domingo, 26 de febrero de 2012

Langileon eskubideen aldeko manifestazio jendetsua Bilbon

ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, CGT, EHNE eta HIRU sindikatuek eta hamarnaka eragile sozialek deituta manifestazio jendetsua egin da gaur arratsaldean Bilbon. Guztira 20.000 pertsona baino gehiago elkartu dira “Mugi gaitezen geure eskubideen alde” lemapean. Manifestazioa arratsaldeko 6:00etan abiatu da Jesusen Bihotzaren Plazatik, eta Arenalean amaitu da.

Ia ehun eragile sozialek eman diote euren babesa manifestazio jendetsu honi. Amaieran, Mikel Novalek, ELAko gizarte politiken arduradunak, hartu du parte. Bere esanetan, aplikatzen ari diren politikei ezetz esaten diegu, eta aurre egiteko modu bakarra mobilizazioa da. Era honetan, erasoei aurre egiteko martxoaren 29ko greba orokorra aurrerapauso garrantzizkoa izango dela azpimarratu du.

“Baina, bakarrik ezin dugu. Gure indarra elkarrekin egin dezakeguna da. Horregatik gaude hemen erakunde sozial eta sindikatu ezberdinak, ematen ari diren politika sozialak salatzeko eta aldaketak eskatzeko”.

Novalen hitzetan, “gu isilik egotea nahi dute. Baina gaur Bilboko kaleetan gaudenok, badakigu ez dela isilik egoteko unea. Gutxienez, gure istorioa idazten dugunean, harro egongo gara, gertatzen ari denarekin ados ez gaudela oso argi geratuko delako”.

ELAko ordezkariak eskubide sozial eta laboral gehiagoren aldeko apustua egin du, eta partaidetza sozialaren aldeko aldarrikapena.

Mikel Novalen parte-hartzea

Arratsaldeon,

Gaur Bilboko kaleak bete ditugu. Milaka eta milaka lagun kalean gaude, aplikatzen ari diren politiken aurka, eta gure eskubideen alde, eskubide laboral eta sozialen alde mobilizatzen.

Aplikatzen ari diren murrizketa politikei ezetz esaten diegu. Zer lortu nahi dute politika horiekin? Guztiok txirotu: pentsioak jaitsi, prestazio sozialak jaitsi, soldatak jaitsi. Krisia aprobetxatu nahi dute, hemen gauden guztiok, kolektibo guztiok, edozein gauza onartzeko. Zure lan baldintzak okertzen badira, pozik egon, jende asko langabezian dagoela. Langabezian bazaude eta jasotzen duzun prestazioa txikiagoa bada, pozik egon, beste askok ez dutela ezer kobratzen. Eta langabezian bazaude eta ez baduzu ezer kobratzen, zure errua da. Ahalegin zaitez, eta dena lortuko duzu.

Sabemos que es mentira el discurso de que los recortes son la única alternativa. Y sabemos también que es mentira el discurso del invididualismo. Solos no podemos. Solas no podemos. Nuestra fuerza depende de la fuerza colectiva. Por eso estamos aquí organizaciones muy diversas, sindicales y sociales, para denunciar las políticas que se aplican y para demandar un cambio radical de las mismas.

No estamos de acuerdo con que quienes nos gobiernan, sean del Gobierno Vasco, del Gobierno de Navarra, de cualquier Diputación Foral o de otra institución, actúen y tomen sus decisiones sin dar participación social. Sobre la sanidad, la educación, los servicios sociales, la fiscalidad, la sociedad tiene mucho que decir, y en especial la sociedad organizada en losd colectivos sociales y sindicales. Las instituciones de Hego EuskalHerria no tienen ningún interés en dar participación social, y esto es muy poco democrático.

¿Porqué no quieren dar participación a quienes tenemos una posición crítica? Porque saben que no vamos a aceptar sus políticas. Saben que tenemos razón y no son capaces de aguantar una discusión con argumentos. Por eso prefieren no discutir, no hablar.

Reivindicamos participación. Además, las organizaciones convocantes de esta manifestación hacemos un llamamiento a la movilización. El poder político está sometido a presión todos los días. Por ejemplo, la presión del poder económico. Pero en estos casos no parece importarles mucho. Basta ver el ejemplo que hemos tenido esta misma semana con la inauguración de la Torre Iberdrola:

-Juntos quienes han aprobado subirnos l aluz un 30% y quienes nos la cobran.

-Juntos quienes han decidido prorrogar de nuevo la vida a Garoña y quienes logran millones de euros de beneficio con ello.

-Juntos nuestros responsables políticos y el presidente de Iberdrola, que cobra más de 7 milllones de euros al año mientras explotan a las trabajadoras subcontratadas de los teléfonos de atención.

-Todos ellos con la monarquía.

-¿Y dónde estábamos nosotros y nosotras? En la calle, denunciando la connivencia entre la empresa y el poder político.

El poder político también está sometido todos los días a la presión del poder financiero, de eso que se llaman los mercados, pero que no es más que la banca, incluida Kutxabank.

Y es que el apoyo institucional a una patronal superpriviliegiada es obsceno. Cada día se atreven a más.

Quienes estamos aquí solo tenemos una forma de presión, que es la movilización. Dicen que hace años, unos cuantos decenios, había un presidente de Estados Unidos que, cuando iba a ser visitado por alguna organización social o sindicato para proponerle una nueva política progresista, los oía, los escruchaba, y finalmente, les decía: “Ahora vamos allá afuera y obligarme a hacerlo”. Las manifestaciones y las huelgas fueron constantes.

Esta anécdota viene a cuento porque nos enseña que si queremos respuestas a esta crisis económica que nos conduzca a un mundo más saludable, más justo, más pacífico, vamos a tener que salir a las calles y obligar a gobernantes y empresarios a hacerlo.

Este es nuestro papel, movilizarnos para defender y reivindicar nuestros derechos. Y más en esta época, en la que estamos sufriendo una cacería sin piedad de estos derechos.

Eta gu isilik egotea nahi dute. Baina guk, gaur Bilboko kaleetan gaudenok, badakigu ez dela isilik egoteko momentua. Behintzat, gure istorioa idazten dugunean, harro egongo gara, gu gertatzen ari denarekin ados ez gaudela oso argi geratuko delako.

Europan aplikatzen diren politikak amildegira eramaten gaituzte. Orain dela hamar urte Amerika Latinan aplikatu ziren politika berdinak dira. Eta agente berdinen eskutik: banka eta Munduko Diru Funtsaren eskutik. Badakigu Amerika Latinan zer gertatu zen. Eta badakigu ere herri horietan politika horien aurka eta alternatiben alde mobilizatu ziren mugimendu sozialak eta sindikalak egon zirela. Eta mobilizazio horien ondorioz politiketan aldaketa handia eman dela toki askotan.

Martxoaren 29an greba orokorra deitu dugu.

Las movilizaciones sirven. Son la única vía que tenemos para cambiar las cosas. Y cuando, como hoy, miles y miles de personas estamos juntas, nos animamos más, somos más conscientes de que podemos, y damos aire a las luchas que en el día a día llevamos las distintas organizaciones sociales y sindicales. Son luchas de todas y todos.

La huelga general del 29 de marzo también tiene un doble mensaje. Para decir no a la reforma laboral aprobada, que es una auténtica salvajada. Despido mucho más fácil y barato, nuevos contratos más precarios, mayor poder a los empresarios para que puedan decidir empeorar las condiciones de trabajo, incluidos los recortes de los salarios, destrozar los convenios colectivos como elemento de protección laboral. Una reforma muy agresiva, como dijo un Ministro del gobierno.

Y la huelga es también para decir sí. Sí a la reivindicación que estamos defendiendo en esta manifestación de que es necesario, posible y urgente un cambio de las políticas, poniendo por delante las necesidades y los derechos de la gente. Más derechos sociales, más derechos laborales. Más participación social, más protección social, más empleo con derechos, dar vuelta atrás en las reformas fiscales aprobadas en los últimos años.

Estas alternativas son posibles. Y para llevarlas a la práctica no nos queda otra que la movilización.

Gora mobilizazioa!!! Gora greba orokorra!!!

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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.