viernes, 30 de abril de 2010

Maiatzaren Leheneko manifestazioa Bilbon ; La manifestación del Primero de Mayo en Bilbo

Maiatzaren Leheneko manifestazioa Bilbon

“Inoiz baino gehiago sindikatua ” lelopean, euskal langileria ez dagoela prest gure eskubideen aurkako erasoak onartzeko, aldarrikatuko du ELA
Manifestazioa goizeko 11,30etan abiatuko da Jesusen Bihotzaren Plazatik 11etan eta Plaza Biribilean amaituko da. Manifestazioa hasi aurretik, Adolfo Muñoz “Txiki”, idazkari nagusiak hartuko du hitza.
Arratsaldeko 2,30etan ohiko bazkaria izango da Barakaldoko BEC-en.

La manifestación del Primero de Mayo en Bilbo

En el lema de este año ELA reivindica la necesidad de un sindicato fuerte para defenderse de los ataques de la patronal. La manifestación partirá a las 11,30 de la mañana de la Plaza del Sagrado Corazón de Bilbo.
Más que nunca, sindicato. Nuestra gente necesita un sindicato fuerte para defenderse. Hay que invertir en organización y en solidaridad. Invertir en identidad colectiva.
Hay que estar con la gente. Hay que potenciar el sindicalismo reivindicativo. La política gubernamental no nos busca a nosotros, no pretende la alianza con el movimiento sindical; al contrario. La gente del mundo del trabajo sí; nos busca y nos necesita. Como dice el cartel del 1º de Mayo de este año: Más que nunca, sindicato.
Al inicio de la manifestación,a las 11,30 de la mañana, tendrá lugar en la Plaza del Sagrado Corazón la intervención del secretario general Adolfo Muñoz “Txiki”
A las 2,30 de la tarde tendrá lugar en el BEC de Barakaldo la tradicional comida de afiliados y afiliadas de ELA.
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MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.