viernes, 27 de abril de 2012
MAIATZAK 1, DENOK BILBORA
“Sindicato, más que nunca” ha sido el lema elegido para este 1º de Mayo. A las 11,30 de la mañana intervendrá el secretario general, Adolfo Muñoz “Txiki” intervendrá en un mitin en la Gran Vía de Bilbao. Al termino de la misma, sobre las 12 del mediodía partirá una manifestacion que finalizará en la Plaza Circular.
Maiatzaren Lehena Bilbon ospatuko dugu
“Ezinbestez, sindikatua” lemapean ospatuko du ELAk Maiatzaren Lehena Bilbon. Goizeko 11,30etan, Adolfo Muñoz “Txiki”, idazkari Nagusiak hitz egingo du Gran Vía kalean eta ondoren, 12ak aldera, manifestazioa abiatuko da. Ohi denez, ELAko militanteok Barakaldoko BEC-en elkartuko gara bazkaltzeko.
lunes, 2 de abril de 2012
“El éxito de la huelga certifica que la clase trabajadora está dispuesta a pelear”
Muñoz: “Grebak erakutsi digu langileria bizirik eta borrokarako prest dagoela”
Muñozen iritziz, enplegua, elkartasuna, soldatak eta lan baldintzen defentsa lehentasuna izango beharko lukete premiazko egoera honetan. Hori horrela ez denez, sindikatuek mobilizazioekin jarraitu eta, bide batez, enpresetan sindikalizazioa bultzatu beharko dutela nabarmentzen du. ELAko idazkari nagusiak sindikatuen eta gizarte mugimenduen arteko elkarlana ere goraipatu du.
Bestalde, Dario Ansel irakasle italiarrak “ELA bigarren errepublikan” izenburua daraman liburua aurkeztu du gaur Bilbon. Dani Gomezek, Manu Robles-Arangiz Fundazioko zuzendariak, orduko ELAk gaurko sindikalismoaren oinarriak finkatu zituela adierazi du.
Muñoz ha indicado que se está dando una "grave mentira fabricada" desde el ámbito político que ha evidenciado que tiene un" desapego muy importante con la calle" Ha criticado que quien manda es la "derecha económica" y ha criticado la posición desde el ámbito de la política.
Permisos
MOTIVO | DURACION | OBSERVACIONES | |||
A/ Matrimonio | Dieciocho (18) días naturales | Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones. | |||
B/ Licencia por nacimiento de hijo (*) | Tres (3) días | A partir del día del parto. | |||
C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres | Cuatro (4) días naturales | En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario | |||
D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos | Dos (2) días naturales | con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día. | |||
E/ Fallecimiento de Tío | Un día (1) natural |
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F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos | Un día (1) natural |
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G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos | Un día (1) natural | Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo | |||
H/ Por traslado de domicilio | Un día (1) natural |
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I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres. | Tiempo necesario | Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65 | |||
J/ Cumplimiento de deber público. | Tiempo imprescindible | Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley. En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa. | |||
K/ Exámenes para obtener títulos oficiales | Tiempo imprescindible |
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L/ Para realizar funciones sindicales | 16 horas mes | En los términos establecidos legalmente | |||
M/ Lactancia |
| Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual). | |||
N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación | Hasta tres días naturales (3) | Según la siguiente tabla de Kms: De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural. De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales Más de 1.501: tres días naturales. | |||
O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado. | Tiempo imprescindible |
Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G
#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.