martes, 16 de abril de 2019

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOko BILERA 2019ko APIRILAK 16

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Gaur Bidelan AP-8ko hitzarmen berria negoziatzeko hirugarren bilera izan da.
Aldez aurretik enpresak idatziz helarazi zuen hitzarmenaren 2, 7 eta 8. artikuluak arautzeko proposamena.

• Automatizaio proiektuaren ondorioz sortuko den egoera dela eta, enpresak kontratu finkoak errespetatuko dituela dio.
Gai honi buruz, langile estatutuak 15.5 artikuluan arautzen duena argitzea komeni da; langile batek enpresan azken 30 hilabeteetatik 24ean lan kontratua izan badu, langile hau langile finkoa da. Beraz, Bidelan-en beste kontratu mota batekin lanean dauden baina baldintza hau betetzen duten
langileak finkoak dira (gure datuen arabera, AP-8ko 92 langile).
Beste hainbeste gertatzen da aldi baterako langile batek enpresako lanpostu estrukturala betetzen duenean. Gipuzkoako Lan Ikuskaritzat eta baita epaitegiek lege iruzurrean dauden hainbat egoera zuzentzen ari dira.

• Egutegi aldaketei buruz, enpresak komiteari jakinaraziko dizkiela adierazi du baina beti ere antolakuntza ahalmena berea dela argi utziz.
Gaurko bileran batipat hitzarmenaren 28. artikuluari buruz hitzegin da, ordaindutako baimenei dagokiona. Enpresak bere proposamena idatziz pasako duela adierazi du.
Laneko erropa berriari buruz, langileak hala behar izanez gero, hauek moldatzeko prest dagoela dio enpresak. ELA sindikatuak dio arazoa aldez aurretik sortu dela eta langile emakumezko guztiek behar duten tailak ezin izan dituztela aukeratu.
Honen ondorioz, emakume batzuentzat nahitaezkoa izan da gizonenkoen erropa eskatzea.
 
Hurrengo bilera data 2019ko maiatzaren 9an izango da.

                                                                                                                      Zarautz, 2019ko apirilak 16
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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.