miércoles, 29 de enero de 2020

BIDELAN AP-8 2020ko urtarrilaren 28ko BILERA


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Atzo, 2020ko urtarrilaren 28an, zuzendaritza eta enpresa batzordearen arteko bilera egin zen.

AUTOMATIZAZIOA.- Irungo eta Zarauzko obretako pleguak onartu gabe daude gaur egun. Zarautzi dagokionez, enpresak obrak irailean hasteko asmoa dutela dio, 2021eko ekainetik aurrera automatizazioa eraginkorra izan dadin.

Irungo ordainlekua.- Errei itzulgarriko trafikoaren fluxuari buruz, 2020ko urtarrilaren 8ko bileran planteatutako gaia (eskuzko bidesariak jarraian egon beharko luketela eta errei itzulgarria aurreko kokapenera pasatu beharko litzatekeela), enpresak adierazi du kontu hau eta baleen kudeaketa konpontzeke daudela. Halaber, adierazi du bere garaian erabiltzaileei zuzendutako kanpaina bat egitea planteatu zuela, operatibo dauden bidesarien erabilera optimizatzeko.

SEINALIZAZIOA.- Enpresak orain arte indarrean dagoena baino egutegi zikliko eta erregularragoa egiteko proposamena aurkeztu du. Helburua da, halaber, gaueko lanaldiak murriztea, lanaldiak arautzea eta lan talde bereko langileen artean lanegunak maximizatzea. Aztertuko dugu gure aldetik alegazioak egiteko aurkera dago. Ondoren, plantillari helaraziko zaio, bozketa egiteko.

Gogoratu behar da ELA sindikatuak 2020ko urtarrilaren 14an batzorde paritarioaren deialdia eskatu zuela, arlo guztietarako urteko lanaldiaren banaketa erregularra izango duen egutegia lortzeko asmoz.

KONTSERBAZIOA.- Lanaldi partzialeko kontratazioa egingo da, enpresan antzinatasun printzipioa jarraituz.

Kolektibo horrek ekainetik irailera lanaldi jarraituan lan egin ahal izatea eskatu da, eta enpresak proposamena aztertuko duela adierazi du.

HITZARMEN KOLEKTIBOA.- Enpresa batzordeak azken proposamena onartu ez ondoren, gaur BIDELANeko zuzendaritzak adierazi du orain arte egindako proposamen ekonomikoa (KPI+%0,4) hobetuko duen proposamen bat helaraziko duela, eta lanaldi murrizketa proposatuko duela, baina ez duela absentismoaren baldintzarekin bat egingo, orain arte bezala.

Enpresak adierazi du denbora gehiago behar duela proposamena zehazteko eta helarazteko; horretarako, hurrengo bilera 2020ko otsailaren 26an egitea adostu dugu.
Zarautz, 2020ko urtarrilak 28

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MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.