viernes, 23 de diciembre de 2011

Que no te quiten TU CONVENIO



Doctor Elorrieta

Jose Elorrieta, quien fuera durante veinte años secretario general del sindicato vasco ELA, principal referente del sindicalismo en Euskadi, fue nombrado ayer doctor cum laude por el Departamento de Ciencias Políticas de la Universidad del País Vasco UPV-EHU. Bajo el título Renovación sindical: Mecanismos y procesos. Una aproximación a la trayectoria de ELA, el economista vizcaino defendió su tesis, recogida en 681 páginas, ante el tribunal presidido por Pedro Ibarra y del que también formaban parte los profesores Aguilar, Majuelo y Gómez Uranga. La dirección de la tesis presentada por Elorrieta corrió a cargo de Mario Zubiaga.

Desde que en 2008 dejara el cargo de secretario general de ELA, -puesto al que llegó en noviembre de 1988 en sustitución de Alfonso Etxeberria-, Elorrieta ha dedicado parte de estos tres últimos años a elaborar el trabajo recogido en esta tesis, una labor que finalmente le ha supuesto su graduación como doctor cum laude.

En su investigación, tal y como ha podido conocer este diario, el loiuarra realiza una retrospectiva del sindicalismo desde la óptica de los movimientos sociales en clave de renovación ante la crisis política derivada del neoliberalismo.

La tesis, además, hace especial hincapié en analizar el movimiento sindical vasco, especialmente el de ELA, aunque no de una forma exclusiva. Además, en su trabajo, Elorrieta tampoco deja de lado el análisis de las fuerzas sindicalistas de todo el continente europeo.

Elorrieta obtiene así la calificación de doctor, aunque antes ya era licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Comercial de Deusto.

La trayectoria profesional de Jose Elorrieta ha estado ligada al sindicalismo. En 1970 entró a formar parte de ELA como militante y siete años después era elegido miembro de su Comisión Ejecutiva. En 1978 se le nombró encargado de comunicación de la central y en noviembre de 1988 fue elegido secretario general, cargo en el que se mantuvo hasta que, hace ahora tres años, fue relevado por Adolfo Txiki Muñoz.

viernes, 16 de diciembre de 2011

CON ESTOS PRESUPUESTOS, + RECORTES, + PARO , + CRISIS

ELA-BIDELANeko kideak bertan gaudela,ELA sindikatuaren mobilizazio eguna hasi da Iruñeko Labrit pilotalekuan.
MURRIZKETAK EZ !
EAE eta Nafarroako aurrekontu hauen aurkako ekitaldia

Los miembros de ELA BIDELAN hemos tomado parte en la movilizacion, Mitin-manifa en IRUÑA





miércoles, 14 de diciembre de 2011

Crece la brecha entre los ricos y pobres

Adolfo Muñoz "Txiki" aurrekontuen inguruan ELAk Bilbon egindako ekitaldian (2011/12/14)
Adolfo Muñoz "Txiki" en el acto de Bilbao de ELA sobre presupuestos (14/12/2011)

lunes, 12 de diciembre de 2011

TABLA PORCENTAJES DE RETENCIONES EN EL IRPF 2012


Resaltados en rojo los cambios que ha metido la Hacienda Foral de Gipuzkoa
(clikar encima de la foto para agrandarlo)

sábado, 10 de diciembre de 2011

LA CODICIA ES MUY DESTRUCTIVA, LA SOLIDARIDAD NO


La codicia es muy destructiva, la solidaridad no

Varios líderes de gobiernos asumen su suicidio político haciendo caso al capital. Una evidencia más que permite concluir que la crisis además de económica es fundamentalmente política y democrática. Zapatero y otros “socialdemócratas” han hecho política de derechas y son sustituidos por Rajoy y hombres de Goldman Sachs en los gobiernos de Grecia, Italia, en el BCE…

El capital, que representa esa codicia, aprovecha la crisis y la subordinación política para imponer “ajustes estructurales” y condicionar una nueva fase de acumulación de capital. En aquellos países donde estas políticas se han practicado, como en Argentina, la participación de los salarios en la riqueza cayó del 50% al 23%. Impresionante y durísimo. Una estrategia de empobrecimiento inmisericorde. Para ese objetivo la UE y los gobiernos estatales impiden cualquier salida solidaria y plantean eliminación de derechos laborales y sociales, de la negociación colectiva, que el capital no pague impuestos, recortar el gasto social, privatizar lo público y abrir negocio en educación, sanidad y servicios sociales… Las ideas de Milton Friedman, teórico del neoliberalismo, se han extendido por Europa. Ese capitalismo codicioso y destructivo de derechos, vida, medio ambiente... conduce a la política como si de un rebaño se tratara y, lo que es aún peor, la política acepta su pensamiento.

El desempleo crece, y lo va a hacer aún más. Ir al paro es una suerte de lotería maldita para nuestra gente. Hasta el más tonto sabe que la agenda de recortes y reformas deprime la economía real, de la que depende el empleo, y que aumenta el paro. El empleo no depende de las reformas laborales y de negociación colectiva; depende de la actividad económica, que está colapsada por la situación de Bancos y Cajas. Todo el dinero público que se les da va a parar a un agujero sin fondo. Los bancos reciben del BCE dinero al 1,25% y se les permite especular con la Deuda Pública a intereses del 7%. Intereses que elevan el déficit público, lo que les sirve de coartada para imponer más recortes. Un autentico disparate. Es el poder financiero quien manda. Un Informe (Greco) del Consejo de Europa ha denunciado un tipo más de corrupción en el Estado español: Dice que los partidos –no explica cuáles- no devuelven los créditos que piden a la banca. ¿Por qué la banca es tan generosa? Es muy sencillo: se lo cobra en la política del día a día. La banca, la gran patronal y sus lobbys trabajan con agenda oculta para que la política les sirva. Y sigue sin haber crédito.

A menos salario, más desempleo. Hemos perdido 7 puntos en la distribución de riqueza. No hay ningún motivo para “moderarlos”. La patronal obtiene la reducción salarial de muchas maneras. La más eficaz, a través de las muy precarias condiciones que se imponen a quienes se incorporan al trabajo. Otra forma, mediante el chantaje, uniendo un ERE a la reducción salarial, a sabiendas de que la autoridad laboral les autoriza todos los EREs. Sí, la expulsión –despidos, EREs– es muy fácil y barata, y la “sustitución” la hacen con salarios miserables. Existe un discurso justificativo para devaluar los salarios que hay que desmontar: “Al no poder devaluar la moneda, hay que bajar salarios aunque eso deprima el consumo interno. Venderemos fuera el excedente”. Lo denominan “modelo exportador”. Un modelo basado en extender precariedad. Un modelo que además de injusto, es ineficaz. Los “competidores” hacen lo mismo y la ventaja competitiva no existe. Es una apuesta por el colapso de la economía y por el empobrecimiento que no se puede admitir. Hay que defender el salario, y para ese objetivo el sindicato tiene que fortalecer sus instrumentos de poder. No hay otra vía.

Lo que sucede con la fiscalidad es vergonzoso. Hay que subir la presión fiscal echando atrás los regalos fiscales a las rentas altas y de capital y persiguiendo el inmenso fraude existente. “Es de izquierdas bajar los impuestos” llegó a decir Zapatero. Pues bien, esos regalos, en gran medida, han colaborado en la destrucción de la economía real, pues su destino no ha sido la inversión productiva, sino la especulación y la evasión a paraísos fiscales. Las Haciendas vascas han utilizado el autogobierno para imitar a esos paraísos; han hecho suyo el discurso patronal, ese que repite –con gran profusión mediática– que si se les sube los impuestos a los ricos habrá menos inversión. Si las Haciendas vascas siguen buscando ejemplos de privilegio para las rentas de capital, Esperanza Aguirre (PP-Madrid) terminará por decidir la política fiscal para todo el Estado. No estamos lejos de esa foto. Cada país tiene su Tea Party, y Euskal Herria también. Los países con más presión fiscal tienen más gasto social, más solidaridad, más sector público y más empleo. ¿Qué pasa para despreciar ese camino? Es muy sencillo, también en fiscalidad las Haciendas hacen lo que pide la patronal. Por eso no quieren discutir ni con ELA ni con nadie que proponga alternativas, y por eso llevan este tema al Órgano de Coordinación Tributaria (OCT), un organismo que funciona con códigos más secretos que los de cualquier secta. No hay derecho. Hay un acuerdo básico –entre los partidos– para despreciar a las organizaciones con capacidad de plantear alternativas e impedir el debate social. Ese acuerdo se extiende incluso a la renuncia a la pedagogía social, elemento que consideramos imprescindible.

Política unilateral y sindicalismo. Cuando la política es unilateral y la patronal obtiene de ella todo lo que pide, el trabajo sindical es más difícil. Es una obviedad. El poder no quiere un acuerdo con el mundo sindical; busca su eliminación como oponente y, si el sindicalismo se presta, se le permite que cumpla una función financiada de florero, para que colabore en la desmovilización social. No se debe denominar “diálogo social” a este saqueo. La influencia real del sindicalismo pasa por legitimarse entre su gente, en su clase y en movilizar sus recursos de poder.

El sindicato tiene responsabilidades indelegables. La primera, no dar cobertura al poder político y económico (han renunciado a cualquier equilibrio). La segunda, priorizar la organización como único elemento que le permite hacerse respetar tanto en los centros de trabajo como en la sociedad. La tercera, no aceptar ningún nivel de subordinación partidaria ni financiera (es una manera muy efectiva y muy actual para controlar organizaciones). Y por último, explicar la alternativa y desmontar la inmensa manipulación con la que están haciendo las cosas. ¿Con qué objetivo? Movilizar a la sociedad. Ninguna indiferencia; lo estamos pagando muy caro, y no hemos visto todo el iceberg, ni mucho menos.

Dicen que cuando el Titanic se hundía su capitán estaba preocupado porque la banda de música siguiera tocando. Algo similar sucede con la clase política, que acepta los estrechos límites que impone el neoliberalismo. ¡Que suene la música! Mucho ruido para que la gente no se percate de lo que sucede. ELA no va a colaborar en esa función.

Adolfo Muñoz “Txiki”

Secretario General de ELA

viernes, 2 de diciembre de 2011

Luis Fernandez izango da ELA-hainbateko idazkari nagusi berria

ZORIONAK LUIS !
ESKERRIK ASKO GURUTZ !!!

ESKERRIK ASKO BIDELAN ETA EUSKAL LANGILEGOAREN ALDE EGIN DUZUN LAN GUZTIARENGATIK


LUIS FERNANDEZ izango da ELA - HAINBATeko izdazkari nagusi berria

Luis Fernandezek Donostian bildutako lagunen babes zabala jaso du. Bozkatu duten 165 ordezkarietatik 154ren babesa jaso du.

Hauek izan dira bere lehenengo hitzak:

Garai latzak bizi ditu langile-klaseak. Guk eragin ez dugun krisi bat pairatzen ari gara. Baina oso argi daukagu krisia hain justu bera sortu zutenak ari direla aprobetxatzen, modu lotsagarrian; inoiz ez da horrelakorik ikusi. Kapitalismorik basatiena lan-errentak bereganatzen ari da, osten ari da. Gure herrian oraindik amaitu gabe dagoen ongizate-estatua desegin nahi dute, arrapaladan gainera.

Garai oparoetan ELA osatzen dugun kideok haserre ikusten genuen aberastasuna oso era injustuan banatzen zela; orain haserre hori amorrua bilakatu da. Seguruenik, nazkatuta gaude batez ere klase politikoak gehienbat atzera egin eta kapitalista gogorrenekin bat nola egin duen ikusita. Duela zenbait urte ‘neoliberal’ esaten genien. Orain herritar gehienei eta langileoi kalte izugarria egiten digun sistema baten peoi bihurtu dira.

Guk ez daukagu krisiaren errurik. Baina une historiko honetan ardura handi bat hartu behar dugu aintzat: SINDIKATU GEHIAGO EGIN.

Luis Fernández elegido nuevo secretario general de ELA-hainbat

Luis Fernández ha obtenido un amplio respaldo de los delegados/as reunidos en Donostia. Del total de 165 votos emitidos ha obtenido 154.

Estas han sido sus primeras palabras:

Vivimos tiempos duros, muy duros para la clase trabajadora. Estamos inmersos en una fase de crisis que no hemos generado. Pero también tenemos muy claro que estamos viviendo un vergonzoso e histórico aprovechamiento de la crisis precisamente por parte de quienes la generaron. El capitalismo más brutal está realizando un saqueo organizado a las rentas del trabajo. El inacabado estado del bienestar en nuestro país, pretende ser desmontado a pasos agigantados.

Si en la época de bonanza, las personas que conformamos ELA, estábamos indignados con el injusto reparto de la riqueza que se generó, ahora la indignación se ha convertido en rabia. Seguramente nuestro hartazgo fundamental es el repliegue de filas tan descarado de la clase política en general para hacer piña con la parte más fundamentalista del capitalismo. Hace años les llamamos neoliberales. Ahora se han convertido en mamporreros de un sistema que destroza a la ciudadanía en general, y a la clase trabajadora en particular.

Nosotras y nosotros, no tenemos responsabilidad alguna en la generación de la crisis. Pero, ante este histórico momento, tenemos una histórica responsabilidad: HACER MÁS SINDICATO.

Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.