martes, 22 de marzo de 2016

Gipuzkoako errepideetako mantentze lanetako langileen greba

Gipuzkoako errepideetako mantentze lanetako langileen greba
Martxoaren 1ean greba mugagabea hasi zuen ELAk errepideetako mantentze lanetako 3 UTE-etan Goierrialdea, Miramon eta Urola Deba. Greba honen arrazoi nagusia azpikontratatuta eta egoera larrian dagoen sektore publikoa erregularizatzea da. Soldatei dagokionez, 3 enpresetako 95 langileek 6 urtez soldatak izoztuta dituzte. Era berean, 12 orduko lanaldiak, erritmo jasanezinak, lan segurtasun falta, baldintza txarrak eta erabili beharreko protokoloak ez betetzea salatzen dute langileek. Egoera honen aurrean, ELAk Gipuzkoako Foru Aldundiari eskatu dio ELAk errepideen mantenurako enpresekin dituen esleipen kontratuak berehala haustea. Orain arte greba izugarri arrakastatsua izaten ari da, eta ia langile guztiak (%98ak) bat egin du deialdiarekin.

Mantenimiento de carreteras de Gipuzkoa en Huelga

Las plantillas de las tres empresas de mantenimiento de carreteras de Gipuzkoa (Goierrialdea, Miramon y Urola Deba) secundan el paro indefindido convocado por ELA en defensa del convenio colectivo desde el pasado 1 de marzo. . Exigen la regularización de un sector público, subcontratado y precario, muy desconocido para la sociedad y en que cada vez preocupa más la inseguridad laboral y la falta de garantías socio económicas. Sólo en salarios, las 95 personas que conforman las plantillas de estas tres empresas, llevan 6 años de congelación salarial.
ELA ha trasladado a las direcciones de las empresas afectadas una propuesta de cara a la consecución de un Convenio de Empresa donde se regularicen todas las condiciones laborales: incrementos salariales, pluses, garantía de que se cumpla lo que se firma mediante clausulas anti-reforma, etc...Por otra parte, el sistema de adjudicación de la Diputación de Gipuzkoa hace que el precio de estos servicios cada vez sean menores. Precisamente este tipo de adjudicaciones son la base por la cual desde ELA ha presentado 110.000 firmas en el Parlamento Vasco, avalando una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que ponga coto a la precariedad de los servicios que, como éste, están subcontratados por las Administraciones Públicas.
Estas empresas se dedican al mantenimiento y conservación de las carreteras de Gipuzkoa y dependen de la Diputación de Gipuzkoa. Los trabajos que a continuación se detallan, se realizan en la gran mayoría de las carreteras del territorio, ademas de en la N-1, excluyendo autopistas:
  • Limpieza y mantenimiento de las carreteras
  • Atención de incidencias en carretera
  • Plan de vialidad invernal
  • Control de avisos e incidencias
  • Mantenimiento eléctrico a todos los niveles
  • Vigilancia de túneles

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MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.