martes, 4 de noviembre de 2008

PERSPECTIVA (II) / El principio 10 - 90

¿Cuál es este Principio?
El 10% de la vida está relacionado con lo que nos pasa, y el 90% de la vida está relacionado con la forma en cómo reaccionamos.
¿Qué quiere decir esto?
Nosotros realmente no tenemos control sobre el 10% de lo que nos sucede.(POR EJEMPLO EL CALENDARIO)
No podemos evitar que el coche se averíe, que el avión llegue tarde, lo que tirará por la borda todo nuestro plan.
Un automovilista puede obstaculizarnos en el tráfico.
No tenemos control de este 10%. Nos viene dado.
El otro 90% es diferente. Nosotros determinamos ese otro 90%.
¿Cómo?... Con nuestra reacción.
Tú no puedes controlar el semáforo en rojo, pero puedes controlar tu reacción.
No dejes que la gente se aproveche de ti.
Tú puedes controlar cómo reaccionar.

· Usemos un ejemplo…

Estás desayunando con tu familia, en el comedor se respira alegria,amor... Tu hija tira una taza de café y salpica tu camisa de trabajo. Tú no tienes control sobre lo que acaba de pasar.
Lo siguiente que suceda será determinado por tu reacción.
Supongamos que tú maldices.
Regañas severamente a tu hija porque te tiró la taza encima. Ella rompe a llorar. Después de regañarle, te vuelves a tu esposa y la criticas por colocar la taza demasiado cerca del borde de la mesa.
Y sigue una batalla verbal. Tú vociferando vas a cambiarte la camisa. Cuando acabas, encuentras a tu hija demasiado ocupada llorando terminándose el desayuno, para estar lista para la escuela.
Tu hija pierde el autobús.
Tu esposa debe irse inmediatamente para el trabajo.
Te apresuras a coger el coche y llevas a tu hija a la escuela.
Debido a que ya vas con retraso, conduces a 65 km a la hora , cuando la velocidad máxima permitida es de solamente 50 km.
Después de 15 minutos de retraso y ganarte una multa de tráfico de 100 € y perdida de puntos, llegas a la escuela. Tu hija corre a su clase sin darte un beso y sin decirte adiós.
Después de llegar a la oficina 20 minutos tarde, te das cuenta de que se te olvidó el maletín.
Tu día empezó mal. Y parece que se pondrá cada vez peor. Estás loco por llegar a tu casa.
Cuando llegas a tu casa, encuentras un claro distanciamiento en tu relación con tu esposa y tu hija.(Donde esta, aquel comedor donde se respiraba alegria y amor)
¿Por qué?. Pues debido a cómo reaccionaste por la mañana.
¿Por qué tuviste un mal día?
n A) ¿El café lo causó?
n B) ¿Tu hija lo causó?
n C) ¿El Ertzaina lo causó?
n D) ¿Tú lo causaste?
La respuesta es la “D”.
Tú no tenías control sobre lo que pasó con el café.
La forma en cómo reaccionaste esos 5 segundos fue lo que causó tu mal día.
Te presento lo que debió haber sucedido.
El café te salpica. Tu hija está a punto de llorar. Tú amablemente le dices: está bien, cariño, sólo necesitas tener más cuidado la próxima vez.
Después de ponerte una camisa nueva y coger tu maletín, tu hija al salir de casa te da un beso, miras a través de la ventana y ves a tu hija tomando el autobús escolar. Ella se vuelve y te dice adiós con la mano.
Tu esposa debe irse inmediatamente para el trabajo y se despide dándote un beso.

¿Notas la gran diferencia?
Dos desarrollos diferentes. Ambos empezaron igual.
Ambos terminaron de diferente forma. ¿Por qué?
Tú realmente no tienes control sobre el 10% de lo que sucede.
Pero el otro 90% se determinó por tu reacción.
Una reacción equivocada podría ocasionar la pérdida de un amigo, ser despedido, te puedes estresar,PUEDES BAJAR LA PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO (cosa que no interesa ni a ti ni al empresario) etc.
¿Cómo reaccionar si alguien te interrumpe en el tráfico?, ¿pierdes tu carácter?, ¿golpeas sobre el volante?, ¿maldices?, ¿te sube la presión? ¿A quién le preocupa que llegues 10 segundos tarde al trabajo?, ¿por qué dejar que los coches te arruinen el viaje?


Recuerda el Principio 10/90

Ahora ya conoces el Principio 10 - 90.

Aplícalo y quedarás maravillado con los resultados.

No perderás nada si lo intentas.

El Principio 10 - 90 es increíble.

Muy pocos lo conocen y aplican este principio. ¿El resultado?

Millones de personas están sufriendo de un estrés por lo que no vale la pena, sufrimientos, problemas y dolores de cabeza.
Todos debemos entender y aplicar el Principio 10 - 90.
¡Puede cambiar tu vida! Disfruta...

P.D. Cada uno que le de el tratamiento que quiera,pero aplicarlo, merece la pena.

Uno cambiara cafe por calendario,el otro mujer por currito,el otro........

¿Quien es el Padre-Marido refunfuñon?

Currito aplicalo, Padre-Marido APLICALO

RECUERDA

CUANDO UNA COSA VA BIEN NO CAMBIAR

POR QUE CAMBIAR UN CALENDARIO QUE QUIERE, SOLICITA EL 100% DE LOS TRABAJADORES?

POR QUE?

RECUERDA 10 - 90
Mañana lo que os prometi en su dia, LA HISTORIA DEL YUGO (UZTARRIA, Euskarak duen hitz polit eta adierazgarrietako bat )

3 comentarios:

Anónimo dijo...

Para cuando la reunion con Sergio.
BILLERA YA

Anónimo dijo...

Vale, muy bonito,
PERO SOLUCION YA !!!!
calendario de 7.7 YA !!!

Anónimo dijo...

pero que gente los del comite no tienen la culpa la culpa es de la empresa enteraos ya no vale poner a caldo a gente si luego no hay huevos en las reuniones para hablar.vamos a ser claros!!esto es un conflicto entre diferentes sectores de la empresa si todos fueramos uno esto estoy segura de que no pasaria.todos a una!!

Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.