REUNIÓN
COMITÉ AP-8 Y DIRECCIÓN DE EMPRESA
El 24 de Enero de 2019 se ha celebrado reunión entre el nuevo
comité de empresa y la dirección. En la misma se ha procedido a abrir la mesa
de negociación para el nuevo convenio, siendo la próxima reunión el 28 de
Febrero, fecha para la cual hay que entregar la plataforma negociadora.
La empresa manifiesta que no está de acuerdo con lo afirmado por ELA
en su nota de fecha 15 de Enero de 2019 tras la anulación de las reuniones
previstas para los colectivos de conservación y vigilancia. Tal y como indicó
este sindicato, esta no es una cuestión operativa sino que tiene que ser
negociada y para ello hay una comisión de vacaciones. Finalmente esta cuestión
se va a tratar en dicha comisión a principios de Febrero y en la misma daremos
traslado y defenderemos las propuestas de los trabajadores afectados.
La empresa sigue sin hacer entrega a ELA del contrato de
las obligaciones acordadas entre Bidegi y Bidelan para la explotación,
mantenimiento y conservación tras la licitación del concurso, contrato que fue
solicitado el 19 de Diciembre de 2018. Manifiesta que la documentación
significativa es el pliego, cuando en la misma no se establecen modificaciones
de condiciones de trabajo. Ante las nuevas MSCT al colectivo de vigilancia ELA
ha interpuesto demanda en el juzgado. La vista se celebrará el próximo 5 de
Febrero y se ha solicitado copia del contrato.
- Reducciones de jornada: se plantean disfunciones en ocasiones en la asignación. La
empresa manifiesta que más allá de alguna cuestión puntual no supone un
problema en la actualidad y que las horas trabajadas por el personal más
antiguo es similar. A fin de poder gestionar este asunto con mayor antelación
se propone por el comité que aquello que tenga consideración de estructural se
gestione con más antelación y posteriormente gestionar las cuestiones
sobrevenidas. También será tratado en la comisión de vacaciones.
- Refuerzo Zarautz Este: se insiste por nuestra parte en la necesidad de refuerzo debido a
las características de este peaje. La empresa traslada un análisis de la
densidad de tráfico, incidencias, forma de pago… Queda de manifiesto que no
todas las incidencias tienen reflejo por lo que se insta a rellenar informe
cada vez que ocurra una incidencia reseñable y así poder solicitar y justificar
el refuerzo.
- Protocolo obras Irún: desde el comité se plantea que hay que fijar un protocolo de
actuación para aquellas retenciones que se generan en periodos no relacionados
con operaciones especiales de tráfico, como el ocurrido el 8 de Octubre de
2018.
- Calendario de todas las secciones: se solicitan los
calendarios se todas las secciones. La empresa manifiesta que creía que se
habían entregado pero que se remitirán los mismos a la mayor brevedad posible.
- Relación de personal eventual: ELA solicita la relación del
personal eventual por antigüedad, tipo de contrato y porcentaje.
- Personal discontinuo: ELA solicita
que cuando haya cambios en los calendarios de este personal, sean comunicados
para que se tenga conocimiento previo y saber, por ejemplo, si va a haber o no
un refuerzo en un servicio concreto.
- Actas: tras la petición del sindicato ELA, en adelante las actas
serán redactadas también en euskera.
En caso de duda, aclaración
o trasladar propuestas no dudéis en poneros en contacto con las delegadas de
ELA.
Seguiremos
informando...
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