jueves, 1 de abril de 2010

Modular los discursos

La editorial de Noticias de Gipuzkoa de hoy,nos habla sobre un tipo de discurso en la vida politica de Euskal Herria, curioso que nos hayamos visto reflejados en dicha editorial, curioso que los que sueltan el venino sean los mismos,ELLOS, curioso que los atacados seamos los mismos, los nacionalistas.

A los que "sueltan" el mensaje: tranquilos, aguantaremos esto y mas,ya nos avisaron,estamos preparados...

A nuestros afiliados : TRANQUILOS ,AGUANTEREMOS ESTO Y MAS, YA NOS AVISARON,ESTAMOS PREPARADOS... OS PROMETEMOS NO DEFRAUDAR, OS PROMETEMOS UN MEJOR CONVENIO,OS PROMETEMOS UN BUEN CONVENIO

OS LO MERECEIS.

A LOS TRABAJADORES,QUE LOS REPRESENTAMOS: TRANQUILOS , AGUANTAREMOS ESTO Y MAS,YA NOS AVISARON,ESTAMOS PREPARADOS... OS PROMETEMOS NO DEFRAUDAR,OS PROMETEMOS UN MEJOR CONVENIO, OS PROMETEMOS UN BUEN CONVENIO.

OS LO MERECEIS.

Modular los discursos

Siete días después de sus incendiarias declaraciones sobre los centros de menores tutelados por la Diputación, Idoia Mendia modificó su discurso para hablar de "tabla rasa" tras su reunión con Markel Olano

EL encuentro que tuvo lugar ayer entre el diputado general de Gipuzkoa, Markel Olano, y la consejera de Justicia del Gobierno Vasco, Idoia Mendia, para tratar del siempre complicado asunto de la atención a menores inmigrantes no acompañados viene a demostrar la importancia de la prudencia y el sosiego a la hora de hacer política. Idoia Mendia rectificó ayer de hecho, aunque no lo declarase así tras su reunión con Olano, porque otra cosa no se puede entender de quien hace una semana aseguraba que había menores que preferían delinquir, es decir, ir a la cárcel, antes de ingresar en un centro tutelado por el ente foral mientras ayer declaraba que "tenemos una zona solapada entre ambas instituciones y hay que trabajar en conjunto". Ahondando en ese nuevo tono que nada tiene que ver con el incendiario utilizado tan sólo siete días atrás, la titular de Justicia se mostró partidaria de "poner el contador a cero" y que el asunto de menores quede al margen de cualquier disputa institucional. Obviedades que tenía que haber tenido en cuenta Idoia Mendia antes de realizar las declaraciones que realizó en Zumarraga y que destaparon la caja de los truenos a la vez que provocaron la reunión que tuvo lugar ayer en la Diputación guipuzcoana. Quizás tenga bastante que ver el hecho de que la visita de hace días a Zumarraga la realizará con la presencia solamente de medios de comunicación afines, lo que pone en evidencia, también, que la tan cacareada transversalidad de la que tanto presume el Ejecutivo que preside Patxi López tampoco ha llegado a lo mediático, como tampoco lo ha hecho en la realidad el Gobierno del día a día. En cualquier caso, rectificar es de sabios y Mendia apostó ayer por el camino del que nunca debía haber salido, que no es otro que el del consenso y la colaboración con la Diputación de Gipuzkoa para tratar de encarrilar un problema que continúa enquistado y en el que, discrepancias al margen, es necesaria por encima de todo la voluntad de colaboración y entendimiento. El episodio provocado por el Gobierno Vasco debe servir, como aseguró ayer la propia Mendia, para hacer tabla rasa y que todos los implicados, tanto a nivel institucional como social, planteen las medidas adecuadas para que acaben los incidentes que han provocado la alarma social.

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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.