martes, 31 de marzo de 2009

El 21 de mayo huelga general ; Maiatzaren 21ean greba orokorra

EUSKARA
Maiatzaren 21ean greba orokorra
ELA, LAB, ESK, STEE, Hiru eta Ehne sindikatuetako arduradunek maiatzaren 21erako greba orokorraren deia egun dute.
"Enplegu suntsiketa, patronalaren xantaia edota gizarte eta aurrekontu politikarik eza" dira deia egiteko arrazoi nagusiak, sindikatuetako ordezkariek jakinarazi dutenez Bilbon emandako prentsaurrekoan apirilaren 31ean.
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CASTELLANO
El 21 de mayo huelga general
Los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEE, Hiru y Ehne han convocado hoy una huelga general para el próximo 21 de mayo con el objetivo de denunciar la "destrucción de empleo" causado por la crisis.
Los máximos responsables de los sindicatos que conforman la mayoría sindical vasca afirmaron que, con esta medida de presión, se pretende llevar a cabo una denuncia por "el chantaje patronal" y criticar las actuales políticas sociales y presupuestarias.
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jueves, 26 de marzo de 2009

Zigorrik ez diote jarri Euskal Herriko Laborantza Ganberari


Baionako Auzitegiak absolbitu egin du eta elkarteak ez du izena aldatu beharko. Urtarrilaren bukaeran egin zuten epaiketa, Pirinio Atlantikoetako prefetaren salaketa zela-eta. Honek zioen elkartearen "izaera, helburuak eta antolaketa" legez kanpokoak direla, baina epaileak ez dio arrazoirik eman. "Egun izugarria da, aspalditik zor ziguten eguna", esan du Berhokoirigoinek.

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Irabazi, irabazi dugu,
Lanaz eta irriz irabazi dugu.
Irabazi, irabazi dugu,
Prefetarengatik irabazi dugu.
Laborari, Herriko zaindari,
Gamarteko sua begietan argi...
Hau loria, Baionako auzia,
Ezpatari nausitu zaio Herria.

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GORA EUSKAL HERRIKO LABORANZA !!!

jueves, 19 de marzo de 2009

Contra el racismo y la xenofobia / Arrazakeria eta xenofobiaren aurka


Arrazakeria eta xenofobiaren aurka

Martxoak 21 Arrazakeriaren eta Xenofobiaren aurkako Nazioarteko Eguna da.

Hori dela eta, datorren astean hainbat ekimen egingo dira SOS Arrazakeria elkarteak antolaturik. ELAk bat egiten du deialdi horiekin, eta bertan parte hartzeko deia luzatu nahi die langile guztiei. Hauek dira ekitaldi nagusiak:
Martxoak 21, larunbata: Manifestazioa Iruñean, 17:30etan. Gaztelu Enparantza
Martxoak 28, larunbata: Manifestazioa Bilbon, 18:00tan. Arriaga Antzokia.

Martxoak 29, igandea: Trintxerpetik Donostiarako martxa. Hitzordua 11:30etan da, Trintxerpeko merkatuan. Ibilaldia 13:00ak aldera amaituko da, Boulevardeko Kioskoaren parean.

Contra el racismo y la xenofobia

El 21 de marzo es el Día Internacional contra el Racismo y la Xenofobia.

Por lo tanto, la próxima semana, organizados por SOS Racismo, habrá numerosos actos en diferentes lugares de Euskal Herria. ELA se suma a esas convocatorias y anima a todos los trabajadores y trabajadoras a participar. Estos son los principales actos:
Sábado 21 de marzo: Manifestación en Iruña. 17:30 horas. Plaza del Castillo.
Sábado 28 de marzo: Manifestación en Bilbo. 18:00 horas. Plaza Arriaga
Domingo 29 de marzo: Marcha de Trintxerpe a Donostia. Salida a las 11:30 horas en el mercado de Trintxerpe. Termina a las 13:00 horas en el Kiosko del Boulevard.

miércoles, 18 de marzo de 2009

Eskoriatza- Gasteiz Apirilean; Eibar - Gasteiz Ekainean

Eibar-Gasteiz autobidea ekainean guztiz irekita izango da

Arlaban-Eskoriatza tartea apirilaren hasieran zabalduko dute. Arrasate-Eskoriatza zatiari dagokionez, luizi batek obren amaiera atzeratu du.

Arlaban-Eskoriatza tartea apirilaren hasieran irekiko dute eta Eibar-Gasteiz autobide guztia ekainean izango da zabalik, Arabako eta Gipuzkoako Aldundiek adostu dutenez, lehenengoak jakitera eman duenez.

Bi tarteen ireikierarako egutegi bat adostu dute erakundeek, azpiegitura osoa zerbitzuan jartzeko: Arlaban-Eskoriatza eta Eskoriatza-Arrasate.

Arlaban eta Eskoriatza arteko zatia apirilaren hasieran irekiko dute, Aste Santua baino lehen. Horrela, Isuskitza tunelaren bidez Gipuzkoa eta Araba lotuko dituzte. Tunelak 3 kilometroko luzera du.

Arlaban-Eskoriatza tartea irekita eta Arrasate-Eskoriatza zatia amaitu arte, hau da, AP-1 guztiz zabaldu bitartean Arlaban-Eskoriatza tarteko erabiltzaileek ordaindu behar ez izatea adostu dute bi Aldundiek.

Luizia

Arrasate-Eskoriatza tarteari dagokionez, luizi batek obren amaiera atzeratu du. Luizia Apotzaga tuneleko hegoaldeko sarbidetik hurbil gertatu zen, duela aste batzuk.

Luiziak eragindako kalteen konponketak Arrasate-Eskoriatza zatia amaitzeko lanak atzeratuko ditu, hasieran iragarritakoa baino bi hilabete gehiago. Horregatik, ekainean irekitzea espero dute.

La autopista Eibar-Vitoria estará totalmente abierta en junio

El tramo Arlaban-Eskoriatza estará abierto a primeros de abril. En lo que respecta al tramo Arrasate-Eskoriatza, su culminación se ha visto retrasada debido a un corrimiento de tierras.

La puesta en servicio del tramo Arlaban-Eskoriatza tendrá lugar a primeros de abril y la totalidad de la autopista Eibar-Vitoria estará abierta en junio, según han acordado las Diputaciones de Álava y Gipuzkoa, ha informado hoy la primera.

Las dos instituciones han acordado el calendario de apertura de los dos tramos que aún restan por poner en servicio para completar la infraestructura: Arlaban-Eskoriatza y Eskoriatza-Arrasate.

El tramo entre Arlaban y Eskoriatza, que supone la unión entre Álava y Gipuzkoa a través del túnel de Isuskitza, de más de 3 kilómetros de longitud, se pondrá en servicio a primeros del próximo mes de abril, en las proximidades de la Semana Santa.

Las dos Diputaciones han acordado también que durante el período comprendido entre la apertura del tramo Arlaban-Eskoriatza y la apertura total de la AP-1, en coincidencia con la apertura del tramo Arrasate-Eskoriatza, no se cobre el canon de uso de la infraestructura en el tramo Arlaban-Eskoriatza.

Corrimiento de tierras

En lo que respecta al tramo Arrasate-Eskoriatza, su culminación se ha visto retrasada debido a un corrimiento de tierras al aire libre registrado semanas atrás en las proximidades de la boca sur del túnel de Apotzaga.

La reparación de este desprendimiento demorará la culminación del tramo Arrasate-Eskoriatza un par de meses más de lo anunciado, por lo que se prevé que su apertura se registrará a lo largo del mes de junio.

martes, 17 de marzo de 2009

A falta de tarjeta bueno son los descuentos.

A falta de pan buena son tortas.
A falta de tarjeta bueno son los descuentos.
Mientras conseguimos la tarjeta de la autopista (esa que todos los trabajadores de Bidelan Gipuzkoako autopistak disfrutan excepto los trabajadores de la AP1) os pasamos esta noticia que aparece hoy en la prensa gipuzkoana y que esperamos que sea del agrado de nuestros compañeros de trabajo que se desplazan todos los dias desde Bizkaia y Araba.
Pero no nos podemos quedar con estos descuentos y tenemos que exigir no ser los "primos" de Bidelan Gipuzkoako Autopistak y tenemos que exigir la dichosa tarjeta, esa que disfrutan incluso las empresas subcontratadas




Estudiarán aplicar los descuentos en peajes a quien trabaje en Gipuzkoa

La diputación negociará con territorios anexos medidas similares para guipuzcoanos que se desplazan fuera.

Las Juntas Generales aprobaron ayer pedir un estudio para ampliar el sistema de descuentos de los peajes de la A-8 y AP-1 a las personas que, aunque no sean guipuzcoanas, trabajen en el territorio. Asimismo, la Diputación se pondrá en contacto con los responsables de las administraciones colindantes para que también los guipuzcoanos que trabajen en un territorio vecino al que se desplazan todos los días puedan recibir el mismo trato.

Todos los grupos políticos de las Juntas aprobaron ayer estas dos cuestiones, a partir de una propuesta de Aralar que fue transaccionada con el resto de representantes de la Comisión de Infraestructuras Viarias. Asimismo, los grupos incidieron en que sería deseable esa reciprocidad por parte de las administraciones vecinas, para que igual que los alaveses, vizcainos o navarros que trabajen en el territorio, también los guipuzcoanos que se desplazan fuera se beneficien de políticas de descuentos en los peajes.

domingo, 8 de marzo de 2009

Martxoak 8, Prekaritateak emakume aurpegia du

Castellano

Prekarietateak emakume aurpegia du

Prekarietatearen aurkako borroka gure ekintza sindikalaren ardatz nagusietako bat dela adierazi du Alazne Alonso Genero Politikaren arduradunak Bilboko ekitaldian. Bere esanetan, argi dago lan-munduko prekarietateak emakume aurpegia du.


Alazne Alonso, Genero Politikaren arduradunak, Adolfo Muñoz, idazkari nagusia eta borrokan dauden hainbat arlo eta enpresetako arduradunekin batera, ekitaldi publikoan parte hartu du Emakume Langileen Nazioarteko Eguna dela-ta. Ondoren, manifestazioa burutu da Bizkaiko Diputazioaren inguruetaraino.
Alonsok hiru errudun nabarmendu ditu: patronala; administrazioa eta gobernuak; eta matxismoa edo patriarkatua. Patronala diruzalea da, eta lehentasuna ematen die bere interes eta etekinei, langileen lan-baldintzen aurretik. Horretarako, prekarietate-poltsak izatea komeni zaie, lan-esku merkea izateko. Patronalari interesatzen zaio emakumeak prekarietate-egoeran izatea beti. Bost axola zaie gure lan-baldintzak, irabaztea dute helburu bakarra.
Gobernuek eta Administrazioek ere badute zeinek bere erantzukizun-zatia, azpimarratu du. “Ez dute betetzen beren eginbeharra, eta ez dute politikarik abian jartzen, emakumeok pairatzen dugun diskriminazioa ezabatzeko. Ez dute diru nahikorik bideratzen gizarte-gastura, eta beraz, gizarte-zerbitzuak ez daude bermaturik. Eta esparru publikoan eskubide horiek ez daudenez bermaturik, emakumeek hartu behar dituzte beren gain lan horiek esparru pribatuan”.
Alazne Alonsok,Emakunde erakundea kritikatu du esanez hainbat sektoretako emakumeek, lan-baldintza duinen eske eta prekarietate eta diskriminazioaren aurka, grebara jo behar izan dutenean, Emakundera joan dira laguntza bila, gatazka azaltzera eta diskriminazio-egoeren aurkako konpromisoa zenbaterainokoa zen ikustera, eta hara non, ez dutela batere laguntzarik aurkitu. Emakundek ez dio aurka egin nahi patronalari, ez pribatuari, ezta publikoari ere. Zenbaitetan, herri-erakundeek berek sustatzen dute emakumeen lan-baldintzak prekarioak izatea.
Adolfo Muñoz,idazkari nagusiak azpimarratu duenez, prekarietateari aurre egin ahal izateko, beharrezkoak dira antolamendua eta borroka. Ekinaren ekinez lortzen dira gauzak, eta adibide ugari dugu: egoitza bat baino gehiago, Gasteizko etxez etxeko laguntza, parekatze-borroka hainbat herritan, Ariznabarra, Basauriko FCC, Telemarketing, Asifes, Gipuzkoako zahar-etxeak, Sabeco, Eulen...
“Gauza bat izan behar dugu oso argi: patronalak, ez publikoak, ez pribatuak, ez dute ezertxo ere emango; ez baitute batere gogorik beren gozopila inorekin partekatu nahi. Ez da txiripaz grebarik luzeenak emakumeenak izatea ”, amaitu du.

8 de Marzo,La precariedad tiene rostro de mujer

euskara
La precariedad tiene rostro de mujer


Alazne Alonso, responsable de políticas de género, ha destacado la necesidad de movilizarse para que la precariedad laboral deje de tener rostro de mujer.

Alazne Alonso ha intervenido, junto al secretario genera, Adolfo Muñoz, y representantes de sectores y empresas en conflicto en las que las mujeres son las protagonistas en un acto celebrado en Bilbao. A continuación, cerca de un millar de personas han participado en una manifestación que ha finalizado ante la Diputación de Bizkaia.
Según Alazne Alonso, la lucha contra la precariedad es uno de ejes principales de nuestra acción sindical. “Y es evidente que, en el mundo del trabajo, la precariedad tiene rostro de mujer”.
Alonso ha destacado tres responsables principales: la patronal; la administración y los gobiernos; y el machismo o patriarcado. La patronal es codiciosa y prima sus intereses y beneficios frente a las condiciones laborales de la clase trabajadora. Para ello le conviene tener sectores precarios, que los ven como mano de obra barata. Evidentemente, las mujeres somos un colectivo que a la patronal le interesa que estemos en una precariedad constante. No les importan nada nuestras condiciones laborales, solo buscan ganar más y más. Los gobiernos y la administración también tienen gran parte de responsabilidad. No asumen su papel y no llevan a cabo políticas tendentes a erradicar la discriminación que sufrimos las mujeres. No destinan dinero suficiente a gasto social, de modo que no se garantizan servicios sociales. Como esos derechos no están garantizados en el ámbito público, la mujer es la que está obligada a hacerse cargo de esos trabajos en el ámbito privado. Por último ha criticado la campaña que con el lema “Mujeres en huelga” ha presentado Emakunde. Ha explicado que cuando mujeres que diferentes sectores que han estado y están en huelga, para reivindicar unas condiciones dignas de trabajo, para luchar frente a la precariedad y discriminación, han acudido a Emakunde para exponer su conflicto y ver que compromiso adquiere en aras a solucionar el mismo y hacer frente a estas situaciones de discriminación, su respuesta ha sido nula, “porque no quiere confrontar con la patronal sea privada o pública y porque precisamente las instituciones públicas son las que fomentan y precarizan la condiciones socio laborales de las mujeres”. Por su parte, Adolfo Muñoz, ha subrayado que para hacer frente a la precariedad es necesario organizarse y luchar “Tenemos numerosos ejemplos de que luchando se pueden conseguir muchas cosas: tenemos el caso de varias residencias, de ayuda a domicilio en Gasteiz, de la lucha por la equiparación en varias localidades, de Ariznavarra, de FCC en Basauri, Eulen, Residencias de Gipuzkoa, Sabeco de Renteria, Asifes de Gipuzkoa.... En este sentido ha señalado que “tenemos que tener una cosa clara: la patronal, ni la pública ni la privada, nos van a dar absolutamente nada, porque, entre otras cosas, no tienen la más mínima intención de compartir su tarta. No es casualidad que las huelgas de mayor duración estén protagonizadas por mujeres”.

sábado, 7 de marzo de 2009

Gaur urtebete ETAk ISAIAS CARRASCO erail zuela


Hoy se cumple un año del asesinato de nuestro compañero de trabajo Isaias Carrasco a manos de ETA.
ETA, la sociedad vasca y la familia de Isaias tiene que saber que sus compañeros de trabajo de BIDELAN no nos hemos olvidado y ni nos vamos a olvidar de Isaías y que su memoria sigue entre nosotros.

jueves, 5 de marzo de 2009

¿POR QUE ALGUNOS SINDICATOS CALLAN? En BIDELAN tambien

Libertad digital.com

¿Por qué los sindicatos callan?
El Gobierno subvenciona con 15 millones a CCOO y UGT

La crisis no afecta a los sindicatos gracias al dinero que les dan los contribuyentes a través del Ministerio de Trabajo. CCOO y UGT recibieron casi 15 millones de euros en 2008. Con esta partida de fondos públicos es difícil que los sindicatos se enfrenten al Gobierno.
La crisis española está expulsando del mercado laboral a 6.000 personas diarias, las afiliaciones a la Seguridad Social se hunden desde hace meses y ya existen cuatro millones de parados. En este contexto lo normal sería que los sindicatos estuvieran en pie de guerra y se enfrentaran al Gobierno, reclamándole que adopte medidas y reformas de calado para evitar esta sangría laboral.
Pero en España, y con un gobierno del PSOE, los sindicatos prefieren mantener la paz social y no dar armas a la oposición, tal como ha dejado entrever en varias ocasiones el nuevo secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo,. Según el sindicalista
una huelga general "no sería oportuna".
Todo se comprende cuando se analiza la financiación sindical. Según una resolución del Ministerio de Trabajo, CCOO y UGT recibieron 14,7 millones de euros de dinero de todos los contribuyentes en 2008. Una cantidad que, según el departamento que dirige Celestino Corbacho, corresponde a la “representatividad” de estos sindicatos en el tejido productivo nacional y las subvenciones por su función “consultiva”.
Así, CCOO recibió 6,44 millones para la realización de actividades sindicales y otros 1,02 millones por la citada actividad “consultiva”. Por su parte, el Gobierno le dio a UGT 6,09 millones de euros de dinero de los contribuyentes para su funcionamiento y otros 1,19 millones extra por la función de consulta. Por lo tanto, CCOO recibió 7,46 millones y UGT 7,28 millones
El despilfarro de dinero público no se queda sólo en la actividad sindical. La Confederación de Organizaciones Empresariales Españolas (CEOE), es decir, la patronal, recibió una subvención de 2,15 millones de euros por su función “consultiva” con el Ministerio de Trabajo.
Con estas inyecciones de dinero público es difícil que los sindicatos planten cara al Ejecutivo, a pesar de que les sobran los motivos para ello. De hecho, los sindicatos se enfrentaron al Gobierno de José María Aznar en 2002 por el decreto-ley que reformaba el mercado laboral.
Entonces, Hicieron la única huelga general de 24 horas que ha vivido España en el siglo XXI y le costó el puesto al entonces ministro de Trabajo Juan Carlos Aparicio. Ahora, a pesar de que España lidera el paro del mundo desarrollado (OCDE) los sindicatos callan.

martes, 3 de marzo de 2009

SIMULACRO


Ante la solicitud que nos trasmitisteis y posterior bombardeo de preguntas que nos estáis haciendo, comentaros que la solicitud de un simulacro en uno de los túneles ya se gestiono ante la dirección de la empresa, estamos a la espera de una contestación.
Nuestra propuesta fue realizar dicho simulacro en el tramo nuevo antes de abrirlo.
Como se diría futbolísticamente el balón esta en su área, lo que corresponde a nosotros ya esta gestionado, no esta en manos de este comité realizar dicho simulacro.
Nosotros podemos transmitir nuestras ideas e inquietudes y a partir de hay muchas veces no nos queda mas que esperar
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.