Con motivo del Aberri Eguna, el Comité Nacional de ELA aprobó la semana pasada una declaración. En ella manifiesta que "construir una nación justa y solidaria, fortalecer y blindar un marco vasco de relaciones laborales y protección social, y alcanzar nuestra soberanía nacional constituyen la principal motivación de nuestra militancia sindical".
miércoles, 27 de marzo de 2013
ABERRI EGUNA 2013
Con motivo del Aberri Eguna, el Comité Nacional de ELA aprobó la semana pasada una declaración. En ella manifiesta que "construir una nación justa y solidaria, fortalecer y blindar un marco vasco de relaciones laborales y protección social, y alcanzar nuestra soberanía nacional constituyen la principal motivación de nuestra militancia sindical".
martes, 26 de marzo de 2013
REUNION CON BIDEGI
domingo, 24 de marzo de 2013
ULTRACTIVIDAD - DESCUELGUE
domingo, 17 de marzo de 2013
Milaka pertsona elkartu dira Bilbon bestelako eredu sozial eta ekonomiko baten alde
Manifestazio jendetsua izan da gaur arratsaldean Bilbon, ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE, Hiru, CGT eta CNT sindikatuek eta ehunetik gora elkarte eta mugimendu sozialek deituta. Kaleak bete dituzten lagunek, 15.000 baina gehiago, politika publikoetan erabateko aldaketa exijitu dute, eta enplegua suntsitu besterik egiten ez duten politiken aurrean bestelako eredu sozial eta ekonomikoa exijitu dute.
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Miles de personas se manifiestan en Bilbao por el empleo y los derechos sociales
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jueves, 14 de marzo de 2013
LARUNBATA,MARTXOAK 16, DENOK BILBORA
Azken urteetan murrizketa oso gogorrak egin dituzte aurrekontuetan dirurik ez dagoenaren aitzakia jarrita, baina ez dute diru-bilketa erabat aldatuko lukeen erreforma fiskalik bultzatu. 2011 urtean PSE-EEren Eusko Jaurlaritzak 420 milioi euroko murrizketa egin zuen aurrekontuetan, 2012an 200 milioikoa eta orain EAJren gobernuak 1.250 milioi euroko murrizketa jartzen du mahai gainean. Egoera ekonomikoaren baitan murrizketa berriak inposatzearekin mehatxu egiten digute. Milaka lanposturen galera eta zerbitzu publikoen oraindik ere ahultze handiagoa suposatuko duten neurriak.
Enplegua suntsitu, eskubide sozialak eta lan-baldintzak txikitu, zerbitzu publikoak desegin eta amildegira garamatzaten politika hauek salatzeko, baina bereziki politika alternatiboak exijitzeko hitzordua dugu larunbatean, martxoaren 16ean, Bilbon arratsaldeko 17:30etan Jesusen Bihotzetik irtengo den manifestazio nazional erraldoiean. Edozein koloretako Gobernuak, instituzioak eta alderdi politikoak presionatu behar ditugu, amildegira garamatzaten murrizketa politika hauek baztertzeko, krisitik ateratzeko eta aberastasuna modu justuagoan banatzeko, enplegua sortzeko, lan-baldintzak eta eskubide sozialak hobetzeko eta zerbitzu publikoak garatuko dituen bestelako politikak egiteko.
Gauza asko ez daude gure esku, baina larunbatean Bilbon manifestatzea, salaketa hauek egitea, alternatibak aldarrikatzea eta gobernu nahiz alderdiei presioa egitea politikak aldatzeko bai! Zu, zure lankideak, zure lagunak, familiartekoak, etab. mobilizatzeko deialdi berezia egiten dizugu!
Eskualdetik autobusak antolatu ditugu Bilbora joateko.
- http://www.youtube.com/watch?v=OLzzaseFmDo&feature=youtu.be
- http://www.youtube.com/watch?v=vN8NV8baeVM&feature=youtu.be
- http://www.youtube.com/watch?v=DJsLgNYEdyw
Guztion artean lortuko dugu!
miércoles, 13 de marzo de 2013
jueves, 7 de marzo de 2013
Hoy se cumplen 5 años del asesinato de nuestro compañero de trabajo Isaias Carrasco
ETA, la sociedad vasca y la familia de Isaias tiene que saber que sus compañeros de trabajo de BIDELAN no nos hemos olvidado y ni nos vamos a olvidar de Isaías y que su memoria sigue entre nosotros.
Bueno
Alli donde estes.
ISAIAS BETI GURE BIHOTZEAN, BETI GURE OROITZAPENEAN
SIEMPRE EN NUESTRO CORAZON, SIEMPRE EN NUESTRORECUERDO
martes, 5 de marzo de 2013
ENPRESA KOMITEAREN OHARRA MARTXOAK 1 MARZO NOTA COMITE EMPRESA
viernes, 1 de marzo de 2013
BILERA AKTA / ACTA 01 MARZO
GAUR AMETSAK EGI BIHURTU LITEZKE
Egun handia IRITSI DA llego el gran dia
MARTXOAK 01 MARZO 10:00 BIDELAN ZARAUTZ
Eguerdiko 12:00tako Para las 12:00 del mediodia
A/ SINATU DUGU - HEMOS FIRMADO
B/ MOBILIZAZIOAK HASTEN DIRA - EMPIEZAN LAS MOVILIZACIONES
ARANTZAZUKO EGUTEGIAK DIOEN BAZALA
GAUR AMETSAK EGI BIHURTU LITEZKE
TAL Y COMO PONE EL CALENDARIO DE ARANZAZU
HOY, LOS SUEÑOS SE PUEDEN CONVERTIR EN REALIDAD
HITZARMENAREN BILA !!!! A POR EL CONVENIO !!!
INFORMATURIK EDUKIKO ZAITUGU / OS TENDREMOS INFORMADOS
Permisos
MOTIVO | DURACION | OBSERVACIONES | |||
A/ Matrimonio | Dieciocho (18) días naturales | Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones. | |||
B/ Licencia por nacimiento de hijo (*) | Tres (3) días | A partir del día del parto. | |||
C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres | Cuatro (4) días naturales | En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario | |||
D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos | Dos (2) días naturales | con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día. | |||
E/ Fallecimiento de Tío | Un día (1) natural |
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F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos | Un día (1) natural |
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G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos | Un día (1) natural | Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo | |||
H/ Por traslado de domicilio | Un día (1) natural |
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I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres. | Tiempo necesario | Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65 | |||
J/ Cumplimiento de deber público. | Tiempo imprescindible | Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley. En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa. | |||
K/ Exámenes para obtener títulos oficiales | Tiempo imprescindible |
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L/ Para realizar funciones sindicales | 16 horas mes | En los términos establecidos legalmente | |||
M/ Lactancia |
| Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual). | |||
N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación | Hasta tres días naturales (3) | Según la siguiente tabla de Kms: De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural. De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales Más de 1.501: tres días naturales. | |||
O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado. | Tiempo imprescindible |
Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G
#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.