jueves, 23 de enero de 2014

SOLDATA ETA ENPLEGU DUINAK


ELA sindikatuak Azpeitiko Izarraitz frontoian "Soldata eta enplegu duinak. Defendamos el futuro" lelopean buruturiko ekitaldiaren bideo laburpena.

jueves, 16 de enero de 2014

Gaur osatuko da Hauteskunde mahaia

 

GAUR ARRATSALDEAN,15:30tan,OSATUKO DA HAUTESKUNDE MAHIA.
BERAZ ESAN DEZAKEGU, GAUR ARRANKATZEN DUTELA HAUTESKUNDEAK.
EGIARI ZOR, LAU URTEKO LANAREN FRUITUAK JASOTZEKO ORDUA.

BIDELANen ERE  BOZKATU ELA

HOY A LA TARDE, 15:30 SE CONSTITUIRA LA MESA ELECTORAL.
POR LO TANTO , PODEMOS DECIR QUE HOY ARRANCAN LAS ELECCIONES.
LA HORA DE RECOGER EL FRUTO DEL TRABAJO REALIZADO DURANTE CUATRO AÑOS.

martes, 14 de enero de 2014

JUSTIZIA SOZIALEKOA ETA ESKUBIDEA DENEZ, EMAIOZU LHE HONI ZURE SOSTENGUA ESKAERA SINATUZ




ILP – LHE
Iniciativa Legislativa Popular / Legegintzako Herri Ekimena
JUSTIZIA SOZIALEKOA ETA ESKUBIDEA DENEZ, EMAIOZU LHE HONI ZURE SOSTENGUA ESKAERA SINATUZ (clicar aqui para leer en castellano)
  • Enplegua mantentzeko azpikontrata aldatzen denean
  • LAN-HITZARMENAK bete daitezen behartzeko
  • Enpresen ez betetzeak zigortzeko
ESKUBIDE LABORAL ETA SOZIALEN ALDE ADMINISTRAZIO PUBLIKOETAKO AZPIKONTRATETAN.
ELAk Legegintzako Herri Ekimen bat abiarazi du. Behin izapidetzera onartu ondoren, Euskal Erkidego Autonomoan 30.000 sinadura bildu beharko dira ekimena aurrera ateratzeko. Ekimenaren helburua sektore publikoko azpikontratetako enpleguari eustea,eta gutxieneko baldintza batzuk bermatzea da.
Eta zer da “LEGEGINTZAKO HERRI EKIMEN” delako hori ?
Herritarrek legegintzan parte hartzeko duten modu bakarra da. Horren bidez eramaten dira eztabaidatzera legegintzarrera indar politikoek aintzat hartu ez dituzten gaiak edo LHEaren bultzatzaileen ardurakoak direnak.
Ikuspuntu demokratiko baterik, LHEek herritarren parte hartzea sustatzen dute esparru publikoan, demokrazia parte hartzailearen adierazgarriak dira.
Zergatik proposatu da LHE hori ?
Ondoz ondo murrizketen eta erreformen ondorioz lan-baldintzak prekarizatu dira orokorrean, eta bereziki administrazio publikoetako azpikontratetan lan egiten dutenenak. Administrazio publikoetako baldintza-orrietan ez da gutxieneko bermerik jasotzen, eta horrek zapalkuntza areagotzen du hainbat sektoretan. Hona hemen eraginik nabarienak:
  • Enpresa zerbitzu emaileaz aldatzeak lanpostu galtzea Dakar.
  • Lanaldiak berez laburrak badira,are gehiago murrizten dira lan-denborak (herri-administrazioan egiten diren murrizketak direla-eta)
  • Hitzarmen kolektiboa bete gabe uzten da, enkanteetan lizitazio-prezioak jaistearen ondorioz
  • Soldata-eskala bikoitzak, kontratazio berriei baldintza txarragoak ezartzen zaizkielako
Herri-administrazioek sektore publikoko jarduerak azpikontratatzen dituzte denon diruaz, diru publikoaz. Herri-administrazioek, beraz, gutxieneko duintasunezko baldintzak eta eskubideak bermatu behar dizkiete esparru horretan lan egiten dutenei. Horrela ere, herritarrei eskaini beharreko zerbitzu publikoen kalitatea indartzea da..
Horregatik, administrazioek, gutxieneko maila horiek betearaztearren, izan dezaketen modurik onena legez arautzea da; eta hala egitea proposatu du ELAk
Zergatik ez sektore pribatu azpikontratetan ?
Sektore pribatuan ere ikaragarrizko prekarietatea ematen da azpikontratetan. Baina Eusko Legebiltzarrari zuzendutako LHE batek soilik Euskal Autonomia Erkidegoko administrazioek aitortuta dituzten eskumenetan eragin lezake. Eta sektore pribatuari eragiten dion lan legediak Espainiako parlamentuak arautzen duen Langileen Estatutura igortzen du.
Zer gai proposatzen du ELAk LHE horretarako ?
Zerbitzuak azpikontratatzea erabakitzen duten administrazio publikoak behartzea gutxieneko maila laboral eta sozial errespetatzera. Kontratetan lana egiten dutenean soldata eta lan baldintzak bi bidetatik eragin daiteke: Lan hitzarmena eta baldintza orrietatik.
Ondorioz, horrek Dakar hitzarmen kolektiboetan ezarritakoa errespetatzea batetik, eta baldintza-orriak gutxieneko eskubide sozialak bermatzea klausuletan,bestetik.
Nolako klausula sozialak eskatzen ditugu ?
1.- Langile azpikontratatuei lanaren iraupena ziurtatzea (Subrogazioa), emakida beste enpresa bati esleituz gero. Horrela ez da enplegurik suntsituko.
2.- Gutxieneko lsan-eta-soldata- baldintzak bermatzea. Zeintzuk ? Indarrean dagoen sektore-hitzarmenarenak edo, hitzarmena berritu ez den kasuetan, indarrean egon den azken hitzarmenarenak.
3.- Zehapenak, aipaturiko baldintzak eta lan-legeetan jasotako eskubideak betetzen ez dituzten enpresentzat.
Nork erabakiko du proposamena onartzen den edo ez ?
Erabakia Eusko Legebiltzarraren esku dago, hau da, bertan ordezkaritza duten legebiltzarreko taldeen esku.
Aparteko aukera da, beraz, legebiltzarrarentzat eta bertan dauden alderdientzat, beren ardura eta kezka erakusteko, azpikontratetako langileen arazo nagusiekiko, alderdi horiek berek utzi baitzituzten zerbitzu horiek esku pribatuetan.
Bada garaia hitzaldiez haraindi joateko, eta erreformatatik eta hitzarmen kolektiboen galeratik datozen ondorio txarrei aurre egiteko. Eta LHE honek zuzenean eragiten die alderdi politikoei. Orain dute aukera hainbeste maiseatu zituzten ondorio txarrak azpikontratetatik kanpo uzteko. Orain dute aukera langileen zapalkuntza geldiarazteko.
Horregatik eskatzen dizugu ekimen honi atxikitzeko eta eskaera sinatzeko .

JUSTIZIA SOZIALEKOA ETA ESKUBIDEA DENEZ, EMAIOZU LHE HONI ZURE SOSTENGUA ESKAERA SINATUZ.

 

PORQUE ES DE JUSTICIA SOCIAL Y ES UN DERECHO, APOYA CON TU FIRMA ESTA ILP


  

ILP – LHE
Iniciativa Legislativa Popular / Legegintzako Herri Ekimena
PORQUE ES DE JUSTICIA SOCIAL Y ES UN DERECHO, APOYA CON TU FIORMA ESTA ILP (Euskaraz irakurri nahi baduzu klikatu hemen)
  • Para mantener el empleo ante el cambio de subcontrata
  • Para obligar a que se cumpla los convenios
  • Para sancionar los incumplimientos de las empresas
POR LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES EN LAS SUBCONTRATAS DE LA ADMINISTRACIONES PUBLICAS.
ELA ha puesto en marcha una Iniciativa Legislativa Popular que una vez admitida a trámite, requiere la recogida de 30.000 firmas en la CAPV, en favor del mantenimiento del empleo y de unas condiciones mínimas en las subcontratas del sector público.
¿Qué es una Iniciativa Legislativa Popular?
Es la única forma de participación popular por la que se consigue llevar al Parlamento la discusión de unas materias que, por el motivo que sea, no han sido tomadas en consideración por las fuerzas políticas o que sean de preocupación de quien plantea la ILP.
Desde el punto de vista democrático, la ILP fomenta la participación ciudadana en la vida publica; es una expresión de democracia participativa.
¿Por qué se plantea esta ILP?
Los sucesivos recortes y reformas han precarizado las condiciones de trabajo, y con ello también las de quienes trabajan en las empresas contratadas por las administraciones publicas. La falta de garantías mínimas en los pliegos de condiciones genera niveles de explotación en muchos sectores, y está provocando:
  • Pérdida de empleo por cambios en las empresas que realizan los servicios.
  • Reducciones del tiempo de trabajo en jornadas ya de por si reducidas (debido a los recortes de la administración pública)
  • Que el convenio colectivo deje de aplicarse al reducir los precios de licitación en los concursos.
  • Dobles escalas salariales porque se imponen peores condiciones a las nuevas contrataciones.
Las administraciones subcontratan actividades del sector público con el dinero de todos y todas, con el dinero público. Por tanto, son responsables de las condiciones laborales de todas las personas que trabajan en este ámbito y están obligadas a garantizar unos derechos laborales mínimos. Así se fortalece la calidad de los servicios públicos para toda la ciudadanía.
Por ello, ELA plantea que se regule en una ley la forma en que las administraciones deben garantizar que se cumplan esos mínimos.
¿Por qué no se plantea para las subcontratas en el sector privado?
En el sector privado también se da una enorme precariedad en las subcontrataciones. Pero una ILP dirigida al Parlamento Vasco solo puede actuar en las competencias que tienen reconocidas las administraciones de la CAPV. Y la legislación laboral que afecta al sector privado remite al Estatuto de los Trabajadores que se legisla en el parlamento español.
¿Qué propone ELA como materia para la ILP?
Que se obligue a las Administraciones Publicas a respetar unos mínimos laborales y sociales, cuando deciden subcontratar servicios. Las condiciones de trabajo y salariales de quienes trabajan en contratas pueden verse afectadas por dos vías: el convenio colectivo y los pliegos de condiciones.
En consecuencia, ello implica el respeto a lo establecido en los convenios colectivos, por un lado, y que los pliegos de condiciones contemplen clausulas y derechos sociales mínimos, por otro.
¿Qué tipo de clausulas sociales reclamamos?
1.- evitar la destrucción de empleo garantizando que los trabajadores y trabajadoras subcontratados tengan derecho a la continuidad en su trabajo (Subrogación) ante cualquier cambio de empresa.
2.- La garantía de unas condiciones de trabajo y salariales mínimas. ¿Cuáles? Las del convenio sectorial vigente, cuando exista, o las del último que haya estado vigente cuando el convenio sectorial no esté renovado.
3.- sanciones para la empresa que incumpla los anteriores requisitos y los derechos reconocidos en la legislación laboral.
¿Quién decide si acepta o no esta propuesta?
La decisión está en manos del Parlamento Vasco, es decir, en las de los grupos parlamentarios con representación en el mismo.
Se trata, por lo tanto, de una oportunidad para que el Parlamento y los partidos que lo componen demuestren su interés y preocupación con los principales problemas de los trabajadores y trabajadoras de los servicios que ellos mismos decidieron, en su día, poner en manos privadas.
Es el momento de que, más allá de los discursos, hagan frente a las consecuencias negativas de las reformas y la pérdida de los convenios colectivos. Pues bien, esta ILP les interpela a ellos. Tienen ante si la posibilidad de dejar fuera de las subcontratas las consecuencias negativas que con tanto énfasis dijeron rechazar. Tienen la oportunidad de frenar la explotación laboral.
Por ello, te pedimos que apoyes esta iniciativa y firmes la solicitud.

PORQUE ES DE JUSTICIA SOCIAL Y ES UN DERECHO, APOYA CON TU FIRMA ESTA ILP.


lunes, 13 de enero de 2014

Comunicado del Comité Nacional de ELA

ELA desea trasladar su reflexión sobre el momento político, tras los acontecimientos acaecidos estos últimos días (detenciones, registros, prohibición de manifestación y convocatoria de la celebrada el pasado sábado).
 Euskarazko bertsioa :ELAko Nazio Batzordearen komunikatua
  1. En primer lugar. queremos felicitar a las organizaciones que convocaron (y se adhirieron) a la manifestación del pasado sábado por la capacidad de reacción ante el atropello a los derechos civiles y democráticos que supuso la prohibición de los actos previstos para ese día por los derechos de las personas presas. La convocatoria ha conectado con un sentir muy mayoritario en nuestra sociedad. Felicitar, asimismo, a los ciudadanos y ciudadanas que hicieron posible la manifestación más grande jamás realizada en Euskal Herria.
  2. ELA constata, una vez más, la gravedad de la involución que protagoniza el PP en el Estado. Un partido que compite en posiciones con la extrema derecha; un partido que se ha convertido en un obstáculo político para todo: para la normalización política, para encauzar el conflicto político y que, además, impone una agenda en lo económico y social completamente ultraliberal y centralista.
  3. En Euskal Herria se han dado importantes pasos unilaterales para consolidar la normalización política (y más que deberán darse en el futuro). Pasos deseados hace muchos años. Sin embargo, el gobierno español niega la evidencia y pone de su parte exclusivamente represión y prohibiciones; sus actos son propios de la paranoia de quien suspira por los tiempos en que una parte de la representación política vasca estaba ilegalizada.
  4. ELA considera importante concluir que la negativa del PP se extiende a todos los ámbitos, incluidas las materias de la agenda política que gestiona el gobierno de Gasteiz. No es posible, en nuestra opinión, ninguna bilateralidad con quien representa la pura y simple imposición. No hay relación bilateral, salvo que se base en la aceptación permanente de la subordinación. Con este grado de agresión por parte del gobierno de España la normalidad institucional no debe ser el referente de la política vasca.
  5. Para quienes deseamos la normalización política que posibilite una confrontación democrática de proyectos políticos y para quienes queremos trabajar por el derecho a decidir de nuestro pueblo la movilización celebrada este pasado sábado no debiera ser algo excepcional; que esto sea así es responsabilidad de todos los que hemos participado en esta convocatoria. Es tiempo de nuevos referentes políticos, que deben venir de la reflexión compartida entre quienes estuvimos el sábado en Bilbao, así como de la participación activa de la sociedad, sin la cual ningún proyecto político que pretenda confrontar democráticamente con Madrid tendrá futuro.

ELAko Nazio Batzordearen komunikatua

ELAk une politikoaz egin duen gogoetaren berri eman nahi du, azken egunotako gertakarien ostean (atxiloketak, miaketak, manifestazio deialdi bat debekatu eta larunbatean izan zena).
Version castellano : Comunicado del Comité Nacional de ELA
  1. Lehenik, zorionak eman nahi dizkiegu joan den larunbateko manifestaziora deitu (eta honekin bat egin zuten) antolakundeei, izan ere, erreakzio gaitasun handia erakutsi baitzuten eskubide zibil eta demokratikoen aurkako astakeria baten aurrean (presoen eskubideen alde egun horretarako deituta zeuden ekitaldien debekua). Deialdiak gure gizartean gehiengo handiaren sentipenarekin bat egin du. Zoriondu beharrekoak dira baita ere Euskal Herrian inoiz izan den manifestaziorik handiena posible egin zuten herritarrak.
  2. ELAk berriro egiaztatu du PP Estatuan egiten ari den inboluzioa zein larria den. Alderdi hau eskuin muturrarekin lehian ari da, eta oztopo politiko bihurtu da edozertarako, normalizazio politikorako, gatazka politikoa bideratzeko; gainera, agenda ultraliberala eta zentralista ari da ezartzen gai ekonomiko eta sozialetan.
  3. Euskal Herrian aldebakarreko urrats garrantzitsuak egin dira normalizazio politikoa finkatzeko (etorkizunean are gehiago beharrezkoak izango dira). Aspaldian espero ziren urratsak. Halere, espainiar gobernuak ebidentzia ukatu eta bere aldetik errepresioa zein debekua besterik ez du jartzen; bere ekintzak paranoia baten emaitza dira, izan ere, euskal ordezkaritza politikoaren zati bat legez kanpo zegoen garaien antsiz baitago.
  4. ELAren iritziz garrantzitsua da ondorio bat: PPren ukapena esparru guztietara hedatzen da, baita Gasteizko gobernuak kudeatzen dituen agenda politikoko gaietara ere. Gure ustez ez dago harreman bilateralik garatzeko aukerarik inposizio gordinaren eragile direnekin. Ez dago aldebiko harremanik, ez bada menpekotasuna onartzen. Espainiako gobernutik datorren eraso maila horrekin normaltasun instituzionala ezin da izan euskal politikaren iparra.
  5. Proiektu politikoen arteko lehia ahalbidetuko duen normalizazio politikoa nahi dugunontzat eta gure herriaren erabakitzeko eskubidearen alde lan egin nahi dugunontzat joan den larunbateko mobilizazioa ez litzateke salbuespena izan beharko; hau hala izatea deialdi honetan parte hartu dugun guztion ardura da. Ikur politiko berrien garaian gaude, eta hauek larunbatean Bilbon egon ginenon artean egindako hausnarketatik etorri behar dute; baita gizartearen parte hartze aktibotik ere: hau gabe ez du etorkizunik izango Madrilekin aurrez-aurre jarri nahi duen proiektu politiko batek ere.

viernes, 10 de enero de 2014

Manifestazioa bihar 18:00etan, La Casillatik



EAJ, Sortu, EA, Aralar, Alternatiba, Geroa Bai, ELA eta LABek deituta, bihar manifestazioa izango da Bilbon, "Giza eskubideak, konponbidea, bakea" lelopean. ELAk dei egiten dio bere afiliazioari eta militantziari bertan parte hartzera.


Manifestación, mañana a las 18:00 desde La Casilla

Convocada por PNV, Sortu, EA, Aralar, Alternatiba, Geroa Bai, ELA y LAB y bajo el lema "Giza eskubideak, konponbidea, bakea", ELA hace un llamamiento a su militancia y afiliación a participar en ella.
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.