VIGILA QUE TU NOMINA Y OTRAS CONDICIONES LABORALES
viernes, 26 de julio de 2013
ADI EGON !!!
VIGILA QUE TU NOMINA Y OTRAS CONDICIONES LABORALES
martes, 16 de julio de 2013
ADI EGON !! ALDAKETARIK EZ DEZATELA EGIN ZURE NOMINA ETA LAN BALDINTZETAN
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ADI EGON!!! VIGILA TU NOMINA Y OTRAS CONDICIONES LABORALES
miércoles, 3 de julio de 2013
ELA celebra mañana congresos extraordinarios para su adaptaciòn organizativa
Federazioak berregokitzeko asmoz ezohiko Kongresuak egingo ditu bihar ELAk
Federazioak berregokitzeko zergatia ELAk lege laboraletan eta negoziazio kolektiboaren arauetan egin dituzten azken erreformei era eraginkorrean erantzuteko duen borondatean datza. ELAren erronka enpresa eta lantoki guztiak, handiak zein txikiak, benetako negoziaziorako esparru bihurtzeko.
BIDELANek bere ordezkaria izango du ezhoiko Kongresuan
IRAKURTZEN SEGI
ELA celebra mañana congresos extraordinarios para su adaptaciòn organizativa
El objetivo es pasar de 4 a 3 federaciones. Se adapta la organización para responder con eficacia a las últimas reformas laborales y de negociación colectiva que tienen por objeto facilitar a la patronal la destrucción de empleo, bajar los salarios y empeorar las condiciones de trabajo. ELA asume el reto de convertir a las empresas, grandes y pequeñas, en ámbitos de negociación real.
BIDELAN tendra su representante en dicho Congreso Extraordinario
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martes, 2 de julio de 2013
ATZO SINATU GENDUEN 2013-2014 LAN HITZARMENA
Atzo eguerdian sinatu genduen , lehendik hitzartuta genduen, 2013-2014 Lan Hitzarmena
Ayer al mediodia se firmo el convenio,que teniamos apalabrado, para los años 2013-2014
ZORIONAK LORTU DUGU !!!
HITZARMEN ON BAT EZ DA ZERUTIK ETORTZEN, BORROKATU EGIN BEHAR DA
UN BUEN CONVENIO NO CAE DEL CIELO, HAY QUE LUCHAR
Permisos
MOTIVO | DURACION | OBSERVACIONES | |||
A/ Matrimonio | Dieciocho (18) días naturales | Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones. | |||
B/ Licencia por nacimiento de hijo (*) | Tres (3) días | A partir del día del parto. | |||
C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres | Cuatro (4) días naturales | En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario | |||
D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos | Dos (2) días naturales | con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día. | |||
E/ Fallecimiento de Tío | Un día (1) natural |
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F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos | Un día (1) natural |
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G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos | Un día (1) natural | Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo | |||
H/ Por traslado de domicilio | Un día (1) natural |
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I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres. | Tiempo necesario | Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65 | |||
J/ Cumplimiento de deber público. | Tiempo imprescindible | Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley. En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa. | |||
K/ Exámenes para obtener títulos oficiales | Tiempo imprescindible |
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L/ Para realizar funciones sindicales | 16 horas mes | En los términos establecidos legalmente | |||
M/ Lactancia |
| Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual). | |||
N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación | Hasta tres días naturales (3) | Según la siguiente tabla de Kms: De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural. De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales Más de 1.501: tres días naturales. | |||
O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado. | Tiempo imprescindible |
Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G
#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.