lunes, 11 de febrero de 2019

BIDELANeko ZUZENDARITZARI ; IBILGAILUAK


Leer en castellano 
Orain dela gutxi Bidelan-en kontserbazio lanak betetzen dituzten ibilgailuak aldatu dira. Modelo berbera izan arren (VW Crafter), gaur egungo furgonetak 4 gurpiletan trakzioa dute.

Honen ondorioz, zama eramateko gunearen altuera txikitu egin da eta honek langile batzuengan arazoak sortu ditu. Burua makurtuta izateak zerbikaletan arazoak sortzen ditu eta aintzat eduki behar da denbora askoz egon behar dutela modu horretan. Errei bat mozteko lanek bataz beste 1,5 orduko iraupena izaten duela kontuan eduki behar da.

Halaber, zama eremuko erorketak ekiditeko sistema ez dago homologatuta (eremu hau ez da pertsonak garraiatzeko, zamak garraiatzeko baizik) eta egindako moldaketak ez dira ibilgailuaren ezaugarrietako dokumentazioan azaltzen. Istripu bat izanez gero, ezarritako sistema arrisku gehigarri bat da.

Zama eremuan garraiatutako zama lotuta eramateko sistemarik ez dago. Istripu bat izanez gero zama erori daiteke eta langileengan eragin kaltegarriak izan.

Zama eremuaren lurra oso labaina bihurtzen da bustitzen denean eta honek istripu arriskua handitzen du.

Sindikatu honen iritziz, zama eremuak ate “korredera-rik” ez luke izan behar, honek gillotina moduan funtzionatuko lukeelako istripu bat izanez gero. 2 ateko ibilgailua proposatzen da, bakoitza alde batean eta pertsiana moduan ixten direnak.

ELA sindikatuak ibilgailu hauek ordezkatzea eskatzen du eta behar hauei irtenbidea emango dioten ibilgailuak ekartzea. Ibilgailu homologatuak bere osotasunean, plataforma baxua dutenak, zama lanak arintzeko eta gaixotasun profesionalen arriskua txikiagoa izateko.

AP-1eko Toyota pick-up ibilgailuek ez dute gerrialderako ezta altuerako erregulazio sistemarik, Bolantearen sakonera erregulatzeko sistemarik ere ez dute ezta abiadura kontrolatzeko sistemarik ere. ELA sindikatuak ibilgailu hauek ordezkatzea eskatzen du eta honen ondorioz denbora luzez gidatzeak ekar ditzaken arazo fisikoak txikiagotu edo ezabatzea.

Gai hauei buruz hitz egiteko eta irtenbide bat bilatu asmoz, ELA sindikatuak bilera eskatzen du Bidelan-eko zuzendaritzarekin.

Zarautz 2019ko otsailak 11
Asier Elorriaga -  Adriana Romero

Publicado por en
Etiquetas: , , , , , , ,

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom)
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.