ELA pide a los gobiernos de España y Francia pasos para avanzar en la normalización política

ELAk normalizazio politikoaren alde mugitzeko eskatu die Espainiako eta Frantziari

Adol Muñoz “Txiki” eta Amaia Muñoa, idazkari nagusia eta idazkari nagusiaren ondokoak bilera izan dute Patxi Lopez Lehendakaria rekin Ajuria Enean, ETAk borroka armatuaren amaiera iragarri duela lehendakariak deitu duen bilera errondaren barnean.

Muñozen esan du Espainiako eta Frantziako gobernuek "berehala" eman beharko lituzketela espetxe politikan, "salbuespeneko legedian" eta "biktima guztien" aitortzan pausoak. Euskal presoak gerturatzeko, Parot doktrina kentzeko edota Sortu legeztatzeko eskatu du.

Muñozek azaldu du ETAk bete duela Nazioarteko Konferentziako ebazpenak berari buruz dioena, eta orain gobernuen txanda dela. Halaber, euskal herritarren erabaki eskubidearen gaia ere jorratu behar dela iritzi dio. Harekin batera, Amaia Muñoa ELAko idazkari nagusiaren albokoa izan da.

ELA pide a los gobiernos de España y Francia pasos para avanzar en la normalización política

Adolfo Muñoz “Txiki” y la secretaria general adjunta, Amaia Muñoa, se han reunido esta mañana con Patxi López, dentro de la ronda de reuniones que el Lehendakari esta llevando a cabo tras el anuncio de ETA de abandonar la lucha armada.

El secretario general de ELA ha pedido a los estados francés y español que den pasos para lograr la normalización política, que aborden la "humanización" de la política penitenciaria, reconozcan los derechos a "todas las víctimas" y que deroguen la doctrina que alarga las condenas a los presos políticos.

Muñoz ha recordado que ETA "ha aceptado y ha cumplido" con la interpelación que se le hacía en la Declaración de Aiete con el cese definitivo de su actividad armada, y ha defendido que ahora "son los estados quienes deben dar pasos en lo relativo a la normalización".

"No vemos, de momento, que se produzca ningún tipo de iniciativa, sino lo contrario", ha afirmado tras el encuentro”, ha subrayado.

Muñoz ha destacado la necesidad de dar pasos en materia de derechos humanos para "desterrar" de la legislación española la denominada "doctrina Parot"

ELA considera que el fin de la actividad armada debe abrir un nuevo tiempo político

Por fin ha llegado el dia que hemos estado esperando , por fin llega el fin de ETA, y hoy especialmente nos acordamos de nuestro compañero ISAIAS CARRASCO y de INAXIO URIA.

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ELA considera que el fin de la actividad armada debe abrir un nuevo tiempo político


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ELA:"Jarduera armatuaren amaierak garai politiko berri baten hasiera ekarri behar du"

NO PUEDO APRETARME EL CINTURON Y BAJARME LOS PANTALONES A LA VEZ

ELAk negoziazio kolektiboaren inguruko jardunaldia antolatu du / Jornada sobre la negociación colectiva

ELAk negoziazio kolektiboaren inguruko jardunaldia antolatu du urriaren 7rako Gasteizen
Negoziazio kolektiboa indartzeko sindikalizazioa landu. Hori izango da ELAk urriaren 7rako Gasteizen antolatu duen jardunaldiaren leloa. Mezu zuzena, argia, baina ondo ulertzea ezinbestekoa dena. Izan ere, gure eskubideen kontrako erasoak gero eta bortitzagoak diren honetan, ezinbestekoa da sindikatua indartzea.
ELAk Nazioarteko Sindikatuen Konfederazioak egun horretan antolatzen duen Lan Duinaren Nazioarteko Eguna baliatu nahi du hau guztiaz hausnartzeko. Jardunaldia goizeko 10:00etan hasiko da Gasteizko Ogeta pilotalekuan; ekitaldia eta gero manifestazio batek Ogeta eta Correos plaza lotuko ditu.

Jornada sobre la negociación colectiva el 7 de octubre en Gasteiz
El próximo viernes, 7 de octubre ELA ha convocado a sus delegados y delegadas a un mitin en el frontón Ogeta de Gasteiz, en apoyo de la negociación colectiva y denunciar los intentos para su centralización. Al término de la misma se celebrará una manifestación que finzalizará en la Plaza de Correos, frente a la sede de la patronal alavesa SEA.

ACTA REUNION 29 SEP. COMITE - DIRECCION EMPRESA

Se adjunta al presente acta la ultima propuesta realizada por la empresa y trasladada el pasado 22 de septiembre a los representantes de los trabajadores del Comité de Empresa. Como principal variaciones respecto a la anterior propuesta destacar la reducción del ámbito temporal a tres años. Por otro lado se mantendrán los calendarios y ciclos existentes hasta la fecha, incluyendo los del colectivo de peaje, sin perjuicio de que en caso de que desde algún area pudiese trasladarse alguna propuesta consensuada y que sea beneficiosa tanto para la empresa como para los trabajadoras. En relación al seguro de vida y accidentes lleva implícita una subida de un 10 % respecto del anteriormente vigente. El grueso de la propuesta se recoge en el documento adjunto. En relación a la propuesta trasladada por los trabajadores, se ha valorado la misma como principales puntos a destacar, en lo referente a las horas sindicales la empresa se ajustara a lo regulado por la ley entendiendo que la actividad sindical se debe ajustar a la realidad; por otro lado en relación al plus de absentismo la Direccion traslada que se podrá mantener en la medida que se respeten las condiciones iniciales, es decir, que sea necesario cotizar un año. A este respecto los miembros de los trabajadores trasladan su desacuerdo en relación a que esas no fueron las condiciones iniciales y asi se dictamino en un juicio. En relación al articulo 11 propuesto, por parte de la empresa se entiende asumible el articulo. Se solicita por parte de los trabajadores se proponga fecha para la comicsion paritaria precisamente para tratar el plus de absentismo. Por ultimo y tras valorar por ambas partes la importancia de la revisión económica del convenio, desde la empresa se traslada la imposibilidad de ir mas alla de la propuesta realizada (incremento del IPC) y por parte de los trabajadores igualmente traslada su imposibilidad de asumir la propuesta en tales términos, por lo que el proceso negociador queda en suspenso. Se traslada la necesidad de revisar la cobertura de los Responsables de Turno en caso de ausencia, al haberse registrado una queja por parte de un cobrador de peaje que requirió de relevo para poder ir a los baños. A este respecto la empresa se compromete a revisar este aspecto, si bien se traslada que también se ha tenido constancia de casos de personas que recurrente e insistentemente reclaman ir al servicio durante muchas ocasiones a lo largo de su turno de trabajo, trasladándose la propuesta de que estas personas pueden acogerse a un calendario de refuerzos de tal forma que siempre estén acompañados En Zarautz, a 29 de Septiembre de 2.011 ANEXO 1 Respecto al ámbito temporal: reducimos la última propuesta de 4 años a 3, como lo planteáis. Respecto a la retribución: subida IPC para los tres años. Plus de asistencia: detallar en convenio el acuerdo sobre la necesidad de cotizar mínimo un año en Bidelan para poder optar al cobro del plus (tal y como se detalla en el procedimiento). Plus de Nocturnidad y festivo: 2010: 2,75€ 2.011 y 2.012: 3€ Plus de navidad 46,77 para el año 20101 y subida IPC para el resto. Dietas: dieta completa 20€, media dieta 10€ dieta diaria desplazamiento 10; 87 euros. KM: 0,42€ para los tres años Calzado: 55 € para cada dos años Los derechos sindicales tal y como marca la legislación vigente.