martes, 25 de noviembre de 2008

Dena prest XII. Kongresurako - Todo listo para el XII Congreso

Este 26 y 27 de noviembre el Palacio Euskalduna de Bilbao acogerá el XII Congreso de ELA, bajo el lema Langileekin. Será la puesta en escena de largos meses de debate en comarcales y federaciones en torno a la ponencia general, que marcará las líneas de actuación del sindicato durante el próximo cuatrienio
Más de 2.000 delegados y delegadas han participado en los cursos –en torno a 100– organizados por la Fundación Manu Robles-Arangiz para explicar la ponencia. Un debate que ha dado como resultado la presentación de 126 enmiendas, que serán discutidas y votadas en el Congreso, y que, a buen seguro, enriquecerán el contenido de la ponencia.
Además, el Congreso votará seis propuestas de resoluciones, aprobadas ya por el Comité Nacional: Memoria histórica, Organización, Acción sindical, Euskera, Vulneración de derechos colectivos y Fiscalidad y coyuntura económica.
Además de los 736 delegados y delegadas congresuales (de los cuales el 69% son hombres y el 31% mujeres, los verdaderos protagonistas del congreso), asistirán al mismo numerosos invitados/as del mundo sindical y social.
Por lo que se refiere a la representación del sindicalismo internacional, está confirmada la presencia, al más alto nivel, de 40 organizaciones, entre las que destacan la Confederación Sindical Mundial, la Confederación Europea de Sindicatos, –los secretarios generales de ambas internacionales, Guy Ryder y John Monks, respectivamente, tomarán la palabra– la CSC belga, la STUC de Escocia, la GTUC de Georgia, la CSN de Québec, la CTA, de Argentina o UGT-sario del Sahara, por destacar sólo algunas de ellas.
Por lo que se refiere al campo social, estarán presentes todas las organizaciones con las que ELA colabora y tiene relaciones habitualmente, destacando la presencia de Mixel Behokoirigoin, de la Laborantza Ganbara, proyecto estratégico que ELA comparte.
Tendrán presencia, además de voz, en el Congreso, organizaciones sindicales amigas como LAB, EHNE, ESK, STEE-EILAS, HIRU, ELB y la CIG gallega.
Tres serán, principalmente, los momentos clave de este XII Congreso. En primer lugar, la aprobación del informe de gestión: balance de los últimos cuatro años. En segundo lugar, la aprobación de la ponencia, con las enmiendas que se incorporen: las líneas estratégicas a futuro. Finalmente, los miembros del congreso elegirán al nuevo secretario general, lo que supone el adiós de Jose Elorrieta a sus responsabilidades en la organización por razones de edad, tal como marcan los estatutos. Adolfo Muñoz, actual secretario general adjunto, es el candidato propuesto por el Comité Nacional para este cargo
Azaroaren 26 eta 27an egingo da ELAren XII. Kongresua Bilboko Euskalduna Jauregian, LANGILEEKIN goiburuarenpean. Ponentzia orokorra eskualde eta federazioetan hilabete askotan eztabaidatu ondoren, datozen lau urteetarako sindikatuaren ildoak ezarriko dira.
Manu Robles-Arangiz Fundazioak, ponentzia azaltzeko, antolatu dituen 100 bat ikastaroetan 2000tik gora delegatuk hartu dute parte. Eztabaida horren ondorioz, 126 zuzenketa aurkeztu dira, Kongresuan eztabaidatu eta bozkatzeko, eta azken finean ponentziaren edukia hobetzeko. Gainera, Nazio Batzordean dagoeneko onetsi diren sei ebazpen-proposamen Kongresuan bozkatuko dira: Oroitzapen historikoa, Ekintza sindikala, Euskara, Eskubide kolektiboen urratzea, eta egoera ekonomikoa.
Kongresuko benetako protagonistak 736 delegatuak dira —horietatik %69 gizonezkoak , eta %31 emakumezkoak—, baina horiez gain, gonbidatu asko egongo dira, bai mundu sindikalekoak, bai gizarte-arlokoak.
Nazioarteko sindikatuetako ordezkariei dagokienez, 40 erakundetako goi-mailako ordezkariek ziurtatu dute etorrera; erakunde horien artetik nabarmentzekoak dira Sindikatuen Munduko Konfederazioa (idazkari nagusi Guy Ryder hizlari arituko da), Sindikatuen Europako Konfederazioa (John Monks idazkari nagusia mintzatuko da), Belgikako CSC, Eskoziako STUC, Georgiako GTUC, Quebec-eko CSN, Argentinako CTA, eta Saharako UGTsario. Era berean, hizpidea izango dute Kongresuan beste sindikatu lagun batzuek ere: LAB, EHNE, ESK, STEE-EILAS, HIRU, ELB eta Galiziako CIG.
Gizarte-arlotik, ELArekin harremanak izan ohi dituzten erakundeak azalduko dira; eta, besteak beste, Laborantza Ganbararen izenean Mixel Behokoirigoin egongo da, proiektu hori ELArentzat ere estrategikoa baita.
XII. Kongresuak hiru giltzarri izango ditu. Lehendabizi, kudeaketa-txostena onestea: azken lau urteen balantzea. Bigarren, sartu beharreko zuzenketak sartu ondoren, ponentzia onestea: gerora begirako ildo estrategikoak. Hirugarren eta azkenik, kongresuko kideek idazkari nagusi berria hautatuko dute. Joxe Elorrietak, adina dela-eta, sindikatuko goi-karguari utzi behar dio, hala ezarrita baitago Estatutuetan. Adolfo Muñoz, orain arteko idazkariorde nagusia, izango da Nazio Batzordeak proposaturiko hautagaia.

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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.