RESUMEN REUNIÓN NEGOCIACIÓN COLECTIVA
La
empresa propone una subida salarial del IPC (2014 ) + 0,7% PARA EL 2015 Y
2016 aplicables a los conceptos de salario base, quebranto, antigüedad y
gratificación y paga de marzo.
Para el plus de Navidad una subida hasta 75€
También se realiza la siguiente propuesta para las vacaciones del Centro de Control y Vigilancia:
En la época comprendida entre el 01 de julio y 30 de Septiembre (Verano) 15 días dentro del periodo estival y los 15 días restantes en otros meses del año, o 30 días consecutivos dentro del mes natural.
Las diferentes opciones son
.- Mes de 30 días: del 01 al 15 o del 16 al 30
.- Mes de 31 días: del 01 al 15, del 16 a 30 o del 17 al 31
.- Mes de 31 días: del 01 al 30 o del 02 al 31 (dentro del mes natural)
No se podrán disfrutar de dos quincenas en diferentes meses del periodo de verano.
En todo caso, se tendrán en cuenta las necesidades del servicio que establezca la empresa.
Si se opta por disfrutar de todas las vacaciones fuera de la época de verano, los periodos vacacionales serán de 20 y 10 días respectivamente o de los 30 días consecutivos, manteniendo dentro de los grupos vacaciones establecidos el orden preferencial, ya que, si el primero del grupo elige una fecha determinada el siguiente no podrá elegir la misma fecha y así sucesivamente siguiendo el mismo criterio que en la época de verano.
Se podrían optar también a 3 periodos de 10
y periodos de 14+16 días. En caso de que alguno de estos periodos sea
en verano deberían de estar dentro de las quincenas establecidas*.
Durante
el periodo de verano el computo de los días de vacaciones se realizara
desde la primera jornada de trabajo en que se falte por este motivo (no
es obligatorio que sea primer día de ciclo) Fuera de verano el primer
día de vacaciones no es necesario que sea laborable.
En
cada turno de trabajo deberán de trabajar un fijo, por lo que en caso
de coincidencia de los periodos vacacionales de dos fijos, los
trabajadores deberían de realizar un cambio de turno entre ellos para
asegurar la presencia de un fijo por turno.
Se
incorpora la posibilidad de solicitar una quincena o 10 días en el mes
de diciembre del 18 al 01 de enero del año siguiente (Trabajadores que
deseen solicitar sus vacaciones en dicha segunda quincena)
Ambas partes se comprometen a enviar por escrito sus propuestas con un par de días de antelación.
Próxima reunión 22 de abril a las 09:30
