lunes, 30 de mayo de 2011
sábado, 28 de mayo de 2011
PREACUERDO EN EL TRAMO VIZCAINO DE LA A-8
La asamblea de trabajadores de la empresa decidió por mayoría dar por bueno el preacuerdo que tendrá vigencia durante los próximos cuatro años. El convenio avalado por los empleados de Aubisa, recoge una reducción de 24 horas, la subida de un 4% por encima del IPC y mejoras en pluses de festivos y categorías.
Uno de los"puntos calientes"tratados entre el comité de empresa y Aubisa en la reunión del pasado viernes fue la subrogación de los trabajadores en caso de que la empresa decida no presentarse a una nueva licitación para la explotación del tramo vizcaino de la A-8."La subrogación viene recogida en el acuerdo pero hasta el momento no ha sido ratificado por Interbiak o, en su caso, por la Diputación", indicaron desde ELA. Por lo que no se descarta la convocatoria de nuevas movilizaciones y de paros , de dos horas al día, en los peajes.
ZORIONAK !!!
Bizkaiko AUBISAko langileei.
ESKERRIK ASKO ELA !!!
martes, 3 de mayo de 2011
Convocan paros de dos horas en el tramo vizcaíno de la A-8
Convocan paros de dos horas en el tramo vizcaíno de la A-8
Las protestan tendrán lugar del 9 al 13 y del 16 al 20 de mayo entre las 7 y las 9 de la mañana.
Los trabajadores de la empresa AUBISA, responsable de la explotación del tramo vizcaíno de la autopista A-8, han convocado un paro de dos horas, de 7 a 9 de la mañana, del 9 al 13 y del 16 al 20 de mayo para denunciar la "poca voluntad negociadora" de la dirección de la empresa.
Según ha informado el comité de empresa de AUBISA en un comunicado, la concesión que tiene la empresa para la gestión del tramo de autopista termina en 2013 pero aún se desconoce si va a presentarse a una nueva licitación.
El comité de empresa, formado por nueve representantes, cuatro del sindicato ELA, tres de LAB y dos de CCOO, ha explicado que esta situación provoca "una inseguridad para la plantilla" y que es "la falta de subrogación y de acuerdo sobre los contenidos del convenio" lo que les lleva a convocar los paros.
En total son 96 trabajadores convocados, desde los empleados de las cabinas de peajes del tramo El Gallo-Ermua hasta los responsables del control y el mantenimiento de la autopista. El comité ha recomendado a los ciudadanos que utilicen en esos días vías alternativas a la autopista para evitar atascos, ya que los paros están previstos de 7 a 9 de la mañana.
Permisos
MOTIVO | DURACION | OBSERVACIONES | |||
A/ Matrimonio | Dieciocho (18) días naturales | Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones. | |||
B/ Licencia por nacimiento de hijo (*) | Tres (3) días | A partir del día del parto. | |||
C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres | Cuatro (4) días naturales | En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario | |||
D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos | Dos (2) días naturales | con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día. | |||
E/ Fallecimiento de Tío | Un día (1) natural |
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F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos | Un día (1) natural |
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G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos | Un día (1) natural | Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo | |||
H/ Por traslado de domicilio | Un día (1) natural |
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I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres. | Tiempo necesario | Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65 | |||
J/ Cumplimiento de deber público. | Tiempo imprescindible | Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley. En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa. | |||
K/ Exámenes para obtener títulos oficiales | Tiempo imprescindible |
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L/ Para realizar funciones sindicales | 16 horas mes | En los términos establecidos legalmente | |||
M/ Lactancia |
| Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual). | |||
N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación | Hasta tres días naturales (3) | Según la siguiente tabla de Kms: De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural. De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales Más de 1.501: tres días naturales. | |||
O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado. | Tiempo imprescindible |
Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G
#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.