de 2009

Madrid entrega a las mutuas el control total de las bajas no laborales

Segun leemos hoy en GARA Madrid entrega a las mutuas el control total de las bajas no laborales

Un documento del Ministerio Español de Trabajo e Inmigración al que ha tenido acceso GARA otorga a las mutuas el control sin límites sobre las bajas por enfermedad común de los trabajadores. Es una decisión polémica, porque no sólo supone privatizar una parte importante de la salud pública, sino dejar ese control en manos de organizaciones que dependen de los empresarios.

leer informacion completa

miércoles, 11 de noviembre de 2009

ya hemos pasado todos los escalones


Como todos muy bien sabeis tenemos un conflicto colectivo con la empresa con motivo de los desplazamientos y el kilometraje.
Nosotros entendemos (asi esta estipulado en el convenio colectivo B.O.G. 01-08-08) que si unos trabajadores son desplazados de su puesto de trabajo les corresponde su correspondiente kilometraje, como que no ha ocurrido con los agentes de campo, trasladados de Bergara a Eskoriatza.

Con animo de no echar leña al fuego durante todo el proceso hemos estado calladitos.


A primeros de septiembre metidos un escrito en las oficinas de Bidelan Gipuzkoako autobideak solicitando fuese convocada la COMISION PARITARIA INTERPRETACION DEL CONVENIO.


A mediados de octubre la empresa nos convoca a una reunion para el 2 de Noviembre en las oficinas de la empresa.

La empresa nos comunico que ellos no interpretaban de esa forma el punto 8 parrafo 7 de dicho convenio y que no pensaban abonar dicho plus.

Hoy nos hemos reunido en las oficinas de
PRECO GIPUZKOA y al no llegar a una solucion, muy a nuestro pesar, nos vemos obligados a continuar con la demanda judicial de conflicto colectivo.

Os tendremos informados del lugar , fecha y hora del juicio.


AURRERA !!! TUNELAREN AMAIERAN GAUDE !!!
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.