viernes, 30 de marzo de 2012
ZORIONAK ! m29GREBA OROKORRA
El día de ayer fue impresionante.
El respaldo a la huelga general fue tremendo. Por todo ello, ELA quiere felicitar a todas las personas que habéis hecho posible este éxito. El éxito de la huelga general de ayer se debe a las referencias sindicales y sociales que llevamos tiempo trabajando, Nos da la fuerza que necesitamos para que en Euskal Herria sea más difícil aplicar esta cruel reforma. La patronal tiene un motivo más para estar preocupada. En el siguiente enlace se pueden ver fotografías y videos de la huelga.
jueves, 29 de marzo de 2012
martes, 27 de marzo de 2012
REUNION PEAJES ARRIBA
viernes, 16 de marzo de 2012
¿Cómo se detectan en Euskadi los accidentes de tráfico en túneles?
¿Cómo se detectan en Euskadi los accidentes de tráfico en túneles?
Desde este centro de control de la AP-1 vigilan durante las 24 horas del día el estado de la autopista. En el caso de los túneles, cuentan con un detector automático de incidencias.
lunes, 12 de marzo de 2012
LAS VENTAJAS DE VIAJAR JUNTOS ( III )
LAS VENTAJAS DE VIAJAR JUNTOS
Si las hormigas pudieron parar al oso hormiguero,que pasa , que nosotros no podemos parar la nueva reforma NEOLIBERAL que nos quieren implantar ? CLARO QUE PODEMOS
Si tod@s trabajamos junt@s y vamos en la misma direccion podemos pararles.
Entre todos tenemos que para toda las reformas que nos vienen.
No podemos echar por la borda todo el trabajo que han hecho nuestros padres y nuestras Madres y no podemos dejar hecho una braga el futuro de nuestros hij@s.
TENEMOS QUE PARARLES !
MARTXOAK 29 GREBA OROKORRA
GURE ESKUBIDEEN ALDE, GELDITU EGIN BEHAR DITUGU
29 MARZO HUELGA GENERAL
EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS, LES TENEMOS QUE PARAR
domingo, 11 de marzo de 2012
LAS VENTAJAS DE VIAJAR JUNTOS ( II )
LAS VENTAJAS DE VIAJAR JUNTOS
Si tod@s trabajamos junt@s y vamos en la misma direccion podemos pararles.
Entre todos tenemos que para toda las reformas que nos vienen.
No podemos echar por la borda todo el trabajo que han hecho nuestros padres y nuestras Madres y no podemos dejar hecho una braga el futuro de nuestros hij@s.
TENEMOS QUE PARARLES !
MARTXOAK 29 GREBA OROKORRA
GURE ESKUBIDEEN ALDE, GELDITU EGIN BEHAR DITUGU
29 MARZO HUELGA GENERAL
EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS, LES TENEMOS QUE PARAR
viernes, 9 de marzo de 2012
LAS VENTAJAS DE VIAJAR JUNTOS
Entre todos tenemos que para toda las reformas que nos vienen.
No podemos echar por la borda todo el trabajo que han hecho nuestros padres y nuestras Madres y no podemos dejar echo una braga el futuro de nuestros hij@s.
TENEMOS QUE PARARLES !
MARTXOAK 29 GREBA OROKORRA
GURE ESKUBIDEEN ALDE, GELDITU EGIN BEHAR DITUGU
29 MARZO HUELGA GENERAL
EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS, LES TENEMOS QUE PARAR
MARTXOAK 8 MARZO , BILBON
Gaur goizean martxoak 8, Bilbon eginiko ekitaldian eduki dugun ustekabe polita, RAP
En el acto de hoy, 8 de Marzo, hemos tenido una agradable sorpresa al final del acto, una actuacion de RAP
miércoles, 7 de marzo de 2012
basurdeak AP1ean
Permisos
MOTIVO | DURACION | OBSERVACIONES | |||
A/ Matrimonio | Dieciocho (18) días naturales | Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones. | |||
B/ Licencia por nacimiento de hijo (*) | Tres (3) días | A partir del día del parto. | |||
C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres | Cuatro (4) días naturales | En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario | |||
D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos | Dos (2) días naturales | con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día. | |||
E/ Fallecimiento de Tío | Un día (1) natural |
| |||
F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos | Un día (1) natural |
| |||
G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos | Un día (1) natural | Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo | |||
H/ Por traslado de domicilio | Un día (1) natural |
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I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres. | Tiempo necesario | Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65 | |||
J/ Cumplimiento de deber público. | Tiempo imprescindible | Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley. En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa. | |||
K/ Exámenes para obtener títulos oficiales | Tiempo imprescindible |
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L/ Para realizar funciones sindicales | 16 horas mes | En los términos establecidos legalmente | |||
M/ Lactancia |
| Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual). | |||
N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación | Hasta tres días naturales (3) | Según la siguiente tabla de Kms: De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural. De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales Más de 1.501: tres días naturales. | |||
O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado. | Tiempo imprescindible |
Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G
#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.