POSTA BIDEZKO BOTOA - VOTO POR CORREO

HAUTESKUNDE SINDIKALAK - ELECCIONES SINDICALES

BIDELAN AP1 2014

EZ GERATU BOTOA EMAN GABE, NAHI BADUZU ERRAZ DAUKAZU, EMAN ZURE BOTOA POSTA BIDEZ

BOTOA POSTA BIDEZ
Nork eman dezake botoa posta bidez?

• Hauteskunde egunean, BIDELAN AP1eko enpresan alta emanda dagoen edozein langilek

Postaz bozkatzeko prozedura:

1. ESKABIDEA: Interesdunek berek egin behar dute.
2. AURKEZTEKO TOKIA: Bergarako Ondartza Baserria.
3. POSTA BIDEZKO BOTOA ESKATZEKO EPEA: Asteartea , Otsailak 04 – Ostirala Otsailak 7 bitartean.
4. Ordutegia : Arratsaldeko 14:00etatik Arratsaldeko 22:00 bitartean

NO TE QUEDES SIN VOTAR, SI QUIERES LO TIENES FACIL, VOTA POR CORREO.

VOTO POR CORREO

¿Quién puede votar por correo?

• Todo aquel trabajador que este dado de alta en la Empresa BIDELAN GIPUZKOAKO AUTOBIDEAK AP-1, el día de las elecciones

Procedimiento del voto por correo:

1. SOLICITUD: personalmente por el solicitante.
2. LUGAR DE PRESENTACIÓN: Caserio Ondartza de Bergara .
3. PLAZO SOLICITUD VOTO POR CORREO. Desde el Martes 4 de Febrero hasta el Viernes 7 de Febrero.
4. En Horario de 14:00 a 22:00

HAUTESKUNDE EGUNEKO ORDUTEGI ETA IBILBIDEA

Otsailak 12 hauteskunde sindikalak BIDELAN AP1en
Egun horretako bozka-kutxa ibiltariaren ordutegi eta ibilbidea usten dizuegu



12 Febrero Elecciones sindicales en BIDELAN AP1
Os dejamos los horarios y recorrido de la urna itinerante

SOLDATA ETA ENPLEGU DUINAK

ELA sindikatuak Azpeitiko Izarraitz frontoian "Soldata eta enplegu duinak. Defendamos el futuro" lelopean buruturiko ekitaldiaren bideo laburpena.

HAUTESKUNDE EGUTEGIA / CALENDARIO ELECTORAL

Gaur osatuko da Hauteskunde mahaia

 

GAUR ARRATSALDEAN,15:30tan,OSATUKO DA HAUTESKUNDE MAHIA.

BERAZ ESAN DEZAKEGU, GAUR ARRANKATZEN DUTELA HAUTESKUNDEAK.

EGIARI ZOR, LAU URTEKO LANAREN FRUITUAK JASOTZEKO ORDUA.

BIDELANen ERE  BOZKATU ELA

HOY A LA TARDE, 15:30 SE CONSTITUIRA LA MESA ELECTORAL.

POR LO TANTO , PODEMOS DECIR QUE HOY ARRANCAN LAS ELECCIONES.

LA HORA DE RECOGER EL FRUTO DEL TRABAJO REALIZADO DURANTE CUATRO AÑOS.

JUSTIZIA SOZIALEKOA ETA ESKUBIDEA DENEZ, EMAIOZU LHE HONI ZURE SOSTENGUA ESKAERA SINATUZ

ILP – LHE

Iniciativa Legislativa Popular / Legegintzako Herri Ekimena

JUSTIZIA SOZIALEKOA ETA ESKUBIDEA DENEZ, EMAIOZU LHE HONI ZURE SOSTENGUA ESKAERA SINATUZ (clicar aqui para leer en castellano)

• Enplegua mantentzeko azpikontrata aldatzen denean
• LAN-HITZARMENAK bete daitezen behartzeko
• Enpresen ez betetzeak zigortzeko

ESKUBIDE LABORAL ETA SOZIALEN ALDE ADMINISTRAZIO PUBLIKOETAKO AZPIKONTRATETAN.

ELAk Legegintzako Herri Ekimen bat abiarazi du. Behin izapidetzera onartu ondoren, Euskal Erkidego Autonomoan 30.000 sinadura bildu beharko dira ekimena aurrera ateratzeko. Ekimenaren helburua sektore publikoko azpikontratetako enpleguari eustea,eta gutxieneko baldintza batzuk bermatzea da.

Eta zer da “LEGEGINTZAKO HERRI EKIMEN” delako hori ?

Herritarrek legegintzan parte hartzeko duten modu bakarra da. Horren bidez eramaten dira eztabaidatzera legegintzarrera indar politikoek aintzat hartu ez dituzten gaiak edo LHEaren bultzatzaileen ardurakoak direnak.

Ikuspuntu demokratiko baterik, LHEek herritarren parte hartzea sustatzen dute esparru publikoan, demokrazia parte hartzailearen adierazgarriak dira.

Zergatik proposatu da LHE hori ?

Ondoz ondo murrizketen eta erreformen ondorioz lan-baldintzak prekarizatu dira orokorrean, eta bereziki administrazio publikoetako azpikontratetan lan egiten dutenenak. Administrazio publikoetako baldintza-orrietan ez da gutxieneko bermerik jasotzen, eta horrek zapalkuntza areagotzen du hainbat sektoretan. Hona hemen eraginik nabarienak:

• Enpresa zerbitzu emaileaz aldatzeak lanpostu galtzea Dakar.
• Lanaldiak berez laburrak badira,are gehiago murrizten dira lan-denborak (herri-administrazioan egiten diren murrizketak direla-eta)
• Hitzarmen kolektiboa bete gabe uzten da, enkanteetan lizitazio-prezioak jaistearen ondorioz
• Soldata-eskala bikoitzak, kontratazio berriei baldintza txarragoak ezartzen zaizkielako

Herri-administrazioek sektore publikoko jarduerak azpikontratatzen dituzte denon diruaz, diru publikoaz. Herri-administrazioek, beraz, gutxieneko duintasunezko baldintzak eta eskubideak bermatu behar dizkiete esparru horretan lan egiten dutenei. Horrela ere, herritarrei eskaini beharreko zerbitzu publikoen kalitatea indartzea da..

Horregatik, administrazioek, gutxieneko maila horiek betearaztearren, izan dezaketen modurik onena legez arautzea da; eta hala egitea proposatu du ELAk

Zergatik ez sektore pribatu azpikontratetan ?

Sektore pribatuan ere ikaragarrizko prekarietatea ematen da azpikontratetan. Baina Eusko Legebiltzarrari zuzendutako LHE batek soilik Euskal Autonomia Erkidegoko administrazioek aitortuta dituzten eskumenetan eragin lezake. Eta sektore pribatuari eragiten dion lan legediak Espainiako parlamentuak arautzen duen Langileen Estatutura igortzen du.

Zer gai proposatzen du ELAk LHE horretarako ?

Zerbitzuak azpikontratatzea erabakitzen duten administrazio publikoak behartzea gutxieneko maila laboral eta sozial errespetatzera. Kontratetan lana egiten dutenean soldata eta lan baldintzak bi bidetatik eragin daiteke: Lan hitzarmena eta baldintza orrietatik.

Ondorioz, horrek Dakar hitzarmen kolektiboetan ezarritakoa errespetatzea batetik, eta baldintza-orriak gutxieneko eskubide sozialak bermatzea klausuletan,bestetik.

Nolako klausula sozialak eskatzen ditugu ?

1.- Langile azpikontratatuei lanaren iraupena ziurtatzea (Subrogazioa), emakida beste enpresa bati esleituz gero. Horrela ez da enplegurik suntsituko.

2.- Gutxieneko lsan-eta-soldata- baldintzak bermatzea. Zeintzuk ? Indarrean dagoen sektore-hitzarmenarenak edo, hitzarmena berritu ez den kasuetan, indarrean egon den azken hitzarmenarenak.

3.- Zehapenak, aipaturiko baldintzak eta lan-legeetan jasotako eskubideak betetzen ez dituzten enpresentzat.

Nork erabakiko du proposamena onartzen den edo ez ?

Erabakia Eusko Legebiltzarraren esku dago, hau da, bertan ordezkaritza duten legebiltzarreko taldeen esku.

Aparteko aukera da, beraz, legebiltzarrarentzat eta bertan dauden alderdientzat, beren ardura eta kezka erakusteko, azpikontratetako langileen arazo nagusiekiko, alderdi horiek berek utzi baitzituzten zerbitzu horiek esku pribatuetan.

Bada garaia hitzaldiez haraindi joateko, eta erreformatatik eta hitzarmen kolektiboen galeratik datozen ondorio txarrei aurre egiteko. Eta LHE honek zuzenean eragiten die alderdi politikoei. Orain dute aukera hainbeste maiseatu zituzten ondorio txarrak azpikontratetatik kanpo uzteko. Orain dute aukera langileen zapalkuntza geldiarazteko.

Horregatik eskatzen dizugu ekimen honi atxikitzeko eta eskaera sinatzeko .

JUSTIZIA SOZIALEKOA ETA ESKUBIDEA DENEZ, EMAIOZU LHE HONI ZURE SOSTENGUA ESKAERA SINATUZ.

 

PORQUE ES DE JUSTICIA SOCIAL Y ES UN DERECHO, APOYA CON TU FIRMA ESTA ILP

  

ILP – LHE

Iniciativa Legislativa Popular / Legegintzako Herri Ekimena

PORQUE ES DE JUSTICIA SOCIAL Y ES UN DERECHO, APOYA CON TU FIORMA ESTA ILP (Euskaraz irakurri nahi baduzu klikatu hemen)

• Para mantener el empleo ante el cambio de subcontrata
• Para obligar a que se cumpla los convenios
• Para sancionar los incumplimientos de las empresas

POR LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES EN LAS SUBCONTRATAS DE LA ADMINISTRACIONES PUBLICAS.

ELA ha puesto en marcha una Iniciativa Legislativa Popular que una vez admitida a trámite, requiere la recogida de 30.000 firmas en la CAPV, en favor del mantenimiento del empleo y de unas condiciones mínimas en las subcontratas del sector público.

¿Qué es una Iniciativa Legislativa Popular?

Es la única forma de participación popular por la que se consigue llevar al Parlamento la discusión de unas materias que, por el motivo que sea, no han sido tomadas en consideración por las fuerzas políticas o que sean de preocupación de quien plantea la ILP.

Desde el punto de vista democrático, la ILP fomenta la participación ciudadana en la vida publica; es una expresión de democracia participativa.

¿Por qué se plantea esta ILP?

Los sucesivos recortes y reformas han precarizado las condiciones de trabajo, y con ello también las de quienes trabajan en las empresas contratadas por las administraciones publicas. La falta de garantías mínimas en los pliegos de condiciones genera niveles de explotación en muchos sectores, y está provocando:

• Pérdida de empleo por cambios en las empresas que realizan los servicios.
• Reducciones del tiempo de trabajo en jornadas ya de por si reducidas (debido a los recortes de la administración pública)
• Que el convenio colectivo deje de aplicarse al reducir los precios de licitación en los concursos.
• Dobles escalas salariales porque se imponen peores condiciones a las nuevas contrataciones.

Las administraciones subcontratan actividades del sector público con el dinero de todos y todas, con el dinero público. Por tanto, son responsables de las condiciones laborales de todas las personas que trabajan en este ámbito y están obligadas a garantizar unos derechos laborales mínimos. Así se fortalece la calidad de los servicios públicos para toda la ciudadanía.

Por ello, ELA plantea que se regule en una ley la forma en que las administraciones deben garantizar que se cumplan esos mínimos.

¿Por qué no se plantea para las subcontratas en el sector privado?

En el sector privado también se da una enorme precariedad en las subcontrataciones. Pero una ILP dirigida al Parlamento Vasco solo puede actuar en las competencias que tienen reconocidas las administraciones de la CAPV. Y la legislación laboral que afecta al sector privado remite al Estatuto de los Trabajadores que se legisla en el parlamento español.

¿Qué propone ELA como materia para la ILP?

Que se obligue a las Administraciones Publicas a respetar unos mínimos laborales y sociales, cuando deciden subcontratar servicios. Las condiciones de trabajo y salariales de quienes trabajan en contratas pueden verse afectadas por dos vías: el convenio colectivo y los pliegos de condiciones.

En consecuencia, ello implica el respeto a lo establecido en los convenios colectivos, por un lado, y que los pliegos de condiciones contemplen clausulas y derechos sociales mínimos, por otro.

¿Qué tipo de clausulas sociales reclamamos?

1.- evitar la destrucción de empleo garantizando que los trabajadores y trabajadoras subcontratados tengan derecho a la continuidad en su trabajo (Subrogación) ante cualquier cambio de empresa.

2.- La garantía de unas condiciones de trabajo y salariales mínimas. ¿Cuáles? Las del convenio sectorial vigente, cuando exista, o las del último que haya estado vigente cuando el convenio sectorial no esté renovado.

3.- sanciones para la empresa que incumpla los anteriores requisitos y los derechos reconocidos en la legislación laboral.

¿Quién decide si acepta o no esta propuesta?

La decisión está en manos del Parlamento Vasco, es decir, en las de los grupos parlamentarios con representación en el mismo.

Se trata, por lo tanto, de una oportunidad para que el Parlamento y los partidos que lo componen demuestren su interés y preocupación con los principales problemas de los trabajadores y trabajadoras de los servicios que ellos mismos decidieron, en su día, poner en manos privadas.

Es el momento de que, más allá de los discursos, hagan frente a las consecuencias negativas de las reformas y la pérdida de los convenios colectivos. Pues bien, esta ILP les interpela a ellos. Tienen ante si la posibilidad de dejar fuera de las subcontratas las consecuencias negativas que con tanto énfasis dijeron rechazar. Tienen la oportunidad de frenar la explotación laboral.

Por ello, te pedimos que apoyes esta iniciativa y firmes la solicitud.

PORQUE ES DE JUSTICIA SOCIAL Y ES UN DERECHO, APOYA CON TU FIRMA ESTA ILP.