Ayer 28 de Enero de 2020 se ha celebrado reunión entre la dirección y el comité de
empresa.
AUTOMATIZACIÓN.- Están
pendientes de aprobación del pliego tanto las obras de Irún- Ventas como
Zarautz. Respecto a Zarautz, la empresa manifiesta que la idea es que las obras
comiencen en Septiembre para que la automatización sea efectiva a partir de
junio del año 2021.
Peaje Irún-Barrera.-
La cuestión planteada en la reunión del 8 de Enero de 2020 sobre el flujo del
tráfico en el carril reversible y la propuesta de que los peajes manuales
debieran ser correlativos, pasando el carril reversible a la anterior
ubicación, la empresa manifiesta que tanto esta problemática como la gestión de
los “vales efectivos” está pendiente de solución. También manifiesta que en su
día se planteó por su parte realizar una campaña dirigida a los usuarios a fin
de optimizar el uso de los peajes que están operativos.
SEÑALIZACIÓN.- La
empresa ha presentado una propuesta de calendario cíclico y más regular que el
que está en vigor hasta la fecha. El objetivo es también el de reducir las jornadas
nocturnas, la regulación de jornadas y maximizar los días de trabajo entre el personal
de un mismo grupo de trabajo. Se estudiará y está abierto a la presentación de alegaciones
por nuestra parte. Posteriormente se trasladará a la plantilla afectada para someter
a votación.
Hay que recordar que el sindicato ELA
solicitó el 14 de Enero de 2020 la convocatoria de la comisión paritaria
con el objetivo de lograr un calendario con una distribución regular de la jornada
anual para todas las áreas.
CONSERVACIÓN.- Se
va a realizar una contratación a tiempo parcial siguiendo en principio de
antigüedad en la empresa.
Se ha solicitado que este colectivo pueda trabajar en
jornada continua desde Junio hasta Septiembre, manifestando la empresa que
estudiará la propuesta.
CONVENIO COLECTIVO.-
Tras no aceptar el comité de empresa la última propuesta, hoy la dirección
de BIDELAN ha manifestado que va a trasladar una propuesta que mejora la propuesta
económica hecha hasta la fecha (IPC+0,4%) y que va a proponer una reducción de
jornada pero no unida al condicionante del absentismo como hasta la fecha.
La empresa ha manifestado que necesita más tiempo para
concretar y trasladar la propuesta para lo que se ha fijado la próxima reunión
el día 26 de Febrero de 2020.
Zarautz, 28 de Enero de 2020
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