martes, 10 de junio de 2008

Al loro, viene el leoliberalismo


Hoy a la mañana todos os abreis despertado con la gran idea de que la jornada laboral la quieren subir a 65 años. (eso si maximo, lo que no sabemos es si mañana quitaran lo de maximo )

Volvemos a 1917, casi na´

Cuando la Ministra de Vivienda, Carme Chacon (PSOE) hoy ministra de Defensa, anunciaba viviendas de 40 metros cuadrados para los jovenes, lo que menos esperabamos es que se referiese a las cabinas de peaje.

En lo demas vosotros me contareis como se puede trabajar (hoy es con acuerdo con el trabajador y pasado mañana le quitaran la palabra acuerdo) 65 horas en peaje e ir todos los dias a Portugalete o Renteria.


Europar Batasunak bat egiten du helburu atzerakoienekin
2008/06/10
ELAren aburuz, Europar Batasunak ezarri nahi duen 65 ordutako lanaldiak Industria Iraultzaren aurreko garaietara garamatza eta ez gizarte aurrerakoi batetara, langileon eskubideak gizarte horretako ezaugarri oinarrizkoenak hartzen dituen gizarte bat.
Ekainaren 9an onartutako erabakiak atsedenerako denbora ezabatu nahi du eta amaiezinak ziren lan ordutegietara atzera egiten du. ELAren ustez erabaki hau ez dator bat egungo negoziaketa kolektiboaren jardunarekin. Izan ere, lan ordutegiaren murrizketa lanpostuen sorrerako tresna eraginkorra bilakatu da.
Europar Batasuneko lan ministroek iritzi atzerakoienekin bat egin dute, beti ere, soldatak eta lan ordutegiak behetik berdintzeko helburuarekin.
La Unión Europea apoya las tesis más conservadoras
En opinión de ELA, la semana de 65 horas semanales que pretende implantar la Unión Europea nos aleja de sociedad avanzada en la que los derechos laborales son una parte esencial.
La directiva aprobada ayer pretende eliminar el tiempo de descanso y retrotraernos a tiempos pasados de jornadas de trabajo interminables y condiciones laborales extremas, más propias de la sociedad preindustrial.
Según ELA el contenido de la directiva no se corresponde con la dinámica de la negociación colectiva centrada en reducir la jornada laboral, como un instrumento para la creación la mejora de la calidad del empleo.
Los ministros de trabajo de la UE han asumido las tesis más conservadoras con la clara intención de “igualar a la baja” los salarios y las jornadas de trabajo de los países europeos.

Os dejamos recortes de prensa para que le hecheis un vistazo

Noticias de Gipuzkoa

Gara


AVISO PARA NAVEGANTES


AFILIAROS !!!

Que luego nadie no diga que no se le ha avisado
Publicado por en
Etiquetas:

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom)
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.