martes, 12 de mayo de 2009

Los sindicatos denuncian la intoxicación mediática contra la huelga

Sindikatuek grebaren aurkako intoxikazio mediatikoa salatu dute

Maiatzak 21erako greba deitu duten sindikatuek jaso duten babes zabala erakutsi eta grebaren aurkako intoxikazio mediatikoa salatu dute.

Los sindicatos denuncian la intoxicación mediática contra la huelga

Los sindicatos convocantes de la huelga del 21 de Mayo han mostrado los cientos de apoyos recibidos y han denunciado la intoxicación mediática contra la huelga.

viernes, 1 de mayo de 2009

Maiatzaren Lehena arrakastatsua Un gran 1º de Mayo en Bilbo


Maiatzaren Lehena arrakastatsua

Azken urteotan bezala ELAk Maiatzaren Lehena Bilbon ospatu du manifestaldi batekin. Milaka militante eta kide elkartu dira goizeko 11,30etatik aurrera Bilboko Gran Vía kalean.

ohi bezala,bazkari bat izan da Barakaldo BEC-en.

Adolfo Muñozek maiatzaren 21erako gehiengo sindikalak deitu duen greba orokorra izan du hizpide. Era honetan, patronalak eta gobernuak erabaki oso gogorrak hartzen ari direla, eta gogorragoak hartuko dituztela aurrerantzean, adierazi du. “Egoera larri honetan euren helburu bakarra krisia gatazka sozialik gabe kudeatzea da. Eta hori onartezina da ”.

Bere esanetan, greba orokorra behar dugu politikak alda ditzaten; greba orokorra behar dugu enpresarien xantaiari aurre egiteko. “Greba orokorra behar dugu eta egingo dugu”, azpimarratu du.

Maiatzaren Lehen honetan gogorarazi nahi izan du ELArentzat aberastasunaren banaketa justuagoa lortzea ez dela bakarrik hitzarmen kolektibo on bat sinatuz lortzen, gizarte eredua (pentsioak, hezkuntza, osasuna, etxebizitza, menpeko pertsonen zaintza, e.a.) soldata bezain garrantzitsua baita. Horregatik, gizarte ereduarekin erlazioa duten gai hauek ere, lehen mailako aldarrikapenak izaten jarraitzen dute.

GORA EUSKAL HERRIKO LANGILERIA.

GORA EUSKAL HERRIA ASKATUA.

GORA GREBA OROKORRA.

GORA ELA.

Irakurri Hitzaldia

Un gran 1º de Mayo en Bilbo

ELA ha celebrado con una manifestación en Bilbao la jornada del 1º de mayo. Miles de militantes y afiliados y afiliadas en la manifestación que ha recorrido este mediodía la Gran Vía bilbaína.

Por la tarde ha tenido una comida en el BEC de Barakaldo.

ELA ha celebrado con una manifestación en Bilbao la jornada del 1º de mayo. Miles de militantes y afiliados y afiliadas han participado en la manifestación que ha recorrido este mediodía la Gran Vía bilbaína. Por la tarde tendrá lugar una comida en el BEC de Barakaldo.

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, ha reiterado la necesidad de la huelga general del próximo 21 de mano, ante los ataques de la patronal a las condiciones laborales. "La patronal chantajea para bajar salarios, incrementar flexibilidad y jornada... Quiere saldar la crisis con un deterioro en las condiciones de trabajo, con menos derechos laborales; con una sustitución de empleo digno por precario. Ya lo hicieron en la crisis del 92 y 93”, ha subrayado.

Para nosotros, ha manifestado, este ataque contra las condiciones de trabajo es una prioridad sindical. “Si lo logran pasarán dos cosas: Perderemos posición en el reparto de la riqueza y se destruirán más empleos”.

Por otra parte, en este 1º de Mayo ELA ha llamado la atención sobre un reparto más justo de la riqueza. En su opinión, la situación de las pensiones, la educación, la sanidad, la vivienda, o la atención de las personas dependientes son, en muchos casos, tan determinantes como el propio salario.

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GORA ELA.

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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.