AP-1 UNITATE-PRODUKTIBOA ETA 2013KO ERRENTA ATRASOS UNIDAD PRODUCTIVA AP1 Y DECLARACION DE LA RENTA 2013

Zuzendaritzak atera duen ohar baten berri ematen dizuegu

Damos a conocer un comunicado que ha sacado la Direccion de la Empresa

AP-1 UNITATE-PRODUKTIBOA ETA 2013KO ERRENTA
ATRASOS UNIDAD PRODUCTIVA AP1 Y DECLARACION DE LA RENTA 2013
2013 urteko errenta aitorpena aurkezteko epea hasita eta kontuan izanik ekitaldi honetan, 2013ko apirilaren 15ean sinatu zen hitzarmenaren ondoren; 2010, 2011 eta 2012 urteetan sortutako soldata-desberdintasunak barne daudela eta lanaren etekin hauek 2 urte baino epe luzeagoan sortu direla; %60an egotzi behar dira Foru-ogasunean dagokion sailaren nagusiari egindako
kontsulta loteslearen erantzunean islatuta geratu zen bezala. Honako hau jakinarazi nahi dizuegu:

Langile batzuek jasotako lehen autolikidazio proposamenen ondoren eta atzerakinen tratamendua zuzena izan ez dela ikusirik, %100ean egin da egozpena %60an egin beharrean, errenta mekanizatua aurkezteko hitzordua eskatzea gomendatzen dugu. 

Kudeaketak ahal den neurrian errazteko, Foru-Ogasunari ekitaldi honetan atzerakinen egozketa %60an egiteko beharrezko dokumentazioa igorri diogu. Informazio hau sisteman irauliko da eta laster prozesatuko da, beraz apirilaren 23tik aurrera errenta bemearekin aurkezteko aukera izango da.
Edozein argibideetarako, gurekin harremanetan jar zaitezkete. Besterik gabe, agurrak guztioi.

Iniciado el plazo para la declaración de la renta del 2013, y teniendo en cuenta que en este ejercicio están incluidas las diferencias salariales de los años 2010, 2011 y 2012 generadas tras la firma del convenio el 15 de abril del 2013, y dado que estos rendimientos de trabajo tienen un periodo de generación superior a dos años correspondiendo su imputación en un 60%, tal y como quedó reflejado en la respuesta a la consulta vinculante realizada al Jefe del Servicio del Dpto correspondiente de la Hacienda Foral, queremos informar de lo siguiente:

Tras las primeras propuestas de autoliquidación recibidas por parte de algunos trabajadores, y viendo que el tratamiento que se ha realizado de los atrasos no es el correcto, imputando el 100% de la cantidad correspondiente en lugar del 60%, aconsejamos reservar cita para la renta mecanizada.
Para poder facilitar al máximo las gestiones ya se ha remitido a la Hacienda Foral la documentación necesaria identificando el 60% de integración en el ejercicio, esta información se volcará en el sistema y será procesada en breve, por lo que podrá realizarse la declaración de la renta con garantías a partir del 23 de abril.
Para cualquier aclaración al respecto no dudéis en poneros en contacto con nosotras.

Besterik gabe, agurrak guztioi,
Marisol Alza Larruskain
Antolakuntza eta Giza Baliabide Zuzendaria
Directora de Organización y Recursos Humanos

109.396 sinadura azpikontratetako lan baldintzak hobetzeko / 109.396 firmas para mejorar las condiciones laborales en las subcontratas

Legegintzako Herri Ekimena babesteko jaso dituen 109.396 sinadura aurkeztu ditu gaur ELAk Eusko Legebiltzarrean. Legegintzako Herri Ekimen honen bitartez, enpresak aldatzen direnean langile azpikontratatuen subrogazio-eskubidea izatea eta gutxieneko lan eta soldata baldintzak bermatu nahi ditu ELAk. Nafarroan hasi berria da sinaduren bilketa. Adolfo Muñozen "Txiki"ren esanetan "arduradun politikoek aukera paregabea dute enpleguak lehentasuna duela erakusteko".

Legegintzako herri-ekimen honen bidez administrazio publikoetarako lan egiten duten azpikontratetako langileen lan-baldintzak hobetu nahi da. Izan ere, azken urteetako erreforma ezberdinek nabarmen kaltetu dituzte langileen eskubideak, administrazio publikoetarako lan egiten duten azpikontratetako langileak kinka larrian utzirik.

Adolfo Muñoz "Txiki", idazkari izan dira gaur goizean Gasteizen ekimenaren aurkezpenean.

 “Legegintzako herri-ekimen honen bitartez gutxieneko batzuk bermatu nahi ditugu: langile azpikontratatuen subrogazio-eskubidea, enpresa-aldaketak gertatzen direnean; gutxieneko lan- eta soldata-baldintzak; aurreko bi baldintzak edo enpresariak langileekin dituen betebeharrak bete ezean administrazioak enpresarekin duen merkataritza-kontratua amaitutzat jotzea", azaldu du Muñozek.

Idazkari nagusiak ekimen honekin administrazio publikoetarako lan egiten dutenek pairatzen dituzten arazo larrienei irtenbide bat eman nahi zaiela adierazu du. "Langile horiek ez dute nahikoa hitzarmen kolektibo on batekin, gainera beren eskubideak baldintza-orrietan jaso behar dituzte eskubideok benetan bermatuta egoteko"

 

 

 

ELA ha presentado hoy en el Parlamento de Gasteiz 109.396 firmas en favor de una ILP (Iniciativa Legislativa Popular) en la que, entre otros aspectos, se recoge el derecho de subrogación de las y los trabajadores subcontratados ante cualquier tipo de cambio de empresa y la ganantía de unas condiciones de trabajo y salariales mínimas. La recogida de firmas se ha puesto en marcha recientemente en Nafarroa. Muñoz ha señalado que "los responsables poíticos tienen una magnifica oportunidad para demostrar que les importa el empleo de calidad en nuestro país"

Con esta Iniciativa Legislativa Popular se pretende mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras que trabajan en las subcontratas de las administraciones públicas. Según ELA, se trata de una oportunidad histórica para que los políticos hagan muestra de su interés y preocupación con los principales problemas que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de los servicios que ellos mismos decidieron, en su día, poner en manos privadas. En definitiva, esta ILP es una iniciativa en favor del mantenimiento del empleo y de unas condiciones mínimas en las subcontratas del sector público.
Junto al secretario general de ELA, Adolfo Muñoz "Txiki", ha participado esta mañana en Gasteiz en la entrega de las casi 110.000 firmas..
Muñoz ha señalado que " estamos ante una iniciativa novedosa que pretende poner freno a los abusos como consecuencia de la aceptaciòn de los pliegos de condiciones a la baja".
Ha subrayadola iniciativa pretende dar solución a los principales problemas de quienes trabajan para empresas subcontratadas del sector público. "A este colectivo no les basta con un buen convenio colectivo, además es necesario que sus derechos se recojan en los pliegos de condiciones. Es la única manera de garantizarlos".