Animoak eta elkartasuna ERREPIDEKO langieekin

Elkartasun besarkadak eta animoak bidali nahi dizkiogu ERREPIDEKO lankideei
ANIMO ETA AURRERA , BORROKA DA BIDEA

Solidaridad y apoyo a los trabajadores/as de ERREPIDE

2015ean egindako hauteskunde sindikaletan ELAk bere ordezkaritza handitu du - ELA incrementa su representación en las elecciones sindicales celebradas en 2015

ELAk Hego Euskal Herrian duen lidergoa finkatu da, ordezkaritza osoaren %35,35 lortu baitu 2015an egindako hauteskunde sindikaletan. EAEn ELAk %40,06ko ordezkaritza erdietsi du, %0,19ko hazkundea izanik. Nafarroan ELA %0,35 igo da eta %21,88ko ordezkaritza lortu du, inoiz izan duen emaitzarik onena.

- 2015ean 46 ordezkari gutxiago hautatu dira Hego Euskal Herrian (32 gehiago EAEn eta 78 gutxiago Nafarroan).

- ELAk Hego Euskal Herrian duen lidergoa finkatu da, ordezkaritza osoaren %35,35 lortu baitu.

- Lehenengo aldiz Hego Euskal Herrian, ELAk (%35,35) lortu duen ordezkaritza-maila handiagoa da, estatu-esparruko CCOO eta UGT sindikatuek batera lortu dutena baino (%35,19).

- EAEn ELAk %40,06ko ordezkaritza erdietsi du, %0,19ko hazkundea izanik.

           Hori horrela, bigarren sindikatuaren ordezkaritza-maila (%19,045) bikoiztu du, eta iazko datuekin alderatuz gero, batetik bestera dagoen aldea handitu da.

          ELA eta LAB sindikatuen ordezkaritza-maila inoiz ez bezalakoa izan da (%59,03), eta CCOOek eta UGTk batera lortu duten mailarekin dagoen aldea %29,1ekoa da, beren ibilbidean lortu dituzten emaitzarik txarrenak izanik.

- Nafarroan ELA %0,35 igo da eta %21,88ko ordezkaritza lortu du, inoiz izan duen emaitzik onena.

           ELAk eta LABek, batera, lortu duten ordezkaritza %36,62koa izan da, eta hori %1,37ko hazkundea izan da.

ELA ha consolidado su liderazgo en Hego Euskal Heria, CON el 35,35% de representación. En la CAPV, logra UNA representación del 40,06%, con una subida del 0,19%, mientras que Navarra sube el 0,35%, logrando su máxima representación histórica (21,88%).

.- En el año 2015 se han elegido 46 delegados/as MENOS en Hego Euskal Herria (32 más en la CAPV y 78 menos en Nafarroa).

.- Se ha consolidado el liderazgo de ELA en Hego Euskal Heria, con el 35,35% de representación.

.- Por primera vez en Hego Euskal Herria ELA (35,35%) obtiene una representación superior a la suma de los sindicatos de ámbito del ESTADO CCOO y UGT (35,19%).

.- En la CAPV, ELA logra una representación del 40,06%, con una subida del 0,19%.

        Supone más que duplicar en representación al segundo   sindicato CCOO (19,04) e incrementando su diferencia con respecto al año pasado.

       La suma de la representación de los sindicatos ELA y LAB alcanza su máximo histórico (59,03%), con una diferencia del 29,1% sobre la suma de la representación de CCOO y UGT (29,91%), que TIENEN los peores resultados electorales de la historia.

.- En el contexto de Navarra ELA sube el 0,35%, logrando su máxima representación histórica (21,88%).

           La suma de ELA y LAB representa un 36,62%, lo que supone un crecimiento del 1,37%.

Estos resultados muestran la confianza de los trabajadores y TRABAJADORAS en el modelo sindical de contrapoder que representa ELA. Un modelo sindical autónomo, tanto en lo financiero como en lo político, y cercano a las necesidades y expectativas de los trabajadores y trabajadoras.

Lehengo asteko langileen bilera eta gero Enpresa Zuzendaritzari bilera bat eskatu diogu.

LEHENGO ASTEKO LANGILEEN BILERA ETA GERO ENPRESA ZUZENDARITZARI BILERA BAT ESKATU DIOGU.

Adierazi hasiera batean Enpresa Zuzendaritzak eginiko proposamena onartuko dela, hori horrela izanik, zuzendaritzarekin biltzen garenean, bilera atera ziren beste gai batzuk jarriko ditugu mahai gainean, posible den neurrian beraiek tratatu eta 2017-2018 Lan Hitzarmena isteko

Hau horrela, Zuzendaritzari eskatzen diogu:

.- Hitzarmen berrian, zeatz meatz , azaltzea 1ª Ofizialtasuna lortzeko

.- Egun Berreskuratugarriak : Proposatzen dugu hitzarmen berrian aztertzea egun berreskuratugarriak 
gehitzea, 2 – 3 urteko.

.- Jai Egunetako Plusa: Kontenplatu jai egunetako plusa , larunbat, goizeko 06:00tatik aurrera kobratzea.

.- 33. artikulua. Garraio plusa: 2015-2016 Lan Hitzarmenean jasota dago, Aldi baterako garraio plus-a baten ezartzea akordatzen da, Lan Hitzarmena sinatu genuenean gaiari jarraipen bat egin eta irten bide bat bilatuko zitzaiola azaldu zitzxaigun, Nola dago gaia ?.

.- “Deskantsuetako” langileen egutegia: Egutegi hau Finkoa,alden neurrian mugiezina eta iraunkorra izan dadila

TRAS LA REUNION MANTENIDA LA SEMANA PASADA CON EL COLECTIVO DE LAS/LOS TRABAJADORAS/ES DE BIDELAN AP1 , YA HEMOS SOLICITADO REUNION CON LA DIRECCION DE LA EMPRESA.

Comentar que en un principio se aceptaría la propuesta pasada por la Dirección de empresa al comité, pero a la vez , quisiéramos tratar varios temas en la reunión para poder llegar a un acuerdo completo y poder cerrar el convenio 2017/2018

Solicitamos que :

- En el nuevo convenio aparezca especificado la normativa y mecanismos para la promoción de los operadores de Conservación y pista para acceder a Of de 1ª

- Días Recuperables : Proponemos incorporar al nuevo convenio la opción de “días recuperables”, se estudiaría los días (2 – 3 x año) y la opción de cómo llevar lo adelante

- Festivo: Contemplar festivo desde el Sábado a las 06:00 de la mañana

- Art 33 Plus de transporte: en el convenio 2015-2016 esta recogido mientras se arregle la situación generada por la tarjeta de transito y únicamente para este convenio. A la firma del actual convenio se nos comento que se estudiaría la situación y que se nos daría una solución para el próximo convenio. Como está este punto?


.- Calendario del personal de  “descansos” : 

Eskerrik asko, Adiorik ez Patxi

Asteartean zendu zen Zarautzen, Patxi Agirrezabala Mundiñano ELAko komunikazio arduradun eta  Batzorde Eragileko kidea.

Sindikalgintzan eta herrigintzan ibilbide handiko pertsona.

Bidelanen egoera gogorrak bizi izan ditugunean, Patxi beti hor eduki dugu, Patxiren telefonoa zabalik zegoen aholkatzeko, laguntzeko, babesteko, entzuteko edo bat lasaitzeko besterik ez bazen ere, oso gertukoa zen Patxi.

Egun hauetan gauza on asko irakurri ditugu berataz, bat gustatu zaigu bereziki.

“Egoera larrietan ere ez zintuen salduta uzten. Beti laguntzeko prest. Oso gertuko pertsona izan da Patxi».

Bidelan AP1eko ELAko ordezkariak baieztatu dezakegu horrela izan dela.

Eskerrik asko, Adiorik ez Patxi

El pasado martes fallecía en Zarautz Patxi Agirrezabala, responsable de comunicación del sindicato ELA y miembro del Comité Ejecutivo.

Persona la larga trayectoria en el sindicalismo y en la construcción nacional.

Cuando hemos vivido momentos duros en ELA, Patxi siempre estaba ahí, el teléfono de Patxi estaba abierto, para ayudarnos, para aconsejarnos, aunque fuese solo para escucharnos si sabía que con eso nos tranquilizaba, el era así, era muy cercano.

Estos últimos días, hemos leído muchas cosas sobre el, hay una que nos ha gustado especialmente

“En los momentos duros no te vendía, siempre dispuesto a ayudarte, Patxi era una persona muy cercana”

Los Delegados de ELA Bidelan damos fe de ello.

Gracias Patxi, no te olvidaremos

ABENDUAK 20KO HAUTESKUNDEI BURUZKO INFORMAZIO-OHARRA

Bozketengatiko plusa:  

Lan Hitzarmena: Bozkatzeko eskubidea erabiltzeko legez ezarritako denboraz gozatzeko eskubidea erabiltzen ez duten langileei 135,60 euroko kopurua ordainduko zaie baimeneko lau ordurako.  

Bestela, bozkatzeko eskubidea gauzatzeko egokituriko orduen araberako zati proportzionala emango da. 

Langileak atseden bitartez eskuratu ahalko du konpentsazioa, atsedeneko bi ordu eskuratuz egindako ordu bakoitzeko. 

Enpresak eta langileak adostu beharko dute noiz hartu konpentsazio-atsedena. 

Hau da lan hitzarmenak dioena, dena den Enpresa Zuzendaritzak 5 puntu atera ditu baldintza batzuk gogoratu araziz 

2015eko Abenduaren 20an egingo diren hauteskundeetan hautesle izan daitezkeen AP-8ko eta AP-1eko langileek egun horretan asteroko atseden egunaz baliatzerik ez badute, ordaindutako baimena hartzeko eskubidea izango dute Langileen Estatutuari buruzko Legearen testu bateratuko 37.1 artikuluaren arabera. Honela zehaztuko da baimen horren iraupena:  

1. Langileen ohiko lanaldia hauteskunde-kolegioak irekitzeko ordutegiaren barruan sartzen bada oso-osorik, ordaindutako baimena 4 ordukoa izango da.  

2. Langilearen lanaldiaren orduak eta hauteskunde-kolegioak irekitzeko orduak zati batean bat baldin badatoz, bat datozen orduak 4 edo gehiago baldin badira, baimena 4 ordukoa izango da. Bat datozen orduak 4 edo gutxiago baldin badira, lanaldiko ordutegia eta hauteskunde-kolegioak irekitzeko orduak bat datozen orduetara mugatuko da baimena.  

3. Aurreko kasuetan, lanaldi laburragoa betetzen duten langileentzat, enpresaren ohiko lanaldiaren eta beraiek betetzen dutenaren heinekoa izango da ordaindutako baimena.  

4. Hauteskunde-kolegioak irekita egoteko ordutegiarekin ez osorik ez zati batean bat ez datorren ordutegia betetzen duten langileek ez dute ordaindutako baimenik izango.  

5. Beharrezkoa izango da justifikazio bezala bozketa ziurtagiria edo hauteskunde-mahaiaren egiaztapena aurkeztea ondorengo 24 ordu barru (original zigiluaz).  

Ordaindutako Baimenaren aurreikuspena egin ahal izateko, idatziz 72 ordu baino lehen, gertuko arduradunari jakinarazi beharko dio. Normalizatutako frogagiria eta behar den moduan beteta aurkeztea beharrezkoa izango da hauteskundeak izan eta ondorengo 24 ordu barru, ordaindutako baimena izateko.

Ordaindutako baimena duten langileek ez balute baimen hori eskatzen eta eskubidea balute izateko, frogatu ondoren, aukeran izango du bozketa egunetako plusa jasotzeko. Plusa ordainduko zaie hauteskunde-kolegioak irekitzeko orduak bete-betean bat baldin badator, hau da , lau ordutako baimena, zenbateko hau lanaldi laburragoa betetzen duten langileentzat beraiek betetzen dutenaren heinekoa izango da ordaindutakoa. Plus honen ordainketa Urtarrilako nominan agertuko da.

20 Diciembre Elecciones Generales

Plus votaciones:

Convenio Colectivo AP1 : Los trabajadores que no ejerzan su derecho al disfrute del tiempo legal marcado para ejercer su derecho a voto, se le abonará la cantidad de 135,60 euros para cuatro horas de licencia, o la parte proporcional en función de las horas que correspondan para ejercer el derecho a voto.
El trabajador podrá optar a la compensación mediante descanso, a razón de dos horas de descanso por cada hora realizada. El momento del disfrute del descanso compensatorio se fijará de común acuerdo entre empresa y trabajador.

Esto es lo que dice el convenio colectivo, de todas formas la Direcccion de la Empresa ha sacado 5 puntos recordándonos fiertas cosas a cumplir
1. Si la jornada normal está incluida íntegramente dentro del horario de apertura de los colegios electorales, tendrán derecho a permiso retribuido de 4 horas de duración.
2. Si la jornada está incluida parcialmente dentro del horario de apertura de los colegios electorales, disfrutarán de un permiso de 4 horas si la coincidencia es de 4 horas o más. Si la coincidencia es de menos de 4 horas, el permiso se reducirá al tiempo que coincida el horario laboral y el horario electoral.
3. En los supuestos anteriores, cuando se realice una jornada inferior a la normal, sea ésta legal o convenida, establecida en la Empresa, el permiso se reducirá en proporción a la relación entre su jornada de trabajo y la normal de la Empresa.
4. Aquellos que tengan una jornada cuyo horario no coincida, ni total ni parcialmente, con el establecido en los colegios electorales, no tendrán derecho a permiso retribuido.

5. Será imprescindible como justificación la presentación de la certificación de voto o en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente, ambos en documento original y con sello, dentro de las 24 horas posteriores.
La previsión del disfrute del Permiso Retribuido se comunicará al Responsable inmediato por escrito y con 72 horas de antelación. Es imprescindible la presentación del justificante normalizado y debidamente cumplimentado dentro de las 24 horas inmediatamente posteriores a la jornada electoral para tener derecho al permiso retribuido.
En el caso de que el/la trabajador/a decida NO solicitar el permiso al que tiene derecho para ejercitar el voto y cumplir con su jornada laboral, tras justificación debida, optará al abono del plus día votaciones completo sólo en el caso de que su jornada laboral coincida íntegramente dentro del horario de apertura de los colegios electorales, es decir, por cuatro horas de permiso. Esta cantidad se reducirá en la proporción que corresponda si tuviera derecho a un número menor de horas retribuidas. El abono de dicho plus se realizará en la nómina del mes de junio.

ELA guztiz atsekabetuta dago Parisen izandako atentatuak direla eta // ELA manifiesta su consternación por los atentados de Paris

ELA guztiz atsekabetuta dago Parisen izandako atentatuak direla eta

 ELA guztiz atsekabetuta dago Parisen atzo izandako atentatuak direla eta. Horregatik biktimen senitartekoei bihotzez bere elkartasuna helarazi nahi die. Ezerk ez du halako astakeriarik justifikatzen; erabat gaitzesten ditugu halako ekintzak.

ELAk exijitzen du atentatu hauek ez daitezela baliatu oinarrizko eskubide eta askatasunen aurkako agenda errepresiboak ezartzeko. Halere, sindikatuak kezka biziz ikusten du hainbat lider politikok honelako atentatuek eragiten duten shock-a aitzakiatzat hartzen dutela eskalada militarrak eta erreakzio xenofoboak legitimatzeko, zeinek pertsona errugabeen sufrimendua dakarten; gehienetan, gure etxetik oso urrun. Egoera hauei aurre egiteko politikak ezin dira agortu "segurtasuna" ahotan hartu eta besterik bilatzen ez duten horietan. Atzo bertan, atentatuak gertatu aurretik, gobernu frantsesak erabaki zuen Schengeneko ituna etetea, herritarren joan-etorri libreari dagokionez. Bere benetako helburua Parisen espero den mobilizazio soziala geldiaraztea zen, izan ere, COP21 klimaren inguruko goi-bilera laster izango baita, eta gobernuei aldaketa klimatikoarekiko konpromiso handiagoa eskatzeko deialdiak izango dira. Hori ez da bidea.
ELAk dei egiten du adituen esana aintzat har dadin, estatuetako segurtasun-aparatu eta -indarretatik apartekoak, zeinek esaten duten honelako dinamika bortizen aurka ohiko erantzun polizialak ezdeusak direla. Herrientzako bake eta justizia agenda orokor batekiko zinezko konpromisoa da, besteak beste, jarraitu beharreko bidea; ez eskalada militar eta poliziala. Zoritxarrez, estatu espainiar eta frantsesak bide alternatibo horri jarraitzeko itxura handirik ez dute ematen.

ELA manifiesta su consternación por los atentados de Paris

ELA quiere manifestar su consternación por los atentados de ayer en París. Por ello traslada a las familias de las víctimas su más sincera solidaridad. Nada justifica semejantes atrocidades que merecen nuestra más absoluta condena.

ELA exige que no se utilicen estos atentados para justificar agendas represivas en materia de derechos y libertades fundamentales.  ELA observa, sin embargo, con suma preocupación cómo líderes políticos utilizan el shock que provocan este tipo de atentados para dar legitimidad a escaladas militares y a reacciones xenófobas que conducen al sufrimiento de personas inocentes; las más de las veces, lejos de nuestras casas.  Las políticas para abordar este tipode situaciones debe ir mucho más allá de aquellas que se limitan a apelar a la “seguridad”.  Ayer mismo,antes de que tuvieran lugar los atentados, el gobierno francés había decidido suspender el tratado de Schengen en lo que se refiere a la libre circulación de ciudadanos. Y lo hizo para poner trabas a la movilización social que se prevé realizar en París con motivo de la celebración de la cumbre mundial del clima, COP 21, para urgir a los Gobiernos a un compromiso más firme en relación con el cambio climático. Ese no es el camino.
ELA urge a escuchar la voz de expertos, ajenos a los aparatos y cuerpos de seguridad de los estados, que llaman la atención sobre la inutilidad de las respuestas policiales clásicas contra este tipo de dinámicas violentas. El compromiso efectivo con una agenda global de paz y justicia para los pueblos constituye, entre otros, el camino a seguir, un camino alternativo a la escalada militar y policial en el que no destacan, lamentablemente, ni el estado español ni el francés.