viernes, 21 de marzo de 2014

Eskuz esku, Gure Esku Dago!


Eskuz esku, Gure Esku Dago!

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El próximo 8 de junio una cadena humana unirá las poblaciones de Durango y Pamplona. Miles de ciudadanos y ciudadanas saldrán a las carreteras de nuestro país para escenificar de una manera singular que somos una nación, que tenemos derecho a decidir y que el futuro está en nuestras manos.

Este es el sentido de esta iniciativa impulsada por Gure Esku Dago. Una iniciativa plural y no partidista, que pretende activar el compromiso social por un derecho democrático básico, como es el derecho a disponer libremente de nosotros y nosotras mismas. Cientos de personas están impulsándola con una enorme ilusión, conformando grupos en multitud de nuestros pueblos.

Como decía la declaración de Lizarra-Garazi, suscrita por ELA, "el contencioso vasco es un conflicto histórico" cuya resolución pasa por profundizar en la democracia, "en el sentido de depositar en los ciudadanos de Euskal Herria la última palabra respecto a la conformación de su futuro". Por esa razón, este sindicato felicita a los promotores y da su bienvenida a esta iniciativa que quiere dar protagonismo a los ciudadanos y ciudadanas en la reivindicación nacional. Creemos que no hay proceso nacional sin movilización social. La política ni empieza ni termina en las instituciones.

Por todo ello, ELA anima a toda su afiliación, y muy en especial a su militancia, a ser activos en el desarrollo de esta iniciativa; a darla a conocer en los centros de trabajo; a participar en los grupos locales que están impulsándola, y finalmente, a formar parte de la cadena humana del 8 de junio. Podéis hacerlo de manera individual o colectiva (familia, amistades, compañeros y compañeras de trabajo…).

En las páginas web de Gure Esku Dago (gureeeskudago.net) y de nuestro sindicato (www.ela-sindikatua.org) encontrarás las direcciones y teléfonos que te permitirán contactar con el grupo promotor más cercano. Es importante que formalicéis la inscripción (personal o colectiva) lo antes posible, para que se os
asigne el punto kilométrico en que debéis situaros.

 Eskuz esku, Gure Esku Dago!

Eskuz esku, Gure Esku Dago!



 Eskuz esku, Gure Esku Dago!         (Clicar para leer version en castellano)

Datorren ekainaren 8an giza-katea osatuko da Durango eta Iruñea artean. Milaka herritar aterako da gure herriko bideetara modu berezian adierazteko nazio bat garela, erabakitzeko eskubidea zor zaigula eta etorkizuna gure esku dagoela.
Hori da Gure Esku Dago plataformak bultzatu duen ekimenaren esanahia. Ekimen plurala, ez alderdikoia, helburutzat hartu duena oinarrizko eskubide demokratiko baten alde -gure buruaz askatasunez erabakitzeko eskubidea-gizartearen konpromisoa aktibatzea. Ekainaren 8koa ehunka lagun ari da berebiziko ilusioz bultzatzen, herri askotan taldeak osatuta.

ELAk sinatu zuen Lizarra-Garaziko adierazpenak esaten zuen legez,"Euskal gatazka gatazka historikoa da", eta irtenbidea demokrazian sakontzearen ondorio izango da, "hau da, Euskal Herriaren etorkizuna nolakoa izango den euskal herritarrek beren hitzaren bitartez adierazi behar dutela". Horregatik, sindikatuak zoriondu egiten ditu egitasmo hau bultzatzen dutenak eta ongi etorria ematen dio errebindikazio nazionalean herritarrei protagonismoa eman nahi dien ekimenari. Gure ustez, ez dago prozesu nazionalik mobilizazio sozialik gabe. Politika ez da erakundeetan hasten, ezta beraietan agortzen ere. 

Horregatik, ELAk bere afiliatu guztiak, eta bereziki militanteak, animatzen ditu ekimen honetan modu aktiboan parte har dezaten; lantokietan ezagutzera eman dezaten; proiektua antolatzen ari diren herrietako taldeetara bil daitezen, eta azkenik, ekainaren 8ko giza-katean parte har dezaten. Banaka zein taldeka egin dezakezue (familia, adiskideak, lankideak,etab.). Gure Esku Dago ekimenaren eta gure sindikatuaren webguneetan (gureeeskudago.net eta www.ela-sindikatua.org, hurrenez hurren), agertuko dira helbide eta telefonoak zuregandik gertuen dagoen talde antolatzailearekin harremanetan jartzeko.

Garrantzitsua da izen emateko urratsa lehenbailehen egitea (banaka zein taldeka dela ere), kokatu behar duzuen kilometro-puntua esan diezazueten.

Eskuz esku, Gure Esku Dago!

miércoles, 19 de marzo de 2014

BILERA AKTA / ACTA DE REUNIÓN 2014.03.13


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BILERA AKTA / ACTA DE REUNIÓN 2014.03.13

1.- PRESENTACION NUEVO COMITÉ DE EMPRESA AP-1.

Se traslada la composición del Comité de Empresa:
Presidente Eneko Urdangarin, Secretario Asier Elorriaga
Delegados de prevención, Asier Elorriaga y Daniel Sarraga.
Miembros del CE: Eneko Urdangarin, Cecilia Merino, Asier Elorriaga, Cristina Larrañaga y Daniel Sarraga.

2.- REMISIÓN CALENDARIOS 2014:

Se ha solicitado a los responsables la remisión de los correspondientes calendarios en la mayor brevedad posible.

3.- PROBLEMÁTICA APARCAMIENTO EN LOS PEAJES DE AP-1.

La empresa es consciente de esta problemática. La Dirección se compromete a tratar en breve esta situación y analizar, contando con Bidegi en esta cuestión.

4.- REUNIÓN ABRIL MONOGRAFICO ABSENTISMO.
Se celebrara una reunión el 28 de abril a fin de estudiar juntos la evolución del absentismo en la AP-1

5.- EVALUACIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES.

Se presenta al Comité de Empresa el protocolo de actuación a realizar sobre la evaluación de factores psicosociales. Se utilizara el método de Instituto nacional de Higiene y Trabajo.
Se trata de un cuestionario de 45 preguntas a cumplimentar de manera voluntaria. Serán completamente anónimas, y se aprovechara las formaciones para ello. Las coordinara la responsable del servicio ajeno y se acompañaran de tutorías.
Se podrán hacer también a distancia, trasladándolas a la dirección del servicio de prevención ajeno.
Se acompañaran con entrevistas personales incluyendo a personal de todas las areas de Bidelan.
Se podrán realizar en euskera y el proceso se prolongara durante todo el año.

6.- CAMPAÑA CARDIOVASCULAR.
Se presenta una campaña de prevención cardiovascular enmarcada dentro de un programa de hábitos saludables que se realizara junto a la Mutua Universal.

jueves, 6 de marzo de 2014

BARNE KOMUNIKAZIORAKO TELEFONO BERRIA / PUESTA EN MARCHA LINEA INTERNA


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 BARNE KOMUNIKAZIORAKO TELEFONO BERRIA
Pasadan urtarrilak 28an Bidelaneko langileentzat telefono zenbaki berria martxan jarri du enpresa Zuzendaritzak.

Giza-baliabide arloarekin harremanak errazteko asmoz eta telefono zentrala arintzeko, barne langileei zuzenduriko telefono zenbaki berria martxan jarri du enpresa Zuzendaritzak. Zenbaki berri hau batik bat aldizkako langileei zuzenduta dago, izan ere, ohikoak diren ihardueren ( kontratazio, finikitoak,..) maiztasuna dela eta Bidelanekin kontaktuan jartzera behartuta bait daude.

Telefono hau behar duenarentzat ere erabilgarri izango da, ohikoa prozeduretatik at berezia izan daitekeen gaiaren bati buruz hitz egiteko.
 
Barne zenbakiak hauek dira: 647 84 10 32 – 943 10 40 20 barne langileentzat. Erabiltzaileen arreta zenbakia (CAU) ere martxan jarraitzen du 900 500 300, bai eta ohiko zenbakia, 943 31 19 10 gainontzeko deientzat.

PUESTA EN MARCHA LINEA INTERNA

El pasado día 28 de enero la Direccion de la empresa puso en marcha una nueva línea telefónica para trabajadores de Bidelan.

Con el fin de facilitar el acceso al área de RRHH y descargar la centralita Bidelan ha incorporado una nueva línea telefónica para uso exclusivo del personal interno. Esta nueva línea básicamente está orientada a facilitar la comunicación con el personal eventual que, dadas las gestiones administrativas periódicas y frecuentes a realizar (contratos, finiquitos, etc...), necesitan ponerse en contacto con nosotras.

También estará disponible para todo aquel que necesite, por alguna cuestión concreta, ponerse en contacto con el área de RRHH, y no pueda resolverlo o gestionarlo vía procedimientos y/o resortes comunicativos establecidos.

Estos números de teléfono internos son 647 841 032 – 943 104 020. El teléfono del CAU 900 500 300 para las llamadas de los usuarios al igual que el 943 31 19 10 para el resto de llamadas, seguirán en marcha como hasta ahora.
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.