El 8 de Enero de 2020 se ha retomado la negociación del
nuevo convenio de Bidelan AP-8. Previamente se han tratado varias cuestiones:
SEÑALIZACIÓN y VIGILANCIA:Se crea un puesto de trabajo nuevo
en señalización y 2 trabajadores de peaje formados previamente pasan al área de
vigilancia a completar 2 letras. El jefe de operaciones presentará en breve el
calendario para el año 2020 al comité de empresa para posteriormente validarlo
con los trabajadores/as. El puesto de trabajo de señalización es una letra
asignada a calendario (R), aunque su cobertura es provisional.
PEAJE: A falta de acuerdo en materia de contratación, la
empresa manifiesta que el criterio para la realización de los nuevos contratos
por obra será el de la antigüedad en la empresa, independientemente del tipo de
contrato que el trabajador/a tenga actualmente (obra o servicio determinado,
contrato de relevo, fijo-discontinuo, etc).
En el peaje de Irún se ha generado un problema con el flujo
de tráfico con el carril reversible, entendiendo que los peajes manuales
debieran sercorrelativos y en carril reversible debiera estar en la ubicación
anterior.
La empresa manifiesta que están realizando pruebas y que
analizarán la propuesta.
SENTENCIA DESPIDO IMPROCEDENTE: La empresa informa que ya
han anunciado el recurso de suplicación en la Sala de lo Social del Tribunal
Superior de Justicia del País Vasco.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA: La última reunión de negociación de
convenio fue en Septiembre de 2019. Hoy no ha habido ninguna propuesta nueva
por parte de la empresa y por tanto, la valoración sigue siendo la misma
entonces; la propuesta es claramente insuficiente y no da respuesta
satisfactoria a ninguna de las reivindicaciones de la plataforma presentada por
ELA.
A modo de recordatorio, la propuesta de la empresa en las
cuestiones nucleares es:
• Vigencia: 4 años.
• Salario: IPC+0,4 para cada uno de los años de vigencia en
Salario Base.
• Reducción de jornada unida a absentismo.
• Automatización: la revisión anual de los acuerdos en
virtud de las necesidades que se vayan generando, puesto que la situación va a
ser cambiante a medida que avance el proceso de automatización.
La próxima reunión será el 28 de Enero de 2020 y se
abordarán tanto la negociación el convenio como la automatización.
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