OINETAKOEN PLUSA – PLUS CALZADO´

Hitzarmenak dioen bezala oinetakoak erosteko bi urtetik behin 55€ jaso beharko genituzke irailean eta aurten tokatzen zen eta ez dugu kobratu.

ELAtik harremanetan jarri gara Zuzendaritzarekin eta deskuido bat egon dela eta azaroako nominan ordaintzen saiatuko direla bestela abenduko nominan 

Batzuk ilargira begira dauden bitartean ELAk langileen eskumenak defendatzen ditu.

Como viene recogido en el Convenio Colectivo cada dos años deberíamos de cobrar 55€ y tocaba este septiembre cobrar los 55€ mencionados y no las hemos cobrado.

Desde ELA nos hemos puesto en contacto con la dirección de la Empresa y nos han comunicado que se les ha pasado, que intentaran pagar en la nomina de noviembre y si no en la de diciembre.

Mientras unos miran a la luna ELA sigue defendiendo los derechos de los/as trabajadoras/es

BI urterik behin, 55 euro ordainduko dira oinetakoak erosteko; diru hori 2020 eta 2022ko

irailean ordainduko zaie kanon kobratzaileei eta kontrol zentroko langileei.

Cada DOS años se abonará la cantidad de 55 euros para adquisición de Zapatos que se abonará

en la nómina del mes de septiembre del año 2020 y 2022 a las personas en puesto de cobro

de canon y personal de Centro Control.

LAN HITZARMEN BERRIA -- NUEVO CONVENIO COLECTIVO

Jakitun zaraten bezala datorren urtean LAN HITZARMEN berria negoziatzea eta sinatzea tokatzen da.

Horretarako bide-orri bat pentsatu eta markatu dugu eta bide hau zuekin batera egin nahi dugu.

• Ideiak jaso

• Ideia guztiak hitzarmenean uztartzen saiatu

• Afiliatuekin bilera

• langile guztiekin bilera, adostu eta Zuzendaritzari aurkeztu

Urriaren 23 bitartean zuen proposamenak jasotzeko prozesua martxan jarriko dugu.

Azaroaren 1ean hitzarmenaren amaiera iragarriko da. Data horretatik aurrera ordeztuko duen hitzarmen berria negoziatzen hasi ahalko da.

Azaroan zehar jasotako proposamen gehi aurretik ditugun guztiak aztertu eta hitzarmen berrian txertatzen saiatuko gara.

Azaroa amaieran afiliatu guztiekin bilera bat egingo dugu ELAk Bergaran dituen bulegoetan.

Abenduaren erdi aldera langile guztiekin bilera bat egingo dugu Zuzendaritzari aurkeztuko diogun aurrehitzarmena adosteko.

ANIMATU eta jakin arazi ELAko Delegatuei zuen proposamenak eta/edo bidali WhatsApp bat zuen ekarpenekin                                    

   Eneko             Ceci             Asier         Kenpex

605756924 645700397 622035506 679232726     

Como bien sabéis el próximo año toca negociar y firmar el nuevo CONVENIO COLECTIVO. Para eso hemos puesto en marcha una hoja de ruta y este camino queremos hacer con vosotras/os a la vez Recoger vuestras proposiciones Intentar meter el mayor numero posible de ideas en el convenio Reunión con los/as afiliadas/os Reunión con todas/os los/as trabajadores, acordar y presentar a la Dirección Hasta el 23 de octubre iremos recibiendo vuestras propuestas. El 1 de noviemb  re queda automáticamente denunciado el convenio, pudiendo iniciar desde esa fecha, las negociaciones del nuevo. Durante el mes de noviembre analizaremos e intentaremos meter en el nuevo Convenio todas las propuestas recibidas mas las que ya tenemos. A finales de noviembre nos reuniremos con los/as afiliados/as en los locales de ELA Bergara. A mediados de diciembre nos reuniremos con todas/os los/as trabajadores para acordar el pre-convenio ANIMATE!!!! Y ponte en contacto con los delegados de ELA o mándanos un WhatsApp con vuestras ideas.

BILERA AKTA-ACTA REUNION 2022-09-30

 

LANAK ETA AUTOMATIZAZIOA

Obrak atzeratzen air dira hainbat arazoengatik .
Horri esker, sistemaren funtzionamendua ere modu lasaian egiaztatu ahal izan dugu.
2023rako ez da aldaketarik izango, eta urtea erabiliko da egiaztapenak bermeekin egiteko.
Eskoriatzan ez dago ezer aurreikusita.
Obra-kontratuak orain harte bezala jarraituko dira.

Enpresak langileekin bilerak egingo ditu 2023an.

SEINALEZTAPENAREN EGUTEGIA

Seinaleztapen-taldean pertsona bat gehiago sartuko da,10 pertsona izatera iritsiz.Arduradunak proposamen bat partekatuko dio taldeari, 2023a egutegi berriarekin hasteko. Batzordeari entregatzen zaio.

GARRAIO PLUSA

Komiteak gai horri berriro heltzeko eskatu du eta prozesuari buelta bat ematea ahal den neurrian langileak egin behar dituzten kudeaketak arintzeko.

EUSKARALDIA

Bidelanek Euskaraldian talde propioarekin parte harten duela jakinarazi da, eta ekimenean parte hartzera animatu ditugu guztiak.

OBRAS Y AUTOMATIZACION.

BILERA AUTOMATIZAZIOA

 ELAko ordezkari sindikalek Enpresa Zuzendaritzari bilera bat eskatu diogu Automatizazioari eta bere ondorioetaz hitz egiteko.

Bilera Irailaren 30ean goizeko 10etan izango dugu.

informatuta edukiko zaituztegu.

Desde la Sección Sindical de ELA hemos solicitado una reunión a la Dirección de la Empresa para solicitar información sobre la Automatización y sus consecuencias.

La reunión se celebrara el próximo día 30 de sep.

Os tendremos informadas/os 

11.Artikulua 11 Oporrak - Vacaciones

Kontutan edukita pistara gehitu diren 5 langile berriak oporretako taldeak ere aldatu egin behar dira.

5 langileko lau taldeetatik 5 langileko 5 taldeta pasako ginateke.

Ikusirik lan taldeak 5 langilekoak direla

Zer iruditzen zaizue enpresari proposatuko bagenie laneko lan talde berak izatea oporretako taldeak. (Gorria,Horia,Berdea,Morea,Urdina)

Hartzen joaten garen erabakien berri informatuta edukiko zaituztegu.

Viendo las nuevas  incorporaciones a pista deberíamos de incorporar 5 personas más a los grupos actuales de vacaciones .

De 4 grupos de 5 personas pasaríamos a 5 grupos de 5

Teniendo en cuenta que los grupos de trabajo son de 5

Que os parece si proponemos a la empresa que los grupos de vacaciones sean los mismos que de trabajo ? (Rojo,Amarillo,Verde,Morado, Azul)

Os tendremos informados.

 

Gipuzkoako tuneletako mantentze lanetako langileek greba mugagabea

 hasi dute

AP-1 eta AP-8 autobideetako tuneletako eta GI-632 autobideko Argisao eta Deskargako tuneletako STI instalazioen mantentze lanetako ABEEko langileek greba mugagabea hasi zuten atzo, maiatzak 1, lan baldintzak defendatzeko eta hobetzeko. Grebak jarraipen zabala izaten ari da, eta Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailak ezarritako gutxieneko zerbitzuak baino ez daude jardunean, zerbitzu publikoa eta funtsezkoa delako.

Plantillako 16 pertsonek salatu nahi dute administrazio publikoak etengabe urratzen duela funtsezko zerbitzu horren gainean ezartzen duen baldintza plegua; laneko eta bideko segurtasuna gailendu beharko litzateke zerbitzu honetan. Era berean, eskatzen dute enpresa hitzarmena berritzea eta baldintza duinak ezartzea, zerbitzu publiko eta funtsezko hori urteko 365 egunetako 24 orduetan eskaini ahal izateko.

Baldintza agirian, laneko eta bideko segurtasun arauetan edo Gipuzkoako errepideen mantentze lanetarako beste ABEEetan ELArekin adostutako enpresa hitzarmenetan ezarritakoaz bestelako ezer ez da eskatzen. Horregatik, Bidelan, Bidegi eta Gipuzkoako Foru Aldundiari egoera lazgarri honen aurrean beste aldera ez begiratzeko eta berehala esku hartzeko eskatzen diete.

Huelga indefinida del personal de mantenimiento de túneles de Gipuzkoa

El personal de la UTE Mantenimiento Instalaciones ITS de los túneles de las autopistas AP-1, AP-8, así como de los túneles de Argisao y Deskarga de la Autovía GI-632, iniciaron el 1 de mayo una huelga indefinida en defensa y mejora de sus condiciones laborales. La huelga está teniendo un amplio seguimiento y solamente están en activo los servicios mínimos establecidos por el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco por considerarse un servicio público y esencial.

Con la citada huelga, las 16 personas de la plantilla pretenden denunciar los continuos incumplimientos sobre el pliego de condiciones que establece la administración pública sobre este servicio esencial, donde la seguridad laboral y vial debe de prevalecer por encima de todo. También exigen renovar el convenio de empresa y establecer unas condiciones dignas para poder llevar a cabo este servicio las 24 horas de los 365 días del año.

No se exige nada diferente que lo establecido por pliego de condiciones, las normas de seguridad laboral y vial o en los diferentes convenios de empresa acordados con ELA en las otras UTEs de mantenimiento de carreteras de Gipuzkoa. Es por ello que también reivindican que BIDELAN, BIDEGI y la Diputación Foral de Gipuzkoa no miren hacia otro lado ante esta dramática situación e intervenga inmediatamente.

MAIATZAK LEHENA : BORROKAN ARI GARA

 

ORDEZKARI SINDIKALA - DELEGADO SINDICAL

 

ORDEZKARI SINDIKALA

Martxoaren 31an, osteguna, Lan Harremanetarako Kontseiluan bilera bat izan genuen eta langile guztiengana errerzago iristeko ELAk Ordxezkari Sindikala izendatzea erabaki zuen.

Aurrerantzean Iñaki Egiguren ELA-Bidelan Ordezkari Sindikala izango da.

DELEGADO SINDICAL

El pasado jueves, 31 de marzo, nos reunimos en el Consejo de Relaciones Laborales y para poder llegar mas facil donde todos/as los/as trabajadores/as ELA decidio nombrar un Delegado Sindical.

En adelante Iñaki Egiguren sera Delegado Sindical de ELA-Bidelan

PFEZ Taula 2.022 Tabla IRPF

 

MILA ESKER

 BIDELAN AP1eko Enpresa Batzordeko ELAko kideok langileek emandako babesa eskertzen dugu.

Ia %90ak bozkatu dugu eta datu hori oso pozgarria da guretzat.

Azken lau urteetan egindako lana babestu duzue eta ELAren alde eginiko autua garbia da.

Emaitza hauek ez gaituzte itsutuko eta lanean jarraituko dugu gure lan baldintzak hobetzeko.

Los miembros del Comité de Empresa de ELA agradecemos el apoyo recibido por parte de las/os trabajadoras/es de Bidelan AP1

Ha votado casi el 90% y este dato es muy positivo para nosotras/os.

Habéis apoyado el trabajo de los últimos cuatro años y el apoyo mostrado a ELA es claro.

Estos datos no nos cegaran y seguiremos trabajando para mejorar nuestras condiciones laborales

ZUREKIN GOAZ ORDAIN LEKUEN LAN POSTUA – PEAJISTAS

Indarrean dagoen araudia betearaztea eta hurrengo lan hitzarmenean enplegua bermatzen jarraitzea.

Ordain lekuen lan postuak bermatzeko Sindikatu hurbil, fuerte, ondratu, entzuten dakien Sindikatu bat beharrezkoa da hemen erabaki ditzagun gure lan baldintzak.

HEMEN LAN EGIN HEMEN ERABAKI !!!

GUZTI HAU ETA GEHIAGORAKO BOZKATU ELA.

Hacer cumplir la normativa vigente, y seguir garantizando el empleo en el siguiente convenio.

Para garantizar el empleo de los/las peajistas la mejor garantía es un Sindicato cercano, un Sindicato fuerte, un Sindicato honrado, un Sindicato que escucha lo que quiere la gente y que defenderá el empleo.

PARA TODO ESTO Y MAS VOTA ELA.

ZUREKIN GOAZ ; MANTENTZE-LAN, ARTAPEN ETA BIDEZAINTZA

 

Indarrean dagoen araudia betearaztea eta hurrengo lan hitzarmenean enplegua bermatzen jarraitzea.

• Peoi kategoria kendu eta Peoi Espezialista bakarrik utzi.

• Zuzendaritzaren oniritziagatik ez ezik, denboraren zehar mugatzea ere kategoriaz igotzea, peoi espezialista izatetik OF-2 izatera igotzea mugagabe izatera pasatzean. OF-2tik OF-1era pasatzea gehienez 5 urtetan.

• OF-2ren kategoria peajistarenarekin parekatzen ditu.

HEMEN LAN EGIN HEMEN ERABAKI !!!

GUZTI HAU ETA GEHIAGORAKO BOZKATU ELA.

VIGILANCIA, MANTENIMIENTO Y CONSERVACION

• Hacer cumplir la normativa vigente, y seguir garantizando el empleo en el siguiente convenio.

• Quitar categoría Peón y dejar solo Peón Especialista.

• Subir de categoría no solo por el visto bueno de la Dirección, si no también acotarlo en el tiempo, pasar de Peón Especialista a Of-2ª al pasar a indefinido.

• Pasar de Of-2ª a Of-1ª en un máximo de 5 años.

• Equiparar las categorías de Of-2ª con el de Peajista

PARA TODO ESTO Y MAS VOTA ELA.

ZUREKIN GOAZ ELA BIDELAN AP1 HAUTAGAIAK

 Gure hauagaiak aurkezten dizkizuegu - Os presentamos nuestra candidatura 

1.- Eneko Urdangarin Eizagirre

2.- Ceci Merino Izquierdo

3.- Asier Elorriaga Zubicaray

4.- Iñaki Egiguren Gonzalez 

5.- Isabel Flores Caballero 

MARTXOAK 1 BOZKATU ELA           1 MARZO VOTA ELA

HAUTESKUNDE MAHAIAREN ORDUTEGI IBILTARIA = HORARIOS E ITINERARIOS DE LA MESA ELECTORAL

 

ZUREKIN GOAZ – CON TODAS NUESTRAS FUERZAS

 

BEHARREZKOA DA ANTOLATZEA ETA BORROKATZEA

Gure eskubideak are eta gehiago murriztu nahi dizkigute. Doikuntza bidea erabiltzen dute edota pentsio eta lan erreformarena bederen. Gure lan baldintzak okertzeko ere negoziazio kolektiboa erasotzen dabiltza etenik gabe. Langileok, ordea, ordotxo dakigu gure lan eta bizi baldintzak defendatzeko ez dugula atsedenik. Finean, ezinbestekoa zaigu borroka egitea gure eskubideak babesteko.

Hori horrela, ELAn aurre egiten diegu lan harremanetan sortzen den edozein arazori, beti ere gure konpromisoa langile klasearekin delarik.

Horregatik, zure enpresako ELAren hautagaiak berme osoa eskaintzen du gure lan baldintzak hobetzeko egin beharreko borrokan.

ELAren hautagaiak berme osoa eskaintzen du gure lan baldintzak hobetzeko egin beharreko borrokan.

ELAren hautagaiek erakunde sendo eta konprometituaren babesa dute, eta gure eskubideen alde lan egingo duten militanteen ezinbesteko laguntza eskainiko zaigu.

Horixe bera da zure bermerik sendoena. Beraz, ez zalantzarik izan ELAren hautagaiei babesa emateko orduan.

ES PRECISO ORGANIZARSE Y LUCHAR

Quieren volver a recortar aun mas nuestros derechos laborales y sociales. Lo hacen por la vía de los ajustes y también a través de la reforma laboral y de las pensiones. Además atacan la negociación colectiva con el objeto de que empeoren nuestras condiciones de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras sabemos que no hay descanso en la defensa de nuestras condiciones de trabajo y de vida.

Sabemos, en definitiva, que es preciso luchar para que no nos recorten nuestros derechos.

En ELA damos la cara ante los problemas de todo tipo que se generan en la relación laboral y nuestro compromiso es con los intereses de la clase trabajadora.

Por ello, la candidatura de ELA en tu empresa es toda una garantía en el objetivo de luchar por mejorar las condiciones de trabajo.

La gente de ELA cuenta con el respaldo de una organización potente y comprometida, cuenta con militantes dispuestos a ayudarnos y a organizarnos por nuestros derechos. Esa es la mejor garantía.

No dudes en apoyar la candidatura de ELA.

MARTXOAK 1 MARZO BOZKATU ELA

 

Hurrengo lau urteak ere oso garrantzitsuak izango direlako , 

MARTXOAK 1 BOZKATU ELA

Porque los próximos cuatro años serán muy importantes 

1 MARTZO VOTA ELA

Irten kalera Lan Erreformaren aurka! Vamos a tumbar esta ReformaLaboral

 Igande honetan, eguerdiko 12etan, irten kalera #Lan Erreformaren aurka!

Gure lan eskubideen alde, igande honetan #Lan-erreforma hau bertan behera utziko dugu. Manifestazioak urtarrilaren 30ean, eguerdiko 12etan. Gasteiz: Bilbao Plaza. Bilbo: Moyua. Donostia: alderdi Eder. Iruña: autobus geltoki zaharra. #LanErreformariEz #HemenErabaki

Por nuestros derechos laborales, este domingo vamos a tumbar esta #ReformaLaboral

Este domingo, a las 12 del mediodía, sal a la calle contra la #ReformaLaboral! Manifestaciones el 30 de enero, a las 12 del mediodía. Gasteiz: Bilbao Plaza. Bilbo: Moyua. Donostia: Alderdi Eder. Iruña: antigüa estación de autobuses. #LanErreformariEz #AquíMarcoPropio #HemenErabaki