CONFEBASK'ek ELA ETA LAB LEGEZ KANPO UTZI NAHI DITU, NEO-LIBERALISMOA PURI-PIRIAN

 Confebask patronalak bere menpe ez dagoena deuseztatu nahi du

Batzorde Eragileko kideen presentziarekin egindako agerraldian, ELAk nabarmendu nahi izan du Confebask patronalaren erasoaren larritasuna. Sindikatuaren hitzetan Confebaskek ELA eta LAB paretik kentzeko legea exijitu dio Madrileko gobernuari. Bere asmoa bere menpe ez dagoena ezabatzea da, eta horretarako boterearen babes politikoa ezinbestekoa da ELAren iritziz. ELAk askatasun sindikalaren eskubideen aldeko ekintzak burutuko dituela aurreratu du Muñozen gaur goizean Bilbon. 

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Espainiako Gobernuak Elkarte Sindikal eta Enpresarialen Estatutuen Gordailuari buruzko Errege-Dekretuaren zirriborro bat aurkeztu du. Zirriborro hau dela eta erakunde sindikal eta patronalek eta gobernu autonomikoek alegazioak egin ditzakete. Confebask prozedura honetaz baliatu da ELA eta LABi sindikatu izaera kentzeko. Patronalak bere menpe ez dagoena ezabatu nahi du, ELAren iritziz. Confebasken "asmo golpista” nabarmendu du Adolfo Muñoz “Txiki” idazkari nagusiak.

Gaia aztertzeko ELAk premiazko bi bilera eskatu ditu; bata, Urkullu Lehendakariarekin, eta bestea, EAJren EBBko buruarekin, bera izanik gobernu-ekintzaren ardura duen alderdi politikoa.

ELAk Eusko Jaurlaritzari eskatzen dio ez dezala “Elkarrizketa Sozialeko mahaia” delakoa eratu, zeina abenduko lehen asterako baitago deituta. ELA eta LAB bezalako sindikatuak ezabatu nahi dituen patronal batekin mahai berean jartzea asmo hori babestea da. Ezin zaio normaltasun itxurarik eman bat ere normala ez den zerbaiti. Bestalde, Confebaskek PPri eskatzen diona aurrera ateraz gero, gu Mahai horretan ez egotea erabili egingo lukete ilegalizazio prozedura hasteko koartada gisa

NEO-LIBERALISMO EN ESTADO PURO. COFEBASK PIDE LA ILEGALIZACION DE ELA Y LAB

  En una comparecnecia pública en la que han participado la mayoría del Comité Ejecutivo, ELA ha querido poner de manifiesto la gravedad de la decisión adoptada por Confebask. ELA ha denunciado que Confebask pretende destruir todo aquello que no controla y para ello ha instado a la Administración a que tome las medidas necesarias para que ELA y LAB pierdan su condición de sindicatos. “Estamos ante una patronal golpista y reaccionaria que pretende destruir todo aquello que no puede controlar y comprar”. 

 

El Gobierno español ha presentado un Borrador de Real Decreto sobre el Depósito de Estatutos de las Asociaciones Sindicales y Empresariales. Ante este Borrador las organizaciones sindicales y empresariales, así como los Gobiernos autonómicos, pueden presentar alegaciones. La patronal Confebask utiliza las alegaciones a los estatutos para instar al Gobierno a que elimine a ELA y LAB su condición de sindicatos.

“Estamos ante una patronal golpista y reaccionaria que pretende eliminar eliminar todo aquello que no controla, que no puede comprar”, ha señalado Muñoz

En opinión de ELA, Confebask se atreve a proponer esta medida porque entiende que tiene la cobertura del poder político, incluido el Gobierno Vasco. En este contexto, ha adelantado que emprenderá acciones en defensa del derecho de libertad sindical y ha anunciado que ha solicitado una reunión urgente con el Lehendakari Urkullu.

ELA exige al Gobierno Vasco que no ponga en marcha la denominada “mesa de Diálogo Social”, anunciada para la primera semana de diciembre. Sentarse con una patronal que tiene como objetivo eliminar como sindicatos a ELA y a LAB es dar cobertura a esa posición. No se puede dar apariencia de normalidad a algo tan poco normal. Además, nuestra ausencia de la Mesa sería utilizada, de prosperar lo que demanda Confebask al PP, como coartada para iniciar el procedimiento de ilegalización.

Zorionak, KATALUNIA - Felicitats CATALUNYA

Zorionak, Katalunia

ELAk Katalunia zoriondu nahi du gaurko egunez gauzatzen ari den prozesu demokratikoaren harira; bertan kataluniarrak euren herriarentzako zein etorkizun politiko nahi duten adierazten ari dira. 

 Zorionak Katalunia eta besarkada bat Euskal Herritik.

Felicidades, Catalunya

ELA quiere felicitar a Catalunya con motivo del proceso democrático que se está desarrollando durante la jornada de hoy, donde la ciudadanía catalana está expresando qué futuro político quiere para su pueblo.

Felicidades Catalunya y un fuerte abrazo desde Euskal Herria.

ABIATU

Bezeroei ematen zaion zerbitzua hobetzeko asmoz, Bidegik “Abiatu” gailua aurkeztu du, Gipuzkoako autobideetako deskontu-planari atxikitako teleordainketako gailu bakarra hain zuzen ere.

Abiatu gailua 2015eko urtarrilaren 1ean jarriko da abian, eta apirilaren 1etik aurrera gailu horrekin soilik baliatu ahal izango dira Gipuzkoako autobideetako gaur egungo deskontuak.

Con el objetivo de mejorar el servicio, Bidegi presenta “Abiatu”, único dispositivo de telepeaje adherido al plan de descuentos en las autopistas guipuzcoanas.

Abiatu empezará a funcionar el 1 de enero del 2015 y a partir del 1 de abril será el único dispositivo con el que se podrá beneficiar de los actuales descuentos en la autopistas de Gipuzkoa.

Bidegi sustituirá los dispositivos VíaT por el sistema propio Abiatu

naiz.eus

La sociedad foral Bidegi sustituirá los dispositivos VíaT, empleados para pagar en las autopistas, por un sistema propio, que permitirá a los usuarios relacionarse directamente con el gestor de carreteras sin la intermediación de los bancos. Podrá utilizarse a partir del 1 de enero de 2015 y a partir del 1 de abril será el único con el que podrán obtenerse descuentos.

La diputada de Infraestructuras Viarias, Larraitz Ugarte, la coordinadora general de Bidegi, Katty Nevado, y los responsables de la empresa Bip&Drive -que ha desarrollado el nuevo dispositivo-, Marcelo Levit y Sara Tegido, han presentado en Donostia el nuevo sistema.
El fin del cambio, según han destacado, será establecer una relación directa con los clientes y que estos tengan una información directa y detallada; en esa línea el cambio principal consiste en la implantación del nuevo dispositivo de telepeaje Abiatu. El dispositivo Abiatu podrá utilizarse a partir del 1 de enero de 2015 y a partir del 1 de abril  será el único con el que podrán obtenerse descuentos en las autopistas de Gipuzkoa.
Para facilitar el cambio a los usuarios de los dispositivos actuales y para que se realice de forma ordenada, Bidegi les remitirá una carta a partir de esta semana y hasta el 30 de noviembre, en la que se incluirá el nuevo contrato que, una vez cumplimentado y firmado, deberán reenviar a Bidegi en el sobre que se les adjuntará en la carta. También podrá solicitarse el nuevo dispositivo en el portal www.bidegi.net, una vez cumplimentado el contrato correspondiente.
Mediante este dispositivo se realizará un único cobro a los usuarios, el día 15 de cada mes y se recogerán el cobro de los tránsitos realizados en las autopistas de Bidegi (máximo 26,54 euros al mes) y el cobro de otros servicios (en caso de que se hayan realizado): Tránsitos realizados en tramos de autopistas de fuera de Gipuzkoa, pagos en aparcamientos…
«De esa manera se conseguirá cobrar únicamente lo que corresponda a los usuarios (sin tener que realizar devoluciones posteriormente), mostrar los conceptos de forma más comprensible, y establecer una relación directa entre el usuario y Bidegi, sin la intermediación de los bancos», han asegurado.
El dispositivo Abiatu podrá utilizarse además de en las autopistas de Gipuzkoa, en las autopistas de Euskal Herria, en las del Estado español y en otras vías interoperables.

Gure Esku Dagok antolatutako mosaikoan parte hartzera deitu du ELAk / ELA llama a participar en el mosaico organizado por Gure Esku Dago

  Gure Esku Dagok antolatutako mosaikoan parte hartzera deitu du ELAk 

Gure Esku Dago plataformak mosaiko erraldoia osatzeko deialdia luzatu du azaroaren 8rako  

Donostiako Zurriola hondartzan, 11,00etatik 13,00etara. Irudi indartsua emateaz gain,  

Kataluniarekin elkartasuna erakutsi beharra dago eta, bide batez, erabakitze eskubidearen alde gure bide orri propioari bultzada eman. ELAk bat egiten du ekimen honekin eta bere militante eta afiliatuak deitzen ditu ekitaldian bertan parte hartzera. 

ELA llama a participar en el mosaico organizado por Gure Esku Dago 

La plataforma Gure Esku Dago ha realizado un llamamiento a participar en en el mosaico que se va a celebrar el día 8 de noviembre en la playa de la Zurriola de Donostia de 11,00 a 13,00 horas. Además de ofrecer una imagen de fuerza, es preciso mostrar nuestra solidaridad con Cataluña y, a la vez, reafirmarnos en construir nuestra propia hoja de ruta por el derecho a decidir. ELA comparte estos planteamientos y llama a su militancia y afiliados y afiliadas a tomar parte en la iniciativa. 

cada vez mayor poder para las mutuas ¡ PODEMOS PARAR ESTA REFORMA!

ELAren elkartasuna palestinar herriarekin // ELA se solidariza con el pueblo palestino

ELAren elkartasuna palestinar herriarekin

ELAk salatu nahi du Israelgo estutuaren partetik palestinar herria pairatzen ari den zigor kolektiboa, eta bere elkartasuna adierazi nahi dio. Aldi berean israeldar inpunitatearen amaiera exigitzen du, baita nazioarteko legedia eta Nazio Batuen erresoluzioak betetzea ere.

Ezinbestekoa da Israelen okupazioa palestinar lurraldeetan eta palestindarrek jasaten duten eskubideen urraketa sistematikoarekin bukatzea.

Aldi berean, ELAk eskatzen du palestinar herriari aitor diezaiotela zor zaion autodeterminazio eskubidea.

ELAk dei egiten du eroso hauen aurka mobilizatzera.

ELA se solidariza con el pueblo palestino

ELA quiere denunciar el castigo colectivo al que el estado de Israel está sometiendo a la población palestina y mostrar su solidaridad con el pueblo palestino. Al mismo tiempo exige el fin de la impunidad israelí y el cumplimiento de la legislación internacionaly las resoluciones de la ONU.

Es imprescindible poner fin a la ocupación de los territorios palestinos por Israel y a la sistemática violación de los derechos de que es objeto el pueblo palestino.

Asímismo ELA exige el reconocimiento al derecho de autodeterminación del pueblo palestino.

ELA llama a movilizarse contra esta nueva masacre.

 

Reunion Con la Direccion de la Empresa:CALENDARIO PEAJE AP-1. CALENDARIO DISCONTINUOS AP1

1.- CALENDARIO PEAJE AP-1. CALENDARIO DISCONTINUOS AP1

Desde el Comité de Empresa de la AP-1 plantean el descontento de este colectivo en relación a la desproporcionalidad en cuanto a la asignación de vacaciones y demás entre este colectivo. Hay personas con mucha carga y con un calendario muy intenso.

La empresa quiere en primer lugar avclarar su disposición, como hasta ahora dew mejorar la situación de este colectivo. A su vez también cree importante destacar el esfuerzo que se ha hecho desde la empresa en mejorar sus condiciones en cuanto a horas.

El comité solicita que se estudie por un lado la desproporcionalidad que acusa este colectivo. La empresa se compromete a estudias el tema

También es importante tener en cuenta la dinámica de los calendarios, cambiable y dinamico.

El Comité solicita que se trasladen los calendarios mensuales de manera que les permita acceder a la información real. La empresa se compromete a enviar mensualmente el calendario del mes siguiente. El Comité debe de tener en cuanta que pueden existir cambios de ultima hora.

Se acuerda realizar una reunión al comienzo del año y otra previa al verano con la previsión de calendario de este colectivo a fin de debatir e ilcluir las mejoras que pudieran plantearse.

2.ABSENTISMO

Esta semana la empresa remitirá los datos actualizados a fecha de mayo , y a mediados de mes de julio los de junio.

GAIXOTASUN KARDIOBASKULARREI AURREA HARTZEKO KANPAINA / CAMPAÑA PARA LA SALUD CARDIOVASCULAR

GAIXOTASUN KARDIOBASKULARREI AURREA HARTZEKO KANPAINA

Ekainaren 5ean Zarautzen eta Bergarako Ondartza Baserrian egingo diren GAIXOTASUN KARDIOBASKULARREI buruzko informazio saioetan parte hartzera gonbidatu eta animatzen zaituztegu.

Informazio saioak ordubete inguru iraungo dute eta ahal den langile gehienek parte hartzeko lau saio antolatu dira.

ZARAUTZ Goizeko 10:00etan eta Arratsaldeko 18:00tan

ONDARTZA/BERGARA Goizeko 12:00tan eta 15:00retan

CAMPAÑA PARA LA SALUD CARDIOVASCULAR

Os animamos a que participéis a las jornadas sobre SALUD CARDIOVASCULAR que se han organizado para el próximo 5 de junio.

Las conferencias duraran una hora aprox. y se han organizado cuatro conferencias para que podamos participar el mayor número posible de trabajadoras/es

ZARAUTZ: 10:00 de la mañana y 18:00 horas de la tarde

ONDARTZA/ BERGARA: 12:00 del mediodía y 15:00 horas de la tarde

BILERA AKTA MAIATZAK 22 MAYO ACTA REUNION

BILERA AKTA MAIATZAK 22 MAYO ACTA REUNION

Partehartzaileak/ Asistentes :

Eneko Urdangarin, Asier Elorriaga, Cecilia Merino, Cristina Larrañaga , Daniel Sarraga , Mari Sol Alza, Sergio Cubero.

1.- APARCAMIENTO DE COCHES EN LA AP-1

En Arrasate borraremos la línea continua y se habilitara el estacionamiento de vehículos.

En Bergara Norte ya se ha abierto un hueco para facilitar el paso para habilitar la zona de aparcamiento.

Los delegados comunican que esta situación se da también en Etxabarri, aparentemente siendo un problema el cruce perpendicular.

La empresa se compromete a volver a tratar este tema con la Ertzaintza solicitando que se establezcan los criterios por escrito.

2.- CALENDARIO 12 HORAS

Desde la empresa se responde a la petición de los delegados respecto a establecer los criterios para el mantenimiento del calendario de 12 horas de vigilancia.

• Respecto a la aprobación del 50% del personal fijo de vigilancia, legalmente no puede ser ya que cualquier trabajador puede negarse a realizar un calendario de 12 horas, por lo que esa condición deberíamos mantenerla.

• Respecto a que la empresa no puede cambiarlo bajo ninguna circunstancia, existe razones por las que no podemos aceptar esta condición, no obstante podemos especificar las razones y el proceso a seguir para, en caso de necesidad consensuada y evidente se cambie. Esas pueden ser las siguientes :

• Una relación causa efecto clara entre el aumento de accidente y/o mayores riesgos para la salud de los trabajadores.

• Una relación causa efecto clara entre el aumento del absentismo/ coste empresa por el calendario 12 horas.

• Requisitos de Bidegi en cuanto al servicio y/o Organización.

En todos estos casos el procedimiento a seguir será debatirlo en el seno del Comité de manera que la decisión sea lo mas consensuada posible, y en su caso podría estar sujeto a un proceso de arbitraje.

Los análisis alcanzaran a todos los trabajadores de vigilancia que realizan este calendario y estarán sujetos a los parámetros de la evaluación de riesgos en cuanto al protocolo de vigilancia de la salud.

Los delegados trataran ese tema con el colectivo de trabajadores de vigilancia.

3.- CONCLUSIONES REUNION CENTRO CONTROL

Los repetidores siguen dando problemas no obstante el resto de acciones están corregidas.

Se comunica que con la incorporación habrá modificaciones que afecten al centro de control.

4.- ABSENTISMO

Se entregan los datos de absentismo y se establece el funcionamiento.

Ha habido un aumento importante de ausencias por enfermedad y/o operaciones y asimismo han aumentado considerablemente las licencias retribuidas. Se anexa los datos (no se publican en este blog, pero los tenéis en los tablones de los trabajadores y en Intranet)

Basicamente se trabajaran las siguientes areas conjuntamente con el Comité :

• Flexibilidad organizativa, conciliación y calendarios ad hoc
• Seguridad y prevención
• Atención a las personas y salud
• Concienciación
• Motivación y psicosociales. Clima laboral

5.- CAMPAÑA CARDIOVASCULAR

Proximamente se comunicara el inicio de la campaña cardiovascular el 5 de junio, donde vendrá el medico encargado de la campaña a dar las explicaciones necesarias sobre la misma.

Los cuestionarios se repartirán previamente para poder cumplimentarlas para la reunión en caso que se quiera, en la misma reunión o posteriormente enviando los cuestionarios cumplimentados a los responsables de la campàña

123 ordezkari sindikalek 'Gure esku dago' ekimenarekin bat egin dugu

123 ordezkari sindikalek 'Gure esku dago' ekimenarekin bat egingo dugu

Hainbat enpresetako Komite enpresek (BIDELANekoak barne) bat egin dugu Gure Esku Dago mugimenduak ekainaren 8rako antolatu duen giza katearekin.
Bilboko Arriaga Plazan egin den ekitaldian, hainbat komite enpresek eta Euskal sindikatu desberdinek Ekainaren 8an egingo den giza katean parte hartzeko deialdia egin dugu.
Gaurkoan 123 enpresetako ordezkari sindikalak elkartu gara, izan ere 123 kilometro daude Iruñea eta Donostia artean.
Ordezkari sindikalak hiru oinarrizko ideak azpimarratu ditugu ekimenarekin bat egiteko:
NAZIO BAT GARA, ERABAKITZEKO ESKUBIDEA DUGU ETA ETORKIZUNA BERTAKO HERRITARREN ESKU DAGO.

Compromiso sindical con la iniciativa Gure Esku Dago

Diferentes Comites de Empresa (entre los que nos encontrabamos los representantes de BIDELAN), hemos mostrado nuestro apoyo a la iniciativa Gure Esku Dago y a la cadena humana que se celebrará en el próximo 8 de junio en favor del derecho a decidir.
Representantes de 123 empresas, los kilometros que distan entre Iruñea y Durango, nos hemos concentrado en la Plaza Arriaga, donde hemos leído un comunicado de apoyo a Gure Esku Dago.
Los representantes sindicales hemos subrayado tres elementos básicos en el apoyo a Gure Esku Dago:
SOMOS UNA NACION, TENEMOS DERECHO A DECIDIR Y EL FUTURO ESTA EN MANOS DE LOS CIUDADANOS Y CIUDADANAS DE ESTE PAIS.

ERRENTA AITORPENA

Errenta aitorpena  -  Declaración de renta

Aldundiak bidalitako Errenta aitorpena onartu duzuenoi Aldundiko Errenta bulegoetara joan eta Errenta aitorpena errebisatzea aholkatzen zaizue.

DIFERENTZI HANDIA dago Aldundiak bidali zigunarekin eta behar bezala bidali behar zuenarekin.

Aldundiaren datu baseetan dagoeneko eguneratuta daude gure datu berriak.

Edozein duda eduki ezkero galdetu eta saiatuko gara laguntzen.

Los que ya habéis aceptado la declaración que mandan desde la Diputación hecha se os recomienda que acudáis a las Oficinas de Hacienda y que solicitéis revisión de la Declaración.

HAY UNA GRAN DIFERENCIA entre  el que nos mando la Diputación hecha y tal y como nos tenían que hacer.

Nos consta que ha día de hoy ya esta revisada y regularizada en la base de datos de la Diputación

Ante cualquier duda nos comentáis e intentaremos ayudaros

Animo y suerte

AP-1 UNITATE-PRODUKTIBOA ETA 2013KO ERRENTA ATRASOS UNIDAD PRODUCTIVA AP1 Y DECLARACION DE LA RENTA 2013

Zuzendaritzak atera duen ohar baten berri ematen dizuegu

Damos a conocer un comunicado que ha sacado la Direccion de la Empresa

AP-1 UNITATE-PRODUKTIBOA ETA 2013KO ERRENTA
ATRASOS UNIDAD PRODUCTIVA AP1 Y DECLARACION DE LA RENTA 2013
2013 urteko errenta aitorpena aurkezteko epea hasita eta kontuan izanik ekitaldi honetan, 2013ko apirilaren 15ean sinatu zen hitzarmenaren ondoren; 2010, 2011 eta 2012 urteetan sortutako soldata-desberdintasunak barne daudela eta lanaren etekin hauek 2 urte baino epe luzeagoan sortu direla; %60an egotzi behar dira Foru-ogasunean dagokion sailaren nagusiari egindako
kontsulta loteslearen erantzunean islatuta geratu zen bezala. Honako hau jakinarazi nahi dizuegu:

Langile batzuek jasotako lehen autolikidazio proposamenen ondoren eta atzerakinen tratamendua zuzena izan ez dela ikusirik, %100ean egin da egozpena %60an egin beharrean, errenta mekanizatua aurkezteko hitzordua eskatzea gomendatzen dugu. 

Kudeaketak ahal den neurrian errazteko, Foru-Ogasunari ekitaldi honetan atzerakinen egozketa %60an egiteko beharrezko dokumentazioa igorri diogu. Informazio hau sisteman irauliko da eta laster prozesatuko da, beraz apirilaren 23tik aurrera errenta bemearekin aurkezteko aukera izango da.
Edozein argibideetarako, gurekin harremanetan jar zaitezkete. Besterik gabe, agurrak guztioi.

Iniciado el plazo para la declaración de la renta del 2013, y teniendo en cuenta que en este ejercicio están incluidas las diferencias salariales de los años 2010, 2011 y 2012 generadas tras la firma del convenio el 15 de abril del 2013, y dado que estos rendimientos de trabajo tienen un periodo de generación superior a dos años correspondiendo su imputación en un 60%, tal y como quedó reflejado en la respuesta a la consulta vinculante realizada al Jefe del Servicio del Dpto correspondiente de la Hacienda Foral, queremos informar de lo siguiente:

Tras las primeras propuestas de autoliquidación recibidas por parte de algunos trabajadores, y viendo que el tratamiento que se ha realizado de los atrasos no es el correcto, imputando el 100% de la cantidad correspondiente en lugar del 60%, aconsejamos reservar cita para la renta mecanizada.
Para poder facilitar al máximo las gestiones ya se ha remitido a la Hacienda Foral la documentación necesaria identificando el 60% de integración en el ejercicio, esta información se volcará en el sistema y será procesada en breve, por lo que podrá realizarse la declaración de la renta con garantías a partir del 23 de abril.
Para cualquier aclaración al respecto no dudéis en poneros en contacto con nosotras.

Besterik gabe, agurrak guztioi,
Marisol Alza Larruskain
Antolakuntza eta Giza Baliabide Zuzendaria
Directora de Organización y Recursos Humanos

109.396 sinadura azpikontratetako lan baldintzak hobetzeko / 109.396 firmas para mejorar las condiciones laborales en las subcontratas

Legegintzako Herri Ekimena babesteko jaso dituen 109.396 sinadura aurkeztu ditu gaur ELAk Eusko Legebiltzarrean. Legegintzako Herri Ekimen honen bitartez, enpresak aldatzen direnean langile azpikontratatuen subrogazio-eskubidea izatea eta gutxieneko lan eta soldata baldintzak bermatu nahi ditu ELAk. Nafarroan hasi berria da sinaduren bilketa. Adolfo Muñozen "Txiki"ren esanetan "arduradun politikoek aukera paregabea dute enpleguak lehentasuna duela erakusteko".

Legegintzako herri-ekimen honen bidez administrazio publikoetarako lan egiten duten azpikontratetako langileen lan-baldintzak hobetu nahi da. Izan ere, azken urteetako erreforma ezberdinek nabarmen kaltetu dituzte langileen eskubideak, administrazio publikoetarako lan egiten duten azpikontratetako langileak kinka larrian utzirik.

Adolfo Muñoz "Txiki", idazkari izan dira gaur goizean Gasteizen ekimenaren aurkezpenean.

 “Legegintzako herri-ekimen honen bitartez gutxieneko batzuk bermatu nahi ditugu: langile azpikontratatuen subrogazio-eskubidea, enpresa-aldaketak gertatzen direnean; gutxieneko lan- eta soldata-baldintzak; aurreko bi baldintzak edo enpresariak langileekin dituen betebeharrak bete ezean administrazioak enpresarekin duen merkataritza-kontratua amaitutzat jotzea", azaldu du Muñozek.

Idazkari nagusiak ekimen honekin administrazio publikoetarako lan egiten dutenek pairatzen dituzten arazo larrienei irtenbide bat eman nahi zaiela adierazu du. "Langile horiek ez dute nahikoa hitzarmen kolektibo on batekin, gainera beren eskubideak baldintza-orrietan jaso behar dituzte eskubideok benetan bermatuta egoteko"

 

 

 

ELA ha presentado hoy en el Parlamento de Gasteiz 109.396 firmas en favor de una ILP (Iniciativa Legislativa Popular) en la que, entre otros aspectos, se recoge el derecho de subrogación de las y los trabajadores subcontratados ante cualquier tipo de cambio de empresa y la ganantía de unas condiciones de trabajo y salariales mínimas. La recogida de firmas se ha puesto en marcha recientemente en Nafarroa. Muñoz ha señalado que "los responsables poíticos tienen una magnifica oportunidad para demostrar que les importa el empleo de calidad en nuestro país"

Con esta Iniciativa Legislativa Popular se pretende mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras que trabajan en las subcontratas de las administraciones públicas. Según ELA, se trata de una oportunidad histórica para que los políticos hagan muestra de su interés y preocupación con los principales problemas que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de los servicios que ellos mismos decidieron, en su día, poner en manos privadas. En definitiva, esta ILP es una iniciativa en favor del mantenimiento del empleo y de unas condiciones mínimas en las subcontratas del sector público.
Junto al secretario general de ELA, Adolfo Muñoz "Txiki", ha participado esta mañana en Gasteiz en la entrega de las casi 110.000 firmas..
Muñoz ha señalado que " estamos ante una iniciativa novedosa que pretende poner freno a los abusos como consecuencia de la aceptaciòn de los pliegos de condiciones a la baja".
Ha subrayadola iniciativa pretende dar solución a los principales problemas de quienes trabajan para empresas subcontratadas del sector público. "A este colectivo no les basta con un buen convenio colectivo, además es necesario que sus derechos se recojan en los pliegos de condiciones. Es la única manera de garantizarlos".

Eskuz esku, Gure Esku Dago!

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El próximo 8 de junio una cadena humana unirá las poblaciones de Durango y Pamplona. Miles de ciudadanos y ciudadanas saldrán a las carreteras de nuestro país para escenificar de una manera singular que somos una nación, que tenemos derecho a decidir y que el futuro está en nuestras manos.

Este es el sentido de esta iniciativa impulsada por Gure Esku Dago. Una iniciativa plural y no partidista, que pretende activar el compromiso social por un derecho democrático básico, como es el derecho a disponer libremente de nosotros y nosotras mismas. Cientos de personas están impulsándola con una enorme ilusión, conformando grupos en multitud de nuestros pueblos.

Como decía la declaración de Lizarra-Garazi, suscrita por ELA, "el contencioso vasco es un conflicto histórico" cuya resolución pasa por profundizar en la democracia, "en el sentido de depositar en los ciudadanos de Euskal Herria la última palabra respecto a la conformación de su futuro". Por esa razón, este sindicato felicita a los promotores y da su bienvenida a esta iniciativa que quiere dar protagonismo a los ciudadanos y ciudadanas en la reivindicación nacional. Creemos que no hay proceso nacional sin movilización social. La política ni empieza ni termina en las instituciones.

Por todo ello, ELA anima a toda su afiliación, y muy en especial a su militancia, a ser activos en el desarrollo de esta iniciativa; a darla a conocer en los centros de trabajo; a participar en los grupos locales que están impulsándola, y finalmente, a formar parte de la cadena humana del 8 de junio. Podéis hacerlo de manera individual o colectiva (familia, amistades, compañeros y compañeras de trabajo…).

En las páginas web de Gure Esku Dago (gureeeskudago.net) y de nuestro sindicato (www.ela-sindikatua.org) encontrarás las direcciones y teléfonos que te permitirán contactar con el grupo promotor más cercano. Es importante que formalicéis la inscripción (personal o colectiva) lo antes posible, para que se os

asigne el punto kilométrico en que debéis situaros.

 Eskuz esku, Gure Esku Dago!

Eskuz esku, Gure Esku Dago!

 Eskuz esku, Gure Esku Dago!         (Clicar para leer version en castellano)

Datorren ekainaren 8an giza-katea osatuko da Durango eta Iruñea artean. Milaka herritar aterako da gure herriko bideetara modu berezian adierazteko nazio bat garela, erabakitzeko eskubidea zor zaigula eta etorkizuna gure esku dagoela.

Hori da Gure Esku Dago plataformak bultzatu duen ekimenaren esanahia. Ekimen plurala, ez alderdikoia, helburutzat hartu duena oinarrizko eskubide demokratiko baten alde -gure buruaz askatasunez erabakitzeko eskubidea-gizartearen konpromisoa aktibatzea. Ekainaren 8koa ehunka lagun ari da berebiziko ilusioz bultzatzen, herri askotan taldeak osatuta.

ELAk sinatu zuen Lizarra-Garaziko adierazpenak esaten zuen legez,"Euskal gatazka gatazka historikoa da", eta irtenbidea demokrazian sakontzearen ondorio izango da, "hau da, Euskal Herriaren etorkizuna nolakoa izango den euskal herritarrek beren hitzaren bitartez adierazi behar dutela". Horregatik, sindikatuak zoriondu egiten ditu egitasmo hau bultzatzen dutenak eta ongi etorria ematen dio errebindikazio nazionalean herritarrei protagonismoa eman nahi dien ekimenari. Gure ustez, ez dago prozesu nazionalik mobilizazio sozialik gabe. Politika ez da erakundeetan hasten, ezta beraietan agortzen ere. 

Horregatik, ELAk bere afiliatu guztiak, eta bereziki militanteak, animatzen ditu ekimen honetan modu aktiboan parte har dezaten; lantokietan ezagutzera eman dezaten; proiektua antolatzen ari diren herrietako taldeetara bil daitezen, eta azkenik, ekainaren 8ko giza-katean parte har dezaten. Banaka zein taldeka egin dezakezue (familia, adiskideak, lankideak,etab.). Gure Esku Dago ekimenaren eta gure sindikatuaren webguneetan (gureeeskudago.net eta www.ela-sindikatua.org, hurrenez hurren), agertuko dira helbide eta telefonoak zuregandik gertuen dagoen talde antolatzailearekin harremanetan jartzeko.

Garrantzitsua da izen emateko urratsa lehenbailehen egitea (banaka zein taldeka dela ere), kokatu behar duzuen kilometro-puntua esan diezazueten.

Eskuz esku, Gure Esku Dago!

BILERA AKTA / ACTA DE REUNIÓN 2014.03.13

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BILERA AKTA / ACTA DE REUNIÓN 2014.03.13

1.- PRESENTACION NUEVO COMITÉ DE EMPRESA AP-1.

Se traslada la composición del Comité de Empresa:

Presidente Eneko Urdangarin, Secretario Asier Elorriaga

Delegados de prevención, Asier Elorriaga y Daniel Sarraga.

Miembros del CE: Eneko Urdangarin, Cecilia Merino, Asier Elorriaga, Cristina Larrañaga y Daniel Sarraga.

2.- REMISIÓN CALENDARIOS 2014:

Se ha solicitado a los responsables la remisión de los correspondientes calendarios en la mayor brevedad posible.

3.- PROBLEMÁTICA APARCAMIENTO EN LOS PEAJES DE AP-1.

La empresa es consciente de esta problemática. La Dirección se compromete a tratar en breve esta situación y analizar, contando con Bidegi en esta cuestión.

4.- REUNIÓN ABRIL MONOGRAFICO ABSENTISMO.

Se celebrara una reunión el 28 de abril a fin de estudiar juntos la evolución del absentismo en la AP-1

5.- EVALUACIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES.

Se presenta al Comité de Empresa el protocolo de actuación a realizar sobre la evaluación de factores psicosociales. Se utilizara el método de Instituto nacional de Higiene y Trabajo.

Se trata de un cuestionario de 45 preguntas a cumplimentar de manera voluntaria. Serán completamente anónimas, y se aprovechara las formaciones para ello. Las coordinara la responsable del servicio ajeno y se acompañaran de tutorías.

Se podrán hacer también a distancia, trasladándolas a la dirección del servicio de prevención ajeno.

Se acompañaran con entrevistas personales incluyendo a personal de todas las areas de Bidelan.

Se podrán realizar en euskera y el proceso se prolongara durante todo el año.

6.- CAMPAÑA CARDIOVASCULAR.

Se presenta una campaña de prevención cardiovascular enmarcada dentro de un programa de hábitos saludables que se realizara junto a la Mutua Universal.

BARNE KOMUNIKAZIORAKO TELEFONO BERRIA / PUESTA EN MARCHA LINEA INTERNA

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 BARNE KOMUNIKAZIORAKO TELEFONO BERRIA

Pasadan urtarrilak 28an Bidelaneko langileentzat telefono zenbaki berria martxan jarri du enpresa Zuzendaritzak.

Giza-baliabide arloarekin harremanak errazteko asmoz eta telefono zentrala arintzeko, barne langileei zuzenduriko telefono zenbaki berria martxan jarri du enpresa Zuzendaritzak. Zenbaki berri hau batik bat aldizkako langileei zuzenduta dago, izan ere, ohikoak diren ihardueren ( kontratazio, finikitoak,..) maiztasuna dela eta Bidelanekin kontaktuan jartzera behartuta bait daude.

Telefono hau behar duenarentzat ere erabilgarri izango da, ohikoa prozeduretatik at berezia izan daitekeen gaiaren bati buruz hitz egiteko.  
Barne zenbakiak hauek dira: 647 84 10 32 – 943 10 40 20 barne langileentzat. Erabiltzaileen arreta zenbakia (CAU) ere martxan jarraitzen du 900 500 300, bai eta ohiko zenbakia, 943 31 19 10 gainontzeko deientzat.

PUESTA EN MARCHA LINEA INTERNA

El pasado día 28 de enero la Direccion de la empresa puso en marcha una nueva línea telefónica para trabajadores de Bidelan.

Con el fin de facilitar el acceso al área de RRHH y descargar la centralita Bidelan ha incorporado una nueva línea telefónica para uso exclusivo del personal interno. Esta nueva línea básicamente está orientada a facilitar la comunicación con el personal eventual que, dadas las gestiones administrativas periódicas y frecuentes a realizar (contratos, finiquitos, etc...), necesitan ponerse en contacto con nosotras.

También estará disponible para todo aquel que necesite, por alguna cuestión concreta, ponerse en contacto con el área de RRHH, y no pueda resolverlo o gestionarlo vía procedimientos y/o resortes comunicativos establecidos.

Estos números de teléfono internos son 647 841 032 – 943 104 020. El teléfono del CAU 900 500 300 para las llamadas de los usuarios al igual que el 943 31 19 10 para el resto de llamadas, seguirán en marcha como hasta ahora.

ELA Garaile BIDELAN AP1 Hauteskundetan

Atzo egin ziren BIDELAN AP1eko hauteskundeak eta ELAk irabazi ditu.

Gure lematako batek zioen bezala, GERO DAMUTU EZ ZAITEZEN eta azken lau urte hauetan egin dugun lan txukunari esker garaile eta ordezkari bat gehiago atera dugu, lehen genituen hiru ordezkarietatik laura pasatu gara.

ESKERRIK ASKO

ESKERRIK ASKO ELA BOZKATU DUZEEN GUZTIEI

ESKERRIK ASKO EMAITZA HAUEK EGI BIHURTZEN LAGUNDU DUZUEN GUZTIEI

EZ DIZUEGU HUTSIK EGINGO

Por fin ayer se celebraron las elecciones sindicales en BIDELAN AP1 y las hemos ganado. Tal y como decía nuestro lema PARA QUE LUEGO NO TE ARREPIENTAS.

Gracias al trabajo realizado estos ultimos cuatro años, podemos decir que hemos pasado de tener tres representantes a tener cuatro.

MUCHAS GRACIAS

GRACIAS A TOD@S L@S QUE HABEIS CONFIADO EN NOSOTR@S

MUCHAS , MUCHAS GRACIAS A TOD@S AQUELL@S QUE NOS HABEIS AYUDADO EN CONVERTIR EN REALIDAD LO QUE ERA UN SUEÑO

SEGUIREMOS TRABAJANDO Y OS PROMETEMOS NO DEFRAUDAR

ZORIONAK

ENEKO , ASIER , CECI eta CRIS

JARRAITU LANEAN !!!!

P.D. Eskerrik asko GOIO

       Eskerrik asko KARLOS 

OTSAILAK 12 FEBRERO BOZKATU ELA / VOTA ELA

 GERO DAMUTU EZ ZAITEZEN, BOZKATU ELA  

PARA QUE LUEGO NO TE ARREPIENTAS,VOTA ELA

GERO DAMUTU EZ ZAITEZEN , PARA QUE LUEGO NO TE ARREPIENTAS ; BOZKATU ELA

BOZKATU ELA

Orain lau urteko hauteskundetara joan ginen programa osoa bete dugu, A8 langileekiko ekiparazioa lortu dugu, kategoriak lortu ditugu, aurre erretiroak lortu eta lotu ditugu ….

Arro esan dezakegu, orain lau urte agindutako programa osoa bete dugula.

Oraingo hauteskunde hauetan ere, ELArentzako eskatzen dizuegu bozka, langileen baldintza eta eskubideen alde borrokatuko dugulako, baina batez ere , hauteskunde hauetan asko dugulako jokoan.

GURE LAN BALDINTZAK EZIK GURE LAN POSTUAK DITUGU JOKOAN

SUBROGAZIOA DUGU JOKOAN, LANAREN IRAUPENA ZIURTATZEA DUGU JOKOAN BESTE ENPRESA BATI ESLEITUZ GERO

Hau guztiagatik eskatzen dizugu ELArentzako bozka, borrokatuko dugulako eta lortuko dugulako eta horretarako Sindikatu sendo eta indartsu bat behar dugulako, langile guztion interesak defendatuko dituen sindikatua behar dugu eta sindikatu hori ELA da

Dagoeneko hasi dugu kanpaina bat, non gehitu garen Eusko Legebiltzarrean aurkeztuko den Legegintzako Herri Ekimenean eta horrez gain Gipuzkoako Foru Aldundiarekin bilduko gara , behar bezain beste, hurrengo pliegoetan gure subrogazioa joan dadin gure lan postuak bermatuz eta orain ditugun lan baldintza errespetatuz

GERO DAMUTU EZ ZAITEZEN, BOZKATU ELA

VOTA ELA

En las elecciones anteriores, fuimos a las mismas con el objetivo de equipararnos con los trabajadores de Bidelan A8, Categorías de los de conservación y Pista, hemos conseguido y lo tenemos por escrito la pre-jubilación de nuestros compañeros/as……..

Y podemos decir muy orgullosos que hemos cumplido el 100% de nuestro programa.

En estas elecciones os pedimos el voto a ELA, como siempre, porque vamos a luchar por la defensa de los derechos y condiciones de los trabajadores pero porque creemos que en estas elecciones nos jugamos mucho, nos jugamos una barbaridad.

NOS JUGAMOS NADA MAS Y NADA MENOS QUE NUESTRA CONTINUIDAD COMO TRABAJADORES,

NOS JUGAMOS LA SUBROGACION. NOS JUGAMOS LA CONTINUIDAD ANTE CUALQUIER CAMBIO DE EMPRESA

Por ello os pedimos el voto para ELA, porque lo vamos a luchas y lo vamos a conseguir y para ello necesitamos un Sindicato fuerte, un sindicato que va a luchar por nuestros intereses por los intereses de tod@s l@s trabajadores/as y ese sindicato no es otro que ELA.

Hemos empezado sumándonos a la Iniciativa Legislativa Popular que vamos a presentar en el Parlamento Vasco y aparte de esto nos vamos a reunir con la Diputación Foral de Gipuzkoa todas las veces que haga falta para que en el siguiente pliego de condiciones vaya nuestra subrogación, respetando nuestros puestos de trabajo y nuestras condiciones laborales.

PARA QUE LUEGO NO TE ARREPIENTAS, VOTA ELA