Después de que el juzgado de lo penal n.º 2 de Donostia dictaminara el sobreseimiento de la causa penal incoada por la empresa contra Iñaki y Fernando, ayer 26 de Diciembre se ha publicado la primera sentencia en el Juzgado n.º 5 de lo social de Donostia y en la misma se ha declarado IMPROCEDENTE EL DESPIDO.
Si bien es cierto que los hechos pudieran ser constitutivos de una sanción de carácter disciplinario, ha quedado fundamentado en la sentencia que hay una falta de proporcionalidad y tipicidad concreta en el despido de carácter disciplinario.
El juez deduce que los hechos no tienen suficiente relevancia disciplinaria y ello con independencia de si la empresa realmente utilizó el procedimiento penal como excusa para despedir al trabajador, aumentando artificialmente los hechos, ya que la apertura del proceso penal bien lo pudo ser también con la finalidad de que así se pudiese conservar la grabación de lo acontecido ese día (sic).
El juez determina también que no se puede hablar de incumplimiento grave de las obligaciones laborales, ni de transgresión de la buena fe contractual.
La sentencia se ha publicado el 26 de Diciembre y la empresa tiene que optar en un plazo de 5 días desde la notificación de la sentencia entre la readmisión o el abono de la indemnización que ha fijado el juez.
Es por ello que el sindicato ELA solicita a la empresa que actúe de buena fe y proceda a la readmisión de los despedidos.
En caso contrario planteará al resto de la plantilla y sindicatos a movilizarse en defensa de los trabajadores despedidos. La no readmisión supondría abrir la puerta en Bidelan a los despidos
sin causa justificada. En esta ocasión han sido Iñaki y Fernando los despedidos... ¿ y mañana?
Zarautz, 27 de Diciembre de 2019
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