jueves, 29 de enero de 2009

Euskal Herriko Laborantza Ganbera ; IZENA ALA IZANA

berria.info'etik hartua


Izena ala izana?

Eneko Bidegain

Zer ironia, Frantziak euskarari legezko baliorik ematen ez dionean, orain, hain zuzen, euskarari legezko balioa ematea, zertarako eta euskal herritarrek sortutako elkarte bat debekatu nahi izateko! Prefetak errana da hizkuntzak ez duela ezer aldatzen, denek badakigula zer erran nahi duen laborantza ganbera izenak. Nahi dutenean, badakite euskara ulertzen. Orain, komeni zaie euskarari balioa ematea, izenaren aitzakian, Euskal Herriko Laborantza Ganbera debekatzeko.

Gai hau epaitegiraino eramateak berak erakusten du auzia ez dela laborantza arloko zerbait. Erabat politikoa da. Euskal Herriko Laborantza Ganbera sortzearen aldarrikapenak hautetsien gehiengo handi baten babesa dauka aspaldian, baita gizartearen zati handi batena ere. Ez da soilik abertzaleen aldarrikapena. Ez da laborariena bakarrik. Anitzez zabalagoa da. Ipar Euskal Herriaren ezagupen instituzionalaren aldarrikapenarekin lotua da, osoki.

Eta justuki, horrexegatik egin dio beti uko Frantziako Gobernuak aldarrikapen horri. Batera plataformak euskal departamendua, euskararen ofizialtasuna, berezko unibertsitatea eta laborantza ganbera aldarrikatzen zituenean, bazirudien azken hori zela onduena. Frantziako Gobernuak aditu batzuk igorri zituen Ipar Euskal Herrira, laborantzaren beharrak aztertzeko. ELB sindikatuak bat egin zuen haiek idatzi analisiarekin. Baina proposamenak ez zirela analisiaren araberakoak azpimarratu zuten. Frantziak argi eta garbi erran zion ezetz Laborantza Ganbera sortzeari. Horren ordainez, SUAT laborantza zerbitzua sortu zuen Frantziako Estatuak. Laborantza Ganbera sortzea eskatzen zutenek salatu zuten egitura horrek ez daukala ez eskumenik, ez aurrekonturik, eta erabaki guztiak Pauen hartzen direla.

Laborantza Ganberaren sortzea Pirinio Atlantikoak bitan zatitzearen urrats bat bezala ikusten bide du Frantziak. Horregatik, karga sinboliko handia du egitura horrek, bai Frantziarentzat, bai Ipar Euskal Herriaren ezagupen instituzionalaren aldekoentzat. Euskal Herriko Laborantza Ganberari epaitegien bidez eraso egitean, horixe da benetako auzia: Frantziak ez du onartu nahi Ipar Euskal Herriaren onarpen ofizial hastapenik ere. Izena aitzakia da. Arazoa, izanak sortzen du.

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MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.