lunes, 11 de febrero de 2019

A LA DIRECCIÓN DE BIDELAN ; VEHÍCULOS

Irakurri euskaraz 

Recientemente se han sustituido las furgonetas de conservación en Bidelan. A pesar de tratarse del mismo modelo (VW Crafter), a diferencia de las anteriores, las nuevas furgonetas son de tracción total.

Este hecho conlleva que la altura del habitáculo interior de carga se ha reducido, con los problemas que ello origina en algunos trabajadores, ya que tienen que estar dentro del mismo con la cabeza agachada, en una postura que conlleva tensiones cervicales si se mantiene ésta de manera continuada y repetida en el tiempo. Hay que reseñar que el montaje de un corte de carril conlleva un tiempo aproximado de 1,5 horas.

Además, el sistema de retención para evitar el riesgo de caída es una modificación de importancia de la zona de carga (no habilitado para transporte de personas) y la misma no viene reflejada en el certificado de características del vehículo. Dicho sistema puede suponer un riesgo físico adicional en caso de accidente ya que contiene aristas.

Hay que destacar también que el habitáculo de carga no está habilitado para que la carga esté sujeta y evitar desplazamientos que generen accidentes a los trabajadores.

El suelo del habitáculo de carga es muy resbaladizo cuando se moja, lo que incrementa el riesgo potencial de accidente.

A juicio de este sindicato, el vehículo de carga no debe tener puerta corredera a fin de evitar el efecto guillotina en caso de accidente. Se proponen 2 puertas de cierre modo persiana a cada lado del vehículo.

El sindicato ELA solicita la sustitución de estos vehículos por vehículos que se adecuen a las necesidades mencionadas, que sean vehículos homologados en su totalidad y de plataforma baja que faciliten las labores de carga y descarga y minimicen el riesgo de enfermedades profesionales con motivo de los movimientos repetitivos.

Respecto a los vehículos Toyota pick-up de la AP-1, estos carecen de regulación lumbar y de altura en los asientos. Tampoco tienen regulación del volante en profundidad ni sistema de control de velocidad. Se solicita la sustitución de estos vehículos por vehículos que sí estén dotados de estos sistemas y minimizar o anular así los problemas físicos que conlleva una conducción prolongada en estas condiciones posturales.

Por todo lo anteriormente expuesto y al objeto de tratar sobre estas cuestiones y acordar una solución satisfactoria, el sindicato ELA solicita una reunión con la dirección de Bidelan.

Zarautz a 11 de Febrero de 2019
Asier Elorriaga   -  Adriana Romero

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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.