viernes, 28 de junio de 2013
2010 -2011ko Atzerapenak ordaindu dituzte
Comentaros que tal y como se acordo con la empresa ayer ingresaron los retrasos del 2010 y 2011 a finales de julio las del 2012
jueves, 27 de junio de 2013
ASTELEHENEAN SINATUKO DA 2013-2014 SE FIRMARA EL LUNES
Datorren astelehena, Uztailak 1eguerdiko 12:00tan bilduko gara Enpresa Zuzendaritze eta Langileen Ordezkariak 2013-2014 urteko Lan Hitzarmena sinatzeko
El próximo lunes,1 de Julio, a las 12:00 del mediodía nos reuniremos la Dirección de Empresa y el Comité para firmar el convenio 2013-2014
miércoles, 19 de junio de 2013
REUNION CON BIDEGI (II)
REUNION CON BIDEGI
Comentaros que ayer a la tarde hemos recibido un mensaje de Bidegi
convocándonos a una reunión, hoy a las 10;00 de la mañana en las
oficinas de Bidegi
La reunión la convoca la propia Larraitz Ugarte
Os pasamos el texto integro
Podríamos reunirnos el miércoles a las 10;00 en la sede de Bidegi
con el Comite de la AP1,es un tema importante (que no negativo)
y necesitamos informaros a la mayor brevedad
Ondo izan..
Pues a lo dicho, ya os iremos informando del tema
P.D. Comentaros que el pasado lunes se reunio con el comite de la A8
y ayer a la mañana se reunió con la Dirección de Bidelan
Permisos
MOTIVO | DURACION | OBSERVACIONES | |||
A/ Matrimonio | Dieciocho (18) días naturales | Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones. | |||
B/ Licencia por nacimiento de hijo (*) | Tres (3) días | A partir del día del parto. | |||
C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres | Cuatro (4) días naturales | En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario | |||
D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos | Dos (2) días naturales | con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día. | |||
E/ Fallecimiento de Tío | Un día (1) natural |
| |||
F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos | Un día (1) natural |
| |||
G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos | Un día (1) natural | Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo | |||
H/ Por traslado de domicilio | Un día (1) natural |
| |||
I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres. | Tiempo necesario | Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65 | |||
J/ Cumplimiento de deber público. | Tiempo imprescindible | Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley. En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa. | |||
K/ Exámenes para obtener títulos oficiales | Tiempo imprescindible |
| |||
L/ Para realizar funciones sindicales | 16 horas mes | En los términos establecidos legalmente | |||
M/ Lactancia |
| Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual). | |||
N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación | Hasta tres días naturales (3) | Según la siguiente tabla de Kms: De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural. De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales Más de 1.501: tres días naturales. | |||
O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado. | Tiempo imprescindible |
Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G
#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.