jueves, 15 de febrero de 2018

BIDELANeko ZUZENDARITZAREKIN ELAk IZANDAKO BILERA


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ELAk Aintzane Oiarbide azpiegituretako diputatuarekin bilera izan eta honek gaur egun lanean diarduten langile guztien subrogazioa bermatuko dela adierazi ondoren, gaur Bidelan-eko zuzendaritzarekin bilera izan du ELA sindikatuak. Bertan, enpresaren aldetik, gerenteak eta giza baliabideetako zuzendariak parte hartu dute. Sindikatuak hala eskatuta, langileen zerrenda helarazi digute gaurko bileran.
Bidegi-k argitaratutako zerrenda Bidelan-ek egin zuen, 2017ko ekainaren 30ko datuak kontuan
hartuz. Gaur egungo egoera ez da bera, eta ez da behin betikoa izango gutxienez 2018ko ekaina arte, ordun egingo bait da adjudikazioa. Bitarte honetan aldaketaren bat egon daiteke (erretiroak, ezgaitasunak, etab.)
Enpresak bi zerrenda eman dizko ELAri:
• Zerrenda 1.- Akatsik ezean, jardunaldi osoa duten eta Gipuzkoan lana egiten dutenen
lanpostu guztiak jasotzen dira.
• Zerrenda 2.- Zerrenda honetan Araban bere lanaren parte bat egiten dutenak agertzen
dira, bere jardunaren zatia dena dela ere. 17 langilek osatzen dute eta denak peajeko langileak dira, zeregin administratiboak egiten dituen langile bat ezik.
Bidelan-ek, hasiera batean langileen zerrenda soilik eman zuela adierazi du, baina ondoren langile bakoitzak Araban betetzen duen portzentaia zenbatekoa den helarazi dietela azaldu du.
ELAren ustez, Arabako zerrendan dauden langileak bermatuta behar luketen jardunaldia bermatuta ez izatea gerta daiteke, gaur egun jardunaldi honen parte bat Gipuzkoan betetzen delako.
ELAk salbuespenik gabe LANGILE GUZTIAK subrogazio eskubidea bermatuta izan arte, hau da, lanpostu guztiak gaur egun dituzten baldintzak mantentzea lortu arte, borroka egiten jarraituko du.


Informatzen jarraituko dugu…

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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.