Azken hiletan
gertatu da kolektibo bereziki kaltebera eta kontaktu handikoetan beharrezkoa
izan dela kutsatu izana ala ez egiaztatzeko frogak egin beharra.
Test horiek sarri langilearen aisialdian egin
izan dira.
ELA martxotik hona lanean ari da langile guztien osasuna
bermatzeko neurriak har daitezen, ez soilik norbere babeserako (musukoak,
gelak...); beharrezkoak dira benetako prebentziorako beste batzuk ere (arropa, instalazioak
eta lanpostua behar bezala desinfektatzea, etab.
Kasu
askotan enpresen jarrerak prebentzioa moteltzea eragin du, alde ekonomikoari
lehentasuna ematen diotelako osasunaren kaltetan, hala langilearena nola beronekin
zuzenean harremanetan daudenena.
Bada,
badakigu Lan Ikuskaritzak, eman
dituen ebazpenetan, agintzen duela PCR froga egiteko erabili den denbora
konpentsatzea, hau da, ez dadila langilearen kontu izan.
Sindikatuak
ez du beste aldera begiratuko; ELAko delegatuok eskari hau enpresei luzatuko
diegu, negoziazioa izan dadin eta PCR testa egin duen behargin bakoitzari bere
konpentsazioa eman diezaioten; akordiorik iristen ez badugu, dagozkion urrats Juridikoak
egingo ditugu.
En los últimos
meses hemos visto cómo en distintos colectivos especialmente sensibles y de
contacto, se ha hecho necesaria la realización de las pruebas para descartar un
posible contagio.
Estas pruebas en muchos casos han sido realizadas
a cargo del tiempo libre del trabajador/a.
ELA viene trabajando desde marzo para exigir medidas que
garanticen la salud de todos los trabajadores/as, no únicamente desde el punto
de vista de la autoprotección (mascarillas, geles...), sino también desde la
prevención real, como la correcta desinfección de la ropa, instalaciones,
puesto de trabajo, etc.
En muchos casos
nos hemos encontrado por parte de algunas empresas con actuaciones que
ralentizan esta prevención, priorizando lo económico a costa de la salud del
trabajador/a, y en otros casos, de las personas con las que se trata
directamente.
En este caso, os
trasladamos que nos constan resoluciones de la Inspección de Trabajo que instan a que el tiempo dedicado a realizar
la prueba PCR sea compensado, y no sea a cargo del trabajador/a.
Como desde el
sindicato no vamos a mirar para otro lado, los delegados/as de ELA gestionaremos
esta petición a las empresas, para que procedan a negociar y se compense a cada
trabajador/a que se ha realizado esta prueba PCR, y si no se llega a un
acuerdo, tomaremos las correspondientes medidas jurìdicas.
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