martes, 28 de agosto de 2012
11.08.27 ZUZENDARITZAREKIN BILERA / 27.08.11 REUNION CON LA DIRECCION
sábado, 4 de agosto de 2012
Acatar lo que dice el Constitucional es aceptar aplicar los recortes
Rajoyek esparru honetan murrizketa bidegabeak egin ditu, eta hauek Jaurlaritzaren eskumenetan esku-hartze nabarmena dira. Horregatik ezin ditugu onartu.
ELAk lehenago ere salatu izan du Jaurlaritzak tranpa egiten duela mozketen aurkako itxuraz duen jarrerarekin. Batetik, izatez horietako asko aplikatzen ari da, eta gainera bere erabakiz beste batzuk ezarri ditu, eskubideak eta aurrekontuak murriztuz osasun, hezkuntza, etxebizitza zein gizarte-prestazioetan.
Patxi Lopezek jokabide elektoralista agertzen du murrizketen aurka dagoela esaten duenean. Izan ere, inoiz ez du esan aplikatuko ez dituenik, eta itxuraz helburu bakarra baitu, hauteskundeak deitu aurretik denbora irabaztea.
Osasungintzako murrizketei dagokienez, ELAk salatu du Gasteizko Gobernuak atzo esandakoa, hots, Auzitegi Kontituzionalaren erabakiari men egingo diola, praktikan murrizketak aplikatuko dituela onartzea da. Jaurlaritzak, ELAk bezalaxe, bazekien Konstituzionalak -bat ere sinesgarria ez den auzitegiak- zer esango zuen. Horregatik salatu du sindikatu honek egunotan errepikatzen den amarrua, Rajoyren murrizketentzako alternatiba helegite juridikoa sartzea dela esatea.
ELAk Eusko Jaurlaritzari egintza politikoak eskatu dizkio, hots, jendearen eskubideak murrizteari uko egitea, eta horrenbestez, osasungintzan ezarri nahi den berrordainketari uko egin diezaiola. Beste edozer jendea engainatzeko saioa besterik ez da, gauza bat esanez (murrizketen aurka dagoela) eta kontrakoa eginez (murrizketak aplikatzea).
Los recortes aprobados por Rajoy en esta materia son injustos y suponen una clara invasión de las competencias del Gobierno Vasco. Por eso son inaceptables.
ELA ha denunciado en ocasiones anteriores que el Gobierno Vasco hace trampa con su supuesta oposición a los recortes. Por un lado, está aplicando en la práctica muchos de los mismos, a la vez que recorta por su cuenta y riesgo presupuestos y derechos en sanidad, educación, vivienda y prestaciones sociales.
Patxi López hace electoralismo con su discurso de que está en contra de los recortes. En realidad, nunca ha dicho que no los va a aplicar, y todo apunta a que está ganando tiempo para convocar elecciones.
Sobre los recortes en Sanidad, ELA denuncia que la afirmación realizada ayer por el Gobierno de Gasteiz de que "acata" la decisión del Tribunal Constitucional supone, en la práctica, aceptar que va a aplicar los recortes. El Gobierno Vasco sabía, como ELA, que el Constitucional, que es un tribunal sin ninguna credibilidad, iba a decir lo que ha dicho. Por eso ELA ha venido denunciando que es un planteamiento tramposo decir que ante los recortes decididos por Rajoy la alternativa es el recurso jurídico.
ELA reclama al Gobierno Vasco acción política, lo que supone negarse a recortar los derechos de la gente, y negarse por tanto a aplicar el nuevo copago sanitario. Todo lo que no sea esto es tratar de engañar a la gente diciendo una cosa (que se está en contra de los recortes) y haciendo otra (aplicar los recortes).
Permisos
MOTIVO | DURACION | OBSERVACIONES | |||
A/ Matrimonio | Dieciocho (18) días naturales | Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones. | |||
B/ Licencia por nacimiento de hijo (*) | Tres (3) días | A partir del día del parto. | |||
C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres | Cuatro (4) días naturales | En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario | |||
D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos | Dos (2) días naturales | con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día. | |||
E/ Fallecimiento de Tío | Un día (1) natural |
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F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos | Un día (1) natural |
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G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos | Un día (1) natural | Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo | |||
H/ Por traslado de domicilio | Un día (1) natural |
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I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres. | Tiempo necesario | Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65 | |||
J/ Cumplimiento de deber público. | Tiempo imprescindible | Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley. En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa. | |||
K/ Exámenes para obtener títulos oficiales | Tiempo imprescindible |
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L/ Para realizar funciones sindicales | 16 horas mes | En los términos establecidos legalmente | |||
M/ Lactancia |
| Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual). | |||
N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación | Hasta tres días naturales (3) | Según la siguiente tabla de Kms: De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural. De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales Más de 1.501: tres días naturales. | |||
O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado. | Tiempo imprescindible |
Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G
#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.