lunes, 21 de octubre de 2013

Patronalen aurrean elkarretaratzeak egin ditu ELAk - ELA abre la semana de movilizaciones con concentraciones ante las patronales



Patronalen aurrean elkarretaratzeak egin ditu ELAk, mobilizazio asteari hasera emanez Adegi, patronalen egoitzen aurrean elkarretaratzeak egin ditu ELAk gaur goizean. Ekintza honetan ehunka ordezkarik hartu dugu parte.  


ELA abre la semana de movilizaciones con concentraciones ante las patronales Esta mañana se ha celebrado una concentracion ante la sede de la patronales de Gipuzkoa, Adegi, en las que hemos participado centenares de delegados y delegadas de ELA.

viernes, 11 de octubre de 2013

PENTSIOEN MURRIZKETARIK EZ! Por un modelo propio en Euskal Herria

Dakizuen moduan, pasa den irailaren 27an, Espainiako Gobernuak pentsioen erreforma berri bat egiteko lege proiektua onartu zuen. Bertan, etorkizuneko eta egungo pentsiodunei beste kolpe izugarri bat ematen zaie. Pentsioak eguneratzeko KPIaren erreferentzia bertan behera uzten da eta hurrengo urteetan %0,25eko igoera emango da soilik. Gainera etorkizuneko pentsioak Gizarte Segurantzaren funtsaren eta bataz-besteko adinaren baitan murrizteko bidea irekitzen da. Neurri honen bidez, hurrengo urteetan langileon pentsioek %20ko galera baina handiagoa izango dute.

Eraso berri hau ordea, 2011ko uztailaren 20ean inposaturiko pentsio erreforma basatiaren gainean ezartzen da eta, ondorioz,  oraingo pentsiodun asko eta etorkizuneko gehienak egoera kritikora eraman nahi ditu.

Hori dela eta ELAk (Gune plataformarekin batera) eraso izugarri honi kalean erantzutera egiten du dei, 
Urriaren 19an, DONOSTIAN 17:30etan BOULEBARDETIK
irtenda egingo den manifestazioan parte hartuz.

Berriro ere krisiaren aitzakiatan gure eskubide eta lan eta bizi-baldintzak txikitu nahi dizkigute, langileok makur arazi eta errenten lapurreta izugarrian beste pauso bat eman.

Erantzun dezagun indartsu!
 

Como bien sabéis, el pasado 27 de septiembre, el Gobierno de España aprobó el proyecto de ley para una nueva reforma de pensiones. En ella se realiza un nuevo y gravísimo ataque a las personas pensionistas actuales y las del futuro. Se elimina la referencia del IPC para la actualización de las pensiones y los próximos años estas únicamente se incrementarán un 0,25%. Además, se abre la vía para que las pensiones del futuro se puedan recortar en función del fondo de la Seguridad Social y el incremento de la edad media. Como consecuencia de estas medidas las pensiones de los próximos años sufrirán una pérdida superior al 20%.

Esta medida se suma a la salvaje reforma de pensiones del 20 de julio de 2011, lo que hace situar a muchas de las penosas pensionistas de ahora y la mayoría del futuro en una situación crítica.

Por todo ello, ELA (junto con la plataforma Gune) llama a responder a este ataque en la calle, participando en la manifestación convocada para
el 19 de octubre y que partirá a las 17:30 del BOULEBARD en Donostia.
Una vez más, con excusa de la crisis, quieren destrozarnos nuestros derechos y condiciones laborales y de vida, nos quieren sumisos y de rodillas mientras están levando el mayor trasvase de rentas de la historia.
¡Respondamos de manera contundente!

jueves, 3 de octubre de 2013

2010-2012 GAOan ARGITARATU DUTE / LO HAN PUBLICADO EN EL BOG

Azkenean, eta gorabehera batzuen ondorioz, Irailaren 24ean, 2010-2012 lan Hitzarmena Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean eguneratua izan da.

Hitzarmen honetan, lehen aldiz , argitaratzen da Rajoyren erreformaren aurrean babesteko testua.
 
Por fin, y tras algunos problemas, el 24 de septiembre, ha sido publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa el Convenio Colectivo 2010-2012.

En este convenio aparecen por primera vez el texto para blindar la reforma laboral.
clicar para leer la VERSION EN CASTELLANO

miércoles, 25 de septiembre de 2013

GRIPEAREN AURKAKO TXERTOA // VACUNACIÓN CONTRA LA GRIPE


Gripearen aurkako txertoa borondatez jarri nahi duten AP1-ko langileek izen eman dezakete intranet bidez irailak 23tik urriak 6ra bitartean “Osasuna eta gizarte segurantza/Osasunaren bigilantzia” atalean.

Unipresaludeko guneak hauek dira:
Avenida Zarautz no, 77
Donostia
943 313 831
San Agustín kalea, 2-4
Eibar
943 821 513
Beato Tomás de Zumárraga, 76
Gasteiz
945 214 770
Txertatzeak borondatezko izaera du, beraz txertoa nahi duenak lanorduz kanpo ezarri beharko du eta joan etorria bere kargu. Txertoaren salneurriaz Bidelan egingo da kargu.


L@s trabajadores/as de la AP-1 que deseen voluntariamente vacunarse contra la gripe podrán apuntarse a través de la intranet en el apartado de “Salud y seguridad laboral/vigilancia de la salud”, entre los días 23 de septiembre al 6 de octubre. 

Los centros de Unipresalud a los que se puede acudir son:
Avenida Zarautz no, 77
Donostia
943 313 831
San Agustín kalea, 2-4
Eibar
943 821 513
Beato Tomás de Zumárraga, 76
Gasteiz
945 214 770

Matizar que dicha vacunación es de carácter voluntario, por lo que el que desee vacunarse deberá ir fuera del horario laboral y con los desplazamientos a su cargo. Bidelan se hará cargo del precio de la vacuna.

jueves, 12 de septiembre de 2013

Diada 2013

ELAko ordezkaritza zabal batek parte hartu zuen Irailaren 11n Assemblea Nacional de Catalunyak deitu zuen independentziaren aldeko giza-katean.

Una amplia delegación de ELA tomó parte en la Cadena Humana por la Independencia que, organizada por la Asamblea Nacional, se celebró a lo largo de Cataluña el día 11 de Septiembre.



miércoles, 11 de septiembre de 2013

ELA se suma a la cadena-humana organizada por Vía Catalana

ELAk bat egiten du Via Catalana-k antolatu duen giza-katearekin

Irailaren 11a Kataluniaren egun nazionala da, Diada. Egun hau ospatzeko Via Catalanako kideek ekimen ikusgarria antolatu dute: El Pertusetik Alcarrera dauden 400 kilometroak giza-kate baten bidez lotzea. Helburua: Kataluniaren independentzia eskatzea.
Arratsaldean egingo den ekintza honetan ehunka milaka lagunen parte hartzea aurreikusten da. Ekimenari elkartasuna adierazi asmoz ELAk autobus bat antolatu du Euskal Herritik; Bartzelonako Passeig de Gràcian kokatuko dira ekimenari babesa eman asmoz Kataluniara joan diren ELAko lagunak

ELA se suma a la cadena-humana organizada por Vía Catalana

El 11 de septiembre es el Día Nacional de Catalunya, la Diada. Para celebrar este día Vía Catalana ha organizado un acto espectacular: unir los 400 kilómetros que separan El Pertus y Alcarre mediante una cadena-humana. El objetivo: pedir la independencia de Catalunya.
Está previsto que cientos de miles de personas participen en este acto que se hará a la tarde. Para mostrar nuestra solidaridad con la iniciativa ELA ha organizado un autobús desde Euskal Herria. Las personas desplazadas hasta Catalunya se colocarán en el Passeig de Gràcia, Barcelona.

jueves, 8 de agosto de 2013

BESTE LAN ERREFORMA BAT ABUZTUAN

Helburu argia du: aldebalkarreko enpresa erabakia erraztu kaleratu ahal izateko.
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Krisi garaian Abuztuko hilabetea baliatu izan da lan eskubideak eta eskubide sozialen aurka erreforma larriak gauzatzeko. Larriena, konstituzioaren erreforma non, Zapateroren proposamenaz, ezarri zen aurrekontuen lehentasuna zor publikoarekin espekulatzen zutenak kobratu behar zutela.

Egungo abagunean erreforma hauek hezur-muinetaraino ustelkeria arazoetan barneraturik dagoen PPren eskutik datoz. Harrigarria da erreformak animatu eta onurak ateratzen dituztenentzat ustelkeria arazoa ez izatea. Nola izango da ba! Ez da arazoa patronalarentzat, ezta Euopar Batzordearentzat, ez eta Nazioarteko Monetaren Funtsarentzat...Finean berdina defendatzen dute. "Gure ustelak dira" esango dute erakunde horiek, zinismo handiz.

Onarturiko erreformaren helburuak argiak dira: enplegu gaietan aldebakarreko kudeaketa erraztu enpresariari, honela epaitegien eskuhartzea ezertan gera dadin- bereziki zenbait ERE ez baliozkotzat ematen direnean-.

Abuztuaren 2an onarturiko errreformak, beste gaien artean, honakoa dakar:

• ERE-en negoziaketan komisioetako partaideen kopurua murrizten da, mahai bakarrean negoziatzera behartuz hainbat lan zentru inplikaturik badaude ere.
Asmoa da ekintza sindikala ekiditea zenbait eremutan (Euskal Herria kasu) non sindikatuak enplegu suntsiketaren aurka borrokan dihardugun.

• Atzerriko multinazionalek ez dute bere kontu konsolidatuak aurkeztu behar.
Astakeria galanta da kontutan hartzen badugu erakunde hauek bere kontuak moldatzeko duten erraztasuna, irabaziak eta galerak komeni zaien herrialdeetan aurkezteko aukera, zergak ez ordaintzeko edota edozein EREa aurkezteko. Honek argiro erakusten du zein harreman estua duten gobernuek eta enpresa handietako interesek.

• Helegite kolektiboei lehentasuna ematen zaie norbanakoen aurrean, azken hauek epaitu gabeko gaietara mugatzen direlarik edo oinarrizko eskubideak urratzen direnean bakarrik. ELAk iragarri zuen gobernuak legea aldatuko zuela hori gerta ez zedin. Confebask-ek horixe bera eskatzen zuen aditzera eman zuenean epaileek ezin zutela enpresariaren borondatea moldatu. Inpunitate osoa nahi dute.

• Kaleratze kolektiboei erraztasuna ematen zaie eta norbanako erreklamazioei oztopoak jartzen dira, behin betiko epaia edo konziliazioa eman eta gero.
Gobernua, hitz hutsalaz, hobekuntza teknikoaz aritzen da epaitegien gainezkatzea ekiditeko. ELAren iritziz hau adarra jotzea da; hipokresia hutsa. Neurriok enpresariaren aldebartasuna indartzen dute, beste behin.

Gobernua, bestalde, iragarri du "independientea den erakunde baten menpe (OCDE)" utziko duela 2012ko Martxoko erreformaren balorazioa eta " hobekuntza proposamenak egin ditzan". OCDE-ren eskuetan hori uzteak azeria oilategia zaintzen uztea bezalakoa da. OCDE-ek honezkero kaleratzeak merkeagotu eta lan hitzarmenak suntsikzeko eskaera egina du. Erreformak ez dira amaitu. Zenbat denbora pasako da Troikak bere egiteko Nazioarteko Moneta Funtsak eginikojarrera ultrak? Bere errezetek mundu osoan porrot egin dute eta pobrezia areagotu, bereizkeriak handitu eta hilzoria besterik ez dute ekarri. 

Nahikoa da kapitalaren aurrean jarrera hain otzana izateko! 
Inoiz baino beharrezkoagoa da borroka sindikala eta soziala.
Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.