viernes, 15 de agosto de 2008

BILERA AKTA / ACTA DE REUNION 08.08..13

BILEREN AKTA/ ACTA DE REUNIÓN

DATA /FECHA: 13.08.08
BILERA MOTA / TIPO DE REUNIÓN: ERREFERENTZIA / REFERENCIA: RL 004/08
AP1-EKO LANGILE ORDEZKARI ETA ZUZENDARITZA BATZORDEA
REUNIÓN DELEGADOS DE PERSONAL DE LA AP-1 Y DIRECCIÓN

PARTEHARTZAILEAK: ASISTENTES:
ENEKO URDANGARIN,ASIER ELORRIAGA,CECILIA MERINO,MARISOL ALZA

AZTERGAIAK/ ORDEN DEL DÍA:
Aintzinakotasunaren ezarpena Plus de Antigüedad
Asistentzi plusa Plus de Asistencia
Pases de utilización de la autopista Autopistako Txartela
Cursillo de prevención de riesgos
Protocolo de actuación
2009-ko egutegiak

HORA INICIO:9:00

BILERAREN JARRAIPENA ETA HARTUTAKO AKORDIOAK
SEGUIMENTO REUNIÓN Y ACUERDOS ADQUIRIDOS

AINTZINAKOTASUNAREN EZARPENA:

La Dirección ha aplicado una mejora, bajo unos criterios, en el abono de la antigüedad, sumando los días cotizados en los casos de aquellas personas que tuvieron un inicio de contrato diferente a la mayoría por circunstancias, para así reconocerlas.

ASISTENTZI PLUSA:

La Dirección colgará el procedimiento aplicado en la intranet para su conocimiento por todo el personal de la AP-1.

PASES DE UTILIZACIÓN DE LA AUTOPISTA:

Este tema sigue en la misma tesitura que la explicada, y tanto en cuanto dependa de la Administración no se podrá hacer nada.

CURSILLOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:

Los delegados de personal solicitan información sobre cómo se están dando los cursos de prevención ya que hace meses que se dio a un porcentaje de la plantilla y hoy por hoy siguen faltando el resto. La Dirección mirará este tema y revisará la planificación correspondiente.

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN:

Se hablará con el Director de Operaciones cara a zanjar este tema.

2009-KO EGUTEGIAK:

Se establecerán reuniones por áreas cara a hablar sobre los calendarios del 2009, debatir novedades si las hubiera y aportar sugerencias.

BESTEAK:

- La Dirección comunica que toca el abono de los zapatos para comunicaciones y peaje y que se realizará en la nómina de agosto.
- Geroa: se reunirán en septiembre para aprobar la admisión de la plantilla de la AP-1 y en consecuencia se procederá con efecto retroactivo desde la firma del convenio ( mayo) al descuento de las mensualidades. Esto se comunicará debidamente tan pronto se sepa cuándo.
- Los delegados de personal solicitan información sobre la situación de las categorías. La Dirección comunica haber recibido las solicitudes y que se procederá a estudiarlas dándole un tratamiento individualizado.
- El personal de peaje no está conforme y acusan la falta de previsión de refuerzos ante el aumento de tráfico en Arrasate.

HURRENGO BILERA:

- Pertsonal ordezkariekin irailak 19 (9:30).
- Asier Elorriagakin ( prebentzio ordezkaria): irailak 16. ( 10h.)
Publicado por en
Etiquetas: , ,

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom)
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.