COVID-19aren pandemia egoeraren ondoren, ahots askok diote
ezer ez dela lehen bezalakoa izango.
Hori dela eta, ELAk dokumentu hau aurkezten du BIDELANeko langileek
ekarpenak egin ditzazuen eta enpresarekin negoziatu eta adostu ahal izan
dezagun plantillaren osasuna lanpostuan bermatuko duen plan bat, egoera
"bere onera” etortzen denerako.
1.- Laneko arropa, materiala, instalazioak eta ibilgailuak
garbitzeko neurriak, baita lanpostuan sartzeko eta irtetzekoan ere.
2.- Lanpostuko babes eta segurtasun distantziako neurriak
ezartzea kontroleko, administrazioko eta gainontzeko kolektiboetan.
3.- Ordainsariko langileak: pantailadun maskara jartzea, bai
eta sistema luzatzaile bat ere, erabiltzailearekin aritzeko eta segurtasun
distantzia bermatzeko.
4.- Protokolo bidez langile bakoitzak bere lanpostuaren
arabera behar dituen norbera babesteko ekipamenduak (NBE) ezartzea. Gutxienez
eskularruak, maskara homologatuak eta gel hidroalkoholikoa izan beharko
dituzte.
5.- Kolektiboak diren lan eremuak materialez hornitzea
(zehazteke).
Zuen proposamenak
espero ditugu, alde guztien artean bermatu ahal izan dezagun zerbitzua ematen
dela, langileentzako segurtasun bermeekin. Helarazi zure proposamenak eta
ideiak ELAko ordezkariei.
Tras la situación de pandemia con motivo del COVID-19,
muchas voces dicen que nada volverá a ser como antes.
Por este motivo, ELA
presenta este documento para que los trabajadores/as de BIDELAN hagáis
aportaciones y podamos así negociar y acordar un plan que garantice la salud de
la plantilla en el puesto de trabajo para cuando la situación se “normalice”.
1.- Medidas de limpieza e higiene de la ropa y el material
de trabajo, instalaciones y vehículos, así como en la incorporación y salida
del puesto de trabajo.
2.- Fijar las medidas de protección y distancia de seguridad
en el puesto de trabajo en los colectivos de control, administración, etc.
3.-Colectivo de peaje: dotar de máscara con pantalla, además
de un sistema extensor que permita interactuar con el usuario para garantizar
la distancia de seguridad.
4.- Establecer mediante protocolo los equipos de protección
individual (EPI) necesarios para cada trabajador/a en virtud de su puesto de
trabajo. Deberán contener como mínimo guantes, mascarillas homologadas y gel
hidroalcohólico.
5.- Dotar de material las zonas comunes de trabajo
(pendiente de determinar).
Esperamos vuestras
propuestas para que entre todas las partes podamos garantizar la prestación del
servicio con garantías de seguridad para la plantilla. Haz llegar tus
propuestas e ideas a los/as delegados/as de ELA.
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