jueves, 13 de septiembre de 2012

IRAILAK 13, BILLERAREN LABURPENA



Asistentes; Por parte del Comite de Empresa Eneko Urdangarin, Asier Elorriaga , Ceci Merino, Dani Zarraga, Direccion de Empresa Mari Sol Alza, Sergio Cubero
Justifica su ausencia Marina Blanco
La Direccion de la Empresa propone;

2.010 Salario Base, Plus Navidad,,Plus Asentismo...IPC + 2,60 Plus nocturno y festivo
2.011 Salario Base, Plus Navidad,,Plus Asentismo...IPC + 3,00 Plus nocturno y festivo
2.012 , 2.013 , 2.014 Equiparacion Total entre todos los trabajadores de Bidelan
Estos ultimos tres años la subida sañarial seria IPC + 0,2 pero con un tope de subida anual de 3%
Por parte de la Direccion de la empresa se propone eliminar el PLUS DE ABSENTISMO y sustituirlo por la complementacion al 100% en caso de baja
Asimismo se regulara el proceso para los cambios de categoria correspondiente
El caso de las tarjetas de transito quedara supeditada tal y como se ha trasladado en reuniones anteriores, a la solucion que para este tema esta preparando (para el personal de ambas autopistas) la entidad gestora BIDEGI/D.F.G.
En la autopista AP-1 se seguiran manteniendo los siguientes conceptos; GEROA, PLUS MATERNAL Y EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
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2 comentarios:

Anónimo dijo...

se ha estudiado la posibilidad de que los trabajadores puadan optar voluntariamente al sistema de plus de absentismo o a la compensacion del 100% de las bajas? seria interesante proponerselo a la empresa.

15 de septiembre de 2012, 14:09
ELA AP1 dijo...

Todo esto y otras cosas comentaremos en la proxima reunion que celebraremos el proximo dia 2 de octubre.
Se celebraran dos reuniones a las 11:00 y a las 15:00

16 de septiembre de 2012, 15:33

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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.