sábado, 10 de diciembre de 2011

LA CODICIA ES MUY DESTRUCTIVA, LA SOLIDARIDAD NO


La codicia es muy destructiva, la solidaridad no

Varios líderes de gobiernos asumen su suicidio político haciendo caso al capital. Una evidencia más que permite concluir que la crisis además de económica es fundamentalmente política y democrática. Zapatero y otros “socialdemócratas” han hecho política de derechas y son sustituidos por Rajoy y hombres de Goldman Sachs en los gobiernos de Grecia, Italia, en el BCE…

El capital, que representa esa codicia, aprovecha la crisis y la subordinación política para imponer “ajustes estructurales” y condicionar una nueva fase de acumulación de capital. En aquellos países donde estas políticas se han practicado, como en Argentina, la participación de los salarios en la riqueza cayó del 50% al 23%. Impresionante y durísimo. Una estrategia de empobrecimiento inmisericorde. Para ese objetivo la UE y los gobiernos estatales impiden cualquier salida solidaria y plantean eliminación de derechos laborales y sociales, de la negociación colectiva, que el capital no pague impuestos, recortar el gasto social, privatizar lo público y abrir negocio en educación, sanidad y servicios sociales… Las ideas de Milton Friedman, teórico del neoliberalismo, se han extendido por Europa. Ese capitalismo codicioso y destructivo de derechos, vida, medio ambiente... conduce a la política como si de un rebaño se tratara y, lo que es aún peor, la política acepta su pensamiento.

El desempleo crece, y lo va a hacer aún más. Ir al paro es una suerte de lotería maldita para nuestra gente. Hasta el más tonto sabe que la agenda de recortes y reformas deprime la economía real, de la que depende el empleo, y que aumenta el paro. El empleo no depende de las reformas laborales y de negociación colectiva; depende de la actividad económica, que está colapsada por la situación de Bancos y Cajas. Todo el dinero público que se les da va a parar a un agujero sin fondo. Los bancos reciben del BCE dinero al 1,25% y se les permite especular con la Deuda Pública a intereses del 7%. Intereses que elevan el déficit público, lo que les sirve de coartada para imponer más recortes. Un autentico disparate. Es el poder financiero quien manda. Un Informe (Greco) del Consejo de Europa ha denunciado un tipo más de corrupción en el Estado español: Dice que los partidos –no explica cuáles- no devuelven los créditos que piden a la banca. ¿Por qué la banca es tan generosa? Es muy sencillo: se lo cobra en la política del día a día. La banca, la gran patronal y sus lobbys trabajan con agenda oculta para que la política les sirva. Y sigue sin haber crédito.

A menos salario, más desempleo. Hemos perdido 7 puntos en la distribución de riqueza. No hay ningún motivo para “moderarlos”. La patronal obtiene la reducción salarial de muchas maneras. La más eficaz, a través de las muy precarias condiciones que se imponen a quienes se incorporan al trabajo. Otra forma, mediante el chantaje, uniendo un ERE a la reducción salarial, a sabiendas de que la autoridad laboral les autoriza todos los EREs. Sí, la expulsión –despidos, EREs– es muy fácil y barata, y la “sustitución” la hacen con salarios miserables. Existe un discurso justificativo para devaluar los salarios que hay que desmontar: “Al no poder devaluar la moneda, hay que bajar salarios aunque eso deprima el consumo interno. Venderemos fuera el excedente”. Lo denominan “modelo exportador”. Un modelo basado en extender precariedad. Un modelo que además de injusto, es ineficaz. Los “competidores” hacen lo mismo y la ventaja competitiva no existe. Es una apuesta por el colapso de la economía y por el empobrecimiento que no se puede admitir. Hay que defender el salario, y para ese objetivo el sindicato tiene que fortalecer sus instrumentos de poder. No hay otra vía.

Lo que sucede con la fiscalidad es vergonzoso. Hay que subir la presión fiscal echando atrás los regalos fiscales a las rentas altas y de capital y persiguiendo el inmenso fraude existente. “Es de izquierdas bajar los impuestos” llegó a decir Zapatero. Pues bien, esos regalos, en gran medida, han colaborado en la destrucción de la economía real, pues su destino no ha sido la inversión productiva, sino la especulación y la evasión a paraísos fiscales. Las Haciendas vascas han utilizado el autogobierno para imitar a esos paraísos; han hecho suyo el discurso patronal, ese que repite –con gran profusión mediática– que si se les sube los impuestos a los ricos habrá menos inversión. Si las Haciendas vascas siguen buscando ejemplos de privilegio para las rentas de capital, Esperanza Aguirre (PP-Madrid) terminará por decidir la política fiscal para todo el Estado. No estamos lejos de esa foto. Cada país tiene su Tea Party, y Euskal Herria también. Los países con más presión fiscal tienen más gasto social, más solidaridad, más sector público y más empleo. ¿Qué pasa para despreciar ese camino? Es muy sencillo, también en fiscalidad las Haciendas hacen lo que pide la patronal. Por eso no quieren discutir ni con ELA ni con nadie que proponga alternativas, y por eso llevan este tema al Órgano de Coordinación Tributaria (OCT), un organismo que funciona con códigos más secretos que los de cualquier secta. No hay derecho. Hay un acuerdo básico –entre los partidos– para despreciar a las organizaciones con capacidad de plantear alternativas e impedir el debate social. Ese acuerdo se extiende incluso a la renuncia a la pedagogía social, elemento que consideramos imprescindible.

Política unilateral y sindicalismo. Cuando la política es unilateral y la patronal obtiene de ella todo lo que pide, el trabajo sindical es más difícil. Es una obviedad. El poder no quiere un acuerdo con el mundo sindical; busca su eliminación como oponente y, si el sindicalismo se presta, se le permite que cumpla una función financiada de florero, para que colabore en la desmovilización social. No se debe denominar “diálogo social” a este saqueo. La influencia real del sindicalismo pasa por legitimarse entre su gente, en su clase y en movilizar sus recursos de poder.

El sindicato tiene responsabilidades indelegables. La primera, no dar cobertura al poder político y económico (han renunciado a cualquier equilibrio). La segunda, priorizar la organización como único elemento que le permite hacerse respetar tanto en los centros de trabajo como en la sociedad. La tercera, no aceptar ningún nivel de subordinación partidaria ni financiera (es una manera muy efectiva y muy actual para controlar organizaciones). Y por último, explicar la alternativa y desmontar la inmensa manipulación con la que están haciendo las cosas. ¿Con qué objetivo? Movilizar a la sociedad. Ninguna indiferencia; lo estamos pagando muy caro, y no hemos visto todo el iceberg, ni mucho menos.

Dicen que cuando el Titanic se hundía su capitán estaba preocupado porque la banda de música siguiera tocando. Algo similar sucede con la clase política, que acepta los estrechos límites que impone el neoliberalismo. ¡Que suene la música! Mucho ruido para que la gente no se percate de lo que sucede. ELA no va a colaborar en esa función.

Adolfo Muñoz “Txiki”

Secretario General de ELA

viernes, 2 de diciembre de 2011

Luis Fernandez izango da ELA-hainbateko idazkari nagusi berria

ZORIONAK LUIS !
ESKERRIK ASKO GURUTZ !!!

ESKERRIK ASKO BIDELAN ETA EUSKAL LANGILEGOAREN ALDE EGIN DUZUN LAN GUZTIARENGATIK


LUIS FERNANDEZ izango da ELA - HAINBATeko izdazkari nagusi berria

Luis Fernandezek Donostian bildutako lagunen babes zabala jaso du. Bozkatu duten 165 ordezkarietatik 154ren babesa jaso du.

Hauek izan dira bere lehenengo hitzak:

Garai latzak bizi ditu langile-klaseak. Guk eragin ez dugun krisi bat pairatzen ari gara. Baina oso argi daukagu krisia hain justu bera sortu zutenak ari direla aprobetxatzen, modu lotsagarrian; inoiz ez da horrelakorik ikusi. Kapitalismorik basatiena lan-errentak bereganatzen ari da, osten ari da. Gure herrian oraindik amaitu gabe dagoen ongizate-estatua desegin nahi dute, arrapaladan gainera.

Garai oparoetan ELA osatzen dugun kideok haserre ikusten genuen aberastasuna oso era injustuan banatzen zela; orain haserre hori amorrua bilakatu da. Seguruenik, nazkatuta gaude batez ere klase politikoak gehienbat atzera egin eta kapitalista gogorrenekin bat nola egin duen ikusita. Duela zenbait urte ‘neoliberal’ esaten genien. Orain herritar gehienei eta langileoi kalte izugarria egiten digun sistema baten peoi bihurtu dira.

Guk ez daukagu krisiaren errurik. Baina une historiko honetan ardura handi bat hartu behar dugu aintzat: SINDIKATU GEHIAGO EGIN.

Luis Fernández elegido nuevo secretario general de ELA-hainbat

Luis Fernández ha obtenido un amplio respaldo de los delegados/as reunidos en Donostia. Del total de 165 votos emitidos ha obtenido 154.

Estas han sido sus primeras palabras:

Vivimos tiempos duros, muy duros para la clase trabajadora. Estamos inmersos en una fase de crisis que no hemos generado. Pero también tenemos muy claro que estamos viviendo un vergonzoso e histórico aprovechamiento de la crisis precisamente por parte de quienes la generaron. El capitalismo más brutal está realizando un saqueo organizado a las rentas del trabajo. El inacabado estado del bienestar en nuestro país, pretende ser desmontado a pasos agigantados.

Si en la época de bonanza, las personas que conformamos ELA, estábamos indignados con el injusto reparto de la riqueza que se generó, ahora la indignación se ha convertido en rabia. Seguramente nuestro hartazgo fundamental es el repliegue de filas tan descarado de la clase política en general para hacer piña con la parte más fundamentalista del capitalismo. Hace años les llamamos neoliberales. Ahora se han convertido en mamporreros de un sistema que destroza a la ciudadanía en general, y a la clase trabajadora en particular.

Nosotras y nosotros, no tenemos responsabilidad alguna en la generación de la crisis. Pero, ante este histórico momento, tenemos una histórica responsabilidad: HACER MÁS SINDICATO.

miércoles, 16 de noviembre de 2011

ELA rechaza la utilización de su sigla con fines partidarios

ELA-k uko egiten dio bere siglak helburu alderdikariez erabiltzeari

ELAk betidanik eman dio berebiziko garrantzia aldi berean kargu sindikala eta politikoa ezin izateari, eta inor ez baliatzeko ELAren siglez hauteskunde orokorren tirabiretan, gaur goizean Amaiur koalizioak egin duen bezala Euskalduna zubiko ekitaldi batean.

ELAk arretaz begiratuko du barne-arauak bete daitezen, eta ELAren siglak inork erabil ez ditzan, alderdien arteko hauteskunde-eztabaidetan.

ELA rechaza la utilización de su sigla con fines partidarios

ELA ha otorgado, desde siempre, gran trascendencia a la incompatibilidad entre cargos sindicales y políticos y a la no utilización de las siglas de ELA en cualquier contienda electoral partidaria, como hoy lo ha hecho Amaiur en un acto celebrado en el puente de Euskalduna.

ELA va a defender la vigencia de sus normas internas de funcionamiento para que ninguna opción política use la sigla de ELA con fines electorales en la disputa partidaria.

martes, 15 de noviembre de 2011

Prezioek gora egiten badute soldatek ere gehiago igo behar dute / Si los precios suben el 3%, los salarios deberán crecer más

Prezioek gora egiten badute soldatek ere gehiago igo behar dute

ELAren iritziz soldatek prezioen gainetik igo behar dute. Kontrakoa, langileok krisiaren ondorioak ondainerazteko beste modu bat litzateke. Beraz, ELAren aburuz soldatak %3aren gainetik igo behar dira. Izan ere, Kontsumorako Prezioen Indizea urtean %3 hazten ari da.

Sindikatu honek nabarmendu du prezioen igoerak ez duela zerikusirik soldatek izan dezaketen igoerarekin. Alderantziz, soldaten kostu bateratuak behera egin du, baina horrek ez du eraginik prezioetan, enpresariek irabazietan baizik. Horrenbestez, ELAk ez ditu ontzat hartzen prezioen gorakadari aurre egiteko soldaten jaitsiera eskatzen dutenen argudioak.

Si los precios suben el 3%, los salarios deberán crecer más

Para ELA los salarios deben crecer por encima de los precios. Lo contrario sería una forma más de hacer pagar a los trabajadores y trabajadoras las consecuencias de la crisis. Por tanto, en opinión de ELA los salarios deben aumentar por encima del 3%, que es el ritmo interanual del IPC

ELA destaca que la subida de los precios no tiene nada que ver con que los salarios estén creciendo demasiado. En realidad, los costes laborales unitarios están bajando, lo que no se está trasladando a los precios, sino a los beneficios empresariales. Por tanto, rechaza los argumentos de quienes reclaman menores crecimientos salariales para contener la subida de los precios.

lunes, 14 de noviembre de 2011

Defendiendo los salarios, se defiende el empleo

Egin klik euskaraz irakurtzekoEl secretario general de ELA ha defendido la sindicalización de las empresas y sectores para hacer frente al ataque a las condiciones de trabajo. Las reformas realizadas -y las que están por venir- tienen como objetivo deteriorar las condiciones de trabajo, ha concluido.

Para Muñoz, que ha participado junto responsable de negociación colectiva, Joseba Villarreal,en una rueda de prensa en Bilbao “la responsabilidad principal de un sindicato estriba en trabajar la organización necesaria para, en cada ámbito de negociación, estar en condiciones de hacerse respetar”. “Es, para ELA, la única forma de influir”, ha sentenciado.

Joseba Villarreal ha explicado que los salarios han perdido más de 7 puntos en la distribución de la riqueza. “Un dato muy importante del que solo hablamos nosotros. La patronal, los gobiernos y, de nuevo, los “expertos” defienden con descaro, que ante la imposibilidad de devaluar la moneda se devalúen los salarios. Dicen que no importa que la derivada sea el deteriore el “consumo interno” porque la producción se vendería en el exterior. Un modelo precario en el interior para exportar”.

Para ELA, además de ser un planteamiento injusto, demagógico e interesado, es completamente falso. “Nos lleva al colapso económico. Esa presunta ventaja competitiva –apostar por la precariedad interna- decae cuando los demás países hacen lo mismo. Ese modelo destruye muchísimo empleo”, ha subrayado Villarreal.

El responsable de negociación colectiva ha señalado que la congelación que se plantea en el sector público para el 2012 supone que desde Mayo de 2010 los y las trabajadores que dependen de los Presupuestos lleven una pérdida salarial de aproximadamente un 13%. “Esa decisión no es coyuntural. Las políticas que se están adoptando -y el uso y abuso que se hace de unas instituciones europeas que solo sirven al poder financiero y a la gran empresa- anuncian más recortes, tanto en salario, como en empleos directos e indirectos (subcontratas). Es una política irracional”.

Por su parte Muñoz ha dejado claro que “la patronal juega a todo los palos”. “Ha exprimido a Zapatero al máximo. Y está convencida que con el PP logrará más reformas a su favor. Rajoy ha anunciado que reformará la negociación colectiva para impedir que los sectores supongan un mínimo garantizado para las empresas; para que de esa manera, en los ámbitos de empresa, se puedan tirar a la baja las condiciones de trabajo. Sin mínimos exigibles”.

Para el secretario general de la patronal ha logrado la posibilidad de dar prioridad a los ámbitos sectoriales estatales respecto a otros sectoriales –ámbitos, los del Estado, que controla a la perfección- con el objetivo de desregular, flexibilizar y precarizar aun más las condiciones de trabajo. “Una crisis en la que nada han tenido que ver las condiciones de trabajo se utiliza para reforzar las posiciones patronales con la cobertura de la clase política”.

Para hacer frente a este ataque a las condiciones no hay otra vía que la organización sindical, ha defendido el secretario general de ELA. “No tenemos otro trabajo que la sindicalización. La negociación colectiva que necesitamos para lograr unas condiciones de trabajo dignas depende del nivel de organización sindical que se logre en cada ámbito. La normativa laboral en el estado camina hacia un modelo de completa desregulación”. En este sentido, “más allá de la contestación que se merezcan esas reformas, incluso en los ámbitos de plena desregulación como el norteamericano hay ejemplos que orientan el trabajo sindical”, ha señalado”. Muñoz ha subrayado que una estadística recientemente publicada dice que los trabajadores-as de empresas sindicalizadas en USA obtienen salarios un 20% superiores a las de las empresas que no lo están y que, además, tienen seguro médico (que en Norteamérica es mucho).

El secretario general del sindicato ha dejado claro que ELA asume el reto que supone esta involución laboral y social. “Si queremos influir en el presente y futuro en la determinación de las condiciones de trabajo no tenemos otra cosa que hacer que sindicalizar cada ámbito de negociación (afiliar y organizar la afiliación). Y luchar; no podemos permitir que se consume este ataque y lo tenemos que frenar con organización. Si lo consiguen, perderíamos salario y también empleo”.

sábado, 12 de noviembre de 2011

AP-1 AUTOBIDEA ISTRIPU-SIMULAZIOA ISUSKITZAKO TUNELEAN / SIMULACRO DE ACCIDENTE EN EL TÚNEL DE ISUSKITZA

2011ko azaroaren 15ean Isuskitza tunelean istripu-simulazioa egingo denez, Luko (Araba) eta Eskoriatza (Gipuzkoa) artean dagoen bide-zatia bi norabideetan itxita egongo da ondoren zehazten diren ordutegietan:
Eibar norabidean: 09:00etatik 14:00etara.
N-240 errepiderantz Lukoko ordainlekuan atera GI-627 errepidera desbideratuz, berriz ere, AP-1 autobidera sartu nahi izanez gero, Eskoriatzako ordainlekua erabiliz.
Gasteiz norabidean: 10:00etatik 13:00etara.
Gasteiz norabidean, GI-627 errepiderantz Eskoriatzako ordainlekuan atera

Con motivo de la realización de simulacro de accidente dentro del túnel de Isuskitza, el día 15 de noviembre de 2011 permanecerá cerrado al tráfico en ambos sentidos el tramo comprendido entre Luko (Araba) y Eskoriatza (Gipuzkoa), en los horarios que se detallan a continuación:
Dirección Eibar: 09:00-14:00 h.
Salida en el Peaje de Luko hacia N-240 y desvío hacia GI-627, pudiendo incorporarse nuevamente a la Autopista en Eskoriatza.
Dirección Vitoria-Gasteiz: 10:00-13:00 h.
Salida en el peaje de Eskoria hacia GI-627 endirección Vitoria-Gasteiz.

martes, 8 de noviembre de 2011

la buena obra del dia



como los Hermanos ZIPI ZAPE, los trabajadores tambien hacemos nuestra buena obra del dia.
Gaur bi hontz berreskuratu ditugu eta Igeldoko ARRANO ETXEAren eskutan jarri ere bai.
Hoy hemos rescatado dos bohus y hemos puesto en manos de ARRANO ETXEA de Igeldo
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.