martes, 16 de diciembre de 2008

Miles de trabajadores se movilizan hoy contra las 65 horas laborales

El titular podria ser Miles de trabajadores se movilizan hoy

Opcion 1 contra las 65 horas laborales

Opcion 2 di no a las drogas

En principio lo estamos tomando en cachondeo pero va tomando cuerpo el nuevo neoliberalismo que lo estamos denunciando desde hace tiempo.

A parte de hacernos currar como verdaderos cabrones, quieren cambiar las relaciones laborales, pisando lo que se ha ido consiguiendo poco a poco y lo que a costado sangre y vidas.

Las nuevas relaciones que quiere imponer Europa es poder dejar al Jauntxo negociar uno por uno nuestras propias condiciones, e incluso hacer desaparecer la seguridad social al estilo americano,¡¡OJO AL DATO !! SEGUIR TOMANDOLO A CACHONDEO Y NOS COMERA LA MIERDA
La Confederación Europea de Sindicatos ha convocado para hoy una "euromanifestación" en Estrasburgo para pedir a los eurodiputados que rechacen la ampliación de la jornada laboral hasta el máximo de 65 horas pactada por los Veintisiete.
Los sindicatos europeos esperan concentrar hoy a varios miles de trabajadores ante la sede del Parlamento Europeo (PE) en Estrasburgo (Francia) para pedir a los eurodiputados que rechacen la ampliación de la jornada laboral hasta el máximo de 65 horas que han pactado los Veintisiete.
La "euromanifestación" convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) partirá a las 13:30 (12:30 GMT) del centro de la ciudad francesa para llegar una hora después a las inmediaciones de la Eurocámara.
Para los sindicatos, la revisión de la directiva comunitaria de tiempo de trabajo tal y como ha sido aprobada por los gobiernos europeos ataca los derechos de los trabajadores y atenta contra la "Europa social".
El pleno del Parlamento Europeo decidirá mañana sobre el texto, al que se opone una parte importante de la cámara, aunque el resultado final de la votación es incierto, pues para frenar el acuerdo intergubernamental es necesaria la mayoría absoluta y existe una profunda división en el seno varios grupos políticos.
Si finalmente los eurodiputados aceptan lo propuesto por los gobiernos, un empleado podrá, en caso de acordarlo así con el empresario, trabajar en la UE hasta un máximo de 65 horas semanales de media, frente a las 48 horas actuales.

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Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.