domingo, 16 de septiembre de 2012
LA UNICA POSIBILIDAD DE CAMBIAR LAS COSAS ES CON LA MOVILIZACION
lunes, 27 de febrero de 2012
ELAko Nazio Batzordearen izenean, bihotzez mila esker eta zorionak!
ELAko Nazio Batzordearen izenean, bihotzez mila esker eta zorionak!
El trabajo de militantes, delegados-as y responsables ha hecho posible el gran éxito que ha supuesto la manifestación del 25-F. Los miles de personas que se manifestaron y el ánimo que mostraron para luchar serán el mejor impulso para las movilizaciones que nos esperan estas próximas semanas.
En nombre del Comité Nacional de ELA, gracias y zorionak.
Adolfo Muñoz, Txiki
domingo, 26 de febrero de 2012
jueves, 19 de enero de 2012
otsailak 4febrero MANIFESTAZIO NAZIONALA BILBON
Adolfo Muñoz Txiki (ELA) en la rueda de prensa:
otsailak 4febrero MANIFESTAZIO NAZIONALA BILBON
miércoles, 14 de diciembre de 2011
Crece la brecha entre los ricos y pobres
Adolfo Muñoz "Txiki" en el acto de Bilbao de ELA sobre presupuestos (14/12/2011)
sábado, 10 de diciembre de 2011
LA CODICIA ES MUY DESTRUCTIVA, LA SOLIDARIDAD NO

La codicia es muy destructiva, la solidaridad no
Varios líderes de gobiernos asumen su suicidio político haciendo caso al capital. Una evidencia más que permite concluir que la crisis además de económica es fundamentalmente política y democrática. Zapatero y otros “socialdemócratas” han hecho política de derechas y son sustituidos por Rajoy y hombres de Goldman Sachs en los gobiernos de Grecia, Italia, en el BCE…
El capital, que representa esa codicia, aprovecha la crisis y la subordinación política para imponer “ajustes estructurales” y condicionar una nueva fase de acumulación de capital. En aquellos países donde estas políticas se han practicado, como en Argentina, la participación de los salarios en la riqueza cayó del 50% al 23%. Impresionante y durísimo. Una estrategia de empobrecimiento inmisericorde. Para ese objetivo la UE y los gobiernos estatales impiden cualquier salida solidaria y plantean eliminación de derechos laborales y sociales, de la negociación colectiva, que el capital no pague impuestos, recortar el gasto social, privatizar lo público y abrir negocio en educación, sanidad y servicios sociales… Las ideas de Milton Friedman, teórico del neoliberalismo, se han extendido por Europa. Ese capitalismo codicioso y destructivo de derechos, vida, medio ambiente... conduce a la política como si de un rebaño se tratara y, lo que es aún peor, la política acepta su pensamiento.
El desempleo crece, y lo va a hacer aún más. Ir al paro es una suerte de lotería maldita para nuestra gente. Hasta el más tonto sabe que la agenda de recortes y reformas deprime la economía real, de la que depende el empleo, y que aumenta el paro. El empleo no depende de las reformas laborales y de negociación colectiva; depende de la actividad económica, que está colapsada por la situación de Bancos y Cajas. Todo el dinero público que se les da va a parar a un agujero sin fondo. Los bancos reciben del BCE dinero al 1,25% y se les permite especular con la Deuda Pública a intereses del 7%. Intereses que elevan el déficit público, lo que les sirve de coartada para imponer más recortes. Un autentico disparate. Es el poder financiero quien manda. Un Informe (Greco) del Consejo de Europa ha denunciado un tipo más de corrupción en el Estado español: Dice que los partidos –no explica cuáles- no devuelven los créditos que piden a la banca. ¿Por qué la banca es tan generosa? Es muy sencillo: se lo cobra en la política del día a día. La banca, la gran patronal y sus lobbys trabajan con agenda oculta para que la política les sirva. Y sigue sin haber crédito.
A menos salario, más desempleo. Hemos perdido 7 puntos en la distribución de riqueza. No hay ningún motivo para “moderarlos”. La patronal obtiene la reducción salarial de muchas maneras. La más eficaz, a través de las muy precarias condiciones que se imponen a quienes se incorporan al trabajo. Otra forma, mediante el chantaje, uniendo un ERE a la reducción salarial, a sabiendas de que la autoridad laboral les autoriza todos los EREs. Sí, la expulsión –despidos, EREs– es muy fácil y barata, y la “sustitución” la hacen con salarios miserables. Existe un discurso justificativo para devaluar los salarios que hay que desmontar: “Al no poder devaluar la moneda, hay que bajar salarios aunque eso deprima el consumo interno. Venderemos fuera el excedente”. Lo denominan “modelo exportador”. Un modelo basado en extender precariedad. Un modelo que además de injusto, es ineficaz. Los “competidores” hacen lo mismo y la ventaja competitiva no existe. Es una apuesta por el colapso de la economía y por el empobrecimiento que no se puede admitir. Hay que defender el salario, y para ese objetivo el sindicato tiene que fortalecer sus instrumentos de poder. No hay otra vía.
Lo que sucede con la fiscalidad es vergonzoso. Hay que subir la presión fiscal echando atrás los regalos fiscales a las rentas altas y de capital y persiguiendo el inmenso fraude existente. “Es de izquierdas bajar los impuestos” llegó a decir Zapatero. Pues bien, esos regalos, en gran medida, han colaborado en la destrucción de la economía real, pues su destino no ha sido la inversión productiva, sino la especulación y la evasión a paraísos fiscales. Las Haciendas vascas han utilizado el autogobierno para imitar a esos paraísos; han hecho suyo el discurso patronal, ese que repite –con gran profusión mediática– que si se les sube los impuestos a los ricos habrá menos inversión. Si las Haciendas vascas siguen buscando ejemplos de privilegio para las rentas de capital, Esperanza Aguirre (PP-Madrid) terminará por decidir la política fiscal para todo el Estado. No estamos lejos de esa foto. Cada país tiene su Tea Party, y Euskal Herria también. Los países con más presión fiscal tienen más gasto social, más solidaridad, más sector público y más empleo. ¿Qué pasa para despreciar ese camino? Es muy sencillo, también en fiscalidad las Haciendas hacen lo que pide la patronal. Por eso no quieren discutir ni con ELA ni con nadie que proponga alternativas, y por eso llevan este tema al Órgano de Coordinación Tributaria (OCT), un organismo que funciona con códigos más secretos que los de cualquier secta. No hay derecho. Hay un acuerdo básico –entre los partidos– para despreciar a las organizaciones con capacidad de plantear alternativas e impedir el debate social. Ese acuerdo se extiende incluso a la renuncia a la pedagogía social, elemento que consideramos imprescindible.
Política unilateral y sindicalismo. Cuando la política es unilateral y la patronal obtiene de ella todo lo que pide, el trabajo sindical es más difícil. Es una obviedad. El poder no quiere un acuerdo con el mundo sindical; busca su eliminación como oponente y, si el sindicalismo se presta, se le permite que cumpla una función financiada de florero, para que colabore en la desmovilización social. No se debe denominar “diálogo social” a este saqueo. La influencia real del sindicalismo pasa por legitimarse entre su gente, en su clase y en movilizar sus recursos de poder.
El sindicato tiene responsabilidades indelegables. La primera, no dar cobertura al poder político y económico (han renunciado a cualquier equilibrio). La segunda, priorizar la organización como único elemento que le permite hacerse respetar tanto en los centros de trabajo como en la sociedad. La tercera, no aceptar ningún nivel de subordinación partidaria ni financiera (es una manera muy efectiva y muy actual para controlar organizaciones). Y por último, explicar la alternativa y desmontar la inmensa manipulación con la que están haciendo las cosas. ¿Con qué objetivo? Movilizar a la sociedad. Ninguna indiferencia; lo estamos pagando muy caro, y no hemos visto todo el iceberg, ni mucho menos.
Dicen que cuando el Titanic se hundía su capitán estaba preocupado porque la banda de música siguiera tocando. Algo similar sucede con la clase política, que acepta los estrechos límites que impone el neoliberalismo. ¡Que suene la música! Mucho ruido para que la gente no se percate de lo que sucede. ELA no va a colaborar en esa función.
Adolfo Muñoz “Txiki”
Secretario General de ELA
miércoles, 27 de julio de 2011
La patronal solo va respetar la fuerza sindical
Con ocasión de su centenario ELA, Euskal Langileen Alkartasuna, ha renovado su compromiso de agrupar a todos los trabajadores y trabajadoras de Euskal Herria para su defensa y para la consecución de sus aspiraciones, y ello desde valores de justicia y libertad. En un sencillo acto celebrado en Bilbao, el Consejo Nacional ha asumido la Declaración de Principios (1976) del sindicato, “por una sociedad de hombres y pueblos libres”.En este sentido, felicita a los y las militantes que hicieron posible, tras el III Congreso de ELA (1976), la refundación del sindicato histórico como una organización independiente, autónoma y soberana. Su aportación ilusionada y comprometida ha sido decisiva para llegar a este centenario en las actuales condiciones.
La Declaración hecha público el 22 de julio, recuerda que asistimos a un contexto internacional y local de absoluto desequilibrio de fuerzas entre el capital -productivo y financiero- y el mundo del trabajo. El paro, la inseguridad y desprotección social, la precariedad laboral, la crisis de los cuidados y la invisibilidad del trabajo reproductivo, la pobreza y la exclusión social, los chantajes en la negociación colectiva o el miedo a quedar sin empleo… son algunas las consecuencias más directas y sangrantes de la actual hegemonía de las políticas neoliberales.
A los cien años de su fundación, ELA afirma que el sindicato sigue siendo el principal y más eficaz medio para combatir por las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores y trabajadoras en el camino hacia una sociedad más justa. Y por ello, como reza su Declaración de Principios, está abierto a "todo trabajador de Euskal Herria sin distinción de origen, credo, pensamiento o filiación política". En la presentación de la Declaración con motivo del centenario de ELA ha tomado parte junto al secretario general, Adolfo Muñoz "Txiki", el responsable de formación, Xabi Anza.
Por su parte, Adolfo Muñoz “Txiki”, ha denunciado que todas las políticas públicas “van contra el empleo y la solidaridad y van atraer más desempleo”. Muñoz ha defendido el debate sobre la fiscalidad hay que llevarlo al Parlamento y las decisiones no se adopten a escondidas y “solo favorezca a la patronal”.
En este sentido ha criticado al Lehendakari que “no nos equivoquemos, ha dicho que quiere consendo, que es tanto como decir que nada de lo que plantea va a ir más allá del mero efecto mediático. Lo del Lehendakari es una “serpiente de verano”. ¿Que credibilidad tiene un partido como el suyo que entrega el gobierno de Araba al PP y que hace coalición con UPN firmando que hay que bajar más los impuestos a las empresas? Ninguna”.
Muñoz ha señalado la reforma de la negociación colectiva busca empobrecer las condiciones de trabajo y que “la patronal solo va respetar la fuerza sindical y que el principal debate del movimiento sindical es organizativo”. En relación al PNV ha subrayado que ha estado en todas las reformas, con el sí o con la abstención, pero dejando hacer. Y en esta no ha querido, no ha buscado, no ha pretendido ningún acercamiento a la mayoría sindical”.
Leer la intervención del secretario generaljueves, 13 de enero de 2011
Adolfo Muñoz "Txiki". Egunon Euskadi (ETB) 2011-01-11
Adolfo Muñoz "Txiki". Egunon Euskadi (ETB) 2011-01-11
Adolfo Muñoz "Txiki"ri egindako elkarrizketa. ETBko Egunon Euskadi programan. Elkarrizketa aktualitateari buruz da. Aipatzen diren gaiak: ETAren su-etena, Pentsioen sistemaren erreforma, Lan erreforma, etab
Entrevista a Adolfo Muñoz "Txiki" Egunon Euskadi (ETB) 2011/01/11 from mrafundazioa on Vimeo.
martes, 16 de febrero de 2010
Interesante entrevista a TXIKI MUÑOZ,Secretario general de ELA
Interesante entrevista publicada en Noticias de Gipuzkoa el pasado sabado 13 de febrero"La democracia estorba al lehendakari y la negociación colectiva, a la patronal"
Adolfo 'Txiki' Muñoz agradece la 'sinceridad' de los empresarios vascos cuando dicen que "el Gobierno nos da lo que pedimos" y les acusa de atentar contra las condiciones de trabajo con una clase política complaciente y unos sindicatos que 'les hacen la ola'Las anunciadas reformas de las pensiones, del mercado laboral y de una negociación colectiva "de acuerdos vacíos de contenido", a juicio de ELA, dan pie para que su secretario general diseccione estas propuestas que, si a día de hoy han suscitado la polémica y el rechazo, su desarrollo posterior puede condicionar el futuro socioeconómico y político inmediato.
¿Estamos mucho peor que en la antesala de la huelga general del 21-M? ¿Está justificada una respuesta de perfil muy alto? ¿Hay razones para otra huelga general?
Sí, claro, estamos mucho peor porque teníamos razón. Convocamos la huelga con el convencimiento de que si las políticas no cambiaban llegarían más ajustes sobre derechos laborales y sociales. Está más que justificada una gran respuesta social, hay razones más que suficientes para movilizarnos y para salir a la calle, y eso es lo que hemos decidido llevar a cabo junto a LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE e Hiru.
¿Desde ese 21-M, amén de la decisión de ELA de no participar en las mesas de diálogo de López, se ha desatado la hostilidad contra ELA? ¿La exclusión del CES y del CRL es consecuencia de todo ello?
En democracia las organizaciones que acreditan representatividad hacen uso de ella como crean conveniente, incluso desde la abstención. Pero aunque no estemos sigue habiendo reglas de juego y nuestra no asistencia tiene efectos, por eso el lehendakari elimina esos efectos en una actitud profundamente antidemocrática porque decide que quienes representan a los trabajadores son los sindicatos minoritarios, sus amigos. La democracia social es un estorbo para los planes de un lehendakari que lo es porque hay una parte de la ciudadanía vasca que no pudo votar. Eso es vertical, no pasaba ni con Franco.
¿Van a recurrir su expulsión?
Sí, pero no hay que ponerse nerviosos, las cosas hay que pensarlas bien. El lehendakari ha optado por transitar por un atajo lleno de barro porque democráticamente su decisión no aguanta la prueba del algodón. El Gobierno Vasco tenía la opción de relacionarse dialécticamente con una realidad sindical que no le gusta, o meterse en el fango y quitarnos lo que nos corresponde. López ha optado por lo segundo porque, insisto, le estorba la democracia social y política.
¿El diálogo social vasco está tan "tocado" como el español?
La CAV es como la aldea gala de Asterix y Obelix en la que pretenden implantar el modelo navarro. Nuestros compañeros navarros saben qué significa eso: un régimen que favorece a las fuerzas políticas, al sindicalismo, al Opus, al Diario de Navarra y a la patronal. Nosotros no tenemos nada que ver con eso.
¿El acuerdo en la Mesa General aborta la teoría de que ELA es el sindicato del "No"?
Nosotros valoramos los acuerdos en función de contenidos. Cuando firmamos no nos preguntamos si el empresario es del PP, del PSOE o del PNV. A partir de ahí no deja de ser un anécdota, una isla, en la relación de ELA con un Gobierno que nos expulsa de donde puede.
¿Nos están tomando el pelo con la reforma de las pensiones?
Sí. El poder político trabaja para la patronal y para el capital. Zapatero decide que las pensiones son un negocio y que en la medida en que no son satisfechas públicamente las abre a la iniciativa privada para que gane dinero gente como Botín o la patronal del seguro.
¿Qué mensaje transmite ELA a un jubilado o a un trabajador que ya hacía planes para retirarse?
Los jubilados tienen riesgo en relación con la actualización de su pensión pero la andanada se puede plantear en relación a los derechos futuros, no sólo en la ampliación de la vida laboral sino también en elevar la base de cálculo.
¿La protesta de CCOO y UGT contra la reforma de las pensiones está "pactada"?
Es un no querer reconocer que el modelo está fracasado, que el diálogo social es una filfa.
¿En este contexto es más necesario que nunca contar con una Seguridad Social vasca?
Sí, porque es viable, pero es urgente que deje de ser retórica para que forme parte de la agenda social, sindical y política, pero no sólo retórica, al igual que la mercancía averiada de las políticas activas de empleo porque no se incorporarán las pasivas. Todo el que sabe dice que la formación continua y ocupacional es un absoluto fracaso cuyo objeto es que las organizaciones que participan en su impartición obtengan financiación.
¿La negociación colectiva es el contrapeso a la reforma laboral?
ELA tiene en la negociación colectiva un instrumento que no va ni a abandonar ni a relativizar porque es el suelo. Si ese suelo se pierde la negociación colectiva no existe, y la patronal, como es un instrumento de reparto y de distribución, la quiere sabotear, cargarse la ultraactividad (..). Esta misma semana Adegi defendía hacer el ajuste de empleo que me venga en gana, que los que trabajan lo hagan con flexibilidad y que a los que se vayan a la calle les pongan prestaciones sociales mientras a mi me eximen de impuestos (..) esa maldita palabra llamada flexiseguridad. Una patronal que piensa así es fundamentalista y es un peligro social.
miércoles, 14 de octubre de 2009
ELA condena las detenciones de dirigentes políticos de la izquierda abertzale

ELAk ezker abertzaleko buru politikoak atxilotzea gaitzetsi du
ELAren ustez, ezker abertzaleko buru politikoak atxilotzea erabaki duena asmo politikoz jokatzen ari da eta ez du irtenbiderik bilatzen; ez du nahi gatazka politikoari irtenbidea emango dion bidea egiterik.
Helburu horrekiko konpromisoa duten herritarrak atxilotzea honelako prozesu batek beharrezko dituen kode minimoen kontrako eraso onartezina da.
ELAk berriz ere salatu egin nahi du Justizia-administrazioaren erabilpen politikoa. Legeria berezia auzitegi bereziek administratzen dute, eta salbuespen kutsu nabarmena du; Euskal Herriari eragiten dioten gatazka juridikoetan ez du inongo bermerik eskaintzen. Era objektiboan definituta, botere judizial horren lehen kezka ez da justizia aplikatzea, baizik atxiloketak telebistaz eman ahal izatea.
Horrelako gertakariak gure inguruko demokrazientzat deigarri izan beharko lirateke. Espainiako estatuak bere barneko gatazka nazionalei irtenbide demokratikorik ez ematea erabaki du, eta Europako Batasunean parerik gabeko dinamika errepresiboa garatzen ari da, oinarri-oinarrizko eskubide eta askatasunak urratuz eta auzitegiek aintzat hartu beharreko printzipio garantistak bazter utzita. Estatu hau edozein bitarteko erabiltzeko prest dago, ez dauka neurri demokratikorik eta jokabide hau botere guztiek partekatzen dute.
ELAren irudiko, badirudi Estatuko botereak lasaiago bizi direla egungo blokeo eta irtenbiderik gabeko egoerarekin. Gu, ordea, ez. Hainbat galdera datozkigu burura: Zer indartu nahi du estatuak atxiloketa hauekin? Zein egoera sortzea nahi du, honelako erabakiekin apustu zibila egiteko konpromisoa hartu duten pertsonak baztertzen baditu?
Alabaina, ELAk bide horretatik jarraitzera animatu nahi du. Ezinbestekoa da. Horixe da euskal gizartearen gehiengoak nahi duena; ELAk konpromiso horri heltzen dio, baita egoerarik zailenetan ere. Hau da, hain zuzen, bai estatua, bai bortxakeriaren inguruko polarizazio egoerak alternatibarik ez duela erabaki dutenak urdurien jartzen dituen bidea.
ELAk atxilotuekiko elkartasuna adierazi nahi du, eta interpelatuta ikusten dugu gure burua gertakarien larritasunagatik eta egoerak eskatzen duen salaketan parte hartzeagatik.
ELA condena las detenciones de dirigentes políticos de la izquierda abertzale
En opinión de ELA, quien ha decidido estas detenciones de dirigentes políticos de la izquierda abertzale, ha actuado atendiendo a impulsos políticos y no quiere una solución; no desea que se recorra el camino necesario para llegar a una solución al conflicto político.
ELA desea denunciar, una vez más, la instrumentalización con fines políticos de la Administración de Justicia. Padecemos una legislación especial que, administrada por tribunales especiales, rebosa excepcionalidad y que carece de la mínima garantía cuando se trata de conflictos jurídicos que afectan políticamente a Euskal Herria. Para definirlo objetivamente, estamos ante un poder judicial más preocupado por la presencia de las televisiones en el lugar de las detenciones, que por aplicar justicia.
Un hecho de esta naturaleza debería llamar la atención a las democracias de nuestro entorno. El estado español ha decidido no dar una salida democrática a sus conflictos nacionales internos y desarrolla una dinámica represiva sin parangón en la Unión Europea, contraria a los más elementales derechos y libertades y a los principios del garantismo judicial. Estamos ante un estado a quien le vale todo, que no tiene medida democrática y cuyas actuaciones son compartidas por todos los poderes.
A juicio de ELA todo parece indicar que los poderes del Estado están más cómodos con la actual situación de bloqueo y de no salida. Nosotros no. Es necesario preguntarse: ¿Qué pretende reforzar el Estado con estas detenciones? ¿Qué escenario se quiere provocar cuando, cuando con actuaciones como éstas, el Estado aparta a personas que han manifestado su compromiso con una apuesta civil?
ELA anima, no obstante, a recorrer ese camino. Es imprescindible. Es el deseo mayoritario de la sociedad vasca; un deseo con el que ELA, también en los escenarios más difíciles, está comprometida. Este es, precisamente, el camino que más incomoda al Estado y a quienes han dado por descontado que la situación de polarización actual sobre la violencia no tiene alternativa.
ELA desea manifestar su solidaridad con las personas detenidas y se da por interpelada, por un lado ante la gravedad de estos hechos y, por otro, para compartir el grito de denuncia que esta situación requiere.
domingo, 11 de octubre de 2009
«La minoría decide por la mayoría en el terreno sindical»
El líder de ELA, central sindical que cuenta con más de 110.000 afiliados, entiende que hay una necesidad de frenar las agresiones que los trabajadores sufren. Opina que la militancia sindical será «imprescindible y clave» para avanzar en ese trabajo.
¿Qué objetivos se plantea ELA para este curso?
En negociación colectiva tenemos un gran reto, porque la patronal intentará sacar provecho de la situación de desempleo, como siempre lo ha hecho. Tenemos el ejemplo de la crisis de entre 1992 y 1993, en la que, aprovechando el miedo colectivo, en 1994 forzó situaciones de empeoramiento de las condiciones de trabajo. El reto de la negociación colectiva es hacer defensa eficaz de que las condiciones de trabajo no han sido responsables de la crisis. La mejor manera de defender una salida a esta situación es la defensa de los salarios y una negociación exigente, porque una de las causas de esta crisis es el componente especulativo de los beneficios. La negociación colectiva disputa terreno a los beneficios empresariales, que han sido y siguen siendo muy altos.
¿Reclama subidas por encima del IPC?
Sí, y con garantías, ya lo dijimos ante 4.500 delegados.
¿Cómo actuar ante la crisis?
Estamos inmersos en una campaña que tiene por objeto ganar el debate social. En función de la situación política existente, es ya muchísimo ponerse como objetivo compartir una agenda y tiene, sin duda, un gran valor al ser capaces de ponernos objetivos para que no te los condicionen otros. Detrás de ese planteamiento está el tema de la crisis, los ERE, el modelo de sociedad en sus dos patas: fiscalidad y gasto; la crítica al tema fiscal, la utilización del Concierto Económico, los diferenciales de presión fiscal y gasto social y, entre otros, el tema de la autogobierno. En este último tema estamos convencidos que nos encontramos en un proceso involutivo y que el sindicalismo español es punta de lanza del Pacto de Estado. De la misma manera que en el terreno político, cuando no ganan, adulteran las reglas de juego; en el terreno sindical hacen lo mismo sin problemas. La minoría decide por la mayoría. Es profundamente antidemocrático lo que está pasando también en el terreno sindical.
¿Hego Euskal Herria es un paraíso fiscal?
Lleva camino. Es tan paraíso fiscal que la derecha española le atrae y quiere llevar el modelo del Concierto Económico y del Convenio Económico al resto del Estado español. La derecha no se equivoca. Por eso dije en el acto de La Casilla que Basagoiti -líder del PP- es el algodón que determina la calidad social del autogobierno vasco en materia de fiscalidad. Dimos datos, la presión fiscal es más baja que en Europa y determina 5.360 millones de menor ingreso del que podríamos tener, pero en comparacion con el Estado español son 3.100 millones de menos. Nadie nos desmiente, nadie habla de eso.
¿Por qué?
El modelo vasco es predemocrático en función de la configuración institucional del país, como lo son las haciendas que deciden en el tema fiscal: ellos se lo guisan y ellos se lo comen. No dan información de lo que van a hacer. Nadie discute que la orientación del Concierto Económico ha sido tremendamente insensata en sus decisiones. Porque en época de crecimiento han tomado decisiones para desfiscalizar a las rentas altas apoyándose en el superávit de las haciendas para argumentar que se podían reducir impuestos. Es lo que han hecho: han evitado condicionar decisiones de gasto social para tener superávit, poder exprimir el presupuesto y hacer reducciones fiscales. Ahora, en esta difícil coyuntura el camino tendría que ser el contrario, es decir insuflar dinero, pero autolimitan el gasto.
No es así con los empresarios, que tienen apoyo directo.
Hay una gran hipocresía, los liberales -la derecha- plantean que cuanto menos Estado mejor, pero el Estado siempre es bueno cuando se le puede saquear en beneficio propio. Una de las medidas del diálogo social en que voy a insistir más es que es verticalismo sindicaL. Están poniendo en manos de las empresas dinero público para que contraten en precario. Se les facilita el beneficio.
¿Los trabajadores tienen que temer las consecuencias de la mesa de diálogo social?
A eso tienen que contestar quienes ponen encima de la mesa un presupuesto reducido en un 6%, con un 8,% menos para Osalan, sin que se hable de fiscalidad, con las reducciones fiscales que están aprobando y con todos los ERE aprobados, con los que permiten a la patronal el ajuste de empleo que quiere. La pregunta que uno se hace es qué contenidos justifican llamar diálogo social a lo que se está haciendo. Lo que han anunciado es que van a hacer una campaña de propaganda sobre siniestralidad laboral, que han readaptado el malísimo decreto de Joseba Azkarraga sobre ayudas de formación en los ERE de suspensión, y que van a dar a las empresas 1.500 euros al mes para contratar un trabajador precario -que habría que discutir que si son necesarios, tendrían que estar ocupados por personal estable-. Los contenidos esenciales no están y, en cambio, se anuncia una foto y propaganda para hacernos ver que se preocupan, pero no es así.
¿Y los trabajadores, qué?
Los trabajadores, a partir de ahí, tenemos que aprender a defender lo nuestro. Porque la patronal no se va a despistar, y los gobiernos en esta foto de gestión de crisis tiene por objeto el trasladarnos los efectos negativos a los trabajadores. Tenemos que unirnos, organizarnos y decir las cosas con mucha claridad. Tenemos que destacar a la militancia sindical, porque no puede gestionarse una alternativa sin militantes y, desde luego, no trabajan desinteresadamente en un proyecto si no creen en él y saben que no trabajan para engordar las burocracias.`
«El poder político ha decidido alterar las reglas y abrir el diálogo social con la minoría»
Desde que la mayoría sindical convocó la huelga general en mayo, la situación no ha ido a mejor. ¿Qué es lo que opina en este momento?
Que empeora, pero algunos no se mueven. Les dejan en paz a quienes han causado esta crisis. Ese es el fundamento del diálogo social. El movimiento sindical está atrapado entre los gobiernos y la patronal. A ésta se le deja que haga el ajuste de empleo que quiere. En esa mesa, patronal, Gobierno de Gasteiz y sindicatos españoles están de acuerdo en que no quede ningún resquicio en ningún ámbito de regulación propia.
¿Para qué?
Para trasladar a la CAV, único ámbito que quedaba pendiente, la visión de lo que definimos como verticalismo sindical. No nos hemos ido del CES. El lehendakari Patxi López no se entera. En el CES quien tiene veto es la patronal, que niega el debate de los temas. Es así.
Explique qué es eso del verticalismo sindical.
Yo viví a Franco poco, pero lo viví. Decidía quién representaba los intereses de cada parte y en el sindicato vertical de entonces decía «usted es el responsable de la representación». Este proceso involutivo, que en lo político es evidente desde hace mucho tiempo pasees cuanto pasees al `muerto' -el Estatuto de Gernika-, también ha llegado al ámbito social y sindical. El poder político decide alterar las reglas de juego y crea un diálogo social con la minoría, porque sabe que la mayoría no se presta a su juego ni a los intereses que mantiene. Así es el mal llamado diálogo social. Es verticalismo y es especialmente antidemocrático.
¿Por qué se margina a la mayoría?
Porque sabe que la mayoría no se presta a su juego ni a los intereses que tiene. Es verticalismo, como el que ya he explicado, porque democráticamente no lo pueden hacer, como democráticamente el lehendakari Patxi López no puede serlo. El Pacto de Estado tiene objetivos diversos en lo político, como la uniformización a nivel social y a nivel económico. Y bajo ese paraguas decide quién representa mejor los intereses de los empresarios. Es así.
¿Cree que UGT y CCOO se han vendido?
No. Creo que el sindicalismo que busca su financiación al albur de la financiación pública renuncia a la capacidad de incidencia al poder hacer porque está unido a las arcas públicas. El diálogo social no ha empezado ahora, ha acompañado a la precariedad, al modelo de crecimiento que nos ha llevado a la crisis y, como se ve, ha hecho crack. Hoy la patronal española plantea que el modelo debe ser el mismo, pero con más precariedad. Las empresas españolas son las que más han ganado en Europa y las que menos han invertido en tecnología.
¿Después de las firmas y el diálogo qué se plantea?
Vamos a ver. En estos momentos valoramos un montón este espacio común, porque consolida una relación. Vamos a cumplir etapas
lunes, 27 de abril de 2009
ELA no convoca una huelga general contra ningun partido


Noticias de Gipuzkoa
ELA no convoca una huelga general contra ningun partido
Gara
La huelga general es necesaria para frenar el chantaje de la patronalLa huelga general oxigena a la clase trabajadora y por eso la temen
Son dos entrevistas muy interesantes, pincha sobre el nombre de los dos periodicos y lee las entrevistas.
Toca cargar pilas
GORA EUSKAL LANGILERIA !!!!
miércoles, 15 de abril de 2009
Txiki Muñoz en el programa Boulevard
AUDIO COMPLETO
miércoles, 11 de febrero de 2009
Adolfo Txiki Muñoz'i Euskadi Irratian eginiko elkarrizketa
Permisos
| MOTIVO | DURACION | OBSERVACIONES | |||
| A/ Matrimonio | Dieciocho (18) días naturales | Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones. | |||
| B/ Licencia por nacimiento de hijo (*) | Tres (3) días | A partir del día del parto. | |||
| C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres | Cuatro (4) días naturales | En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario | |||
| D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos | Dos (2) días naturales | con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día. | |||
| E/ Fallecimiento de Tío | Un día (1) natural |
| |||
| F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos | Un día (1) natural |
| |||
| G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos | Un día (1) natural | Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo | |||
| H/ Por traslado de domicilio | Un día (1) natural |
| |||
| I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres. | Tiempo necesario | Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65 | |||
| J/ Cumplimiento de deber público. | Tiempo imprescindible | Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley. En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa. | |||
| K/ Exámenes para obtener títulos oficiales | Tiempo imprescindible |
| |||
| L/ Para realizar funciones sindicales | 16 horas mes | En los términos establecidos legalmente | |||
| M/ Lactancia |
| Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual). | |||
| N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación | Hasta tres días naturales (3) | Según la siguiente tabla de Kms: De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural. De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales Más de 1.501: tres días naturales. | |||
| O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado. | Tiempo imprescindible | ||||
Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G
#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.