lunes, 22 de enero de 2018

ELA SINDIKATUAK GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIAK LANPOSTUAK SUNTSITU NAHI DITUELA SALATZEN DU


ELA SINDIKATUAK GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIAK LANPOSTUAK SUNTSITU NAHI DITUELA SALATZEN DU AP-1, AP-8, GI-20 eta GI-632 ERREPIDEAK KUDEATU, ZAINDU ETA MANTENTZEKO BIDEGI FORU SOZIETATEAK ARGITARATUTAKO BALDINTZEN PLEGUAK EZ DU SUBROGAZIOA BERMATZEN

Gipuzkoako Foru Aldundiak, Bidegi Foru Sozietatearen bitartez AP-1 eta AP-8 autopistak eta GI-20 eta GI-632 errepideak kudeatu, zaindu eta mantentzeko baldintzen plegua argitaratu du. Bertan, subrogazio eskudidea ez da bermatzen, hau da, gaur egun lan hauek betetzen dituzten langileek lanean jarraitu eta beraien lan baldintzak mantenduko dituztenaren bermea falta da.
Gipuzkoako Foru Aldundiak Gipuzkoako Batzar Nagusiak subrogazioari buruz agindutakoari muzin egiten dio. Halaber, bere barne arauetan ezarritakoa ere ez du betetzen. Bertan, araututako subrogazioa klausula administratiboetan espreski eta hitzez hitz jasoko dela ezartzen da.
Hau guztia nahikoa ez balitz, Gipuzkoako Foru Aldundiak langileen bigarren zerrenda bat argitaratu du, non gaur egun Bidelan enpresaren bitartez lan hauek betetzen dituzten hainbat langile desagertarazi dituen.
ELA sindikatuak Foru Aldundiak berehala plegua aldatu eta bide batez gaur egun AP-1, AP-8, GI-20 eta GI-632 errepideetan kudeatze, zaintza eta mantentze lanak betetzen dituzten langileak bertan izatea exijitzen du.

EL SINDICATO ELA DENUNCIA QUE LA DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA QUIERE DESTRUIR PUESTOS DE TRABAJO

EL PLIEGO DE CONDICIONES DE LA SOCIEDAD FORAL BIDEGI PARA LA OPERACIÓN, CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA AP-1, AP-8, GI-20 y GI-632 NO GARANTIZA LA SUBROGACIÓN

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha publicado a través del Organismo Foral Bidegi el pliego de condiciones para la operación, conservación y mantenimiento de las autopistas AP-1, AP-8 y las carreteras GI-20 y GI-632. En la misma no queda recogida la garantía de la subrogación, es decir, la garantía para que la actual plantilla pueda seguir trabajando y manteniendo sus condiciones laborales, independientemente de la empresa a la que se le adjudique el pliego.
La Diputación hace caso omiso al mandato de las Juntas Generales de Gipuzkoa respecto a la subrogación e incumple también lo regulado en sus propias normas internas, donde se establece que dicha cláusula de subrogación tiene que recogerse expresamente en la carátula de cláusulas administrativas particulares.
Por si esto no fuera suficiente, ha publicado una segunda relación de personal subrogable donde ha hecho desaparecer a una cantidad importante de trabajadores y trabajadoras que actualmente desempeñan su labor a través de la empresa Bidelan.
El sindicato ELA exige la modificación inmediata del pliego de la Diputación y que la misma incluya a todo el personal que actualmente trabaja en la operación, conservación y mantenimiento de las carreteras AP-1, AP-8, GI-20 y GI-632.

                                                                                                                   Zarautz, 2018ko urtarrilak 21

lunes, 27 de noviembre de 2017

REUNIÓN CON BIDEGI


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Hoy, tras solicitar ELA reunión hace más de un mes a Bidegi, se ha celebrado la mismar y se han tratado las siguientes cuestiones:
 
1.- Garantía de subrogación del personal en la siguiente licitación y adjudicación de la AP-1 y la AP-8
 
2.- Estado de la vía y riesgo para los usuarios de la misma
3.- Otros
 
1.- Respecto a la subrogación el Director de BIDEGI Alfredo Etxeberria ha garantizado que TODOS los pliegos de los servicios que dependen de Bidegi van a recoger la garantía de la subrogación. Ante la pregunta de ELA de si el texto va a ser el actual (la Diputación Foral de Gipuzkoa ha planteado modificar el texto a la baja) garantiza que SÍ, que se aplicará el actual texto de la subrogación.
Informa que va a ser un pliego con una duración de 8 años y que en ese periodo se prevé un incremento del tráfico y por tanto, del servicio, por lo que no va a tener impacto negativo alguno en los trabajadores y trabajadoras.
Están revisando los pliegos de condiciones y la previsión es que se publiquen en el mes de Diciembre de 2017.
También informa que en los próximos 8 años no se van a colocar arcos ni en la AP-1 ni en la AP-8.
 
2.- Respecto al estado de la vía, el sindicato ELA denunció el lamentable estado de la AP-8 en varios puntos el 19 de Septiembre de 2017. La Directora de Organización y Recursos Humanos de Bidelan Marisol Alza ha manifestado que no ha dado respuesta a dicha petición porque el sindicato ELA carece de representación en el comité de Bidelan AP-8. Informar que casualmente hoy han empezado con el microfresado en el P.K. 61  de la AP-8 sentido Bilbao.
El Director de Bidegi ha manifestado que como titular de la vía, la responsabilidad del mantenimiento de la vía y la toma de decisiones es de Bidegi. Por tanto, en adelante, ELA va a dirigir este tipo de denuncias a Bidegi puesto que es el titular de la vía y además por ser el sindicato que tiene representación en Bidegi.

Seguiremos denunciando e informando…

BIDEGIrekin BILERA

 
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ELA sindikatuak Bidegiko zuzendaritzarekin bilera orain dela hilabete baino gehiago eskatu ondoren, gaur bilera izan dugu. 
Bertan, honako kontuetaz hitzegin dugu:

1.- AP-1 eta AP-8ko lizitazio eta esleipenean langilegoaren subrogazioa bermatzea

2.- Errepidearen egoera eta honek erabiltzeengan sortzen duen arriskua

3.- Beste

1.- Subrogazioari dagokionez, BIDEGIko zuzendaria den Alfredo Etxeberriak plegu GUZTIEK subrogazio klausula izango dutela bermatu du. ELAk ea gaur egungo testua errespetatuko den galdetu du eta zuzendariak BAIETZ adierazi, hau da, gaur egungo testua errespetatuko dela (Gipuzkoako Foru Aldundiak subrogazio klausula aldatzea proposatu du, hau nabarmen okertuz).
Pleguak 8 urteko iraupena izango duela adierazi du eta epe honetan autopisten erabilera handitzea aurreikusten dela dio eta honen ondorioz, zerbitzuan ondorio positiboak izango dituela eta ez duela langilengoan inongo eragin negatiborik izango.
Pleguak aztertzen ari direla eta hauek 2017ko abenduan argitaratuko direla adierazi du.
Halaber, AP-1ean eta AP-8an datozen 8 urtetan ez dela arkorik jarriko adierazi du.

2.- Errepidearen egoerari buruz, ELA sindikatuak 2017ko irailaren 19an AP-8aren egoera tamalgarria salatu zuen. Bidelan-eko Antolakuntza eta Giza Baliabideetako Zuzendaria den Marisol Alza-k, ELAk AP-8an ordezkaritzarik ez duelako ez digula inongo erantzunik eman azaldu du! 
Kasulitatea edo ez, gaur hasi dira hobekuntza lanak AP-8ko 61. kilometroan Bilboruntz.

Bidegi-ko zuzendariak, beraiek errepidearen titularrak diren einean, beraiei dagokiela honen mantenu eta erabakiak hartzea adierazi du. Beraz aurrerantzean, horrelako salaketak Bidegi-ri bideratuko dizkiogu, bidearen titularra izateaz gain, Bidegi-n ELA sindikatuak duelako ordezkaritza.

Salatzen eta informatzen jarraituko dugu…

sábado, 25 de noviembre de 2017

Azaroak 25, Emakumeen Kontrako Indarkeriaren Aurkako Nazioarteko Eguna


ZURE BOTEREA, NIRE JAZARPENA.

¡No seas cómplice del acoso machista!

viernes, 24 de noviembre de 2017

Igandean Maltzagako AP-1eko lotunea itxiko da El domingo cierre del enlace de la AP-1 en Maltzaga

Maltzagan, AP-1 eta AP-8ko lotunearen birmoldaketa egiteko lanak direla eta igandean azaroak 26, AP-1eko Gasteiz noranzko lotunea (68,500 kp) itxita egongo da 5:30etik 9:00etara.
Bitarte horretan Donostiatik Gasteizera joan nahi duenak 71 irteeran (Eibar) irten eta berriro autobidean sartu beharko du Behobia noranzkoan AP-1eko lotunea hartzeko.
Maltzagako obrak galtzadak bi erreietara zabaltzea jasotzen du, bai Gasteiz noranzkoan, AP-8tik AP-1erako sarrerako lotunean, eta bai Behobia noranzkoan, AP- 1etik AP-8rako lotunean. Zati honetatik eta bi noranzkoetan, egunero 34.800 ibilgailu igarotzen dira. Hauetatik 4.600 ibilgailu astunak dira eta 30.200 arinak, 2017ko urtarriletik irailera bitarteko datuen arabera. Uztailean eta abuztuan, irteera eta itzulera operazioen barruan gertatzen diren mugimenduekin, arinen trafikoa asko igotzen da.
Horrela, uztailean, ibilgailu arinen eguneko bataz besteko intentsitatea 38.200koa izan zen eta abuztuan 41.300 ibilgailuetara iritsi zen.

Debido a las obras de mejora del enlace de la AP-1 y la AP-8 en Maltzaga, el domingo 26 de noviembre, de 05:30h a 09:00h, el enlace con la AP-1 en sentido Vitoria Gasteiz (pk 68,500) permanecerá cerrado.
Durante el cierre los tráficos provenientes de Donostia-San Sebastián en dirección Vitoria-Gasteiz deberán seguir hasta la salida 71 (Eibar), salir de la autopista para reincorporarse a la misma en sentido Behobia y enlazar con la AP-1.

Esta obra contempla la ampliación de la calzadas a dos carriles tanto del enlace de acceso desde la AP-8 a la AP-1 sentido Vitoria Gasteiz como de la conexión de la AP-1 con la AP-8 en sentido Behobia. Por este tramo circulan diariamente 34.800 vehículos en ambos sentidos de los cuales 4.600 son pesados y 30.200 ligeros (IMD entre enero y septiembre de 2017). El tráfico de ligeros aumenta considerablemente durante los meses de julio y agosto cuando se producen los grandes desplazamientos con las operaciones de salida y retorno. Así, en julio el enlace registró una intensidad media diaria de 38.200 coches y en agosto alcanzó la cifra de 41.300 vehículos ligeros/día.

lunes, 20 de noviembre de 2017

BIDEGIrekin BILERA AZAROAREN 24ean


BIDEGIrekin BILERA AZAROAREN 24ean

ELA sindikatuak Bidegiko zerbitzu juridikoaren arduradunarekin bilera eskatu zuen, besteak beste Bidelaneko langileen subrogazioa bermatzeaz hitzegiteko.

Urriaren 18rako bilera jarri ondoren, hau bertan behera geratuko zela eta Bidegiko zuzendaritzari bilera eskaera egiteko eskatu ziguten.

Hala egin genuen azaroaren 19an, A L F R E D O  E T X E B E R R I A  M U R U A zuzendariari bidalitako idatzia bidaliz. Bertan, honako gai hauei buruz hitzegin nahi genuela azaldu genion:

1.-  AP-1 eta AP-8ko lizitazio eta esleipenean langilegoaren subrogazioa bermatzea

2.- Errepidearen egoera eta honek erabiltzeengan sortzen duen arriskua

3.- Beste

Gaur, hilabete pasa ondoren, datorren ostiralean, hilak 24, BIDEGIrekin bilera izango dugula konfirmatu digute.

Informatzen jarraituko dugu…

REUNIÓN CON BIDEGI EL 24 DE NOVIEMBRE
El sindicado ELA había solicitado reunión con el responsable jurídico de Bidegi para tratar entre otros sobre la subrogación del personal de Bidelan.
Tras haber confirmado la fecha del 18 de Octubre, la reunión se anuló y nos solicitaron que realizáramos la petición a la Dirección de BIDEGI.
El 19 de Octubre solicitamos reunión con el Director de Bidegi ALFREDO ETXEBERRIA MURUA para tratar sobre estas cuestiones:
1.- Garantía de subrogación del personal en la siguiente licitación y adjudicación de la AP-1 y la AP-8
2.- Estado de la vía y riesgo para los usuarios de la misma
3.- Otros
Hoy, más de un mes depues nos informan que el próximo día 24 de Noviembre se va a celebrar la reunión pero por separado; por una lado la AP-1 y por otro la AP-8
Seguiremos informando...

martes, 17 de octubre de 2017

Enpresa Komitea eta Zuzendaritzaren arteko bileraren balorazioa


ELA sindikatuak Bidelan-i azken aldian eginiko eskaeren ondoren, 2017ko urriaren 9an bilera izan zen enpresa komitea eta zuzendaritzaren artean. Bertan, honako gai hauetaz hitzegin zen:
1.- Pick-up.- ELAren salaketa eta gero, gai hau zuzendu da baina tarifak ezartzearen ardura Bidegi-na dela dio zuzendaritzak. Langileei informazioa behar denean eta behar den moduan helaraztea Bidelan-i dagokio ordea, eta oraingo honetan hau ez da modu egokian kudeatu.
2.- Kontratazio irizpideak.- ELAren eskaerari erantzunek, enpresak dio kontratazioari dagokion konpetentzia berea dela eta aurrerantzean ere hala izango dela. ELAk irizpide objektibo bat ezartzea eskatzen zuen.
3.- Jardunaldi murrizketarako irizpideak.- Gai honekin arazoak izan ziren pasa den urtean eta horregatik ekarri genuen mahai gainera. Enpresak dio langilearen eskubidea eta enpresa antolakuntzaren arteko adostasun bat lortu behar dela.
Bidelan-ek badaki hau ez dela horrela.
3/2007 Legeak langilearen ESKUBIDEA arautzen du. Beraz, langileak bere beharren arabera eskatuko du murrizketa eta horren baitan enpresak bere zerbitzua antolatu beharko du.
ELAk zuzendaritza honen negoziazio eza salatu nahi du: kontu batzuetan, konpetentzia berea eta soilik berea dela argudiatzen du eta langileen eskubideei buruz ari garenean, alde bien interesak uztartu behar direla dio, honek langileen eskubideei uko egitea suposatu arren.
BIDELANeko gaur egungo zuzendaritzak duen jarrera ikusita, zailtasun objektiboak ditu langilegoaren inplikazioa eskatzeko.

Los vídeos de mrafundazioa en Dailymotion

Permisos

MOTIVO

DURACION

OBSERVACIONES

A/ Matrimonio

Dieciocho (18) días naturales

Si coincide con el periodo de vacaciones se podrá acumular la licencia a las vacaciones.

B/ Licencia por nacimiento de hijo (*)

Tres (3) días

A partir del día del parto.

C/ Enfermedad grave, hospitali- zación, fallecimiento. Cónyuge, hijos, padres

Cuatro (4) días naturales

En caso de hospitalización se podrá fraccionar, siempre y cuando exista la hospitalización, entendiendo ésta como ingreso en centro hospitalario

D/ Enfermedad grave, hospita- lización, fallecimiento. Hermanos, abuelos, nietos

Dos (2) días naturales

con ocupación de cama. En caso de que la hospitalización dure un día, se limitará a ese día.

E/ Fallecimiento de Tío

Un día (1) natural


F/ Matrimonio. Hijos, Hermanos, Nietos

Un día (1) natural


G/ Bautizo o Comunión. Hijos, nietos

Un día (1) natural

Cuando la ceremonia coincida con jornada de trabajo

H/ Por traslado de domicilio

Un día (1) natural


I/ Consulta médica y acompañamiento hijos, padres.

Tiempo necesario

Siempre que se justifique debidamente: Hijos: menores 14 años Padres: > 65

J/ Cumplimiento de deber público.

Tiempo imprescindible

Cuando el cumplimiento del deber referido suponga la imposibilidad de la prestación del servicio debido a más del 20 por 100 de las horas laborables en un periodo de tres meses, se podrá pasar al trabajador afectado a una situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta ley.

En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una indemnización, se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa.

K/ Exámenes para obtener títulos oficiales

Tiempo imprescindible


L/ Para realizar funciones sindicales

16 horas mes

En los términos establecidos legalmente

M/ Lactancia


Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de 9 meses tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen (con relación contractual).

N/ En los casos de enfermedad grave, muerte u hospitalización de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos o hermanos, ampliación

Hasta tres días naturales (3)

Según la siguiente tabla de Kms:

De 600-1.000 km. (ida y vuelta): 1 día natural.

De 1.001 a 1.500 (I/V): dos días naturales

Más de 1.501: tres días naturales.

O/ Juicios y/o comparecencias legales como testigo o denunciado.

Tiempo imprescindible

Para las parejas que convivan sin vínculo matrimonial y/o para las parejas de hecho, que acrediten esta convivencia en idéntica forma a la exigida por la seguridad social a los efectos de inclusión del compañero/a, les será de aplicación las licencias y permisos retribuidos B, C, D, E, F, G

#Suspensión por paternidad: 13 días naturales a partir de la finalización de la licencia. Prestación abonada directamente por el INSS al beneficiario.