domingo, 25 de noviembre de 2018

MATAZAK INDARKERIA SEXISTAREN AURKA - MADEJAS CONTRA LA VIOLENCIA SEXISTA

INDARKERIA SEXISTAREN AURKAKO MATAZAK

http://elabidelanap1.blogspot.com/2018/11/indarkeria-sexistaren-aurkako-matazak.html

MADEJAS EN CONTRA DE LA VIOLENCIA SEXISTA

http://elabidelanap1.blogspot.com/2018/11/madejas-en-contra-de-la-violencia.html



















































INDARKERIA SEXISTAREN AURKAKO MATAZAK




AZAROAK 25EAN EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA DESAGERRARAZTEKO NAZIOARTEKO EGUNA

 Jakin badakigu hau ez dela egun bakar bateko lana, egunez egun landu eta ehundu beharrekoa baizik, eta horregatik Ap1eko langileek, beste gai askotan bezala, gauzak aldatzeko dugun bidea,horregatik “Berdintasuna ehunduz” egitasmoan parte hartu nahi dugu.

Ezinbesteko bidea denez, langilekin gaia landuko dugu, mataza horietako bakoitzaren esanahia zer den hitz eginez, hausnartuz eta josten dugun bitartean berdintasunaren sarea ehunduz.
Langile bakoitzak bere zatia ehunduko du, ondoren zati guztiak elkartuko ditugularik, guztien artean gaiarekiko gure elkartasuna adieraziz.

Gaiaren garrantzia ikusita, ez genuke lanketa hau lan tokian soilik geratzerik nahi. Zenbat eta jende gehiagok parte hartu, orduan eta indar gehiago izango du gure adierazpen ahotsak. Horregatik, famili eta nahi duen guztiei gonbidatu nahi zaituztegu ere partehartzera. Bai zuen seme-alabei beraien zatia ehuntzen lagunduz, baita zati berriak josiz ere. Aitak, amak, aitonak, amonak, izebak, osabak, lagunak, bizilagunak,…zenbat eta gehiagok parte hartu, orduan eta tela zati luzeagoz josiko dugu herria.

BERDINTASUNEAN HAZI ETA HEZI NAHI DUGULAKO,

BERDINTASUNEAN BIZI NAHI DUGULAKO!!





MADEJAS EN CONTRA DE LA VIOLENCIA SEXISTA


MADEJAS EN CONTRA DE LA VIOLENCIA SEXISTA

25 NOVIEMBRE  DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.

Sabemos que no es trabajo de un sólo día, sino de trabajarlo y tejerlo día a día, es el camino que tenemos para cambiar las cosas, y es por ello, los/as trabajadores/as de Bidelan Ap1 queremos participar en el proyecto “Tejiendo igualdad”.

Es un camino imprescindible, trataremos el tema con toda la plantilla, hablando sobre el significado de cada uno de estos ovillos, reflexionando y cosiendo la red de la igualdad mientras tejemos.



Cada Trabajadora/or, tejerán su propio ovillo, juntando a continuación todos ellos, expresando nuestra solidaridad con el tema. Una parte de lo que cosamos, lo utilizaremos para participar en el proyecto “Tejiendo igualdad”.

Considerando la importancia de este tema, quisiéramos que nuestra reflexión no se quedará sólo en la empresa. Cuanta más gente participemos, más fuerte será la voz de nuestra reivindicación. Por ello, os invitamos a participar  en el proyecto a todas las familias y personas que queráis, tanto ayudando a vuestr@s hij@s tejiendo su trozo, como tejiendo vuestros propios trozos (padres, madres, abuelas, abuelos, tías, tíos, vecinos,…). Cuantos más participemos, más larga será la tela con la que coseremos nuestro pueblo.
¡¡PORQUE QUEREMOS CRECER Y EDUCARNOS EN IGUALDAD, PORQUE QUEREMOS VIVIR EN IGUALDAD!!

miércoles, 14 de noviembre de 2018

MARTAZAK INDARKERIA SEXISTAREN AURKA - Azaroaren 25ean EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIAREN EGUNEAN,



AP1 eko langile baten eskutik jasotako ekimenarekin bat egin nahi dugu eta horretarako 2014-ean HARITUZ elkarteak bideratutako egitasmoan parte hartzera animatu nahi zaituztegu.
40 herri eta herrialde baino gehiagotako hainbat emakumek, zatiz zati, Matazak ekimena ehundu dute, 4 kilometro begizta kolektiboa egin arte. Helburua emakumeen aurkako indarkeriaren prebentzioa eta sentsibilizazioa sustatzea da; elkar entzuteko eta hitzegiteko espazioak sortzea da helburua, beti ere indarkeri sexistaren aurka.
Hasi gaitezen matazak josten eta begiztak (30 zm tako zabalera, luze nahi adina) ekiteari ekingo diogu. Azaroaren 25ean EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIAREN EGUNEAN, egindako matazak begi bistan jarriko ditugu. Gabonak bitarte denok aukera izango dugu ekimenarekin jarraitzeko. Abenduak 17an jasoko ditugu eta Astigarragako HARITUZ Elkarteari emango dizkiogu egindako begiztak.
Parte hartzea ekimen honen oinarria da, benetako sentsibilizazioa eta hausnarketa sustatzeko.
Gogoko dezuten koloreak erabili, mezuak…elkarrekin bat eginez ekimen honetan eta mila esker aldez aurretik zuen ahaleginagatik.
Ekimen honen inguruko informazioa ondorengo orrietan aurki ditzakezue:



MADEJAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO - El 25 de noviembre, DIA CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO,




Uniéndonos a la iniciativa de un trabajador de la AP-1, os queremos animar a participar en el proyecto dirigido desde el año 2014 por la asociación HARITUZ.

Mujeres de más de 40 municipios y países, han tejido el proyecto Madejas llegando a una cadena colectiva de 4 kilometros. El objetivo es el de fomentar la prevención y la sensibilidad contra la violencia de género creando espacios de encuentro en el que nos escuchemos y hablemos sobre ello.

Comencemos a tejer madejas  (30 cms. de ancho y tan largas como queramos) e iremos tejiendo  eslabones de cadenas. El 25 de noviembre, DIA CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO,  colocaremos las madejas a la vista.

Todos tendremos ocasión de seguir con la iniciativa hasta las próximas Navidades. El 17 de diciembre, recogeremos todas las madejas y se las entregaremos a la Asociación HARITUZ de Astigarraga.

Para promover una verdadera sensibilización y reflexión es básico participar en esta iniciativa. Utilizad los colores que más oso gusten, incluid mensajes,… sumémonos a ella.

Podéis encontrar la información relativa a esta iniciativa en los siguientes enlaces:






martes, 13 de noviembre de 2018

ZORIONAK ELA


Gaur ospatu dira hauteskundeak Arabako AP1an, emaitza garbia izan da , lanak emaitza eman du.
17 Langilek zuten bozka emateko aukera eta 4 abstenitu egin dira (Zuzendaritzako kideak) eta 13 langiletik 11k eman die bozka ELAri ZORIONAK ETA ESKERRIK ASKO !

Hoy se han celebrado las elecciones sindicales en la zona Alavesa de AP1, El trabajo bien hecho ha dado su fruto.
17 trabajadores/as tenian derecho a voto, 4 de ellos se han abstenido (Direccion y encargados) y del resto de los /as trabajadores/as 11 han votado ELA ZORIONAK ETA ESKERRIK ASKO !


Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.