jueves, 26 de noviembre de 2009

MAÑANA ARBITRAJE EN LA DELEGACION DE TRABAJO: TEMA ELECCIONES SINDICALES


Tal como os comentaba en el anterior articulo LAB य CCOO estan por la labor de boicotearnos las elecciones sindicales y ante la carta que nos adjunto a la mesa para paralizar el proceso electoral, y ante la negativa de la mesa a poder tomar una decisión acorde a su petición se le invito a presentar en la Delegacion de Trabajo de Gipuzkoa dicha nota reclamatoria.
Pues bien hoy os traemos la nota presentada por LAB ante la delegacion de trabajo por lo que hemos sido citados para mañana a las 12:30 en Gasteiz Kalea 3 4º Donostia
Convocados
Sr. Director Gerente de Bidelan Gipuzkoako Autobideak
Srs. miembros de la mesa electoral de Bidelan Gipuzkoako Autobideak
sindicato ELA
Sindicato LAB
Sindicato CCOO
Sindicato UGT

A LA DELEGACION TERRITORIAL DE TRABAJO DE GIPUZKOA
OFICINA PUBLICA DE ELECCIONES SINDICALES

Doña Begoña IMAZ URRITIKOETXEA,MAYOR DE EDAD, CON dni 15.893.673 Y , domiciliada a efectos de citacion y notificacion en DONOSTIA (200180) C/ Pokopandegi 7 - 2 en nombre y representacion del sindicato LAB comparece y

DICE:
Que por medio del presente escrito, promueve Procedimiento Arbitral previsto en el art. 76 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, respecto del proceso electoral que ha sido promovido en la empresa BIDELAN GIPUZKOAKO AUTOBIDEAK S.A. en base a los siguientes

HECHOS:

PRIMERO.- Que el dia 15-10-2009, se presento por parte del sindicato ELA preaviso de elecciones sindicales para la empresa BIDELAN GIPUZKOAKO AUTOBIDEAK S.A., preaviso n20-2009-0300 con fecha de inicio del proceso electoral 19-10-2009

SEGUNDO.- Que en la empresa BIDELAN GIPUZKOAKO AUTOBIDEAK S.A. se ha realizo ya elecciones sindicales Acta n 20-2006-1205

TERCERO.- Que los trabajadores efectados por el mencionado preaviso no constituyen un centro de trabajo a efectos electorales

CUARTO.- Que el 19-11-2009 , LAB presento reclamacion ante la mesa electoral, reclamacion que fue desestimada

Por todo ello,

SOLICITO

Se tenga por presentado este escrito y se inste ARBITRAJE por el que se deje din efecto el PREAVISO presentado por el sindicato ELA para la empresa BIDELAN GIPUZKOAKO AUTOBIDEAK S.A.

Justicia que pido en Donostia a 19 de abril de 2007

P.D.1 En el copia y pega a la Sra Begoña IMAZ URRUTIKOETXEA se le ha olvidado cambiar de fecha
P.D.2 Os tendremos informados
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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.