viernes, 30 de abril de 2010

ZUZENDARITZAREKIN BILERA / REUNION CON LA DIRECCION







BILERA AKTA / ACTA DE REUNION

REUNION COMITE DE EMPRESA Y DIRECCION

ASISTENTES: Eneko Urdangarin, Asier Elorriaga, Daniel Sarraga, Marina Blanco, Mari Sol Alza, Sergio Cubero.

AUSENTE : Cecilia Merino (Baja Maternal)

ORDEN DEL DIA:

Presentación plataforma negociadora de la Unidad Productiva AP1 y acta de constitución mesa negociadora.

Con fecha de 28 de abril de 2010 queda oficialmente constituida la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de la Autopista AP1, detallándose los siguientes puntos :

Personas que se designan para las reuniones

La empresa designa como representantes a Isaac Loiola, Sergio Cubero, Pablo Berriotxoa y Mari Sol Alza.

El comité de Empresa designa a Eneko Urdangarin, Cecilia Merino, Asier Elorriaga, Daniel Sarraga, Marina Blanco.

Funcionamiento de las reuniones y calendario:

Se decide fijar los miércoles con periodicidad, para las reuniones de la mesa negociadora, incluyendo la redacción y firma de las actas, empezaríamos las reuniones a las 09:30 de la mañana. Independiente de lo anterior, la primera reunión se adelantara al día 10 de mayo (lunes).

Se remite calendario estimativo con la periodicidad y particularidades señaladas.

Plataforma de negociación:

El comité de Empresa entrega su propuesta o plataforma de negociación del Convenio Colectivo.

VARIOS

Se solicita por parte del Comité de Empresa la Cuenta de Resultados de los años 2.008 y si es posible, también la de 2.009.

Se consulta por parte de los miembros del Comité de Empresa sobre las gestiones o pasos dados por la empresa en relación al tema del juicio relativo a los agentes de campo y el desplazamiento a Eskoriatza. A este respecto la empresa informa de que se ha recurrido la sentencia al Tribunal Supremo.

Respecto al plus de Absentismo se informa por parte del Comité de Empresa de que se van a seguir los mismos pasos que en caso anterior, convocando inicialmente al Preco y en caso de que no se alcance acuerdo en dicho foro, se realizara la denuncia correspondiente.

Se informa de la incorporación de Cristina Ezponda como nueva Responsable de Gestión de Cobro. Funcionalmente dependerá de ella las áreas de Peaje, Validación y Facturación y Mantenimiento Electrónico de Peajes.

Se establece el día 06 de mayo como fecha para una próxima reunión de Prevención y Seguridad.

Se confirma que todas las actas, convocatorias y comunicados que se remitan por correo electrónico se harán llegar a todos los miembros del Comité de Empresa.

Se solicita por parte del Comité de Empresa la entrega de la evaluación de riesgos y del plan de seguridad. Se acuerda entregar dichos documentos en la próxima reunión de prevención antes mencionada.

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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.